Organisation Du Territoire Mondialisation dissertations et mémoires
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La Gestion Des Ressources Humaines : Histoire Et Perspectives, De L'ère Industrielle À L'ère De La Mondialisation
1. Industrialisation et flexibilité au XIXe siècle : les pratiques de gestion du personnel à la croisée des chemins On distingue : – un modèle plutôt marqué par la flexibilité externe du travail. – un modèle plus intégré et concentré, qui préfigure largement l’ère des grandes organisations à venir 1.1. La société industrielle, la glorification du travail et la revanche de l’entrepreneur L’analyse de la gestion de la main-d’œuvre est naturellement indissociable de l’analyse du
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Conseils aux organisations de l'économie sociale et solidaire pour se concentrer sur leur mission d'utilité sociale
Nous aidons les organisations du secteur de l’économie sociale et solidaire à se concentrer sur leur mission d’utilité sociale en les aidants à optimiser leurs ressources et à démontrer en toute transparence l’efficacité de leur action. Ok sur le principe mais il manque les cardinalités sur le schéma Par contre dans les intitulés, respectez l’orthographe et la grammaire … : exemple CLIENT il y en a plusieurs donc à mettre au pluriel CLIENTS
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L'influence de la mondialisation sur le citoyen
citoyen. Une explicitation du sens des mots est nécessaire. Le terme « mondialisation », apparu en 1953, a d'abord désigné le simple fait pour un événement de devenir mondial, de concerner le monde entier. Son sens actuel date des années 1990, lorsque le mot a été pris comme équivalent du néologisme anglais globalization, apparu pour la première fois sous la plume de l'Américain Théodore Levitt, directeur de la Harvard Business Review. Son sens s'est alors
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Qu’est-ce que le niveau formel et informel d’une organisation ?
LES FOCUS EXAMEN FINAL Focus du cours 6 Qu’est-ce que le niveau formel et informel d’une organisation ? Donner un exemple. Le niveau formel de l’organisation est la partie officielle de l’organisation (organigramme) où les structures et les règles officielles de l’organisation ont pour objectif de prescrire les tâches et les comportements des membres de l’organisation. Elles définissent les fonctions, les relations hiérarchiques, etc. Le niveau informel de l’organisation est le niveau qui n’est pas
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L'histoire du réseau et de l'organisation Nafnaf
NAFNAF a pour principale activité la fabrication et la vente de textile, plus particulièrement le prêt-à-porter féminin. Cette entreprise comptabilise plus de 1500 employés dans 600 unités commerciales différentes. En effet, la marque a su s’insérer sur le marché, en se distinguant grâce à leur style. . Un des canaux essentiels de distribution de la marque repose sur un réseau intégré de *** magasins : B- Historique du réseau et organisation De 1973 à aujourd’hui
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Politique de communication et d’organisation de la distribution
INTRODUCTION A LA DISTRIBUTION La commercialisation Selon le Robert, C’est l’action de rendre commercial Selon Mansillon et al (1984), ce sont toutes les activités commerciales d’une entreprise depuis l’invention du produit, jusqu’à sa destruction par le consommateur ou l’utilisateur final Selon l’Académie des Sciences Commerciales : Les activités d’avant- vente , d’après- vente. Les études et recherches commerciales, la communication commerciale, la vente, l’administration commerciale et la distribution physique, le SAV, le contrôle commercial.
