Leadership dissertations et mémoires
127 Leadership dissertations gratuites 101 - 125
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Le leadership américain de 1945 à 2009
Sujet : Le leadership américain de 1945 à 2009 Document : Discours du Président Barack Obama lors de la réception du Prix Nobel de la Paix, 10 décembre 2009, Stockholm «Dans le sillage d’une telle destruction et avec l’avènement de l’ère nucléaire, il est apparu clairement aux vainqueurs comme aux vaincus que le monde avait besoin d’institutions afin de prévenir une autre guerre mondiale. (…) C’est ainsi que les États-Unis ont conduit le monde à la construction
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Le leadership du Président de la République
Le leadership du Président de la République 1. Les pouvoirs propres attribués au Président de la République A) Le statut du Président de la République Le Président se doit d’avoir un rôle important dans la vie politique et administrative du pays. Il se doit d’être à l’écoute et d’appliquer les politiques pour lesquelles les français l’ont élu. Il a un rôle essentiel, il est le coeur du régime et du fonctionnement de la France, il
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LEADERSHIP DANS LES COLLEGES
REPUBLIQUE DU BENIN MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE UNIVERSITE D’ABOMEY CALAVI DEPARTEMENT DU VOLONTARIAT DE L’ENTREPRENARIAT ET DU DEVELOPPEMENT BADA Rock Amour DAKE-TCHOUCOU Brigitte HOUANSOU Hermine HOUNKANLIN Rebecca SAVY Owendine SESSOU Joyce VIGAN Fiacre Année scolaire 2019-2020 INTRODUCTION Le leadership, un terme emprunté à l'anglais, définit la capacité d'un individu à mener ou conduire d'autres individus ou organisations dans le but d'atteindre certains objectifs. On dira alors qu'un leader est quelqu'un
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Leadership selon Bennis
ADM1018 L’apprentissage du leadership selon Bennis Leadership Leadership dans le Cours Leadership selon Warren Bennis Plusieurs sortent de leadership Maîtriser le contexte extérieur (environnement) et intérieur (nous-mêmes) Pas de recette unique, donc chaque leader est unique Aligne ses intentions et ses actions Relatif au contexte Est sa propre personne Peut être vertical, complémentaire ou horizontal Basée sur ses rêves et valeurs (donc vision) Un leader n’est pas nécessairement un gestionnaire Accent sur à qui parle
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Notre symbole du leadership
ADM TRAVAIL NOTÉ LEADERSHIP « Aucun d'entre nous n'est aussi bon que tous ensemble » Afin de répondre à la question posée, j’ai décidé de choisir un film intitulé « Le Fondateur » réalisé par John Lee Hancock en décembre 2016. Vous connaissez surement la grande chaine de Drive-In McDonald … Mais en connaissez-vous réellement l’histoire. Le synopsis de ce film se déroule en 1954, et porte sur la folle aventure de Ray Kroc, ancien
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« Leadership, rôles et responsabili¬tés des gestionnaires : Maynard limitée ».
ADM 1002 Initiation à la gestion Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Il y a plusieurs situations problématiques dans l’entreprise Maynard limitée. Le niveau stratégique est déficient et est à remanier. *1. " Le pouvoir de l’entreprise est centralisé avec un noyau dur, l’ensemble de la direction, n’a qu’une minime confiance envers ses subordonnés et son personnelle ce qui qualifie Maynard limitée à une bureaucratie mécaniste. De sa position
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Management, le leadership
Trois éléments clés changent quand on passe les 5 lvl de leadership = portée, enjeux, proportion de la direction et leadership Première chose qui change, la portée = voir schéma * Tout d'abord, la portée de la vue change. Les contributeurs individuels ont la portée la plus étroite, se concentrant principalement sur leurs tâches spécifiques et sur les autres avec lesquels ils interagissent. * Alors que le leader de l'organisation a la portée la plus
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Leadership style
LEADERSHIP STYLE My leadership style shows that I am a Democratic leader wherein I encourage group members to share their thoughts, and because of this group members also feel more involved and committed to projects, making them more likely to care about the end results. LEADER I ADMIRE BILL GATES Woman's 'secret Santa' turns out to be Bill Gates | Technology News Leadership traits of Bill Gates that I truly admire: 1. Vision: He is
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Leadership Organizational Behaviour
LOB Introduction: Good leadership is the fuel that enables an individual or organization to lead and move forward. While the myth that leaders are born is not necessarily true, as some charismatic industry leaders such as Richard Branson, who suffered from dyslexia, have proven, leadership can be learned through practice. Regardless of educational credentials and merits, anyone can become a leader. A true leader is someone who not only inspires others but also understands each
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Le Brésil et la construction du leadership en l'Amérique Latine
Introduction…………………………………………………………………………………….1 1. Les années 2000 et la construction du Brésil comme un acteur majeur de la géopolitique ainsi que du commerce régional et international……………………..............................2 1. Les facteurs structurels de la puissance……………………………………………2 2. « Soft Power », expérience intégrationniste et de coopération dans la région……..3 3. Participation au multilatéralisme international…………………………………….5 2. Une puissance et un leadership en recul ?.......................................................................6 1. Le Brésil, un pays en crise économique, politique et sociale……………………...6 2. Une intégration régionale inaboutie ?.......................................................................7
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GEOPOLITIQUE DE LA CHINE : Vers le leadership mondial ?
