Séquence 5 23 Les conditions de travail dissertations et mémoires
31 713 Séquence 5 23 Les conditions de travail dissertations gratuites 226 - 250 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Commentaire d’arrêt du Conseil d'Etat réuni en Assemblée plénière le 23 décembre 2011 : le vice de procédure
france US GB PT BR Des milliers de documents dans plus de 30 matières !Satisfait ou remboursé !Publiez et soyez rémunéré !En savoir plus Accueil » Droit public & international » Droit administratif » Commentaire d'arrêt Accédez à ce doc ! Informations sur l'auteur Matthias a. etudiant NiveauGrand public Etude suiviedroit... Ecole, universitéUniversité... Informations sur le doc Date de publication04/09/2013 Date de mise à jour05/09/2013 Languefrançais FormatWord Typecommentaire d'arrêt Nombre de pages3 pages Niveaugrand public
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Corpus sur la Condition féminine: Mercier, Sand
Dans Tableau de paris Louis-Sébastien Mercier met enévidence le fait que le l'homme ne s'accroche qu'a une image superficielle de la gente féminine « L’homme aimera toujours mieux la beauté d’une femme que son esprit ». George Sand explique que cettesuperficialité de la femme est en faite dut a « une mauvaise éducation » dont elle est condamné par l'homme. Elle appuie son argument sur sa propre expérience. En effet elle nous explique que grâce
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On peut se demander quelles sont les conditions d’efficacité et les limites du marché
ujourd’hui, le marché est au cœur de nombreuses économies. Il détermine notre quotidien. Le marché concurrentiel est le lieu, concret ou non, de la rencontre entre des offreurs et des demandeurs qui échangent des quantités de biens ou de services contre de l’argent, les prix et les quantités correspondantes étant fixés par la loi de l’offre et de la demande. On peut se demander quelles sont les conditions d’efficacité et les limites du marché ?
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Le choix d'un régime juridique de travail
Chapitre 1 - Le choix d'un régime juridique de travail I L'accès à une activité professionnelle A) Principes et exceptions Le principe est celui d'un libre accès à la profession de son choix. Ce libre accès découle : - de la liberté du commerce et d'industrie qui suppose la liberté d'entreprendre, la liberté d'exploiter et la liberté d'établissement (décret d'Allarde des 2 et 17 mars 1791, loi Le Chapelier des 14 et 17 juin 1791,
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L'existence des relations de travail: le contrat de travail
2ème partie : L’EXISTENCE DES RELATIONS DE TRAVAIL : LE CONTRAT DE TRAVAIL Les relations de travail naissent dans l’entreprise du point de vue juridique. Ces relations sont fondées sur le contrat de travail qui est une manifestation de volonté des deux parties. Mais les lois sociales notamment le code du travail ne donnent aucune définition précise du contrat de travail. Ainsi l’on déduit cette définition de l’article 2 alinéa 1 du code du travail
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Corrigé BTS DROIT 2013: les contrats de Travails
Q1 : il semble que le contrat puisse être requalifié en CDI car Mr Delage travaillait dans des conditions qui le plaçait dans un lien de subordination : il travaille au sein d'un service organisé : congés et horaires imposés ce qui pour la jurisprudence est un indice du lien de subordination et le lien de subordination est un élément essentiel du contrat de travail. Q2 : pas de responsabilité civile du commettant basée sur
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Commentaire De L'arrêt Rendu Par La Chambre Sociale De La Cour De Cassation Le 10 Juillet 2013: le rôle essentiel de l’avis du CHS-CT dès lors que les conditions de travail sont concernées par un avis du comité d’entreprise
Un comité central d’entreprise est fondé à demander que tous les CHSCT concernés par une réorganisation se prononcent avant de donner un avis. Cet arrêt du 10 juillet 2013 renforce la jurisprudence de la Cour de cassation sur le rôle essentiel de l’avis du CHS-CT dès lors que les conditions de travail sont concernées par un avis du comité d’entreprise. Les faits : la société RTE-EDF a souhaité réorganiser son réseau de télécommunication de sécurité
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Conditions De Travail Chez Michelin
1-Quelles sont les conditions de travail à l'usine ? D'après les nombreux témoignages il est constatable que les conditions de travail à l'usine sont éprouvantes pour les salariés principalement sur le plan physique mais également le plan moral. En effet les salariés sont soumis à un règlement qui les force à s'épuiser dans leur travail, le travail est qualifié de « pénible » l'entreprise est comparé au bagnes par ces salariés. Effectivement on peut relever
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Les différents divisions du travail.