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Les principes de l'organisation de la justice
Les principes de l'organisation de la justice En principe une règle de droit quel que soit sa nature (une loi, un règlement, loi à valeur constitutionnelle) à vocation à être respecter spontanément, en pratique les règles de droit subissent des transgression/violation, c'est là qu'interviennent les institutions qui vont rendre la justice. Philosophiquement, il y a deux conceptions possibles. La première conception considère que la justice est une affaire personnelle qui ne concerne que les parties
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Organisation Mondial Du Commerce (OMC)
L'Organisation mondiale du commerce (OMC, ou World Trade Organization, WTO, en anglais) est une organisation internationale qui s'occupe des règles régissant le commerce international entre les pays. Au cœur de l'organisation se trouvent les accords de l'OMC, négociés et signés en avril 1994 à Marrakech1 par la majeure partie des puissances commerciales du monde2 et ratifiés par leurs assemblées parlementaires. L'OMC a pour but principal de favoriser l'ouverture commerciale. Pour cela, elle tâche de réduire
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Mondialisation
Historiquement, le processus de mondialisation s'est diffusé par suite d'une mobilité accrue des personnes, des capitaux et des marchandises, permise par des mutations technologiques qui ont facilité les échanges. Depuis 1950 (année à laquelle est attribué l'indice 100 dans le document 1), on assiste à un essor considérable des échanges, qui constituent un caractère majeur de la mondialisation. Du fait de leur libéralisation, les échanges internationaux ont crû de façon spectaculaire. Les exportations mondiales ont
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Communication Dans Les Organisation
Apprendre est un acte volontaire qui vise à : • acquérir et manipuler des connaissances et des compétences nouvelles • intégrer de nouvelles attitudes dans ses comportements pour être plus efficace • changer ses routines, ses habitudes et ses modes de pensée automatiques • s’adapter à une nouvelle situation Les problèmes : Pas de Confiance en soi 1- être incapable 2- se laisser guider par les autres 3- ne pas chercher à compléter ses connaissances
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Psychologie Des Organisations
Psychologie des organisations Qu’est-ce que la psychologie ? Elle désigne à la fois l’étude scientifique des faits psychiques et des comportements. Elle a pour objectifs l’investigation du psychisme en termes de structure et de fonctionnement. S’attache donc à décrire, évaluer et expliquer les processus mentaux dans leur ensemble en prenant en compte les manifestations de la subjectivité. Il existe différents domaines d’analyses de la psychologie : • Psy-clinique (analyse des maladies par exemple) • Psy-cognitive
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Quels Liens Peut-on établir Entre Les Manières De Faire La Guerre Et L'organisation Des Sociétés Europeennes Entre Le 11ième Le 18ième Siècle ?
Quels liens peut-on établir entre les manières de faire la guerre et l'organisation des sociétés europeennes entre le 11ième le 18ième siècle? Du 11ième au 18ième siècle, les sociétés Européennes sont caractérisées par l'importance des guerres et des conquêtes qui, malgré les mutations sociales que conaissent les sociétés au fil du temps, font toujours partie du paysage européen. Le quotidien des populations ne cessera d'être influencé par ce climat guerrier et évolura donc en condition.
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Croissance et mondialisation depuis le milieu du XIXe siècle
Croissance et mondialisation depuis le milieu du XIXe s A partir du milieu du XIXe s, il y a un bouleversement économique dut notamment à: -Industrialisation (qui touche d’abord l’Europe, ensuite les USA, le japon et la Russie) -Accélération de la croissance (les sociétés s’enrichissent plus vite qu’avant) se mesure grâce au PIB -L’ouverture des économies à la mondialisation grâce à la colonisation La croissance à des limites dans le temps, elle est ponctuée de
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Droit des organisations européennes
Droit des organisations européennes Intro en 3 sections : Section 1 Présentation générale du droit des organisations européennes 1ere partie Le conseil de l’Europe Son organisation et la protection des droits à travers la CEDH 2nde partie l’UE : présentation de l’organisation de l’UE, présentation du système institutionnel de l’UE + présentation de l’action de l’UE Droit européen de Jean Claude Gotron : memento Dalloz Michel Clapié : manuel d’instructions européennes Duteil intro au droit de l’UE Section 1
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La Mondialisation En Fonctionnement
1. LE FONCTIONNEMENT ET LA MODIFICATION DE LA DIT ET DU SYSTEME DE REGULATION DES ECHANGES 1.1 LA LIBERATION PROGRESSIVE DU COMMERCE INTERNATIONAL • Le processus de mondialisation est ancien, si on le définit comme la mise en relation des différentes régions du monde. Il a commencé avec les grandes découverts au XVIe siècle, a connu une accélération au XIXe siècle avec l’essor des transports intercontinentaux et des communications, puis une nouvelle progression après
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Organisation des mesures de protection
