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Tiers Contrat dissertations et mémoires

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2 575 Tiers Contrat dissertations gratuites 901 - 925 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 26 Juin 2015
  • Cours: la formation de Contrat: Comment le contrat est formé ? Quelles sont les conditions de validité des contrats ?

    Cours: la formation de Contrat: Comment le contrat est formé ? Quelles sont les conditions de validité des contrats ?

    PARTIE 1 : LA FORMATION DU CONTRAT Comment le contrat est formé ? Quelles sont les conditions de validité des contrats ? Le code civil ne dit rien sur la formation du contrat, on s’aperçoit qu’aucun chapitre ne porte sur la formation du contrat. Les rédacteurs du code civil ont résonné sur la base d’un contrat qui se forme sur une rencontre de volonté qui s’opère par la rencontre de 2 consentements alors que la

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  • Un contrat entre ETT et l'entreprise utulisatrice et un contrat entre le ETT et le salarié interimaire

    Un contrat entre ETT et l'entreprise utulisatrice et un contrat entre le ETT et le salarié interimaire

    ans obligations : Entreprise de Travail Temporaire : Un contrat entre ETT et l'entreprise utulisatrice et un contrat entre le ETT et le salarié interimaire D’un contrat de travail Entreprise utilisatrice : Un contrat lié entre les 2 entreprise et respecter les regles Salarié : Doit respecter les 2 contrats et recoit une indemnité dans ctt Il est obligatoirement écrit dans le cas de contrats particuliers (à durée déterminée, à temps partiel, de travail intermittent et temporaire, d'apprentissage ou

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  • Droit Administratif: les contrats administratifs

    Droit Administratif: les contrats administratifs

    Droit administratif Chapitre 2 : les contrats administratifs Depuis le 16ème siècle, l’administration a recours aux contrats. L’administration demandait aux particuliers de gérer et de construire des canaux. De nombreuses règles sont issues de cette pratique du 16ème siècle. Le contrat reste un accord signé, par une personne public, avec une ou plusieurs autres personnes, qui peuvent être des personnes publiques ou privées. Mais cet accord doit définir suffisamment les obligations de chaque cocontractant. C’est

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  • Daniel Alves et le prolongement de son contrat avec FC Barcelone

    Daniel Alves et le prolongement de son contrat avec FC Barcelone

    Daniel Alves pourrait finalement prolonger son contrat avec FC Barcelone Dani Alves En fin de contrat avec le FC Barcelone en fin de saison, Daniel Alves semblait parti pour rejoindre la Premiere League. Il est aujourd'hui plus proche de la prolongation selon le quotidien espagnol "Sport". Daniel Alves en fin de contrat en juin 2015 avec le FC Barcelone est au centre des tractations en Espagne : restera ? Ne restera pas ? Prolongera ?

    368 Mots / 2 Pages
  • DM droit: Les relations contractuelles entre partenaires privés : l’exécution des contrats entre professionnels

    DM droit: Les relations contractuelles entre partenaires privés : l’exécution des contrats entre professionnels

    DM 11 : Les relations contractuelles entre partenaires privés : l’exécution des contrats entre professionnels Analyse de la situation 1) La Société Stragrue dont le gérant est Monsieur Vincent, est une entreprise industrielle de conception et fabrication de machines industrielles. Elle a signé un contrat de sous-traitance avec l’entreprise Plectro, qui fabrique des pièces électroniques. La Société Stragrue est donc le donneur d’ordre et l’entreprise Plectro est le sous-traitant. Le contrat que les deux partis

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  • Cas Pratique de Droit: Contrat électronique

    Cas Pratique de Droit: Contrat électronique

    1) Selon la loi relative à la signature électronique, l’internaute doit d’abord cliquer une première fois afin d’accepter. Cela permet à l’acheteur de vérifier le détail de sa commande, son prix total et de corriger éventuellement sa première saisie. Puis viens le second clic pour confirmer, c’est à ce moment là que l’internaute confirme sa commande et valide ainsi la transaction. Le contrat entre les deux parties est alors conclu. De plus la loi oblige

