Quasi Contrat dissertations et mémoires
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Généralités du contrat de travail
PARTIE 1 : Généralités du contrat de travail. Ferrere Tony SIO2 1- Identifier les éléments d'un contrat de travail. (Document 1) Un contrat de travail est formé dès lors qu'une personne physique mettra à disposition son savoir-faire en effectuant une prestation à une autre personne physique ou morale, il sera soumisà un lien de subordination mais en contre parti il aura une rémunération. 2- Rappeler ses caractères ainsi que ses conditions de validité (en les
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Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
CDI C’est à dire qu’au jour de sa conclusion, sa date de fin précise n’est pas connue. Cela ne signifie pas à durée illimité. S’il n’est pas rompu de manière anticipée par les deux partis, s’il s’applique jusqu’à la retraite du salarié. Retraite Age légal -> 62 ans. On peut bosser jusqu’à 67 ans en contrat de travail sauf dans le milieu artistique. Rupture conventionnelle C’est lorsque l’employeur et le salarié se mettent d’accord pour
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Le Prix Dans Les Différents Contrats Speciaux
" Tout contrat a pour objet une chose qu'une partie s'oblige à donner ou qu'une partie s'oblige à faire ou ne pas faire."(article 1126 du Code civil). Pendant longtemps, la jurisprudence a considéré le prix comme un chose au sens de l'article 1129 du Code civil.Cela signifiait que le prix devait être déterminé ou déterminable au moment de la formation du contrat. Cet article s'appliquait à tous les contrats. Il était alors possible de parler
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Le Contrat De Vente (cours)
CHAPITRE 1 : Le contrat de vente Définition : Contrat par lequel une personne s’engage à transférer la propriété d’un bien à une autre personne qui s’engage à en payer le prix. Cela porte aussi bien sur les biens mobiliers et immobiliers Il est conclu tant par les particuliers que par les professionnels, entre eux ou avec les consommateurs. I. La formation du contrat de vente a. Les conditions de validité de la vente Conditions
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Le donné du droit des contrats
Sous-section 1 : Le donné du droit des contrats Fondements multiples et complexes mais aussi évidents. On peut distinguer l’approche analytique et synthétique. Paragraphe 1 : L’approche analytique Donné de deux ordres : intérêts sociaux et économiques et d’autres part philosophiques et morales Les donnés sociaux et économiques Les êtres humains ont des besoins, et ont un tas de désirs utiles et inutiles = il faut pour tout cela passer des contrats = il ne
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Commentaire d'arrêt de la Cour De Cassation, 1/07/2008: la rupture non motivée d’un contrat nouvelle embauche est-elle conforme à la convention de l’organisation internationale du travail (n°158) ?
Madame X a été engagée en qualité de secrétaire par un contrat à durée déterminée de six mois à partir du 1er juillet 2005 par Monsieur Y, mandataire judiciaire. Le 6 décembre 2005, le contrat à durée déterminée de Madame X a pris fin pour être remplacé par un contrat nouvelle embauche. Toutefois, le 27 janvier 2006 l’employeur de Madame X a rompu ce nouveau contrat et cela sans aucune motivation. Madame X este donc
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Le processus non contractuel de négociation du contrat : les pourparlers
L’étalement du consentement : I) Le processus non contractuel de négociation du contrat : les pourparlers = Forme de discussion informelle au cours de laquelle les personnes concernées vont échanger des points de vue quant à l’éventualité d’un contrat futur. (Ex. Appel d’offres) But : contrat ou av contrat. *L’invitation à entrer en pourparler = proposition d’engager une négociation (non régie par le droit). *Principe : liberté des parties * Prise de contact : jamais
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Le contrat de vente a l'international
1. 1. Les principes généraux Le contrat international de vente est conclu entre deux personnes qui résident dans des pays différents. À l’origine de toute convention, il y a une offre qui manifeste clairement la volonté de contracter. Pour que le contrat se réalise, il faut que les cocontractants aboutissent à un consentement. Le contrat de vente viendra finaliser la négociation entre l’exportateur et l’importateur ; il matérialisera leur accord. L’entreprise française Fingourmet a vendu
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Économie devoir maison: pourquoi les théories du capital humain, de la prospection d'emploi et des contrats implicites sont des théories particulières qui s'inscrivent dans le grand paradigme néo-classique
