Organisation Du Travail dissertations et mémoires
6 436 Organisation Du Travail dissertations gratuites 951 - 975 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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L'économie Du Travail
Introduction L’économie du travail… pourquoi ? Objectif : étudier comment se forme, se distribue et se consomme les ressources qui satisfont les besoins des individus (ici, salariés et employeurs). La particularité de l’économie du travail est qu’elle s’intéresse aux ménages qui sont à la fois consommateur et producteur de richesse. On traite les 2 aspects : C et P Remarque, en économie du travail : Demande de travail = D par les E Les salariés
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Droit du travail: le contrat de travail
CHAPITRE I DU CONTRAT DE TRAVAIL Le contrat de travail est soumis aux règles de droit commun. Il peut être constaté dans les formes qu'il convient aux parties contractantes d'adopter. L'article 7 de la loi n° 015/2002 du 16 octobre 2002 portant code du travail, définit le contrat de travail comme toute convention écrite ou verbale par laquelle une personne, le travailleur s'engage à fournir à une autre personne, l'employeur, un travail manuel ou autre
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L'organisation d' IKEA
1- l'organisation d' IKEA entreprise suedoise privée dont le capital est detenu par des fondations. champs d'action: international metier: conception et distribution de meubles dont elle detient 12,2% du marché resources humaine: 6700 salariés en france et 90000 dans le monde financieres: CA de 1,5 milliards en france et 12 milliards de dollars dans le monde matérielles: magasins hangars vehicules... 2-avantages concurrentiels: politique de bas cout innovation: propose des offres differentes pour rester concurrentiel organisation:
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Management des organisations
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SUJET D'ORAL L'utilité de la démarche stratégique chez Bénéteau Depuis quelques années, la réduction du temps de travail, le besoin croissant d'évasion se conjuguent pour le plus grand bénéfice des loisirs nautiques. Le groupe Bénéteau a saisi cette opportunité commerciale. Vous analyserez la situation de management présentée dans l'annexe 1 en effectuant les travaux suivants : 1)Caractérisez l'organisation (forme, type, taille, statut juridique, champ d'action, cible, ressources, mode de direction, mode de contrôle).
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Le rôle, les fonctions et l’organisation de la comptabilité
Chap. 2 : Le rôle, les fonctions et l’organisation de la comptabilité Intro : • La comptabilité = organisation de l’information financière Elle classe, enregistre des données, présent des états financiers (une fois par an) - Une image fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat de la société Elle fournit une information synthétique aux tiers - Aide à la prise de décision pour les dirigeants - Investir dans une société
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Stresse Au Travail
Les conditions de travail font souvent référence à la pénibilité physique du travail ou l’inconfort du poste de travail. Les nouvelles formes de travail avec le développement des nouvelles technologies et l’avènement du secteur tertiaire ont fait émerger deux facteurs aggravant fortement les conditions de travail : le temps et la durée de travail d’une part, la pénibilité psychologique et cognitive d’autre part. Si la durée du travail a été réduit ces dernières années cela
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La division du travail social conduit-elle selon Durkheim, inéluctablement à un affaiblissement de la conscience collective ?