Organisation des mesures de protection Difficultés à gérer des prestations sociales Altération des facultés mentales Saisine du Conseil Général Saisine du Procureur de la République Sur décision du Président du CG : MASP (Mesure d’Accompagnement Sociale Personnalisé) Décision du juge des tutelles Ouverture d’une mesure de protection (Sauvegarde, Curatelle, Tutelle) En cas d’échec de la MASP : alors ouverture de MAJ (Mesure d’Accompagnement Judiciaire) Sauvegarde : régime de protection pour les personnes dont les facultés sont prouvées comme
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Théorie Des Organisations
Partie 1 : Théorie des organisations : Chapitre 1: les organisations : définitions et approches typologiques 1) Définition des organisations : 1-a)Définition des organisations en termes de buts : Les organisations sont définies comme étant un <<agencement systématique pour un objectif défini>>.Parson (1964) poursuit la même voie en considérant que les organisations se sont structurée pour atteindre un <<type particulier d’objectifs<<ou un <<but reconnu et limité>>. En tout cas, l’étude des organisations en termes de
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La Mondialisation actuelle
II. La Mondialisation actuelle Au tournant du XXIe siècle, on peut considérer que la terre n'a jamais été aussi riche : elle produit et 30 fois plus qu'en 1870. Pour autant, cette croissance considérable demeure géographiquement très sélective. La forte croissance économique se traduit par une double logique : innovation et polarisation A. Recherche et innovation : des enjeux majeurs pour les PDEM La production « high Tech » est concentrée sur trois grands pôles
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De La SDN (société des nations) à L'ONU (organisation des nations unies)
De la SDN à l'ONU I/ Présentation de la SDN La Société des Nations (SDN) fût une organisation internationale créée en 1919, puis dissoute en 1946. Son but était de maintenir la paix après la Première Guerre Mondiale, ce qui fût un échec en tout point, avec comme preuve la Seconde Guerre Mondiale. http://www.linternaute.com/ Néanmoins, la Société des Nations présente plusieurs limites: ⁃ L'unanimité requise au sein du Conseil de la SDN pour désigner l'agresseur
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Les Différents Acteurs De L'organisation Et Leur rôle
Les différents acteurs de l’organisation et leur rôle Fiche notion 8 Les hommes sont au cœur des organisations et remplissent chacun des rôles divers et variés (I). Leurs objectifs sont à la fois complémentaires et antagonistes* (II). Cela implique la mise en place de moyens de coopération et de coordination (III). I. Une multitude d’acteurs A/ Les différents acteurs et leurs rôles Les organisations mettent en jeu de nombreux acteurs aux rôles différents. On peut
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L'organisation des échanges
I l'organisation des échanges A) A quoi sert l'échange - on est amené a consommé des biens et services fabriqué par d'autre car il nous est impossible de tous les produire. - L'échange permet de nous procurer des biens et services nécessaire à la satisfaction de nos besoins. - L'échange est bon pour le bien être car il est plus efficace de se répartir les taches/diviser le travail selon la spécialisation de chacun. B) ou
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L’Afrique dans la mondialisation : le retour des rentes
L’Afrique dans la mondialisation : le retour des rentes. jeudi 15 mars 2007 par Sylvie Brunel La thèse officielle dit que l’Afrique est exclue de la mondialisation : à lire les statistiques, elle pèse moins de 2 % des échanges mondiaux et des investissements étrangers directs, ce qui accrédite l’image d’un continent décroché de la scène internationale. La réalité est beaucoup plus nuancée : non seulement l’Afrique est complètement intégrée dans les échanges internationaux grâce
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Croissance économique, Mondialisation Et Mutations Des Sociétés Depuis Le Milieu Du XIXe Siècle
Croissance économique, mondialisation et mutations des sociétés depuis le milieu du XIXe siècle Chapitre 1 : Croissances économiques et « économies-monde » A- L’Héritage de la 1ère révolution industrielle Au XVIIIe, le Royaume Uni connaît une première révolution industrielle. A partir des années 1830, elle gagne la Belgique, la France, et l’Ouest de l’Allemagne puis, les Etats-Unis, la Russie et le Japon. On voit l’apparition de la machine à vapeur. Cette révolution s’accompagne d’une amélioration
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Les objectifs et caractéristiques de la nouvelle organisation de Aon Risk Service
Devoir de management n°2 BTS CGO 2 AON FRANCE SE REORGANISE 1) Identifiez les objectifs et caractéristiques de la nouvelle organisation de Aon Risk Service. Tout d’abord, il est nécessaire de rappeler que la filiale française du groupe Aon est divisée en trois entités distinctes à savoir Aon Benfield pour le courtage de réassurance, Aon Consulting pour le conseil en protection sociale, Aon Global Risk Consulting pour le conseil en gestion global des risques et
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Les territoires ultramarins des Etats de l’Union Européenne - étude de cas: la Réunion
Les territoires ultramarins des Etats de l’Union Européenne Etude de cas : La Réunion A) Une île tropicale à 9 200 kilomètres de Paris. La Réunion est une île volcanique au climat tropicale, située au sud-est de l’Océan Indien et plus précisément au-dessus du tropique du capricorne. C’est un département d’outre-mer (DROM) qui appartient à l’archipel des Mascareignes composée aussi de l’île Maurice, l’île Rodrigue et les Cargados. Une distance d’environ 9 200 kilomètres la sépare de Paris
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