Organisation Du Travail dissertations et mémoires
6 436 Organisation Du Travail dissertations gratuites 926 - 950 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Rupture du contrat de travail
la rupture du contrat de travail, la5 - Plan détaillé pour l’étude proposée INTERNET : Cause de rupture du contrat de travail ? INTRODUCTION : Un salarié a des droits mais aussi des obligations, s’il ne les respecte pas il s’expose à un certain nombre de sanctions. L’entreprise peut mettre en œuvre différentes sanctions et lancer une procédure de licenciement si besoin. Problématique : surfer sur internet durant ces heures de travail, peut-il être dans
320 Mots / 2 Pages -
Le Travail Et La Technique
(le travail et la technique) A. Le travail ne semble pas avoir en lui-même de sens 1/ Le travail comme effort douloureux - Tripalium, labeur, “aller au chagrin” - Le mythe de l'âge d'or, le travail comme punition dans la Genèse` 2/ Le travail comme contrainte - Contrainte vitale et contrainte sociale - Le statut du travail dans la Grèce antique 3/ Le travail organise l'existence de l'individu - Le temps de travail vs. le
497 Mots / 2 Pages -
Economie Droit, devoir: le contrat de travail
Le contrat de travail En France, le contrat de travail prend deux formes essentielles : le CDD et le CDI. Problématique : Mais quels sont pour le salaire, le plus avantageux ? Partie 1 : Le CDD et le CDI a) Définition CDD Le CDD est un contrat de travail, obligatoirement écrit, liant l’employeur et le salarié pour une durée limitée, qui peut être exprimée de date à date (durée définie) ou faire référence à la durée d’une mission
515 Mots / 3 Pages -
Référé En Droit Du Travail
Si le développement de la procédure de référé est délicat dans tous les secteurs du droit privé, cette tendance est particulièrement affirmée en droit du travail, car le traitement du social suppose une intervention immédiate. Cette évolution concerne l’ensemble des juridictions du droit du travail : tribunal de grande instance, tribunal d’instance, conseil de prud’hommes, juridictions administratives. En ce qui concerne plus particulièrement le conseil de prud’hommes, les articles L.515-1 et L.515-2 du Code du
851 Mots / 4 Pages -
Le déroulement de carrière: La Durée De Travail
LE DEROULEMENT DE CARRIERE : LA DUREE DE TRAVAIL Sommaire Introduction Développement Conclusion Lexique Introduction Je vais vous présentez mon dossier sur la durée du travail dans sa carrière professionnel. Je parlerai tout d’abord des entreprises concernées par cette durée puis des salariés. Enfin je terminerai par le calcule la durée légale de ce temps de travail. En conclusion je ferai part de mon avis personnel. . ~ 1 ~ Développement A 35 heures par
837 Mots / 4 Pages -
TD - Droit Du Travail
1) Indiquez si vous maintenez l’idée d’un licenciement pour faute grave, ou si vous décidez d’un licenciement pour cause réelle et sérieuse, voire pour faute lourde. Indiquez la raison de votre choix et justifiez. Pour les raisons suivantes, je maintiendrais le licenciement pour faute grave : Il existe dans le cas d’Eddy, plusieurs faits qui sont à l’origine de son licenciement. Il s’agit tout d’abord de distinguer les deux faits qui lui sont reprochés :
1 132 Mots / 5 Pages -
Contrat De Travail
Un contrat de travail, c’est un accord par lequel une personne s’engage à travailler pour une autre, en échange d’une rémunération. Mais c’est avant tout un cadre légal, visant à déterminer et garantir les droits des parties liées par cet accord, à savoir le salarié et l’employeur. Pour être valable, un contrat de travail doit faire application des dispositions du code du travail et du code civil, ainsi que d’autres cadres moins législatifs comme les
300 Mots / 2 Pages -
Prévention des accidents de travail du dos
PRESENTATION de la SEQUENCE Séquence : Prévention des accidents de travail du dos Objectif général : L'élève doit être capable d'analyser un geste et une posture donnée et appliquer les mesures individuelles d'hygiène et de prévention à la colonne vertébrale. Public concerné : . Classe : BEP - CAP - BAC PRO . Niveau : Savoirs technologiques associés par rapport au référentiel Capacités et compétences : recenser les causes d'un accident
202 Mots / 1 Pages -
Santé Et sécurité Au Travail
Le harcèlement sexuel : La seule finalité de l’acte est le fait d’obtenir des faveurs sexuelles de la part de la victime. Tout fait de l’homme peut constituer un harcèlement sexuel, un seul fait peut être considéré comme harcèlement sexuel (à la différence du harcèlement moral). Art L. 1153 Le harcèlement sexuel peut être commis par un supérieur hiérarchique mais également par quelqu’un dans un échelon égal, voir par un subalterne. Il faut que le
1 037 Mots / 5 Pages -
Organisation De L'entreprise
Organisation de l’entreprise Introduction I. Organisations et E A. Définitions Orga = réponse au pb de l’action collective. A l’époque d’A Smith, pas de grandes E, petites struc échangeant sur le marché, écon peu complexe, les orga étaient peu développées. Il existait les orga régaliennes (justice, police, armée, école, etc) qui nécessitaient un W collectif. Ce qui caract l’E contemporaine est qu’il y a employé et salariés, avec contrat entre eux (perte de liberté
422 Mots / 2 Pages -
Les Inaptes Aux Travail
La peinture s'appelle « Les inaptes au travail », probablement en 1944 ou 1946, elle mesure 131x162 cm et est conservée au « Living Memorial to the Holocaust » à New York. L'auteur se nomme David Olère. Il est né le 19 janvier 1902 et mort le 2 août 1985. Il est français. David Olère naît dans une famille juive de Varsovie. A 16 ans, il expose des gravures sur bois à Dantzig et Berlin.
