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PSA Demarche Stratégique dissertations et mémoires

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1 872 PSA Demarche Stratégique dissertations gratuites 701 - 725 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 21 Juin 2015
  • Marketing Strategique

    Marketing Strategique

    Le management est le pilotage de l'action collective au sein d'une organisation. Il s'appuie notamment sur l'étude des organisations, objet des sciences de gestion. Mois international de la contribution francophone 2014 Des ateliers sont organisés dans la francophonie où des contributeurs expérimentés assisteront toute personne intéressée à éditer et enrichir Wikipédia. Consultez la liste. Fermer Dernière modification il y a 13 jours par Stratos Management Page d'aide sur l'homonymie Pour les articles homonymes, voir Management

    565 Mots / 3 Pages
  • La démarche entrepreneuriale

    La démarche entrepreneuriale

    III. La démarche entrepreneuriale 1) Conditions de réussite du projet -L'idée : ● Originale ● Inventive ● Créatrice de valeurs nouvelles -Le marché : ● Ouvert (besoin d'acheteurs) ● Porteur en terme de développement Il faut un potentiel de rentabilisation -L'entrepreneur : sait s'entourer de personnes compétentes 2) Etapes du projet ETAPES DEMARCHES A EFFECTUER Trouver l'idée et le projet Être curieux et concrétiser le projet Vérifier la faisabilité Analyser la validité du projet sur

    2 125 Mots / 9 Pages
  • Diagnostic stratégique: cas Sita Suez

    Diagnostic stratégique: cas Sita Suez

    CAS SITA SUEZ 1: S9 : Cas Sita Suez 1 – Le concept d’entrepreunariat : Comment devenir une « entreprise apprenante ? » : Questions 1 1) : Effectuez le diagnostic stratégique de la nouvelle activité de SITA/SUEZ. - Sita est la filiale « environnement » du groupe Suez. - Métier : gérer toutes les étapes de cycle de vie des déchets. - En France, l’entreprise emploie près de 19 000 personnes. - CA 2006

    1 646 Mots / 7 Pages
  • Démarche à suivre lors d’un cas de marketing

    Démarche à suivre lors d’un cas de marketing

    Démarche à suivre lors d’un cas de marketing I/ ANALYSE DE L’ENTREPRISE 1e étape  définir la mission et l’activité de l’entreprise 2e étape  réaliser un diagnostique externe (opportunité/menace) -analyse macro = PESTEL -analyse micro = 5 forces de Porter + Etat 3e étape  réaliser un diagnostique inter (forces/faiblesses) Aspect mercatique = démarches commerciales et promotionnelles Aspect financier = CA, trésorerie… Aspect technique = production, technologie etc… Aspect organisationnelle et social = social,

    313 Mots / 2 Pages
  • Questions pour l’analyse stratégique

    Questions pour l’analyse stratégique

    Introduction : Dans le cadre du cours d’initiation à la gestion, je tenterai d’effectuer une analyse stratégique d’une compagnie pour démontrer l’acquis de la matière théorique. C’est dans ce même cadre que j’espère, avoir pu cerner tous les principes fondamentaux pour l’élaboration d’une stratégie « qui désigne l’ensemble de choix (requérant des capacités de conception et de décision) d’objectifs et de moyens qui orientent à moyen et à long terme les activités d’une organisation, dans

    5 233 Mots / 21 Pages
  • Comment Adopté Une démarche Sratégique Adaptée

    Comment Adopté Une démarche Sratégique Adaptée

    Le marketing est une méthodologie concurrentielle de gestion de la compétitivité des marques d’une entreprise ou d’une organisation ; et, simultanément, de l'établissement d'une relation interactive de fidélisation à long terme, si possible à vie, par la cocréation de services pour ses clients et ses partenaires. La compétitivité est mesurée en parts de marché et la fidélisation en parts de portefeuille[1] et en valeur vie client Cette méthodologie concurrentielle s'applique, quelle que soit la taille