1. Expliquez pourquoi les théories du capital humain, de la prospection d'emploi et des contrats implicites sont des théories particulières qui s'inscrivent dans le grand paradigme néo-classique, tandis que les théories de la régulation, de la segmentation et des marchés internes font partie du grand paradigme institutionnaliste. Paradigme néo-classique/ théorie du capital humain: Avec la théorie du capital humain, Gary Becker analyse l'apport de la formation à la croissance. L'économiste propose une analyse économique qui
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Généralités Sur Les Contrats
Thème : L’identification des mécanismes juridiques fondamentaux Séquence 15 : Généralités sur les contrats Dégager les conséquences du principe de l’autonomie de la volonté. Identifier des limites à la liberté contractuelle et leur raison d’être. Reconnaître l’existence et la validité d’un contrat, le situer dans une classification et en tirer les conséquences. Déterminer et mesurer les conséquences de l’inexécution du contrat. I – NOTION DE CONTRAT A- Définition Un contrat est une convention (accord) qui
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Qu'est ce que le contrat de travail
NOM PRENOM LYCEE ROLAND GARROS BACCALAUREAT PROFESSIONNEL COMPTABILITÉ SESSION 2012-2013 LE CONTRAT DE TRAVAIL INTRODUCTION ➢ Qu'est ce que le contrat de travail ? Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne (employée) s'engage à effectuer un travail pour un autre employeur moyennant une rémunération. Du point de vue de la doctrine française, les trois éléments constitutifs du contrat de travail sont la prestation de travail, la rémunération, et le
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Le Contrat De Travail Objet D'etude
Introduction : Le contrat de travail se forme en respectant des conditions de fond, c’est le lien de subordination qui en est l’élément essentiel. Le droit du travail protège le salarié dans sa relation de travail subordonnée à l’employeur. Nous verrons qu’il existe différents types de contrats de travail. Les différents types de contrat de travail : • le contrat à durée indéterminée CDI, c’est à dire le contrat stable, sans durée fixée à l’avance,
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Dissertation : Les contrats administratifs conclus entre personnes privées
Dissertation : Les contrats administratifs conclus entre personnes privées Le fait que l’on parle d’une « contractualisation de l’action administrative » montre bien que l’administration a la possibilité de conclure des contrats. Ainsi, en plus du pouvoir qu’elle a de prendre des décisions unilatérales qu’elle impose aux tiers sans rechercher leur consentement, l’administration peut également utiliser le procédé contractuel qui repose sur un accord réciproque de volontés. Lorsqu’elle choisit de conclure un contrat, deux possibilités
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L'effet Relatif Du Contrat Et Opposabilité
Cass. Ass. Plén., 6 octobre 2006, n°05-13255 D. 2006, p. 2825, note G. Viney ; D. 2007, p. 2900, note P. Jourdain ; CCC 2007, comm. n°63, obs. L. Leveneur ; RDI 2006, p. 504, obs. Ph. Malinvaud ; RDC 2007, p. 269, obs. D. Mazeaud ; ibid., p. 279, obs. S. Carval ; ibid., p. 379, obs. J.-B. Seube ; RTD. civ. 2007, p. 61, obs. P. Deumier ; ibid., p. 115, obs. J. Mestre et B. Fages ; ibid., p. 123, obs.
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Les Recours En Matière De Contrat Administratif
1) Les motifs sur lesquels la demande de l'entreprise T est fondée sont que l'entreprise T était le seul entrepreneur de transport du département il a donc obtenu facilement le marché, ensuite l'entreprise T constate que l’exploitation est moins rentable que prévu et du coup l'entreprise tarde à payer ses dettes, T a donc été mal informé sur le marché par la commune, celle ci qui a donc décidé de résilier le contrat devant la
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Commentaire D'arrêt : CJUE, 15 Avril 2010, Aff. C-511/08: les contrats à distance
Commentaire d’arrêt : CJUE, 15 avril 2010, aff. C-511/08 Force est de reconnaître que préalablement à l’adoption de directive n° 2011/83/UE, la Cour de justice s’était d’ores et déjà attelée à promouvoir avec force et rigueur, l’harmonisation souhaitée en matière de contrats conclus à distance venant affiner les contours du droit de rétraction. En témoigne une succession d’arrêts, l’affaire Quelle en 2008, l’affaire Messner en 2009 et notamment un arrêt du 15 avril 2010 où
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Le contrat de promesse