FREEMAN Conseil & Formation – Cours de GEOPOLITIQUE SUJET 2 : GEOPOLITIQUE DE LA CHINE : Vers le leadership mondial ? « Quel(s) sen(s) peut-on donner aujourd’hui aux différente(s) expression(s) de la montée en puissance de la Chine et du développement de ses stratégies d’influence mondiale? » * Quels sont les différents enjeux et caractéristiques de cette zone Asie-Pacifique, épicentre de tensions stratégiques (approche globale de la zone, prise en compte des évolutions, mise en
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Qu’est-ce que le leadership ?
Développer son Leadership Une image contenant personne, intérieur, homme, mur Description générée avec un niveau de confiance très élevé Qu’est-ce que le leadership ? Quelles sont les caractéristiques spécifiques dont une personne fait preuve en tant que leader ? Qu’a-t-elle de spécial ? Quelles sont pour vous les 3 comportements « clé » pour être leader ? Quelles compétences faut-il y associer ? Définition : La capacité d’influencer d’autres personnes en vue d’atteindre les objectifs
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La relation entre le bien-être eudémonique au travail et le leadership transformationnel
BIEN-ÊTRE EUDÉMONIQUE/ LEADER TRANSFORMATIONNEL MANUSCRIT La relation entre le bien-être eudémonique au travail et le leadership transformationnel BIEN-ÊTRE EUDÉMONIQUE/ LEADER TRANSFORMATIONNEL Résumé de l’article L’essor de la psychologie positive a permis aux nombreux domaines de la psychologie, dont celui des organisations, d’aborder la santé psychologique des individus sous un nouvel angle, soit celui de la favorisation du bien-être, pas seulement de la réduction de la détresse. Cette étude a exploré quels comportements de leadership transformationnel
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Le leadership
Louis leleu Activité 01 Le leadership c’est quoi ? Le leadership est l'influence d'une personne sur une autre personne ou un groupe de personne. Qu’est-ce-que le leadership selon vous ? C’est une personne qui va prendre les décisions pour un groupe ou des autres personnes, et que ces dites personnes ou groupes le suive de par ses qualités qu’ils percevront en lui. A quoi pensez-vous quand on vous parle de leader ? Un chef, une
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Leadership civilité
Jany mercier HK191022 MERJ299501 1. À la suite de la lecture du livre, L’ABC des comportements (non) civils en classe, j’ai identifié 3 types de traînards qui pourraient nuire à ma présence et mon apprentissage en classe. Sylvie-à-côté-de-la-voie. Ses millions d’interrogations hors sujet font ralentir le cours et me fâchent inévitablement. Je suis le genre de personne qui décroche du cours lors de longue intervention hors sujet et après cela est difficile pour moi de
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ADM1018 « Critique de la définition du leadership »
Leadership « Critique de la définition du leadership » Travail synthèse par Annick Constant (ET357494) Travail présenté à Mme Nathalie Ebnoether ADM1018, Leadership Certificat en Management Université TÉLUQ février 2021 La conceptrice du cours de leadership, nous amène, à cheminer au cours de ces 13 semaines à amorcer une réflexion au sujet de notre propre définition du concept du leadership. Aussi, il est maintenant le temps de transmettre ma propre opinion et perception, concernant la
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Notions leadership
Notions leadership La théorie du management encore appelée théorie X croit à la supériorité des motivations et des capacités des managers (McGregor, 1960). L’analyse du leadership a mis en évidence des déterminants tels que les facteurs situationnels, les caractéristiques des suiveurs ainsi que la nature de la relation des suiveurs avec le leader. Dans cet objectif, d’abord le contexte prend une place prépondérante dans le leadership. Ensuite, le rôle qui a
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Etude de cas sur leadership
The Case of the Floundering Expatriate À exactement 1h40 par un vendredi après-midi chaud et ensoleillé de juillet 1995, Frank Waterhouse, PDG d'Argos Diesel, Europe, quitte son bureau au dernier étage de la tour Argos, surplombant le Zürichsee. En proie à un mal de tête de tension, il monte l'ascenseur en verre à l'extérieur du bâtiment en miroir. Pour calmer ses nerfs, il étudie sa montre. Dans moins d’une demi-heure, Waterhouse doit voir Bert Donaldson