    873 Mots / 4 Pages
  • La démarche Prévisionnelle

    La démarche Prévisionnelle

    INTRODUCTION L e Contrôle de Gestion est apparu dès les années 1920 au sein des grandes entreprises industrielles américaines (General Motors) et au début des années 1970 dans les entreprises françaises. D’après Robert Newton ANTHONY et DEARDEN J. (1965), « il est un processus par lequel les dirigeants de l’entreprise s’assurent que les ressources sont obtenues et utilisées avec efficacité (par rapport aux objectifs) et efficience (par rapport aux moyens employés) pour réaliser les objectifs

    3 869 Mots / 16 Pages
  • La Dissertation Société / Alliance Stratégique

    La Dissertation Société / Alliance Stratégique

    Yyyyyyyy S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Société / Alliance Stratégique Alliance Stratégique Dissertations Gratuits: Alliance Stratégique Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: 27 février 2014 Balises: Mots: 945 | Pages: 4 Vus: 43 Voir la version complète S'inscrire Stratégie d’alliance « Le Groupe ACCOR » 1. CONSTAT Le groupe Accor a démarré en 1967 par la création à Lille Lesquin du premier Novotel., fondé par Gérard Pélisson et Paul

    596 Mots / 3 Pages
  • CM Marketing stratégique et opérationnel

    CM Marketing stratégique et opérationnel

    CM Marketing Stratégique et Opérationnel Séquence 1 : Comprendre la démarche marketing Le marketing est une activité humaine orientée vers la satisfaction des besoins et des désirs au moyen de l’échange. (Kotler et Dubois) Les désirs sont des pulsions que l’on veut transformer en demande. Un échange comprend deux parties : - le consommateur - le producteur Quand le consommateur achète, il rémunère le producteur. Objectif : rentabilité. Le producteur doit communiquer vers le consommateur.

    842 Mots / 4 Pages
  • Démarche De Soin: Chirurgie Orthopédique

    Démarche De Soin: Chirurgie Orthopédique

    Démarche de soin : chirurgie orthopédique Présentation sociale : Mme O. Y née le 16/10/1952 (61ans). Elle est divorcé et a deux enfants ( 1 fille et 1 garçon). Elle habite en seine saint denis. Elle exerce la fonction d'auxiliaire de vie. Enfin elle est assurée par la sécurité sociale et bénéficie d'une mutuelle. Présentation physique : Mme O. Y pèse 68kg et mesure 1.60 soit un IMC de 26, elle est donc en surpoid. C'est une dame

    342 Mots / 2 Pages
  • La démarche mercatique

    La démarche mercatique

    Chapitre 1 : La démarche mercatique Introduction : La mercatique est une discipline en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter à un consommateur qui évolue sans cesse. Depuis les années 60, le Marketing a subi de nombreuse transformation, au niveau international il est obligatoire pour toute les entreprises qui souhaite créer, conserver ou élargir leur clientèle en dehors du marché domestique I) Le concept mercatique 1) Définition Ensemble des actions qui dans une économie de

    467 Mots / 2 Pages
  • Les Voies De développement Stratégiques

    Les Voies De développement Stratégiques

    L’essentiel du cours : Les voies de développement stratégiques I. La croissance de l’entreprise Une fois sa stratégie choisie, l’entreprise doit réfléchir à la manière la plus pertinente de se développer. Ce développement passe par la croissance, processus quantitatif qui se caractérise par l’accroissement des dimensions de l’entreprise au niveau des produits et/ou de résultats. La croissance peut être organique (interne), externe ou encore faire appel à des partenaires (croissance conjointe). L’entreprise doit décider si