488 Mots / 2 Pages -
Les Contrats De Travail
I .Définition du contrat de travail Le code de travail ne donne pas de définition des termes salarié , employeur et contrat de travail .Il établit seulement une notion de subordination juridique .(article L120-3) Cependant , on peut le définir comme un : Contrat par lequel une personne , le salarié ,s’engage envers une autre personne, l’employeur, à fournir une prestation de travail dans une situation de subordination juridique moyennant rémunération Comme tout contrat, il doit respecté
1 460 Mots / 6 Pages -
Le travail des femmes au début de l’industrialisation
Le travail des femmes au début de l’industrialisation Au XIXème siècle il existe une multiplicité des formes d’activités laborieuses pour les femmes. Celles-ci exerçaient des métiers de façon indépendante et l’activité de la femme était loin de se réduire au foyer. Ce sont les logiques sociales qui ont contribuées à opposer le travail au sein de l’unité domestique et le travail salarié. Et, selon certains auteurs, c’est l’accent mis sur la séparation entre foyer et
2 565 Mots / 11 Pages -
Les Inaptes Au Travail - olère
Affiche de Persepolis En 1979, l’Iran est une monarchie constitutionnelle. Le Shah est à la tête du pouvoir qu’il a atteint grâce à un coup d’état en 1953. Il favorise les petits propriétaires terriens et accorde le droit de vote pour les femmes. Il célèbre son pays de manière grandiose, démesurée et la colère commence à gronder lorsqu’il s’agit des dépenses du souverain. Cependant les manifestations où se côtoient opposants laiques, marxistes et religieux sont
239 Mots / 1 Pages -
Les Inaptes Au Travail Olère
Le nom administratif était « Konzentrationslager Lublin » (camp de concentration de Lublin), mais sa localisation — un lieu aujourd'hui à 4 km au sud-est du centre ville nommé Majdan Tatarski, ou Le Majdan tatar (Majdanek, Le petit Majdan) — lui a donné son nom actuel. Contrairement à de nombreux camps nazis, Majdanek n'était pas enfoncé dans une forêt éloignée, caché à la vue par des barrières naturelles ni entouré par une zone tampon dite
442 Mots / 2 Pages -
Planifier, Organiser, Diriger et Contrôler (PODC)
Planifier, Organiser, Diriger et Contrôler (PODC) la conception selon les trois modes de management - tableau synthèse Management traditionnel Transition Management renouvelé Planification Programme formel d’action. Conçu par les dirigeants. Vise à orienter les efforts de tous vers la réalisation des objectifs généraux de l’organisation. Processus comportant une dimension « politique ». Les techniques de ce processus sont chargées de subjectivité et de valeurs (culture corporative). Vision consensuelle concernant l’objectif final de l’organisation. Vise à
1 995 Mots / 8 Pages -
Les Différents régimes Juridiques Du Travail
Fonctionnaires Trois régimes de travail possible Salarié Profession libérales (Commerçants, médecins …) Issus du Code du travail Régime salarié. - Qu’est-ce qu’on appel le travail subordonné : Il s’oppose au travail indépendant, le travailleur subordonné est soumis à une autorité, une hiérarchie. Hiérarchie : Salarié Employeur Fonctionnaire Etat. - Le lien de subordination : Il est caractérisé par l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir
909 Mots / 4 Pages -
Le Travail
Sujet : « Tout travail a-t-il un sens ? » D’un point de vue étymologique, la locution « travail » provient du terme latin tripalium qui désignait un instrument de torture. Il est vrai que dans le passé, le travail était réservé aux esclaves qui étaient souvent torturés. Le travail fut, durant de nombreux siècles, perçu uniquement comme une contrainte et entraînant le bafouement de la dignité humaine. Dans notre société contemporaine, la perception du
2 042 Mots / 9 Pages -