    575 Mots / 3 Pages
  • Le contrat de vente est - il un contrat classique

    Le contrat de vente est - il un contrat classique

    SOMMAIRE LE CONTRAT DE VENTE EST-IL UN CONTRAT CLASSIQUE ? INTRODUCTION I. Conditions de validité et de formation des contrats a. La capacité des parties b. Le consentement des parties c. Un « objet certain qui forme la matière de l’engagement » d. Une cause licite dans l’obligation. II. La nullité du contrat a. Les différentes causes de nullité b. Les actions en nullité III. Le contrat de Vente a. Contrat synallagmatique b. Contrat Individuel

    963 Mots / 4 Pages
  • Contrat Administratif Et Service Public

    Contrat Administratif Et Service Public

    CONTRAT ADMINISTRATIF ET SERVICE PUBLIC - Ce sont deux notions essentielles du droit administratif. Alors que les arrêts du tribunal des conflits et du conseil d'Etat ne se référaient, depuis l'arrêt Blanco, qu'incidemment à cette notion, le service public a été érigé par Léon Duguit en notion fondamentale du droit administratif. Toutes les activités de l'administration sont des services publics (c'est-à-dire des activités d'intérêt général) soumises à un régime exorbitant, dont les contentieux ressortissent à

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  • Généralités du contrat de travail

    Généralités du contrat de travail

    PARTIE 1 : Généralités du contrat de travail. Ferrere Tony SIO2 1- Identifier les éléments d'un contrat de travail. (Document 1) Un contrat de travail est formé dès lors qu'une personne physique mettra à disposition son savoir-faire en effectuant une prestation à une autre personne physique ou morale, il sera soumisà un lien de subordination mais en contre parti il aura une rémunération. 2- Rappeler ses caractères ainsi que ses conditions de validité (en les

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  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

    CDI C’est à dire qu’au jour de sa conclusion, sa date de fin précise n’est pas connue. Cela ne signifie pas à durée illimité. S’il n’est pas rompu de manière anticipée par les deux partis, s’il s’applique jusqu’à la retraite du salarié. Retraite Age légal -> 62 ans. On peut bosser jusqu’à 67 ans en contrat de travail sauf dans le milieu artistique. Rupture conventionnelle C’est lorsque l’employeur et le salarié se mettent d’accord pour

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  • Le Prix Dans Les Différents Contrats Speciaux

    Le Prix Dans Les Différents Contrats Speciaux

    " Tout contrat a pour objet une chose qu'une partie s'oblige à donner ou qu'une partie s'oblige à faire ou ne pas faire."(article 1126 du Code civil). Pendant longtemps, la jurisprudence a considéré le prix comme un chose au sens de l'article 1129 du Code civil.Cela signifiait que le prix devait être déterminé ou déterminable au moment de la formation du contrat. Cet article s'appliquait à tous les contrats. Il était alors possible de parler

    2 366 Mots / 10 Pages
  • Le Contrat De Vente (cours)

    Le Contrat De Vente (cours)

    CHAPITRE 1 : Le contrat de vente Définition : Contrat par lequel une personne s’engage à transférer la propriété d’un bien à une autre personne qui s’engage à en payer le prix. Cela porte aussi bien sur les biens mobiliers et immobiliers Il est conclu tant par les particuliers que par les professionnels, entre eux ou avec les consommateurs. I. La formation du contrat de vente a. Les conditions de validité de la vente Conditions

    479 Mots / 2 Pages
  • Le donné du droit des contrats

    Le donné du droit des contrats

    Sous-section 1 : Le donné du droit des contrats Fondements multiples et complexes mais aussi évidents. On peut distinguer l’approche analytique et synthétique. Paragraphe 1 : L’approche analytique Donné de deux ordres : intérêts sociaux et économiques et d’autres part philosophiques et morales Les donnés sociaux et économiques Les êtres humains ont des besoins, et ont un tas de désirs utiles et inutiles = il faut pour tout cela passer des contrats = il ne

    567 Mots / 3 Pages
  • Commentaire d'arrêt de la Cour De Cassation, 1/07/2008: la rupture non motivée d’un contrat nouvelle embauche est-elle conforme à la convention de l’organisation internationale du travail (n°158) ?

