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Séquence 5 23 Les conditions de travail dissertations et mémoires

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31 661 Séquence 5 23 Les conditions de travail dissertations gratuites 276 - 300 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 9 Novembre 2019
  • Propos Introductifs Sur Le Devenir Des Contrats De Travail Lors Du Transfert D'entreprise

    Propos Introductifs Sur Le Devenir Des Contrats De Travail Lors Du Transfert D'entreprise

    Lors d’une opération de restructuration, les contrats de travail en cours sont transférés automatiquement au repreneur par l’effet de l’article L. 1224-1 du Code du travail sous réserve de respecter certaines conditions. En effet, cet article dispose que « lorsque survient une modification dans la situation juridique de l’employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l’entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent

    444 Mots / 2 Pages
  • Chapitre: l’adaptation de la relation travail par le droit négocié

    Chapitre: l’adaptation de la relation travail par le droit négocié

    Chapitre 10: l’adaptation de la relation travail par le droit négocié Dans un contexte de concurrence accrue, la relation de travail se définit de plus en plus par la négociation collective, qui vise à aboutir à des accords sur les conditions d’emploi et de travail des salariés. De plus en plus, la négociation collective a tendance à prendre le pas sur la règle du travail générale : en effet, le législateur intervient pour donner force de

    1 097 Mots / 5 Pages
  • Avantage Du Travail En équipe

    Avantage Du Travail En équipe

     IV- DIFFERENTS TYPES DE LEADERSHIP Il existe plusieurs types de leadership dont peut faire preuve le responsable d’une équipe. Il s’agit de : • L’Autocratique C’est le leader efficace qui prévoit tout. Il a de bons résultats sur une équipe peu qualifiée. • Le Démocratique Il délègue les responsabilités, est sensible aux sentiments et aux besoins. • Le Laisser faire Il écoute plus qu’il ne parle, est indulgent et a de bons résultats si

    331 Mots / 2 Pages
  • Travail sur Georges Elton Mayo

    Travail sur Georges Elton Mayo

    Georges Elton Mayo Travail de recherche documentaire Dynamique de Groupe Mme Donnaert 2E Marketing A 2010-2011 Introduction Dans le cadre du cours dynamique des groupes, nous devons réaliser un travail sur la personne de George Elton Mayo, qui est aujourd’hui considéré comme étant le fondateur des relations humaines, dans le but d’expliquer en quoi ce personnage a influencé les techniques de Management que l’on connait actuellement. A une époque où le monde industriel est envahit

    446 Mots / 2 Pages
  • Nostalgie I-Levi-Strauss pour le grand chercheur et sa mission

    Nostalgie I-Levi-Strauss pour le grand chercheur et sa mission

    I- Nostalgie de Lévi-Strauss par rapport au grand explorateur et leur mission L’auteur utilise la première personne du singulier car ceux sont des essais. Il écrit au conditionnel qui montre l’incertitude,contraire du futur. On remarque qu'à la ligne 1 que le mot est mis en italique. On peut se posait la question de savoir s'il y a des faux voyage. Vrai voyage = L.1/2 = pays dans sa virginité être prêt des autochtones. Opposition avec

    562 Mots / 3 Pages
  • Le travail collaboratif Apmc

    Le travail collaboratif Apmc

    Assistante de manager Monsieur Hoch Directeur technique RAPPORT Suite à votre demande, voici le rapport concernant l’utilité des outils de travail collaboratif dans le but de faciliter le travail de groupe pour le planning des ateliers et des concerts. Dans une première partie, il est intéressant de voir l’importance de mettre en place un système de travail collaboratif au sein de l’entreprise. Puis, dans une deuxième partie, il est important de se pencher sur les

    928 Mots / 4 Pages
  • Exemple de rédaction d'un certificat de travail

    Exemple de rédaction d'un certificat de travail

    Exercice 2 page 98 1. Rédigez le certificat de travail à remettre à Mme Raymonde. DERRY Adresse Lorraine CERTIFICAT DE TRAVAIL Je, soussigné Nom Prénom, fonction dans l’entreprise DERRY, certifie que Madame Carole RAYMONDE, demeurant « adresse » a travaillé dans l’entreprise DERRY du 3 juillet 2006 au 15 juin 2014 en qualité de vendeuse. Madame Carole RAYMONDE nous quitte ce jour libre de tout engagement. Date et signature de l’employeur : RECU POUR SOLDE

    203 Mots / 1 Pages
  • Caractéristiques du travail de session

    Caractéristiques du travail de session

    1- Caractéristiques du travail de session C’est un rapport de 15 à 20 pages (sans les annexes) 1.5 interlignes, police Times New Roman 12. À remettre le 22 avril 2015 en copie papier. PLAN DU TRAVAIL Le plan de travail doit être élaboré de la façon suivante : Lettre de présentation • Date/ à / de/ Objet • Votre mandat • L’objectif de votre étude et de votre rapport Sommaire exécutif c’est une page qui

