Rin 1022 dissertations et mémoires
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RIN 1014 Problèmes de sécurité au travail
RIN 1014 Problèmes de sécurité au travail Examen final RIN1014_Exam_final_Nom_Prenom.docx. Partie 1 : Question de réflexion (10 points) Choisissez un cas d’accident du travail dans le secteur de la construction (pour les travailleurs travaillant en hauteur) parmi les Rapports d’enquête et d’accidents du travail disponibles sur le site de la CNESST : https://www.centredoc.cnesst.gouv.qc.ca/explorer-par-sujet/rapports-denquete Questions a) Présentez le cas d’accident de travail que vous avez choisi et les failles en matière de sécurité relatées. Prenez moins
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Note de cours RIN 1017 Semaine 4
L’enquête, la compréhension des faits et la conceptualisation de la situation 1. Nature du travail 2. Lieu de survenance 3. Type d’accident 4. Nature des lésions 5. Siège des lésions CONSIDÉRATIONS Enjeux humains et sociaux Enjeux économiques Enjeux juridiques 4 Étapes de l’enquête suite à l’engagement et la volonté de prévenir de la gestion et doit se faire dès que possible pour éviter que l’incident se reproduit. 1. Analyse (cueillette de donnée et identification des
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RIN 2013 TN1
RIN 2013 | Conciliation emploi-famille et temps de travail Travail noté 1 Trimestre : été 2020 Les familles et leurs casse-têtes quotidiens. Girard Marie-Eve 1019 route 341 l’Épiphanie J5X 4B7 me.girard@hotmail.com Nom de la personne tutrice : David Rolland Date d’envoi 12 Mai 2020 Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note Les familles et leurs casse-têtes quotidiens. Conciliation emploi-famille : La conciliation emploi-famille est un sujet qui touche
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RIN TN1 questions de compréhension
TRAVAIL NOTÉ 1 QUESTIONS DE COMPRÉHENSION 1. Quelle est la différence entre les notions de santé et de sécurité au travail? (1 point) 2. Quels sont les critères d’indemnisation dans le régime sans égard à la faute? (1 point) 3. Dans quels cas l’employeur peut-il s’opposer à l’application de la présomption selon l’art. 29 LATMP pour des réclamations concernant des TMS? (2 points) 4. Dans le texte 2, l’auteur illustre bien une démarche diagnostique d’une
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RIN 1014 Problèmes de sécurité au travail
RIN 1014 TN3 série B Problèmes de sécurité au travail RIN 1014 Problèmes de sécurité au travail Série B TRAVAIL NOTÉ TN3 série B ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Sauriol Prénom France Numéro d’étudiant 20176057
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TN1 RIN 1013 Problèmes de santé au travail
Travail noté # 1 – RIN 1013 – Problèmes de santé au travail Questions de compréhension 1- Quelle est la différence entre la notion de santé et de sécurité au travail? (1 point) Lorsqu’on parle de la notion de santé au travail, on l’associe à l’absence de maladies professionnelles. Lorsqu’on parle de notion de sécurité, on l’associe aux accidents de travail. Nous pourrions dire aussi que la notion de problème de sécurité s’associe à des
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RIN 1015 Gestion du dossier de santé et de sécurité au travail TRAVAIL NOTÉ 1
SÉRIE B RIN 1015 – Gestion du dossier de santé et de sécurité au travail TRAVAIL NOTÉ 1 QUESTIONS DE COMPRÉHENSION 1. a) Quelles sont les personnes que l'on ne considère pas comme des travailleurs au sens de la LSST? (2 points) • Les gérants, contremaîtres, surintendants et administrateurs ne sont pas considéré comme travailleurs au sens de la LSST. Selon le manuel fourni, les étudiants ne sont pas encore considérés comme des travailleurs au
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RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 2 Auparavant, les familles étaient contistuées de deux parents avec des tâches bien définies. Vu que le père travaillait et la mère nettoyait la maison, s’occupait des enfants, il n’yavait vraiment pas de problème de comnciliation emploi-famille. Avec l’arrivée massive des femmes sur le marché de l’emploi et aussi la multiplication des familles monoprentales, la problématique pour concilier le travail et la famille
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RIN 4120 tn1 Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines
RIN 4120 TRAVAIL NOTÉ 1 Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines Série B RIN 4120 Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines Travail noté 1 Comprendre le processus d’innovation (25%) Feuille d’identité RÉSERVÉ À L’USAGE DE LA PERSONNE TUTRICE Date de réception _________________________ DATE DE RETOUR ____________________________ NOTE ____________________________________ Introduction De nos jours, les entreprises consacrent de plus en plus de temps au processus d’innovation afin de se différencier de
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RIN 1008 Introduction aux relations industrielles
