RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations et mémoires
1 042 RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations gratuites 626 - 650 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Le Recrutement
Dans une société où l'on est toujours à la recherche de nouvelles technologies le niveau de vie des produits électronique est très court. Pourquoi les produits en une courte durée de vie ? Dans un premier temps nous définirons cette pratique Puis dans un second temps nous comparerons avec d'ancien produit 1.1 Définition Cette pratique ce nomme la programmation. C'est une politique commercial qui insiste à programmer la fin de vie d'un appareil. Le but
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L’usage privé d’internet dans la vie professionnel
I- Introduction : De nos jours, Internet est devenu un outil courant utiliser de manière permanente. Cependant, cette utilisation perturbe les employeurs qui ne savent plus comment réagir fasse à cette utilisation en masse. Pour ma part, cette étude m’a parut très enrichissante surtout sur l’aspect réglementaire car elle m’aura beaucoup appris sur la légalisation de l’utilisation d’internet sur son lieu de travail et ses conséquences. Problématique : L’utilisation d’internet sur son lieu de travail
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Recrutement, selection et integration
TRAVAIL NOTÉ 2 (20 points, 20 % de la note finale, ± 10 pages) THÈME : RECRUTEMENT, SÉLECTION ET INTÉGRATION INTRODUCTION Le travail noté 2 s’intéresse à différentes pratiques internes de GRH, dont le recrutement, la sélection et la fidélisation des employés. Pour ce travail, vous devrez mobiliser vos nouvelles connaissances autant que celles acquises dans votre expérience professionnelle antérieure. On vous demandera principalement de répondre à un appel d’offres de l’entreprise Dynamo1 à la
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Quelle est la pénurie d'un employé s'il utilise Internet pour des raisons personnelles ?
Problématique : Quel est l’inconvénient pour le salarié s’il utilise internet pour une raison personnelle ? En principe, la connexion internet, mise à la disposition du salarié par l'employeur, est un outil de travail dont l'utilisation doit être purement professionnelle. L'employeur peut interdire totalement l'accès à internet à son salarié, mise à part qu’elles soient justifiées par la nature de la tâche à accomplir et correspondant au but recherché. L'employeur a le droit de consulter
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La Mobilité Interne Est-elle Une Alternative Au Recrutement Externe
Sommaire Le recrutement est une série de choix, porteur d’enjeu, qui occupe une place prépondérante au sein des entreprises. La crise économique de 2008 a touché de plein fouet le monde de l’entreprise et depuis dans un contexte du marché de l’emploi dégradé, pourvoir un poste en période d’incertitude s’avère plus complexe qu’à l’accoutumer. En effet, les candidats, frileux, attendent d’avoir une vision plus certaine de l’avenir et les employeurs, prudents, prennent plus de temps
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Rapport Entre Les Cabinets De Recrutement Et Leur Clientèle
Dans cette partie, nous nous focaliserons sur les causes de cette réticence (I) avant d'en arriver à l'explosion du recrutement en ligne (II). I- Les causes de cette réticence A. L'excessivité des honoraires des cabinets de recrutement Les honoraires des cabinets de recrutement tiennent compte du niveau et de la difficulté de chaque mission et des moyens utilisés pour la mettre en oeuvre. Selon le cabinet français Syntec Recrutement, ces honoraires se situent dans une
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La Guerilla Marketing En Terme De Recrutement
Si vous vous intéressez un minimum à la thématique du recrutement 2.0, des réseaux sociaux et des nouvelles façons de chercher un emploi, vous connaissez forcément Jacques Froissant. Pionnier du genre, il fonde en 2000 le cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les start-ups Altaide après plus de 10 ans d’expérience dans les RH. Il est également co-fondateur de Moovement, un meta-moteur d’offres d’emploi.Jacques Froissant a publié récemment la version française du livre «
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Devoir Droit: quels sont les règles d’utilisations et les droits fondamentaux que les employeurs doivent respecter concernant internet au travail
I- Introduction Nous expliquerons dans une première partie quels sont les règles d’utilisations et les droits fondamentaux que les employeurs doivent respecter concernant internet au travail. Nous verrons dans une deuxième partie comment l’employeur peut contrôler l’utilisation d’internet au travail ainsi que les risques et les sanctions encourues. II- Les droits et les limites d'internet au travail. 1. Les droits fondamentaux que doivent respecter les employées concernant internet au travail Dans l’article de la convention
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Le e-recrutement
étude n°1 Le e-recrutement A- Introduction Incontestablement, internet a changé notre façon de communiquer et de se faire connaitre. Le e-recrutement fait partie de ces nouveaux moyens de communication mais va-t-il ou peut-il révolutionner le marché de l’emploi, et est-ce sans danger ? B- Internet : le nouveau mode de recrutement. www.Monster.fr. Article publiée le 12 octobre 2011 L’avantage du e-recrutement est qu’il s’adresse à toutes les entreprises, quelles que soient leur taille. Il offre
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La Protection De La Vie Privée Sur Internet
La protection de la vie privée sur internet Sommaire .Explication du système internet ? .Comment se protégé de toutes ces technologie ? .Comment la loi nous protége t-elle ? .La dépendance .Quels que exemples .Pour commençer nous allons explique qu'est ce que Internet. Internet et un réseau informatique est un ensemble d'ordinateurs reliés entre eux et qui peuvent échanger des informations. Chaque serveur peut être reliés à plusieurs serveurs voisins, d’où l’aspect schématique de toile
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Pourquoi les entreprises recrutent?
