LE RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations et mémoires
1 042 LE RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations gratuites 926 - 950 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Le recrutement / droit du travail
1. Le cas de M. Toulon. Ce demandeur d’emploi, candidat pour le poste de directeur administratif financier s’est vu appliqué lors de sa procédure de recrutement un questionnaire dans lequel on lui pose des questions à caractère personnel notamment s’agissant de son nom, son état de santé, sa nationalité. De plus, il a ensuite subi une série de tests d’évaluation d’ordre psychologique et d’ordre professionnel ainsi que des mises en situation qui ont été filmées.
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L'information à l'heure d'internet : une rupture ?
Internet change en profondeur la manière de s’informer. Les médias traditionnels sont dépassés, tous les internautes sont devenues producteur d’informations. Il y a un autre problème, la diffusion rapide de l’information la bonne comme la fausse. Problématique : Comment internet bouleverse-t-il les manières de s’informer au début du 21eme siècle ? Pour répondre, I) Le problèmes des fakes news et le développement des théories du complot à l’heure d’internet, II) les lanceurs d’alertes, III) Vers
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Les syndicats / recrutement
Dotation : Les défis à recruter : * Milieu syndiqué * Expliquer le processus de recrutement : * Affichage interne avant externe * Il y a des TS * Le fait que ça passe par un conseil * Il y a eu beaucoup de mouvement de la main d’œuvre cette année, et ce car il y a eu beaucoup de poste ouvert dans les autres villes ou qu’il y a eu des promotions en interne,
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Internet en chine
Internet est le réseau informatique mondial accessible au public. Il permet l’échange d’informations et la communication instantanée entre n’importe quels individus dans le monde. Aujourd’hui, la Chine, avec sa population de plus de d’un 1,4 milliard d’habitants, est la puissance comptant le plus grand nombre d’habitants connectés à internet. Ce poids démographique astronomique et inégalé engendre des flux d’échanges d’informations considérables à l’intérieur comme à l’extérieur du pays. De ce fait, la Chine doit donc
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Management : Recruter des collaborateurs/collaboratrices
1. Animer une équipe en hôtellerie Adapter son management aux équipes des services de l’hôtel Trouver les leviers de motivation des collaboratrices et collaborateurs • Identifier les spécificités du management et de l’autonomie des équipes • Adapter son management au contexte et aux personnalités de l’équipe dans chaque service • Responsabiliser les collaborateurs et les collaboratrices 1. Recruter des collaborateurs/collaboratrices • Connaître le processus en amont du recrutement • Conduire l’entretient de recrutement • Intégrer
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Analyser le problème de recrutement
Chapitre 2 : cgrh I. Analyser le problème de recrutement La compagnie moov confronté à des problèmes de gestion Rh , plus particulièrement au niveau du recrutement et de la fidélisation de ses profils de qualité , des talents = personnes avec des compétences rare. La 1ere cause l’entreprise souffre d’une image low-cost , la période de reprise de l’activité aérienne après une crise. La 3eme cause l’activité aérienne doit toujours rechercher de nouvelles destination
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Méthode AIDA (méthode classique du marketing du marketing opérationnel sur internet
EMMA GHIYATI 29601001555 Devoir numéro 2 – E1 1. La première chose que l’on peut noter est que la méthode AIDA (méthode classique du marketing du marketing opérationnel sur internet utilisée, à l’origine, pour les ventes dans le domaines de la publicité) est utilisée. Elle est un incontournable du marketing. Le lecteur est, en effet, accroché avec le logo et l’apparition du label « Logis de France », le tout avec une photo ensoleillée de
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Questions de recrutement
Intitulé du poste : Conseiller de vente Nom et prénom du candidat : Nom de l’entreprise : Intermarché Date de l’entretien : 15/12/2021 Notation par compétence : 1 – 2 – 3 Entreprise / Formation / Expérience Questions Commentaires Notation Que savez-vous de notre entreprise ? Avez-vous des connaissances sur le secteur ? Pouvez-vous me parlez de votre cursus, vos formations ? Que vous ont apporté ces formations ? Quel est le dernier poste que
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Encadrer, recruter et évaluer la performance
Exercice Encadrer Dossier 1 . Encadrer, recruter et évaluer la performance Partie 1 . Recruter et former les téléacteurs 1.1.1 - Quelles sont vos missions en tant que responsable CRC. Et quelles devront être vos qualités les plus importantes pour ce poste ? Nos missions en tant que responsable CRC sont : Définir les missions des téléacteurs, Définir les objectifs des téléacteurs, Superviser les actions des téléacteurs, Faire les indicateurs de performance, Vérifier si les
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Quelles sont les causes et les conséquences de la discrimination lors d’un recrutement ?