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Management & leadership
Sujet de Management financier. Décembre 2020. Nom de l’étudiant : Votre examen aura lieu sur Learn le mercredi 9 décembre à 14h00. Le sujet sera disponible 10 minutes avant l'horaire et sera au format word. Vous devrez l'enregistrer au format word sous la forme examenprénomnom et travaillerez sur ce fichier. L’examen dure trois heures. Vous disposerez de 15 minutes à partir de 17h00 pour l'envoyer sur mon adresse urkund : isabelle.pignatel.kedgebs@analyse.urkund.com. Merci de vérifier
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Gestion des Ressources Humaines : Leadership et style de direction
Gestion des ressources humaines Différents partis politique en RH Leadership et style de direction Différentes perspectives : 1. Théories unitaires => se focalisent sur une seule variable, un seul concept pour caractériser le leader (ex : dynamique) 2. L’école de la contingence avec l’intégration de variables situationnelles : on va caractériser le leader par une phrase suivant le contexte 3. Nouvelles approches => définitions plus récentes : le leader spirituel, on va réfléchir à son
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Charisme et leadership
Examen final ADRH 3222 Travail présenté a : Émile Travail fait par : Amine Session : Automne 2021 ________________ BLOC C : Question 7 : Le charisme est une qualité personnelle qui permet à une personne d’influencer les autres. On l’associe souvent au magnétisme ou au charme. Le leader charismatique suscite l’enthousiasme et l’engagement chez ceux qui le suivent. Lorsque le charisme est exercé pour des intérêts personnels, il peut avoir des dangers et des
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Étude de cas produit par Marco DEROSSI sous le nom de « Leadership, rôles et responsabilités des gestionnaires : Maynard limitée »
ADM 1002 logo_teluq_imp_15_nb Étude de cas produit par Marco DEROSSI sous le nom de « Leadership, rôles et responsabilités des gestionnaires : Maynard limitée » Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Maynard Limitée est une compagnie spécialisée dans le domaine de l’alimentation qui a fait ses débuts comme épicerie de quartier à Québec. L’entreprise a progressé pour devenir un grossiste exploitant un magasin-entrepôt de style, payez et emporter
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ADM 6216 : Leadership et travail en équipe
ADM6216_TN1YB ADM 6216 LEADERSHIP ET TRAVAIL EN ÉQUIPE Travail noté No 1 Titre de votre travail Un espace sans frontière au service de l’équipe multiculturelle Nom : Baali Prénom : Youness Adresse :8045 rue Birnam Code postal : H3N 2T6 Adresse électronique : baaliyouness@gmail.com Nom de la personne tutrice : David Rolland Date d’envoi :10 mai 2022 Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note 1. Déterminer mes champs
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Synthèse Leadership Organisationnel
Synthèse Leadership Organisationnel Introduction Bergeron 1979 : « Ensemble des activités et surtout des communications interpersonnelles pas lesquelles un supérieur hiérarchique influence le comportement de ses subalternes dans le sens d’une réalisation volontairement plus efficace des objectifs de l’organisation et du groupe. » 1ère moitié du 20 siècle (1900- 1950) : période de guerre mondiale = LEADER VARIABLE PERSONNELLE JAGO 1982 : Article de synthèse => données contradictoires=> pas de caractéristiques universelles=> c’est le CONTEXTE
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Adm1002 - étude de cas « Leadership, rôles et responsabilités des gestionnaires : Maynard limitée »
ADM 1002 logo_teluq_imp_15_nb Étude de cas produit par Marco DEROSSI sous le nom de « Leadership, rôles et responsabilités des gestionnaires : Maynard limitée » Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Maynard Limitée est une compagnie spécialisée dans le domaine de l’alimentation qui a fait ses débuts comme épicerie de quartier à Québec. L’entreprise a progressé pour devenir un grossiste exploitant un magasin-entrepôt de style, payez et emporter
3 992 Mots / 16 Pages