Question 1 La division du travail est entré en jeu pour aider à augmenter la productivité, diminuer les coûts de production, spécialiser chaque personne à leur poste et pouvoir ainsi les rémunérer différemment selon le poste et le travail effectué. La division du travail et l'orgnisation scientifique du travail est la base même de l'entreprise Sécuriplus. Cette compagnie d'assurance est divisée en trois parties. La première étant celle de l'assurance-vie. Elle représente 50% des revenus
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Comment les conditions de travail au sein d’une entreprise peuvent-elles être améliorées pour le bien-être des salariés ? Est-ce compatible avec l’objectif de performance ?
Bien souvent les conditions de travail - c’est l’ensemble des facteurs relatifs à l’accomplissement de celui-ci - sont inadaptées au type du travail, ce qui détériore le bien-être des salariés. Le bien-être est un état d’épanouissement et de confort physique et moral provoquant la satisfaction du salarié. Comment les conditions de travail au sein d’une entreprise peuvent-elles être améliorées pour le bien-être des salariés ? Est-ce compatible avec l’objectif de performance ? Tout d’abord nous
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Planifier la prévention (techniques, les conditions de travail, les relations sociales, l’organisation du travail, etc...)
• Planifier la prévention (techniques, les conditions de travail, les relations sociales, l’organisation du travail, etc…) ; • Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ; • Donner les instructions appropriées aux travailleurs. b) Non-respect de la sécurité Si l’employeur n’apporte pas d’attention au bien-être de son salarié, le salarié dispose d’un droit d’alerte et de retrait s’il a un motif concret qui démontre qu’il
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Les conditions de l’utilisation de internet au travail
Je vais vous montrer une synthèse traitant de internet sur son lieux de travail De nos jours internet au travail est important, en effet il est important d’effectuer des recherches lors de son travail. Internet au travail Internet au travail est l’un des outils les plus utilise il est donc nécessaire de laisser l’accès a internet sur son lieux de travail. Est-il bon de réglementez l’accès à internet. Un salarié desdroits mais aussi des obligations
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Travail Sur La rémunération BTS ESF
TD REMUNERATION 1°) Montant du salaire de base : 1683,30 € Montant du salaire brut : 1683,30 € Montant du net à payer : 1344,53 € Montant du net imposable : 1360,12 € 2°) Éléments qui composent le total brut (salaire brut) en contrepartie de quoi sont ils dus au salarié ? Le total brut est composé de 3 éléments : le salaire de base, les heures supplémentaires les primes Le salaire brut est le montant versé par l'employeur, avant prélèvement
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Le Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail (FACT)
DOCUMENT 1 Le Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail (FACT) Les objectifs Le Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail (FACT) est un dispositif qui a pour objet d’apporter une aide financière versée sous forme de subvention publique, aux entreprises et branches professionnelles concevant et mettant en œuvre des mesures d’amélioration des conditions de travail et contribuant à une meilleure prévention des risques professionnels. Qui peut bénéficier d’une subvention du FACT ? Les entreprises
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Les conditions de travail, premier facteur de l'absentéisme
Les conditions de travail, premier facteur de l'absentéisme Métro-boulot-dodo ? Oui, mais pas toujours boulot ! Chaque semaine près de 680 000 personnes sont absentes de leur emploi au moins une journée pour raison de santé (3,6 % des salariés), les conditions de travail étant la cause principale de l'absentéisme, selon une étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares). Menée sur la période 2003-2011, l'étude de la
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Le Prix De Vente élevé Des Marques De Luxe, Est-il Synonyme De Meilleures Conditions De Travail Pour Les Salariés/ouvriers ?