Fiche orale Choix du thème et de la problématique : Le thème que j’ai choisi est le recrutement et la problématique à laquelle je vais répondre est la suivante : Quelles sont les causes et les conséquences de la discrimination lors d’un recrutement ? Qu’est-ce que la discrimination ? La discrimination en matière d'emploi est une forme de discrimination imposée par les employeurs ou les recruteurs à l'égard des candidats à un emploi. Elle repose
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E-marketing : mise en place d’un projet entrepreneurial sur internet sur le plan managérial
TD Séance n°1 – E-marketing Partie n°1 – Questions 1. Quelles sont les étapes préparatoires à la mise en place d’un projet entrepreneurial sur internet sur le plan managérial ? Les étapes préparatoires à la mise en place d’un projet entrepreneurial sur internet reposent sur l’analyse stratégique de différents élements qui sont : * Analyse du macro-environnement (PESTEL) * Analyse du micro-environnement (PORTER) * SWOT * Chaine de valeur * Les différentes matrices (ADM, BCG,
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Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Chapitre 1 Recruter et intégrer les nouveaux arrivants Les contrats de travail * CDI * Période d’essai : 2 mois pour les ouvriers, 3 mois pour les agents de maîtrise et 4 mois pour les cadres. Renouvelable 1 fois. * CDD * Dans le cadre de l’exécution d’une tâche précise et temporaire : * Remplacement d’un salarié absent ou passé à temps partiel * Attente de prise de fonction d’un salarié * Accroissement temporaire d’activité
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Est on mieux informé depuis l'apparition d'Internet ?
L’Internet est un lieu de liberté et d’anonymat pour beaucoup. Son arrivée a transformé nos vies et notre façon de voir le monde. Depuis sa naissance, les outils numériques se sont multipliés et se sont perfectionnés. L’information est aujourd’hui accessible sur des multiples supports : ordinateurs, tablettes, Smartphones. On est désormais connecté avec le monde entier et on peut recevoir les dernières informations à l’internationale en un éclair. Mais est-on mieux informé depuis l’apparition d’internet
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Recrutement : rédaction d’une offre d’emploi
Cas 1 : Question n°1 : En ce qui concerne la rédaction d’une offre d’emploi, le principe général à garder en tête c’est de donner le maximum de précisions, afin de « ne pas induire le candidat en erreur ». Toute offre d’emploi doit donc comporter : • Une date de mise en ligne • Le nom de l’employeur (article L 5332-2 du Code du travail) • Un intitulé de poste non discriminant (avec la
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Les médias, Internet : Quel impact la révolution d’Internet a-t-elle eu sur l’information ?
Etude critique de documents Quel impact la révolution d’Internet a-t-elle eu sur l’information ? De nos jours, on peut dire qu’Internet a changé nos vies. Il a eu des impacts sur la communication, le divertissement, la façon de travailler et bien d’autres encore. Ce média révolutionnaire a changé notre quotidien mais qu’en est-il du rapport à l’information ? Nous nous demanderons ainsi : quel impact la Révolution d’Internet a-t-elle eu sur l’image ? Dans les
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Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés
CHAPITRE 6 : Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés Comprendre le contexte : 1. L’entreprise a une forte augmentation de son activité et veut donc augmenter la taille de son entreprise tout en gardant ses valeurs forte, produits de qualité 2. La PME rencontre un problème majeur, en effet elle attire difficilement de nouveaux candidats sur les postes peu qualifiés. En plus au cours des douze dernier mois, 32% des opérateurs de
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Les enjeux des infrastructures d’internet à l’échelle mondiale
Les enjeux des infrastructures d’internet à l’échelle mondiale Intro : Pour beaucoup, Internet s’arrête à leur box ou aux sigles 3G et 4G. Cependant, c’est tout un ensemble de technologies qui permet l’accès à cet immense réseau. Celles-ci deviennent un des enjeux majeurs du XXIe siècle pour la souveraineté et la sécurité des pays. Le cyberespace est un nouveau territoire, difficile à cerner. Il est souvent présenté comme un territoire virtuel, un espace à part,
879 Mots / 4 Pages -
Le processus de recrutement
QUESTION N°1 : L’objectif premier de ce processus de recrutement est d’être à l’écoute des salariés actuellement en poste au sein de l’entreprise afin de ne pas reproduire les mêmes erreurs sur les futurs salariés. Le second objectif de ce recrutement est de définir le réel besoin de l’entreprise afin d’effectuer une fiche de poste et un profil de poste. La fiche de poste permettra de recenser les missions, les différentes compétences, les moyens mis
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Sommes nous mieux informés depuis l'arrivée d'internet ?