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Thème : Communication Un apprenti vient d’être embauché dans un service public au service achats. Au total, 19 personnes : 1 directeur, 1 directrice adjointe, 1 responsable juridique, 2 juristes, 1 responsable achats, 2 acheteurs, 5 apprentis acheteurs, 2 responsables projets, 3 assistantes, 1 responsable communication. La direction et son équipe se trouvent dans des bureaux 2 rues plus loin. La situation : 1er jour de l’apprenti -> son responsable est en
892 Mots / 4 Pages -
La jeunesse et le monde du travail
Etudiants : bienvenue dans le monde du travail Le travail forme la jeunesse, mais la jeunesse est-elle formée au monde du travail ? Une fois la porte de l’entreprise franchie, certains diplômés sont surpris de cet univers: nouveaux rapports hiérarchiques, relations humaines différentes, etc. Une transition difficile, source de stress et de remise en question. Quelques conseils pour mieux s’acclimater au mieux, à ce milieu. Eloïse Aubé Sommaire Les collègues de travail ne sont pas
521 Mots / 3 Pages -
Le point de départ du contrat de travail
LE POINT DE DEPART DU CONTRAT DE TRAVAIL ? Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction de l’employeur. C’est donc un accord qui est tout d’abord verbal, les 2 parties négocient et se mettent d accord sur les conditions de travail. c’est lorsque cet accord est conclu que l’employer l’atteste en le mettant par écrit ce qui mène
360 Mots / 2 Pages -
Est-ce Un Devoir De Travailler ?
Méthodologie de la dissertation – appliquée au sujet : « Est-ce un devoir de travailler ? » Etapes de construction 1) Analyse des termes du sujet et problématisation. En même temps – tout en gardant les yeux sur l’analyse – Brainstorming. 2) Réponse au problème par construction de concept – construction du plan 3) Ecriture de l’introduction. Ecriture de la conclusion. 4) Rédaction Partage indicatif du temps Analyse des termes, problématisation, plan : 1 h 30 Ecriture de l’introduction et de
4 977 Mots / 20 Pages -
Élaborer et faire évoluer la stratégie des organisations
OBJECTIFS : MAITRISER LE DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE & SON OPERATIONNALISATION Maitriser les outils de management stratégique Savoir mener une analyse stratégique dans un secteur déterminé Savoir positionner son entreprise dans un contexte concurrentiel Etre capable de formuler une stratégie Anticiper les mouvements des différents acteurs d’une industrie et prendre des décisions adéquates Enjeux de l’entreprise : assurer un maximum ses débouchés LA PERFORMANCE : UNE QUESTION DE STRATEGIE Stratégie = performance Performance = question qui touche
1 831 Mots / 8 Pages -
Bts Ag : La DAT, déclaration d'accident du travail
LA DAT, DÉCLARATION D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE TRAJET < RETOUR La DAT, l'essentiel... Qu'est-ce que c'est ? La déclaration d'accident du travail ou de trajet (DAT) est à effectuer dès connaissance d'un accident de travail ou de trajet survenant à un ou plusieurs de leurs salariés Qui peut déclarer ? Tous les employeurs mono ou multi établissements. Les tiers déclarants (experts-comptables, associations et centres de gestion agréés...) pour leur compte et/ou celui de leurs
350 Mots / 2 Pages -
L'organisation Du Territoire Français Dans La Dynamique De La Mondialisation
S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Histoire et Géographie / Composition De géographie : L'organisation Du Territoire Français Dans La Dynamique De La Mondialisation Composition De géographie : L'organisation Du Territoire Français Dans La Dynamique De La Mondialisation Compte Rendu: Composition De géographie : L'organisation Du Territoire Français Dans La Dynamique De La Mondialisation Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: dissertation 30 avril 2012 Balises: Mots: 2899 | Pages: 12
528 Mots / 3 Pages