ggPourquoi les entreprises recrutent Bien que cela puisse paraître évident, avant de parler de recrutement, il est nécessaire de savoir pourquoi les entreprises recrutent. En effet, comme nous le verrons plus bas le recrutement d’un employé représente un enjeu pour l’entreprise et sont besoin peut découler de plusieurs raisons: Augmentation de l’activité Une entreprise qui va bien, c’est une entreprise qui grandit (commande qui augmentent, acquisition de nouveaux clients ou de nouveaux marchés etc). Cependant,
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Objet étude Eco Droit Sur Les Modalité De Recrutement
Les litiges et conflits du travail Les litiges et conflits individuels ou collectifs du travail donnent lieu à des modes de règlement spécifiques. Certaines pratiques de direction, qui réduisent la communication ou la participation aux prises de décisions, sont parfois à l'origine des conflits. 1. Les litiges et les conflits du travail sont-ils nombreux ? • En cas de litige individuel, le conseil de prud'hommes statue sur l'affaire (problèmes de licenciement, de paye, de sanctions
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Le Recrutement
LES FICHES OUTILS RESSOURCES HUMAINES Le processus de recrutement LES FICHES OUTILS RESSOURCES HUMAINES Les fiches outils du Master Management des Ressources Humaines de l’IAE de Toulouse Page 2 Introduction : l’importance du recrutement et de ses différentes phases Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise. Parfois négligé, il engage pourtant l’organisation à long terme. En effet, l’idéal serait d’avoir « la bonne personne au bon endroit ». Les ressources
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Le Recrutement
INTRODUCTION : Définition : « Discrimination, n.f. - du latin discriminatio-onis, séparation, avec l’influence de l’anglais discrimination. Progressivement défini comme le fait de distinguer et de traiter différemment (le plus souvent plus mal) une personne ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne. » Si les hommes naissent égaux en droits, l’égalité et la dignité de la personne humaine contre toute forme d’asservissement et de dégradation fondent en France la
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Internet renforce-t-il les relations humaines
A l’heure actuelle, les médias évoluent et deviennent presque indispensables dans la vie de tout un chacun, et il en va de même pour les réseaux sociaux. Il est maintenant aisé de contacter un proche à l’autre bout du monde, ou de faire des nouvelles connaissances sur internet. Mais, le développement des réseaux sociaux sur internet renforce-t-il les relations humaines? Selon Helen Oxley, psychologue pour adulte au centre associatif de Manchester, les réseaux sociaux sont
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Constellium Recrutement
X9K14-Devoir 01 Projet de Communication (F1) Henry Allyssia Devoir 01 : Constellium Recrutement Première partie : Initialisation du projet « Forum » (5 pts) Question 1 : Élement à considérer Description Contexte Forte concurrence des entreprises pour attirer leurs futurs talents. But Recruter ses futures employés Résultat attendus Dénicher les meilleures talents Description projet Acteurs : Agence de communication Délais : Début Novembre Budget : 20000€ Communication : Communication permanente / Média / Hors-média Contraintes
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Fiche e4 recrutement
BTS Négociation Relation Client Session 2015/2016 E4 - Communication Commerciale Fiche de situation N°1 Situations de ☐ COMMUNICATION/ NÉGOCIATION MANAGERIALE ☐ NÉGOCIATION VENTE ☐ AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION COMMERCIALE TITRE : ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : À LA RECHERCHE D’UN STAGE. ÉTUDIANT(E) Nom : LANGANEY Prénom : Pierre CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE Nom de l’entreprise[1] : MB PREMIUM Adresse : AVENUE DU MAINE 014 Paris Activité : LOCATION DE VEHICULE DE PRESTIGE Service Commercial LIEU DE
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Internet, comme étant un unique canal de vente