    636 Mots / 3 Pages
  • Les différents régimes juridiques du travail

    Les différents régimes juridiques du travail

    Les différents régimes juridiques de travail A) Le travail subordonné 1. Le statut de salarié Le principe est celui du libre accès à la profession de son choix. Indépendamment des conditions d'embauche particulières liées à la profession, le libre accès est garanti par les principes de non-discrimination et d'égalité des chances au moment du recrutement et pendant l'exercice du contrat de travail. Le principe de non-discrimination interdit toute distinction, exclusion ou préférence fondée sur l'un

    388 Mots / 2 Pages
  • Rapport sur les interets de participation a un salon, les conditions de sa reussite et les moyens d'animation d'un stand

    Rapport sur les interets de participation a un salon, les conditions de sa reussite et les moyens d'animation d'un stand

    RAPPORT SUR LES INTERETS DE PARTICIPATION A UN SALON, LES CONDITIONS DE SA REUSSITE ET LES MOYENS D’ANIMATION D’UN STAND Source : extrait d’Action commerciale n° 131, www.actinbusiness.com, extrait de Dynamique commerciale n° 56 et n° 82 Pour vous permettre d’organiser au mieux la participation de notre entreprise au salon Manger Sain, j’ai réalisé une étude sur l’organisation générale pour un salon de ce type. Pour cela, je présenterai dans un premier temps, les intérêts

    376 Mots / 2 Pages
  • Travail des mineurs : conditions, horaires et rémunération

    Travail des mineurs : conditions, horaires et rémunération

    Dossiers Famille Jeunes Travail des mineurs: conditions, horaires et rémunération Mars 2015 La loi encadre de façon stricte le travail d'un mineur. Des règles légales spécifiques sont imposées à l'employeur tant au stade de l'embauche qu'au niveau des conditions de travail du mineur salarié. Age minimal d'embauche Conditions de travail Horaires de travail Mineur et salaire A lire aussi: Travail des mineurs Age minimal d'embauche En principe, une personne ne peut pas travailler avant l'âge

    399 Mots / 2 Pages
  • Description d'une journée type de travail

    Description d'une journée type de travail

    Description d'une journée type de travail. Quand on arrive sur le chantier où le travail consiste à ramasser les détritus, à débroussailler autour des haies et à les tailler, je commence par répartir les taches en disant à Pierre et Paul de mettre la signalisation en place, car avant tout il faut mettre les panneaux de chantier et les cônes de chantiers qui délimite et sécurise le chantier. Je dit à Jacques et Roland de

    1 884 Mots / 8 Pages
  • Corrigé BTS Blanc AG: PME PMI: L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié

    Corrigé BTS Blanc AG: PME PMI: L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié

    Dossier 1 : L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié Faits : Mme Birnon a repris une pharmacie ne fonctionnant pas sous le régime d’une société. Après avoir relu les contrats de tous les employés, elle a remarqué que l’indemnité forfaitaire annuelle pour frais d’équipements était de 125 euros alors que dans la convention collective, celle-ci ne prévoit de verser que 68 euros. Problème de droit : Lors de la reprise d’une

    600 Mots / 3 Pages
  • Mauvaises conditions de travail en hotellerie

    Mauvaises conditions de travail en hotellerie

    MAUVAISES CONDITIONS DE TRAVAIL EN HOTELLERIE Introduction : Dans un environnement mondial concurrentiel, les attentes des clients augmentent de plus en plus entraînant ainsi plus d’exigences au milieu de travail. Les organisations hôtelières cherchent à se concentrer sur la prestation d’une qualité de service exceptionnelle et de satisfaire les clients afin d'acquérir et conserver une clientèle fidèle et rentable. Problématiques : Quels sont les mauvaises conditions de travail que l’on peut observer en hôtellerie ?

    536 Mots / 3 Pages
  • Les limites de la liberté d’expression au travail

    Les limites de la liberté d’expression au travail

    Les limites de la liberté d’expression au travail sont que chaque salarié est tenu de respecter son devoir de discrétion et de loyauté à l’égard de l’entreprise dans laquelle il travaille. Si un salarié dans le cadre de sa liberté d’expression peut tenir un blog et y tenir n’importe quel propos, ceux-ci ne devront en aucun cas revêtir un caractère injurieux, diffamatoire ou excessif envers son employeur. Les recommandations que la CNIL a faites sont

    249 Mots / 1 Pages
  • Conditions de travail chez Foxcom & Inc

    Conditions de travail chez Foxcom & Inc

    Les Conditions de Travail chez Foxcom&Inc Document étudié :http://www.youtube.com/watch?v=HoQtErxn I Présentation de Foxcom Foxcom® est l’entreprise qui fournit à Apple® les IPhone pour ensuite être revendu dans le monde entier. Foxcom&Inc® est essentiellement basé à l’Est de la Chine pour une main d’œuvre peut coûteuse et très abondante. Foxcom® est l’entreprise avec le plus grand nombre d’employés en Chine et une des plus grande mondial avec plus de 1 400 000 salariés dont 250 000

    620 Mots / 3 Pages
  • Discrimination à L'embauche: quelles répercussions sur le contrat de travail?

    Discrimination à L'embauche: quelles répercussions sur le contrat de travail?