La division du travail social conduit-elle selon D, inéluctablement à un affaiblissement de la conscience collective ? Emile Durkheim (1858 -1917) sensible aux problèmes de société qui s’expriment sous ses yeux à la fin du XIXème siècle est avant tout un scientifique. L’étude de la nature et des formes du lien social s’inscrit chez Durkheim (1858-1917) dans une volonté de comprendre l’évolution des sociétés. Une question hante en effet Durkheim : celle de la cohésion
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La Flexibilité Du Travail
La flexibilité a fait son entrée depuis près de 30 ans au sein des concepts économiques : • Flexibilité des entreprises • Flexibilité de production • Flexibilité des ressources humaines La flexibilité du travail oblige les entreprises à s’adapter aux évolutions incessantes de leurs environnements et une mesure indispensable selon certains économistes pour abaisser le taux de chômage. Pourtant, si cette flexibilité se relève indispensable pour les entreprises, n’est-elle pas en contradiction avec le désir
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La Valeur Du Travail
Mag philo : La valeur du travail Articles > > > Le travail du castor a-t-il une valeur ? François Vert, professeur de philosophie Marx et la spécificité humaine du travail Il m'a longtemps paru évident que le travail était une activité spécifiquement humaine. L'idée m'en avait été inculquée durant ma formation, et j'ai vécu avec elle jusqu'au jour où, prévoyant d'examiner la question en cours, je me suis reporté au célèbre chapitre du Capital
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Situation de communication: recueillir des consignes de travail du manager
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant manager – Session 2012-2014 EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE Fiche n° Nom et prénom du candidat : N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : anglais LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : RECUEILLIR DES CONSIGNES DE TRAVAIL DU MANAGER Type de situation : MISE A JOUR D’UNE DEMANDE DE VISA
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Contrefaçon Et Crime Organisé
La forme de crime organisé la plus extrême qui affecte aujourd’hui la société est le terrorisme. La nature clandestine des organisations criminelles qui le mettent en pratique nécessite des moyens logistiques et donc financiers très importants. Il est de plus en plus manifeste qu’il existe des organisations criminelles, incluant des terroristes, qui utilisent des marchandises contrefaisantes pour financer leur activité. Dans une interview accordée le 31 janvier 2003 à la station de radio WNBC, Tim
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Anglais: Les difficultés de l'organisation
LES DIFFICULTES EVENTUELLES RENCONTREES, LES SOLUTIONS ADOPTEES : L’organisation, le fait de commencé par les choses qui doivent cuire ou reposé , donc on a fait une liste avec l’ordre des taches a faire dans la matinée. Sinon quelque technique que je ne maitrisé pas , j’ai donc demandé au chef de m’expliqué. 4 – REGLES A TIRER DE L’EXPERIENCE Quitte a perdre un peu de temps, il vaut mieux prendre un petit moment pour
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Le Travail Intégrateur Sociale ?
I. le travail est intégrateur sociale. 1. Société salariale. Au 19éme siècle ce que Castel appel le salariat c'est la situation de celui qui travaille. L'individu qui travaille participe à la production sociale et acquiert ainsi un sentiment d'utilité sociale. La société salariale amène à des droits permettant la socialisation par un revenu et une protection. Le revenu de l'individu lui permet l'accès à la consommation, elle-même intégratrice et son statut le protège contre les
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Conseils pour organiser sa boîte de réception
NOTICE POUR ORGANISER SA BOITE DE RECEPTION Trier, organiser et créer des dossiers de rangement. Pour trier votre courrier, commencez tout d’abord par créer des dossiers. Pour cela : Allez dans Fichier, sélectionnez Nouveau puis cliquez sur Dossier. Entrez le nom du fichier. Sélectionnez Eléments courrier dans «Contenu du courrier » Sélectionnez l’emplacement de votre choix dans « Sélectionner l’emplacement de ce dossier » Validez. Deux solutions s’offrent à vous
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Les Principes De L'organisation
http://www.officierdeport.com/cariboost_files/Principes_organisation_du_travail.pdf LES PRINCIPES DE L'ORGANISATION DU TRAVAIL 1. Une démarche structurée Concevoir une organisation et des méthodes de travail correspond à l’élaboration d’un processus, qui répond à un besoin et plus généralement aux attentes des bénéficiaires. Cela implique par conséquent de bien définir au préalable les productions ou services attendus, en termes de quantité et de qualité. Il s'agit donc avant tout de bien distinguer les niveaux de service à assurer. C'est à partir des
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Travail Défensif, sport
C'est un document qui s'interesse aux tactiques et stratégies défensives ’ailier gauche de l’OL, s’est forcé à respecter les consignes dans les tâches défensives pour gagner du temps de jeu et éclore. Juste récompense : une première passe décisive le week-end dernier contre Ajaccio (1-3).Sorti de deux saisons gâchées par les blessures avec deux opérations à la clé (hanche, et pubalgie), Rachid Ghezzal ne s’attendait pas à autant jouer avec l’Olympique Lyonnais cette saison. «Depuis
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Internet Au Travail : quelles peuvent être les sanctions ?
