Fin 1020 travail noté 1 dissertations et mémoires
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La Parole Intime A-t-elle Sa Place Sur Internet
Il est bien connu que les nouveaux réseaux sociaux tels Facebook sont des nids à paroles, concentrant de plus en plus l'intimité des utilisateurs : ils exposent des idées ou des faits privés, ne regardant que leur propre personne ou éventuellement leur entourage. L'intimité est souvent quelque chose de gênant lorsqu'elle est physiquement dévoilé, mais sur internet, a-t-elle sa place ? La parole intime a toujours été de l'ordre du personnel, qui nous est exclusivement
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La Durée De Temps De Travail
La durée de temps de travail Fixée à 35 heures par semaine, la durée légale du travail n'est ni un minimum, ni un maximum. C'est une durée de référence, à partir de laquelle les heures supplémentaires sont calculées. Pour vérifier si la durée légale du travail est ou non atteinte, il faut comptabiliser le temps de travail effectif. Quelles sont les durées maximales de travail ? En premier lieu, nous allons voir les durées hebdomadaire
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La Durée De Travail légale Et Maximale
Durée légale et maximale Principe La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine civile (ou 1.607 heures par an) pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif. Sauf dispositions contraires d'un accord collectif, la semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures. Les heures effectuées au-delà de la durée légale sont considérées comme des heures supplémentaires. Durées maximales de travail
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Quels sont les différents points clés du Marketing ? - en anglais
Richard J. Varey declares “Marketing assumes the task of guaranteeing the conditions of communication and information”. This essay will explain how the birth of new technologies, such the Internet and the development of social media, have impacted marketing communication; and will explore the extent of these impacts. Firstly, the traditional marketing will be described. Secondly, how social media and the Internet changed personal lives will be explicated. And finally, the effects on marketing communication due
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Le Droit Du Travail
I - Rappel Historique D du travail trouve sa source dans l'Histoire . Comment l travailleur a pu passer à l'E de chose et a celle de pers . Il débute à l'époque de la révolution indu Le code civ fait apparaitre 2 art : contrat de louage de service qui n'est que la traduction d'une soumission à l'autorité de l'employeur . l'art 1781 stipule que le mettre etait cru sur son affirmation sur l'égalité
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Le Droit : Les modifications de la relation de travail
le droit Droit Chapitre 5: Les modifications de la relation de travail Le contrat de travail s'inscrit dans la durée le salarié va connaître des changements dans son environnement professionnel qui vont remettre en cause ses conditions de travail , son lieu de travail etc. La situation juridique de son employeur peut également changer. Les règles de droit ont étaient conçue pour permettre la liberté de gestion de l'entrepreneur tout en protégeant le salarié et
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Que Gagne-t-on En Travaillant ?
En principe, ce que l’on gagne en travaillant c’est un salaire, ou une reconnaissance ou les deux à la fois dans le meilleur des cas. Si l’on devait s’arrêter à cette interrogation, la question serait simple. Le sujet nous impose donc d’aller plus loin. Il nous demande de nous interroger sur la raison d’être du travail. Que gagnons-nous à travailler ? Pourquoi travaillons-nous et qu’est ce qui nous pousse ? Qu’est ce que les hommes
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Handicap Et Travail
Handicap et travail D’après la Loi du 11 Février 2005, la définition du mot handicap est la suivante : « Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. » (Annexe 1) Et celle du 10
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Temps nécessaire à la préparation d’un poste de travail en vue de la pro- duction d’une série d’articles différents de ceux produits sur ce même poste
Temps de préparation ou de réglage Temps nécessaire à la préparation d’un poste de travail en vue de la pro- duction d’une série d’articles différents de ceux produits sur ce même poste. La préparation recouvre : – la transformation éventuelle du poste de travail pour l’adapter à la nou- velle fabrication (démontage des outillages liés à la série précédente, nettoyage du poste, montage de nouveaux outillages); – le temps éventuel de positionnement de la matière
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Handicap et Travail
Handicap et travail Les situations de handicap mettent le monde du travail face à des enjeux importants : trouver des solutions profitables aussi bien aux entreprises qu'aux personnes handicapées, qu'il s'agisse de maintien dans l'emploi, d'insertion ou de réinsertion professionnelle. Ce dossier présente les principales notions à connaître : dispositif réglementaire élaboré « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », structures pouvant aider les entreprises
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Les Conditions De Travail Et La Rémunération
CHAPITRE 9 – LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LA RÉMUNÉRATION I – Le temps de travail et le repos du salarié 1. La durée du travail : une évolution au cours du temps La réduction de la durée du travail s'est étalée dans le temps entre la révolution industrielle et nos jours. Elle s'est établie non seulement à l'issue des revendications des travailleurs mais aussi après certaines décisions politiques. A la durée du travail en
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Situation de communication: Organisation des visites médicales des employés à la médecine du travail
Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et première situation du CCF) Nom et prénom du candidat : N° de matricule : Intitulé de la situation de communication : Organisation des visites médicales des employés à la médecine du travail. Fiche de situation de communication n°: 4 Date de réalisation : Juin 2012 Durée de réalisation : 2 heures Tâche(s) du référentiel concernée(s) : Rédaction et diffusion de messages écrits Création et modélisation de documents
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Cours De Système Informatique
Système d’information I- Définitions Deux termes : - Système : ensemble cohérent et organisé de règles, de moyens tendant à une même fin. Il est déterminé par : La nature des éléments qui le constituent Les interactions entre les éléments La frontière : critère d’appartenance au système déterminant si une entité appartient au système ou fait au contraire partie de son environnement - Information est une donnée reçue et interprétée par un être humain.