    Quelles répercussions sur votre contrat de travail ? - Suspension du contrat de travail La grève suspend le contrat de travail, mais ne le rompt pas. Si vous êtes victime d'un accident lors de la grève, il ne peut pas être pris en charge au titre de la législation sur les accidents de travail. Les périodes de grève sont en principe déduites du temps de travail, qui détermine la durée de vos congés payés, sauf

    315 Mots / 2 Pages
  • Le Contrat De Travail

    Le Contrat De Travail

    Un contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes, appelées les parties ou les cocontractants, s’engagent à remplir des obligations réciproques. Un contrat de travail existe dès lors qu’une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant une rémunération pour le compte et sous les ordres et le contrôle d’une autre personne (l’employeur) dans une entreprise privée. Son exécution entraine un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. Le non respect

    1 634 Mots / 7 Pages
  • Travail Pratique Encadré

    Travail Pratique Encadré

    Dans le cadre du TPE, nous nous sommes penchés sur le thème de la représentation de la Nature par l’Homme, que nous avons décidés d’aborder sous l’angle de la naissance d’une nouvelle culture à travers la photographie pendant la seconde moitié des années soixante à San Francisco, regroupant à la fois l’histoire et l’anglais. Pour nous lancer dans ce projet, nous avons trouvés une problématique à laquelle nous nous sommes efforcés de répondre tout au

    492 Mots / 2 Pages
  • L’homme est - il maitre de sa destinee ?

    L’homme est - il maitre de sa destinee ?

    L’HOMME EST-IL MAITRE DE SA DESTINEE ? Cette question ne se pose pas pour ceux qui pratiquent une religion car pour eux, seul Dieu est maître de toutes destinées. Pour ma part je pense que Dieu nous prédit à une destinée mais qu’il nous donne une certaine liberté de choix grâce à nos actes bon ou mauvais qui peuvent influer sur notre destiné. Il y a deux types de points de vue sociologiques sur la

    341 Mots / 2 Pages
  • Un Expert Automobile Indépendant Belge Peut-il Travailler Librement En France ?

    Un Expert Automobile Indépendant Belge Peut-il Travailler Librement En France ?

    Introduction J'ai choisis de parler du développement durable, principalement dans le domaine animalier, car j'ai effectué plusieurs semaines de stages dans le magasin Maxi Zoo et que l'écologie est l'un des sujets principaux traités par le magasin. Méthodologie de l’étude Pour répondre à la question posée dans cette étude, j’ai d’abord vérifié que la France et la Belgique étaient bien deux pays qui appartiennent à l’espace européen. J’ai ensuite vérifié qu’un expert automobile indépendant est

    389 Mots / 2 Pages
  • Le traitement des litiges en droit du travail : constats et perspectives économiques

    Le traitement des litiges en droit du travail : constats et perspectives économiques

    Le traitement des litiges en droit du travail : constats et perspectives économiques  L'analyse économique a montré que l'existence de rigidités sur le marché du travail est susceptible d'avoir des effets défavorables sur la productivité en réduisant la capacité d'adaptation des entreprises au contexte macro- économique. Par ailleurs, un droit social trop complexe et trop contraignant pourrait peser sur le taux d'emploi et favoriser la segmentation du marché du travail. En comparaison internationale, la

    277 Mots / 2 Pages
  • Quels sont les différentes formes du contrat de travail et celles de sa rupture

    Quels sont les différentes formes du contrat de travail et celles de sa rupture

    LE CONTRAT DE TRAVAIL ET SA RUPTURE Quels sont les différentes formes du contrat de travail et celles de sa rupture? Je vais vous parler des différentes formes du contrat de travail et celles de sa rupture. Le contrat de travail est un accord par le quelle un salarié s'engage à travailler sous la direction d'un employeur en contre partie d'un salaire. Lien de subordination, travail fournit et salaire versé sont les 3 conditions qui

    749 Mots / 3 Pages
  • Le Contrat De Travail

    Le Contrat De Travail

    Les Contrats de travail Les contrats de travail - Intervention 28 janvier 2009- Formation Lycée Jacques BREL 28 janvier 2009 Naomie Chaussegros 2 SOMMAIRE Partie 1/ Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? ....................................... Partie 2/ Les différents types de contrat de travail ? ............................ A- Le CDI .................................................................................... B- Le CDD .................................................................................... C- Le travail à temps partiel ....................................................... D- Le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage ......................................................................... E- Les contrats aidés ................................................................. o

    2 508 Mots / 11 Pages
  • Pistes de travail sur le « héros » dans le roman

    Pistes de travail sur le « héros » dans le roman

    Pistes de travail sur le « héros » dans le roman Intro : Le héros est, à l'origine, dans la mythologie gréco-latine, le produit de l'union d'un dieu ou d'une déesse avec un être humain. En tant que tel il symbolise toujours la cohabitation de forces divines, supra-humaines avec des forces chthoniennes. Il est mis en valeur dans des épopées, comme l’Odyssée ou L’Iliade d’Homère ; ou encore L’Enéide de Virgile. L’imaginaire collectif, lui, associe

    829 Mots / 4 Pages