RIN 1008 TRAVAIL NOTÉ 1 Introduction aux relations industrielles Série C RIN 1008 Introduction aux relations industrielles Série C TRAVAIL NOTÉ 1 L’analyse d’un milieu organisationnel syndiqué Partie 1 (2 points) Collecte des informations et présentation de l’entreprise et du syndicat Entreprise La corporation Québec Linge / Canadian Linen co 1 est une division d’Aramark co. Cette dernière est reconnue comme l'une des plus grandes compagnies de location d'uniformes et de fourniture de linge en
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RIN 2013
Introduction Depuis l’industrialisation, le marché de travail est passé par d’importantes transformations socioéconomiques. À commmencer par les activités agricoles et par l’exploitation des ressources naturelles qui sont passées des affaires des petites et grandes usines à l’offre de services spécialisés. Ces transformations ont changé le mode de vie de tout le monde. Au Canada, ces changements, qu’on appelle la révolution industrielle, n’ont pas seulement transformé l’économie mais a causé une importante modification sur le comportement
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Conciliation emploi-famille et temps de travail TN3 RIN 2013
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN3_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 14, sur le site Web du cours. 3. Sur le site du cours, cliquez sur Déposer un
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Rin 2013 tn1
Introduction L’existence de la conciliation emploi-famille remonte à plusieurs années, mais elle est de plus en plus un sujet d’actualité dans nos vies. Celle-ci est définie comme la recherche de l’équilibre entre les exigences et les responsabilités liées à la vie professionnelle et à la vie familiale. Nous pouvons simplifier ça par le manque de temps que les parents doivent faire face pour concilier ces deux facettes. Le gouvernement du Québec a mis plusieurs mesures
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RIN 1016 TN2 Gestion de la rémunération
RIN1016 Travail noté 2 Gestion de la rémunération Question 1 : Selon les informations fournis, le principal problème de GlassExpertise est au niveau de la gestion de la rémunération, tant sur l’environnement interne qu’externe. Les caractéristiques internes de la gestion de la rémunération englobent plusieurs items qui s’appliquent ici. Le profil des employés est l’un des points qui est ressorti puisque Mme Larrivée mentionne qu’une partie des employés doit posséder une excellente dextérité manuelle et
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RIN 1013 Problème de santé au travail
TRAVAIL NOTÉ 2 1. Fordisme Nouvelle économie - conserver une main-d'œuvre stable; - prendre en charge une partie des problèmes usuels des employés au moyen de politiques d'entreprises (santé et sécurité, loisirs, maladie, repos, retraite, formation, satisfaction au travail) assurer l'équité et l'uniformité des politiques et des pratiques. - aménagement et réduction du temps de travail, télétravail, congés payés, procédures de plaintes, pratiques de mobilisation, etc. - La concurrence entre les travailleurs y étant très
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RIN 2013 TN2
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours Pour commencer 1. Objet de recherche Le thème de la conciliation emploi-famille prend de plus en plus d’ampleur au sein de la société québécoise. Aujourd’hui, une bonne conciliation entre le temps personnel et professionnel est considérée comme un critère important chez l’employé, autant comme un salaire et les avantages sociaux. Au sein de la majorité des milieux de travail, nous entendons parler du souci que les
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RIN 2013 - TN1 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Sur le site du cours, cliquez sur
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Rin 1016 tn3 Gestion de la rémunération
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no ___ Série ___ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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RIN 1016 TN2 Gestion de la rémunération
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no 2 Série A * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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RIN 1016 TN2 Gestion de la rémunération
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no __2_ Série __A_ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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RIN 2013 TN1 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 TRAVAIL NOTÉ 1 Conciliation emploi-famille et temps de travail Logo de l'Université TÉLUQ. ________________ RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Travail noté 1 La problématique de l’articulation emploi-famille Informations importantes * Sauvegardez ce gabarit sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRENOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. * Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le
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