Conditions de travail chez Foxcom & Inc

Les Conditions de Travail chez Foxcom&Inc

Document étudié :http://www.youtube.com/watch?v=HoQtErxn

I Présentation de Foxcom

Foxcom® est l’entreprise qui fournit à Apple® les IPhone pour ensuite être revendu dans le monde entier. Foxcom&Inc® est essentiellement basé à l’Est de la Chine pour une main d’œuvre peut coûteuse et très abondante.

Foxcom® est l’entreprise avec le plus grand nombre d’employés en Chine et une des plus grande mondial avec plus de 1 400 000 salariés dont 250 000 dans l’usine que nous allons étudiée à Shengon.

Cependant depuis quelques années Foxcom® est très critiqué par de nombreuses associations chinoises sur ces conditions de travails ainsi que sur les conditions de vie des ouvriers qui logent annuellement dans l’usine dans d’immenses dortoirs usagers !

II Les Salariés & leur conditions de vie

D’après des sources chinoises, Foxcom® emploierait des salariés mineurs (-16 ans) dans ces usines. Les conditions d’embauche sont très stricte de nombreuse question sont posées en prétendants et les fils de queue sont longues plus de 2500 embauche par jour pour 200 démissions, mais il y a aussi les insultes permanentes des « recruteurs». Mais derrière cet aspect de grosse entreprise attractive il y a aussi des suicides, trop nombreux et des conditions de vies non acceptables dont l’Etat Chinois porte peut attention.

Un ouvrier de chez Foxcom® dort sur place les usines sont considérées de « Villes Fermées » les chambres sont très nombreuses et en moyenne 5 ouvriers dans une seule chambre aucune intimité possible et des dortoirs en très mauvais état, de plus la qualité des produit à la cantine est déplorable. Quand-t-au usine, elles ne sont ni chauffées ni entretenus. Les ouvriers se relaient jour et nuit avec plus de 13 heures de travaux chacun avec 1 seule et unique pose par jour aux alentours de 23 heures.

Le salaire moyen d’un ouvrier et de 220€, en réalité sur ces 220€ il faut retiré 14€ pour les les dortoirs, 50€ pour la nutrition, sans compter les assurances et les heures supplémentaires non-payées au final l’ouvrier n’a plus que 75 à 120 € de salaire mensuel.

De plus les écoles environnantes envois de force des stagiaires dans les usines âgés maximum de 16 ans, ces jeunes n’ont pas le choix, s’il refuse il peut être privé de diplôme à la fin de ces études.

III Exemple d’une ex-ouvrière

Tianu, 18 ans est une des victimes de Foxcom®, en Mars 2010 elle a tentée de se suicider en sautant du 4ème étage de son dortoir. Résultat 6 mois d’hospitalisation. Foxcom® a donné 22000€ d’indemnisation à la famille, a peine assez pour payer les soins et le matériel pour les besoin de Tianu. Aujourd’hui à cause des soins la famille de Tianu est endettée et vie dans la misère.

Cependant pour montrer ces « améliorations » Foxcom®, a mis en place des installations anti-suicides comme des filets tout autour des dortoirs mais aussi un numéro vert 78785 (n° suicide) il y a aussi de mis en place des tests psychologiques et des contrôles qui sont facturés 7€ à l’ouvrier ! Pour finir des questions stupides sont posées

...