Psychologie Des Organisations

Psychologie des organisations

Qu’est-ce que la psychologie ?

Elle désigne à la fois l’étude scientifique des faits psychiques et des comportements. Elle a pour objectifs l’investigation du psychisme en termes de structure et de fonctionnement. S’attache donc à décrire, évaluer et expliquer les processus mentaux dans leur ensemble en prenant en compte les manifestations de la subjectivité.

Il existe différents domaines d’analyses de la psychologie :

• Psy-clinique (analyse des maladies par exemple)

• Psy-cognitive (traitement de l’information)

• Psy du développement (analyse du développement humain par exemple : enfancevieillesse)

• Psy différentielle (analyse entre les différentes caractéristiques individuelles)

• Psy sociale (analyse de l’homme au sein d’un groupe)

Introduction

Le travail = une définition ou des définitions ?

 Si on se pose la question : quel est votre travail ? La réponse sera différente, chacun à sa définition subjective.

Le travail à une connotation négative depuis le début : Tripalone  Torturer

I) Place du travail dans la société

A) Phases d’évolution de technique

• Instrumentalisation : dès que l’homme s’est servi d’un outil

• Mécanisation : l’homme utilise la machine

• Automatisation : robotique

• Interconnexion : virtuel

• Et après ? : peut-être une communication avec des hologrammes ?

B) Répartition population actives (avec chômeurs)

C’est l’ensemble des personnes occupant ou ayant occupé un emploi :

• 30% d’employés

• 30% d’ouvriers

• 12% de cadres

• 3% d’agriculteurs

Représentation quantitative du travail dans la vie humaine  97 464 heures

Donc on observe une augmentation massive du chômage : 3millions de chômeurs en France, 13% en Corse (plus important chez les femmes et jeunes adultes de 18 à 25 ans)

C) Evolution de durée du temps de travail

45heures  1950 35heures  2002

39heures  1990 Et après ?

 Mais pas de prise en compte du temps de transport et tâches domestiques

Remarques : 3h30 uniquement de totale concentration d’un employé sur une journée de travail

II) Naissance de la psychologie du travail

 1925, industrial psychology, MYERS

 La « psychotechnique » vs « techno psycho » = élaboration test mentaux

Adapté l’homme à la machine vs la machine à l’homme

 Le travail = activité individuel ou collective ?

A retenir : psychologie du travail anciennement dite industrielle

A) Le behaviorisme (comportement)

 Stimulus = réponse  expérience chien de pad love

 A tel signal, apparait sur un poste une

...