Est-on mieux informés depuis l’apparition d’internet ? Le développement d’internet a-t-il changé la nature et la qualité de l’information à laquelle nous avons accès ? Le traitement de l’information a connu de nombreux tournants au cours de l’histoire, tout d’abord avec l’imprimerie qui a permis le développement de la presse, la radio, la télévision et enfin Internet. Internet permet l’accès à une information beaucoup plus large, plus simplement et plus rapidement. Mais cette information n’est
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Internet
b Page 2 sur 5 Tous ces services convergent maintenant vers le Web. Nous passons par le Web pour y accéder, ce qui amène à la confusion entre le Web et le reste. La première page Web est toujours consultable à l’adresse suivante : http://info.cern.ch/hypertext/WWW/TheProject.html. Vous pouvez remarquer que les différents hyperliens sont soulignés et en bleu et qu’il est possible de « naviguer » de page en page en cliquant sur les différents hyperliens.
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Internet
De nos jours Internet a une part très importantes dans notre société et dans notre vie de manière général elle va autant toucher notre économie que nos politiques. Internet, contrairement à la radio ou à la télévision met en situation d’égalité l’émetteur et le récepteur, c’est donc, à première vue, l’outil idéal pour une démocratie participative où le citoyen pourrait intervenir très régulièrement dans les différents débats publics et donc donner plus facilement son avis.
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Est on mieux informé depuis l'apparition d'internet ?
Depuis les années 90, internet a progressivement supplanté les médias traditionnels que sont la radio, la presse écrite et la télévision, s’imposant comme le fournisseur privilégié d’une information libre et gratuite. Mais est-on mieux informé depuis l’apparition d’internet ? Dans un premier temps, nous étudierons l’apport incontesté d’internet à la diffusion de l’information pour aborder en deuxième partie, les problématiques générées par les usages d’internet. Internet est aujourd’hui considéré comme la première source d’informations dans
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Les rencontres internet
Introduction De plus en plus de personnes se rencontrent sur internet grâce aux réseaux sociaux, aux sites de rencontre et aux forums de discussions. Mais quel est l’impact des rencontres internet sur nos relations amoureuses ? En effet, internet est un système immense de télécommunication informatique. Autrement dit, il contribue à l’interaction sociale. Dans ce corpus, le thème principal est les rencontres internet. Il est composé de cinq documents dans lequel nous retrouvons deux extraits
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Management de l’équipe commerciale /-Recruter
Management de l’équipe commerciale - Plan de cours année 1 1. Introduction au management 2. Connaitre la législation 3. Maitriser son management opérationnel 4. Evaluer les performances 5. Diagnostiquer les besoins en recrutement 6. Recruter 7. Intégrer les nouvelles recrues 8. Communiquer, animer et stimuler 1 Recruter – un exercice difficile et important Les risques d’un recrutement non adapté: • Organisation du travail non efficace • Répartition des tâches dans l’équipe déséquilibrée • Motivation de
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Bien protéger son identité sur internet
Annoncer ce que l’on vas vous présenter : Nous allons vous présenter 4 thémes important pour nous dans la protection de l’identité numérique On finira par une petite conclusion de tout ce qu’on a dis 1 : On doit faire attention à ce que l’on publie et ce que l’on die sur les réseaux sociaux car une personne malhonète peut nous retrouver en cherchant grace à nos publications sur les réseaux sociaux et nous faire
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