107. En résumé, les mots du Professeur MAINGUY sont limpides : « Le contrat de promesse est un contrat préparatoire à un contrat promis et le consentement de ce contrat promis fait défaut du fait de la résiliation unilatérale du contrat de promesse. La question de la rétractation de la promesse unilatérale de contracter n'est jamais qu'une résiliation de celle-ci, fautive ou non fautive, le plus souvent fautive : aux juges du fond de réparer
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Le e-contrat ou contrat éléctronique de la vente de voyage à forfait
Chapitre 3:Le e-contrat ou contrat éléctronique de la vente de voyage à forfait Définition La loi du 21 juin 2004 dite LCEN(loi sur la confiance numérique)définit le commerce éléctronique comme : « l'activité économique par laquelle une personne propose ou assure à distance et par voie électronique la fourniture de biens ou de services » I Les conditions de forme Le contrat éléctronique est reconnue au même titre que le contrat papier La loi autorise le contrat éléctonique
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Le Contrat De Travail ( cas Pratique )
Cas pratique sur le contrat de travail Paul, caissier à mi temps pratique du football amateur au sein d’une association de quartier. Paul est un joueur rigoureux et si quand ce dernier remporte des matchs en équipe, il reçoit plusieurs gratifications monnayées de la part de l’association. (Cas 1) D’autre part, Paul entraîne bénévolement des enfants du quartier dans cette même association et y reçoit des articles de sport. Cependant, par la suite Paul rencontre
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Cours De Droit Civil: le contrat
DROIT CIVIL II : LE CONTRAT Fait juridique = événement auquel la loi ajoute un effet de droit, que les parties n’ont pas forcément souhaité. Acte juridique = manifestations de volonté qui ont pour objet et pour effet de créer des effets de droit. → Les effets ont été voulus par les partis, et non seulement déclenchés par la loi. Distinction entre actes juridiques unilatéraux et bilatéraux • Unilatéraux : testament + reconnaissance de dette
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Contrat de licence de logiciel de l'IPOD
FRANÇAIS APPLE INC. CONTRAT DE LICENCE DE LOGICIEL DE L'iPOD Licence individuelle LISEZ ATTENTIVEMENT CE CONTRAT DE LICENCE DE LOGICIEL (LA "LICENCE") AVANT D'UTILISER VOTRE iPOD OU DE TÉLÉCHARGER LA MISE À JOUR DE LOGICIELS FOURNIE AVEC LA PRÉSENTE LICENCE. L'UTILISATION DE VOTRE iPOD OU LE TÉLÉCHARGEMENT DE LA MISE À JOUR DE LOGICIELS FOURNIE AVEC LA PRÉSENTE LICENCE, LE CAS ÉCHÉANT, IMPLIQUE QUE VOUS ACCEPTEZ LES TERMES DE CETTE LICENCE. SI VOUS ÊTES EN
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Contrat de Travail
La notion de contrat de travail est apparue au début du xixe siècle. Au départ le législateur se méfiait plutôt de la référence à la durée indéterminée car il avait peur d’un retour à la vassalité ou à l’esclavage. Aussi le code civil ne l'admettait-elle que dans la mesure où le contrat puisse « toujours cesser par la volonté d’une des parties contractantes ». Les contrats à durée indéterminée (CDI) et les contrats à durée
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Commentaire D'arrêt Du 25 Juin 2013: annuler un contrat de vente de fichier informatisé pour défaut de déclaration à la Comission Nationale Informatique et Liberté (CNIL)
« Il n’y a que les choses qui sont dans le commerce qui puissent être l’objet des conventions ». C'est principalement par cet article que la Cour de Cassation va construire son syllogisme pour annuler un contrat de vente de fichier informatisé pour défaut de déclaration à la Comission Nationale Informatique et Liberté (CNIL) Un fichier informatisé a été vendu à un client alors même qu'il ne faisait office d'aucune déclaration à la CNIL. Le client assigne
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Le contrat de travail
Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne (employée) s'engage à effectuer un travail pour un autre employeur moyennant une rémunération. En fonction des systèmes juridiques la notion de contrat ne recouvre pas exactement les mêmes choses. L'employeur peut être une personne physique (entrepreneur individuel...) ou une personne morale (SARL, association...) de droit privé. Dans ce second cas, le contrat est conclu par la personne munie du pouvoir d'engager la
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Le Contrat électronique
Les activités économiques exigent le support d’un contrat. À l’origine du contrat on trouve souvent une offre commerciale qui peut recourir à des moyens virtuels. Ces moyens peuvent être très intrusifs. Ils supposent donc une protection spécifique du co-contractant. Partie 1 L’offre électronique Problématique générale : Comme apprécier si l’offre commerciale électronique est conforme au droit positif ? 1. Les dangers de l’offre électronique A. L’offre commerciale électronique La Loi sur la confiance dans
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