Internet au travail Internet a transformé le monde du travail en offrant aux employeurs et salariés de nouveaux modes de communication, mais aussi de contrôle. Il est ainsi devenu une source importante de litiges, essentiellement dus à l’utilisation des moyens informatiques à des fins personnelles. Un salarié a des droits mais aussi des obligations, s’il ne les respecte pas il s’expose à un certain nombre de sanctions. L’entraprise peut mettre en œuvre diffèrentes sanctions et
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Organisations Internationales
I. Coopérer II. S’organiser III. L’action internationale (de Charlemagne à la SDN…) IV. L’ONU un système fondé sur le multilatéralisme Introduction Contexte de mondialisation Partie 1 : Coopérer La demande de coopération apparaît au XIXème siècle grâce à la révolution industrielle. Coopérer c’est concilier des intérêts de plus en plus en concurrence grâce à une complémentarité qui s’avère avantageuse. Ce sont des intérêts techniques, économiques… Le problème c’est que les technologies se développent partout et
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Événementiel: Organiser Un Festival De La Guitare
La communication se représente comme étant l’ensemble des activités qui font connaître le produit et ses avantages en vue d'inciter les clients ciblés à l'acheter. La doctrine donne la définition suivante : la communication est un processus de transmission d’informations d’un émetteur vers un récepteur via un canal de communication tels que les cinq grands medias de masse (télévision, radio, affichage, presse et cinéma) ou les moyens hors médias (marketing direct, promotion des ventes, relations
265 Mots / 2 Pages -
Les Inaptes Au Travail
Cette photo représente une famille de 4 enfants dont un très jeune. Tous les visages expriment la tristesse, la peur, la frayeur, et l’épuisement. Les corps sont courbés, ils se tiennent mutuellement comme si ils portaient tous un lourd fardeau. Le fardeau est représenté par l’homme squelette qui repose au-dessus de leur tête. Le squelette pose sa main sur la famille comme si il allait les emporter et les rejoindre. L’homme squelette représente le désespoir,
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Les Inaptes Au Travail
Olère a été déporté à Auschwitz. Il a vu et connu ce qu'il peint. . Il s'agit d'une famille de déportés juifs destinés à la chambre à gaz car ils sont «inaptes au travail». On distingue une vieille femme, une femme et des enfants. Ils sont pâles et semblent épuisés,les corps sont courbés,ils se tiennent mutuellement comme s'ils allaient tomber d'un moment à l'autre. Ils portent des bagages, des effets personnels, des jouets, de la
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Conditions De Travail
(Annexe 1)Les contraintes et pénibilités physiques ne reculent pas Les contraintes et pénibilités physiques, souvent associées au travail industriel, se sont développées dans le secteur des services depuis le début des années 1990. De fait, malgré le recul de la part des emplois industriels, ces pénibilités « traditionnelles » ne diminuent guère entre 1991 et 2005. Certaines pénibilités décroissent ou se stabilisent dans la période récente après avoir augmenté dans les années 1980-1990: devoir rester
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Droit Du Travail
4 : Clause particulières : Clause de mobilités Clause de non concurrence Clause de confidentialité Le salarié s’engage avec un objectif de Ca, si il ne les atteints pas, dehors 3. La durée du travail 1. Durée quotidienne = 10heures / jour Hebdo = 35h Semaine 2. Repos. 1 jour de repos le dimanche 6 jours de travail maximum 11h de repos maximum 20 min de pause au bout de 6heure de
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Cours: le contrat de travail
I. L'élaboration du contrat de travail A. Les conditions de fond Pour conclure le contrat il faut avoir la capacité juridique de le faire. Côté salarié, le mineur a besoin de la signature ou de l'autorisation parentale. Et le majeur sous tutelle (cf RIB) doit avoir la signature du tuteur. Côté employeur même si le recruteur n'avait pas le pouvoir de conclure le contrat, la jurisprudence fait prévaloir la théorie de l'apparence donc le contrat
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Travail de groupe : 3-4 élèves
Travail de groupe : 3-4 élèves 16h en classe soit 2X 8 semaines Pâques Démarche : Etape 1: trouver un contexte, identifier un problème formuler un besoin, déterminer les objectif et les taches à réaliser Le contexte : trouver une entreprise Identifier un problème « commercial » ex baisse du CA etc Formulez un besoin ex trouver de nouveau client etc démarche envisagé ex étudiez l’offre etc Liste des taches à réaliser et les repartir
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