    Commentaire d'arrêt de la Cour De Cassation, 1/07/2008: la rupture non motivée d’un contrat nouvelle embauche est-elle conforme à la convention de l’organisation internationale du travail (n°158) ?

    Madame X a été engagée en qualité de secrétaire par un contrat à durée déterminée de six mois à partir du 1er juillet 2005 par Monsieur Y, mandataire judiciaire. Le 6 décembre 2005, le contrat à durée déterminée de Madame X a pris fin pour être remplacé par un contrat nouvelle embauche. Toutefois, le 27 janvier 2006 l’employeur de Madame X a rompu ce nouveau contrat et cela sans aucune motivation. Madame X este donc

    315 Mots / 2 Pages
  • Le processus non contractuel de négociation du contrat : les pourparlers

    Le processus non contractuel de négociation du contrat : les pourparlers

    L’étalement du consentement : I) Le processus non contractuel de négociation du contrat : les pourparlers = Forme de discussion informelle au cours de laquelle les personnes concernées vont échanger des points de vue quant à l’éventualité d’un contrat futur. (Ex. Appel d’offres) But : contrat ou av contrat. *L’invitation à entrer en pourparler = proposition d’engager une négociation (non régie par le droit). *Principe : liberté des parties * Prise de contact : jamais

    2 091 Mots / 9 Pages
  • Le contrat de vente a l'international

    Le contrat de vente a l'international

    1. 1. Les principes généraux Le contrat international de vente est conclu entre deux personnes qui résident dans des pays différents. À l’origine de toute convention, il y a une offre qui manifeste clairement la volonté de contracter. Pour que le contrat se réalise, il faut que les cocontractants aboutissent à un consentement. Le contrat de vente viendra finaliser la négociation entre l’exportateur et l’importateur ; il matérialisera leur accord. L’entreprise française Fingourmet a vendu

    426 Mots / 2 Pages
  • Économie devoir maison: pourquoi les théories du capital humain, de la prospection d'emploi et des contrats implicites sont des théories particulières qui s'inscrivent dans le grand paradigme néo-classique

    Économie devoir maison: pourquoi les théories du capital humain, de la prospection d'emploi et des contrats implicites sont des théories particulières qui s'inscrivent dans le grand paradigme néo-classique

    1. Expliquez pourquoi les théories du capital humain, de la prospection d'emploi et des contrats implicites sont des théories particulières qui s'inscrivent dans le grand paradigme néo-classique, tandis que les théories de la régulation, de la segmentation et des marchés internes font partie du grand paradigme institutionnaliste. Paradigme néo-classique/ théorie du capital humain: Avec la théorie du capital humain, Gary Becker analyse l'apport de la formation à la croissance. L'économiste propose une analyse économique qui

    2 123 Mots / 9 Pages
  • Généralités Sur Les Contrats

    Généralités Sur Les Contrats

    Thème : L’identification des mécanismes juridiques fondamentaux Séquence 15 : Généralités sur les contrats Dégager les conséquences du principe de l’autonomie de la volonté. Identifier des limites à la liberté contractuelle et leur raison d’être. Reconnaître l’existence et la validité d’un contrat, le situer dans une classification et en tirer les conséquences. Déterminer et mesurer les conséquences de l’inexécution du contrat. I – NOTION DE CONTRAT A- Définition Un contrat est une convention (accord) qui

    939 Mots / 4 Pages
  • Qu'est ce que le contrat de travail

    Qu'est ce que le contrat de travail

    NOM PRENOM LYCEE ROLAND GARROS BACCALAUREAT PROFESSIONNEL COMPTABILITÉ SESSION 2012-2013 LE CONTRAT DE TRAVAIL INTRODUCTION ➢ Qu'est ce que le contrat de travail ? Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne (employée) s'engage à effectuer un travail pour un autre employeur moyennant une rémunération. Du point de vue de la doctrine française, les trois éléments constitutifs du contrat de travail sont la prestation de travail, la rémunération, et le