    2 313 Mots / 10 Pages
  • L'océan Indien Une Aire Stratégique Nouvelle

    L'océan Indien Une Aire Stratégique Nouvelle

    L’océan Indien : une aire géostratégique nouvelle. L’océan Indien accueille près de 70% du trafic pétrolier mondial en 2012 selon l’OMC ce qui en fait une voie marchande maritime privilégiée pour le commerce international. La redéfinition des acteurs économique majeurs avec les difficultés rencontrés par les Etats de la Triade et l’émergence de nouveaux Etats semble modifier le centre névralgique de l’économie mondiale vers l’océan Indien. Cet espace maritime bien que le plus petit océan

    2 340 Mots / 10 Pages
  • Démarche clinique

    Démarche clinique

    Démarche clinique  Phase descriptive Présentation de la personne (Nom-âge) Mme B est âgée de 72 ans, et est né le 5 octobre en 1942 à Barentin  Éléments bio-psycho-sociaux-familiaux – professionnels significatifs (pouvant influencer la PEC) Elle est la seconde d'une fratrie de 4. Son frère aîné est atteint d'un retard mental. Le diagnostique de l'époque est hébéphrénie catatonique. La relation avec la famille est très difficile. Date et motif d’hospitalisation (Problème médical) Mme B

    272 Mots / 2 Pages
  • Methodologie démarche D'encadrement

    Methodologie démarche D'encadrement

    I - INTRODUCTION : 1 – DEFINITIONS : Encadrer = placer dans un cadre, entourer, situer entre 2 valeurs limites. C’est former, contrôler, diriger, légiférer, mettre sous la responsabilité de. C’est une notion dynamique qui implique 2 participants : l’enseignant = le tuteur et l’apprenant Action pédagogique visant à organiser un stage et à accompagner un stagiaire afin d’asssurer aux mieux l’apprentissage de sa fonction future. LES OBJECTIFS DU TUTEUR : Former, éduquer, diriger, poser

    1 099 Mots / 5 Pages
  • Plan strategique de developpement

    Plan strategique de developpement

    1 -------------- ATELIER « COTE D’IVOIRE 2040 » LE DEFI DU MEILLEUR. PLAN STRATEGIQUE DE DEVELOPPEMENT DE LA C ÔTE D’IVOIRE - VISION PAR ET POUR LE SECTEUR PRIVE Yamoussoukro 26, 27 et 28 avril 2010 Rapport de s Travaux de l’Atelier d’étape de Yamoussoukro Version Finale Provisoire 2 I. Introduction Dans le cadre de son programme d’activités 2010, la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) a organisé, les 26, 27 et 28

    1 662 Mots / 7 Pages
  • Questionnaire Parents Pour démarche De Soins

    Questionnaire Parents Pour démarche De Soins

    Dans le cadre de ma formation d'auxiliaire de puériculture au lycée Rabelais, je dois effectuer une Démarche de soins concernant 2 enfants de la section dans laquelle je me trouve. Pour cela j'ai décidé de choisir votre enfant. Cette démarche de soins consiste, à partir d'un recueil d'informations, d'effectuer la présentation d'un enfant et ses habitudes de vie puis d'énumérer ses 14 besoins fondamentaux afin de proposer des actions qui y répondront. Je vous laisse

    278 Mots / 2 Pages
  • Marketing Stratégique

    Marketing Stratégique

    Le marketing stratégique porte sur la façon dont l’entreprise agit vis-à-vis de sa concurrence ; sur quel marché ou segment de marché, avec quel produit (imitation, innovation), selon quelle séquence (être le premier ou attendre que la demande soit établie par d’autres) Les différents modèles et méthodes en Marketing Stratégique une définition Le marketing, Fondements et Pratique , Dubois & Jolibert, Economica Séance 4 COPYRIGHT © tout droits réservés Mme cases I – Les bases

    1 215 Mots / 5 Pages
  • Démarche De Soins infirmiers néonatologie

    Démarche De Soins infirmiers néonatologie

    Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Demarche De Soins Infirmiers Neonatologie Demarche De Soins Infirmiers Neonatologie Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Loisirs et Sports Soumis par: Lisle 11 novembre 2011 Mots: 2708 | Pages: 11 ... eillie au sein du service de néonatologie à 17h20 le jour de sa naissance compte tenu de sa prématurité. La prématurité est définie comme toute naissance qui a