Indicatif : 965-40-0098-3 MATIERE : Epreuve E4 N° du devoir : n°1 Note 12 20 Pour une corrections plus individualisée, indiquez : * Le temps passé : A l’étude du cours : 3 heures A la rédaction du devoir : 1h30 heures * La date d’envoie de ce devoir : 12-01-2015 * Le numéro du dernier devoir reçu corrigé : 9515 devoir n°1 * Si vous avez bénéficié d’une aide pour ce devoir : le
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YouTube, Internet et l’avenir du cinéma
YouTube, Internet et l’avenir du cinéma Forces concurrentielles Selon Porter, le sort de l’entreprise dépend de cinq forces concurrentes : les concurrents classiques, les nouveaux arrivants, les produits et services de substitution, les clients et les fournisseurs. Internet a transformé le secteur économique de la musique. Les ventes de chansons téléchargées sur les iPod et autres lecteurs portables par l’intermédiaire d’Internet enregistrent une hausse vertigineuse. Peut-on en dire autant pour le secteur du cinéma? Au
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Repercussion de la télévision et internet
Selon vous, l’internet et la télévision sont-ils des influences positives sur la vision du monde ? De mon point de vue, ces technologies ont davantage de répercussions négatives que positives. Je considère que ces inventions sont en train d’envahir notre monde, comme le mentionne Bernard Arcand :«..nous assistons à une remarquable uniformisation des peuples de la planète, une sorte d’invasion qui peut être perçue comme une inquiétante américanisation du monde». Je juge que les sociétés
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Le commerce équitable de vente de chaussures Joy Fillion (remplace recrutement)
________________ Economie-Droit (2ème étude) ________________ Le commerce équitable dans le domaine des chaussures Je suis actuellement en Bac Pro Commerce, dans une petite entreprise où je vends des chaussures. Nous vendons des chaussures de marque, à un prix relativement élevé, mais qui assure d'une qualité du produit. Lors de mes études au CFA, nous avons évoqué la notion de commerce équitable et ses bénéfices. Je me suis donc demandée naturellement s'il existait des chaussures issues
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Fiche recherche internet
La recherche sur internet Informations complémentaires : http://www.educnet.education.fr/dossier/rechercher/ FICHE de METHODOLOGIE 1. Recommandations préalables à toute recherche Déterminer ce que je cherche exactement ? ↳ utiliser la méthode Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Pourquoi ? Comment ? QUI ? Déterminer le niveau de richesse de l’information en fonction du demandeur. QUOI ? Déterminer le type d’information : une adresse ? Des chiffres ? Du son ? De la vidéo ? Des photos
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Coùt recrutement
El Mesaoudi Naima 9.10.12 1ère STMG1 Thème 1. De l'individu à l'acteur Comment un individu devient-il acteur dans une organisation? C3. Les interactions individu-groupe Juliette , Bénévole aux Restos du cœur Partie 1: L'influence des Restos du cœur sur le comportement des bénévoles Question 1: Les Restos du cœur est une association qui a était ouvert le 21 décembre 1985 par Coluche. 6 bénévoles y participent , elle fait partie des petite association. Question 2:
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Synthèse Gaxié Le logiques de recrutement politique
Bourdette Eve TD SPATT 21/09/15 Synthèse : Lecture obligatoire Daniel Gaxie, est un homme politique français né en 1947, qui fut tout d’abord professeur de science politique à l’université de Picardie avant de rentrer en 1989 à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, au sein du département de science politique de la Sorbonne. Puis il devint président du jury d'agrégation de science politique entre 2008 et 2009. Ses principaux travaux porte sur la sociologie du vote, où
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Devoir recrutement
1/ Exposez le processus de recrutement (les différentes étapes) effectué par Morganna (vous illustrerez ce processus par des exemples extraits du texte). La première étape du processus de recrutement effectuée par Morganna est l’identification du besoin c'est-à-dire le fait qu’elle est réputée, que la demande ne cesse d’augmenter et que donc elle ne peut plus s’en sortir seule : elle a besoin « d’une apprentie » pour « l’aider ». Ensuite, la seconde étape est
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