Conclusion rédigée : Etude de gestion Introduction Alors qu'il a engrangé 212 milliards d’euros de chiffre d’affaires l'an passé, le secteur du luxe prévoit une hausse du chiffre d'affaire d'environ 5% en 2014. Le prix de vente élevé des marques de luxe, est-il synonyme de meilleures conditions de travail pour les salariés/ouvriers ? J’ai choisi en premier d’étudier les prix de ventes dans le monde du Luxe et ensuite de me pencher sur les conditions
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Travail ou à sa détérioration
Le développement de nouvelles formes d’emploi contribue-t-il à l’amélioration de la qualité du travail ou à sa détérioration? Au fil des années, les formes de travail ont beaucoup évolué. Nous avons vu apparaître des formes d’emploi qui diffèrent des emplois qu’on avait l’habitude de voir auparavant tels que les horaires rotatifs ou les emplois à temps partiels. Plusieurs facteurs ont contribué à cette évolution comme le contexte économique difficile, le désir des employeurs à avoir
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Travail Dominical
I- Que dit la Loi ! La personne qui s’occupe de cette loi est Monsieur MACRON Emmanuel. En principe, les commerces doivent être fermés le dimanche. Mais il existe de nombreuses exceptions à cette règle. Ces dérogations sont liées à la nature de l'activité exercée ou au lieu où le commerce est situé. Les commerces de détail alimentaire peuvent librement ouvrir le dimanche (boulangerie, boucherie, poissonnerie...). Les autres commerces de détail peuvent également y être
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Marché du travail, chômage et emploi
Marché du travail, chômage et emploi. - Marché du travail = marché qui assure la rencontre entre l’offre et la demande. - Offre de travail = ensemble des individus qui recherchent une activité professionnelle et qui ainsi, offrent leur disponibilité et leur savoir faire à un employeur contre le versement d’une rémunération. - Demande de travail = les employeurs recherchent de la main d’oeuvre. - Salariat = relation institutionnelle entre un employeur et un salarié
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Etude de la citation: "Ne Pas Aller Au Théâtre, C'est Faire Sa Toilette Sans Miroir." Sacha Guitry.
“Ne pas aller au théâtre, c’est faire sa toilette sans miroir.” Sacha Guitry Dans sa citation, Sacha Guitry affirme que le théâtre peut être considéré comme un miroir contemporain des individus et de la societé. Par sa citation et via la métaphore, Sacha Guitry valorise au plus au point la représentation théâtrale. Il attribue une fonction essentielle au fait de se rendre au théâtre en le comparant avec une tâche d’hygiène quotidienne, censée être satisfaite
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Le Monde du Travail/ Cas starlight
issertations et des mémoires La Dissertation Le Monde du Travail / CAS STARLIGHT CAS STARLIGHT Mémoire: CAS STARLIGHT Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: Nath67 17 avril 2012 Balises: Mots: 790 | Pages: 4 Vus: 5161 Voir la version complète S'inscrire CAS D'ENTREPRISE : STARLIGHT, UN RESEAU DE PME I. ANALYSE DE LA SITUATION DE COMMUNICATION 1. Montrez que Starlight présente les caractéristiques d'une entreprise en réseau Starlight présente les caractéristiques d'une enterprise
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Une analyse du travail du Togo, je vous écris ... (DTJVE) sous le titre " Journal d'un Français "
Du Togo, je vous écris … : de l’autopsie d’une société togolaise cadavérique à l’histoire de la lutte pour la liberté _________________________________________________ Par Jean Emmanuel GNAGNON, Université de Lomé Ecrire, écrire, écrire ! Comment écrire le Togo ? Cette question, anodine, puisse-t-elle paraître, a provoqué une sorte de poussée germinative dans mon esprit dès l’abord de l’œuvre Du Togo, je vous écris… (DTJVE) sous titrée Journal d’une Française déçue. Ecrirait-on le Togo par souci d’écrire,
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Les conditions du contrat de travail
II- Le contrat de travail a) Les conditions du contrat de travail Document 7 : Le travail d’un salarié, une rémunération et un lien de subordination doivent apparaitre sur un contrat de travail. Document 8 : Situation 1 : Un chauffeur de taxi a louer un taxi contrat. La cour de cassation veux faire requalifier son contrat en contrat de travail obligation à plusieurs tâches. Saisi le conseil des prud’hommes. Situation 2 : les candidats ont qualifié
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L'ameagement Du Lieu De Travail
1. Qui sont les acteurs (internes comme externes) concernés par le déménagement ? - Les acteurs internes concernés par le déménagement sont : L’assistante du manager, Monsieur Delibert le manager, le comité d’hygiène, le CE, les salariés, 25 personnes des services généraux des départements service - Les acteurs externes concernés par le déménagement sont : les déménageurs, la banque, l’inspecteur du travail, les ergonomes et les architectes 2. Quel est le rôle de l’assistant(e) de
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Le Travail
Au sens économique usuel, le travail est l'activité rémunérée qui permet la production de biens et services. Avec le capital, c'est un facteur de production de l'économie. Il est essentiellement fourni par des employés en échange d'un salaire. Le processus d'entrée et de sortie de l'emploi se fait par le marché du travail. Son étude économique est faite par l'économie du travail, son étude sociologique correspond à la sociologie du travail, et son cadre juridique
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