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Le Travail De Comptoir
I. Introduction Le capitalisme que nous connaissons aujourd’hui, cette course technologique pour faciliter les échanges entre les nations, la concurrence qui pousse les entreprises à étendre leurs horizons commerciales ne sont pas des créations contemporaines. Ces notions sont apparues dès le Moyen-Âge avec des marchands soucieux de développer leur commerce et d’augmenter leur « profit ». Il en est de même pour le commerce international. C’est en effet le marchand médiéval qui va créer pour
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Windows sever
L’un des rôles les plus utilisés sous Windows Server est le rôle de serveur de fichiers. Un serveur de fichiers fournit un emplacement central sur votre réseau où vous pouvez stocker des ressources (fichiers) et les partager avec des utilisateurs de votre réseau. Lorsque les utilisateurs ont besoin d’un fichier important qui doit être accessible pour un grand nombre de personnes, ils peuvent accéder à distance au fichier situé sur le serveur de fichiers au
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Weka (Waikato Environment for Knowledge Analysis)
Weka (Waikato Environment for Knowledge Analysis) est un ensemble d’outils permettant de manipuler et d’analyser des fichiers de donn´ees, impl´ementant la plupart des algorithmes d’intelligence artificielle, entre autres, les arbres de d´ecision et les r´eseaux de neurones. Il est ´ecrit en java, disponible sur le web1 , et s’appuie sur le livre : Data Mining, practical machine learning tools and techniques with Java implementations Witten & Frank Editeur : Morgan Kauffman Il se compose principalement
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Travail Et Technique
On s’accorde pour penser que le travail est une dimension essentielle, constitutive de la nature humaine. D’un point de vue strictement biologique ou physiologique, il est ce qui permet à l’homme de subvenir à ses besoins vitaux. Mais plus encore, le travail, en s’organisant, en se diversifiant, en se divisant est ce qui éloigne l’homme de ses nécessités vitales, en faisant que sa préoccupation pour elle n’est plus immédiate ; le travail tend à se
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L'INDIVIDU AU TRAVAIL
« Concurrence pure et parfaite » : permet d’arriver au prix le plus juste. Le droit, au niveau du travail, va protéger la société et va également protéger les individus. I. Les libertés publiques individuelles dans le droit du travail Ces libertés sont inscrites dans la constitution. - Droit à la propriété : si on possède des choses, on peut les échanger, et un prix sera fixé comme le travail. Le travail subit la même influence que l’offre et
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La formation du contrat de travail
La formation du contrat de travail Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne, le salarié, s'engage à mettre son activité sous la subordination d'un autre, l'employeur, moyennant une rémunération, le salaire. Les cconditions de validité : • Les conditions de fond. Les conditions générales de validité des contrats s'appliquent au contrat de travail • Le consentement ne doit pas être vicié (erreur, dol, violence) • La capacité : en principe le
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Reseaux Informatiques
PLAN DE L’EXPOSE INTRODUCTION. -Définir un réseau informatique. -Les objectifs des réseaux informatiques. -Les critères de classification des réseaux (LAN, MAN, WAN). I. ARCHITECTURE DES RESEAUX. 1. Types de réseaux et leurs caractéristiques. 2. Les avantages des réseaux. 3. Les inconvénients des réseaux. II. CAS D’UN LAN. 1. Enumérer le matériel pour la mise en œuvre d’un LAN. 2. La topologie. 3. Avantages et inconvénients de chaque topologie. III. CODES DE COULEUR. 1. Code de
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Division Du Travail
Adam Smith, grand penseur, grand philosophe, mais surtout investigateur du premier principe en management, celui de la division et de la spécialisation du travail. Cette pensée aà beaucoup apporter dans la manufacture en bouleversant la manière de faire dans les usines et les grandes entreprises. Selon Smith, la division et la spécialisation, du travail se définit comme « une dynamique de l’échange. Elle vise à satisfaire une demande […] ». Elle se veut donc une
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L'évolution des femmes et le marché du travail au XXe siècle
L`évolution des femmes et le marché du travail au XXe siècle De nombreuses femmes sont entrées sur le marché du travail pendant la deuxième guerre mondiale ou sont passées d'emplois faiblement rémunérés dans le secteur domestique ou le secteur des services à des emplois bien payés dans le secteur manufacturier. Par exemple, on a estimé que le pourcentage de femmes dans l'industrie aéronautique était passé de 3 pour cent en 1939 à près de 30
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Les fax et les télécopies
Tout d’abord, les fax et les télécopies signifient la même chose. L’un des deux termes est plutôt anglophone, mais d'usage très courant en France. Le mot fax vient plutôt de téléfax., un téléfax est un appareil électronique qui convertit l’image des documents en impulsions électroniques pour les transmettre à un destinataire. Les données transitent via une ligne téléphonique ou une liaison spécialisée pour être récupérées par un autre télécopieur, un ordinateur, un téléphone cellulaire, etc.
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Travailler C'est Perdre Son Temps ?
Travailler est-ce perdre son temps ? Travailler est-ce perdre son temps ? En tant qu’être mortel , le temps nous est compté et si on prend pleinement conscience de cela, on ne peut souhaiter perdre notre temps, c’est-à-dire mal l’occuper et donc mal vivre le temps qui nous est accordé. Faire un bon usage de ce temps irréversible face auquel nous sommes impuissants (il passe quoique l’on fasse et même si on ne fait rien ,
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Les Handicapés Dans Le Monde Du Travail
1. Quel est le problème que cela pose ? Le problème posé ici est centré sur la perception des recruteurs vis-à-vis des handicapés qui postulent afin de pourvoir à un poste de l’entreprise pour laquelle ils gèrent les démarches de recrutement. Cette vision parfois stéréotypée est basée sur des craintes fondées ou non, et influe sur la gestion des dossiers liés à des personnes handicapées. Cette différence de traitement ne devrait pas exister, seules les
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