    1 070 Mots / 5 Pages
  • Le Contrat De Travail Objet D'etude

    Le Contrat De Travail Objet D'etude

    Introduction : Le contrat de travail se forme en respectant des conditions de fond, c’est le lien de subordination qui en est l’élément essentiel. Le droit du travail protège le salarié dans sa relation de travail subordonnée à l’employeur. Nous verrons qu’il existe différents types de contrats de travail. Les différents types de contrat de travail : • le contrat à durée indéterminée CDI, c’est à dire le contrat stable, sans durée fixée à l’avance,

    457 Mots / 2 Pages
  • Dissertation : Les contrats administratifs conclus entre personnes privées

    Dissertation : Les contrats administratifs conclus entre personnes privées

    Dissertation : Les contrats administratifs conclus entre personnes privées Le fait que l’on parle d’une « contractualisation de l’action administrative » montre bien que l’administration a la possibilité de conclure des contrats. Ainsi, en plus du pouvoir qu’elle a de prendre des décisions unilatérales qu’elle impose aux tiers sans rechercher leur consentement, l’administration peut également utiliser le procédé contractuel qui repose sur un accord réciproque de volontés. Lorsqu’elle choisit de conclure un contrat, deux possibilités

    1 638 Mots / 7 Pages
  • L'effet Relatif Du Contrat Et Opposabilité

    L'effet Relatif Du Contrat Et Opposabilité

    Cass. Ass. Plén., 6 octobre 2006, n°05-13255 D. 2006, p. 2825, note G. Viney ; D. 2007, p. 2900, note P. Jourdain ; CCC 2007, comm. n°63, obs. L. Leveneur ; RDI 2006, p. 504, obs. Ph. Malinvaud ; RDC 2007, p. 269, obs. D. Mazeaud ; ibid., p. 279, obs. S. Carval ; ibid., p. 379, obs. J.-B. Seube ; RTD. civ. 2007, p. 61, obs. P. Deumier ; ibid., p. 115, obs. J. Mestre et B. Fages ; ibid., p. 123, obs.

    428 Mots / 2 Pages
  • Les Recours En Matière De Contrat Administratif 

    Les Recours En Matière De Contrat Administratif 

    1) Les motifs sur lesquels la demande de l'entreprise T est fondée sont que l'entreprise T était le seul entrepreneur de transport du département il a donc obtenu facilement le marché, ensuite l'entreprise T constate que l’exploitation est moins rentable que prévu et du coup l'entreprise tarde à payer ses dettes, T a donc été mal informé sur le marché par la commune, celle ci qui a donc décidé de résilier le contrat devant la

    401 Mots / 2 Pages
  • Commentaire D'arrêt : CJUE, 15 Avril 2010, Aff. C-511/08: les contrats à distance

    Commentaire D'arrêt : CJUE, 15 Avril 2010, Aff. C-511/08: les contrats à distance

    Commentaire d’arrêt : CJUE, 15 avril 2010, aff. C-511/08 Force est de reconnaître que préalablement à l’adoption de directive n° 2011/83/UE, la Cour de justice s’était d’ores et déjà attelée à promouvoir avec force et rigueur, l’harmonisation souhaitée en matière de contrats conclus à distance venant affiner les contours du droit de rétraction. En témoigne une succession d’arrêts, l’affaire Quelle en 2008, l’affaire Messner en 2009 et notamment un arrêt du 15 avril 2010 où

    2 843 Mots / 12 Pages
  • Le contrat de promesse

    Le contrat de promesse

    107. En résumé, les mots du Professeur MAINGUY sont limpides : « Le contrat de promesse est un contrat préparatoire à un contrat promis et le consentement de ce contrat promis fait défaut du fait de la résiliation unilatérale du contrat de promesse. La question de la rétractation de la promesse unilatérale de contracter n'est jamais qu'une résiliation de celle-ci, fautive ou non fautive, le plus souvent fautive : aux juges du fond de réparer

    245 Mots / 1 Pages