    2 414 Mots / 10 Pages
  • Management Strategique

    Management Strategique

    I) les origines du terme « stratégie » Mots grecs : Stratos : armée Agos : je conduis Stratêgia : art du général, art de celui qui mène les armées au combat La stratégie c’est l’art de conduire les forces armées en vue de la victoire. C’est une réflexion/voies et moyens nécessaires pour gagner. Nous sommes sur une technique d’évolution. On s’intéresse a la position de l’armée afin quelle soit sur une position offensive ou

    528 Mots / 3 Pages
  • Méthodologie Analyse Stratégique

    Méthodologie Analyse Stratégique

    Finalité du diagnostic : il s’agit de positionner l’entreprise et ses concurrents sur un marché donné. Le diagnostic est réalisé dans deux directions : l'environnement, en termes d’attractivité du secteur (opportunités, menaces), et l'entreprise en termes de potentialités intrinsèques (forces et faiblesses). Remarques :  - Les choix d’impartition, de partenariats d’internalisation ou d’externalisation modifient ses relations avec l’extérieur et donc la frontière entre l’organisation et l’environnement.  Le diagnostic peut éclairer les choix stratégiques, les conforter

    1 391 Mots / 6 Pages
  • Le Diagnostic Stratégique Interne

    Le Diagnostic Stratégique Interne

    CHAPITRE 10 LE DIAGNOSTIQUE STRATEGIQUE INTERNE I L’analyse de la chaîne de valeur 1 Définition de la chaîne de valeur 2 L’utilité de l’approche par la chaîne de valeur II L’analyse des ressources de l’entreprise 1 Les différents types de ressources à évaluer A Les ressources tangibles B Les ressources intangibles 2 Comment et pourquoi identifier les ressources stratégiques ? III L’analyse des compétences de l’entreprise 1 Les différentes compétences de l’entreprise 2 Identification des

    1 164 Mots / 5 Pages
  • Description d'une démarche de soin

    Description d'une démarche de soin

    DEMARCHE DE SOINS Présentation de l'enfant Erine V. est née le --/--/2011 à 17h09 Elle est installée en lit dans le box C depuis le --/--/11 ( après avoir été en incubateur ouvert du -- au --/-- puis en incubateur fermé du --/-- au --/--) Sa mère présentant une pré-éclampsie, l'accouchement a été effectué par césarienne à 32SA + 4 jours. La pré-éclampsie correspond à une hypertension gravidique qui apparaît en général au cours du

    2 615 Mots / 11 Pages
  • Rapport sur la démarche qualité

    Rapport sur la démarche qualité

    PJ : Tableau d’enregistrement des indicateurs de qualité RAPPORT sur la démarche qualité Aujourd’hui dans un contexte de crise économique, l’entreprise s’efforce de résister à la concurrence et d’accroître la satisfaction des clients afin de les fidéliser. De ce fait, j’ai mis en place une démarche qualité afin de cerner les exigences et les attentes des clients pour y répondre au mieux. Suite à cette démarche qualité j’ai pu remarquer des dysfonctionnements (point 1). Je présenterais

    328 Mots / 2 Pages
  • Dimension stratégique et ressources humaines

    Dimension stratégique et ressources humaines

    26/09/14 Dimension Stratégique et Ressources Humaines INTRODUCTION Le DRH d’aujourd’hui est confronté à de nouvelles problématiques : - Nouvelles attentes des jeunes au travail - Allongement de la vie professionnelle des séniors - Risques psychosociaux, accompagnement des restructurations Les dirigeants mettent le capital humain au centre de l’entreprise Les relations sociales, quand à elles, subissent des évolutions profondes qui modifient les règles du jeu. Face à tous ces bouleversements, les DRH, doivent accompagner les changements

    242 Mots / 1 Pages