Fin 1020 travail noté 1 dissertations et mémoires
7 027 Fin 1020 travail noté 1 dissertations gratuites 476 - 500 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Cas pratique de droit: la modification des horaires de travail
DOSSIER 2/LA MODIFICATION DES HORAIRES DE TRAVAIL Monsieur Barbaroux désire affecter l’un de ses agents de sécurité, Jacques Roset, qui travaille de jour depuis 16 ans, à un service de nuit. Son contrat de travail mentionne pourtant un horaire en « 3 × 8 » et la convention collective prévoit que le fait d’être employé indistinctement soit de jour, soit de nuit, soit alternativement de jour ou de nuit, constitue « une modalité normale de
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La base de données
Une base de données est un ensemble organisé de données reliées. Un annuaire téléphonique, une base de données d’employés, des produits en inventaire sont des exemples de bases de données. Vous pouvez organiser et gérer les données d’une feuille à l’aide d’une base de données afin de trouver rapidement les données nécessaires à des rapports ou des graphismes. Vous allez dans un premier temps, apprendre à concevoir et créer une base de données, ensuite vous
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Travail Fiscalité
L’attractivité fiscale La fiscalité constitue, entre autres, un instrument privilégié de compétition internationale. Dès lors, des modalités attractives sont à traduire en pratique pour faciliter l’implantation d’entreprises étrangères sur le territoire national censées apportées de la valeur ajoutée en termes d’emplois, de transfert de technologie, de devises, etc. SECTION 1 : la rénovation fiscale La rénovation fiscale vise spécifiquement la création d’un système fiscal compétitif capable de se démarquer des concurrents en la matière et
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Organisation Du Travail Et Croissance
1 - L'OST de Taylor : une double division du travail Frederik Taylor propose une organisation scientifique du travail dans laquelle se met en place une double division du travail : une division horizontale et verticale. La division verticale du travail se traduit par une séparation au sein de l'entreprise entre les tâches de conception réalisées par les ingénieurs et les tâches d'exécution réalisées par les ouvriers. Avant cela, il a fallu définir la «
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Organisation du travail
L'organisation du travail Écouter L'organisation du travail est une de clefs de la croissance par les effets qu'elle a sur l'augmentation de la productivité du travail. Adam Smith a été l'un des premiers économistes à montrer l'importance de l'organisation du travail : en étudiant le fonctionnement d'une manufacture d'épingles, il a établi que la division du travail (subdivision les tâches et spécialisation des travailleurs) était source de gains de productivité. Grâce à une productivité du
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L’implication au travail est-elle toujours source de performance ?
DOSSIER DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sujet : L’implication au travail est-elle toujours source de performance ? SOMMAIRE La table des matières est vide car aucun style de paragraphe sélectionné dans l’inspecteur n’est utilisé dans le document. INTRODUCTION L’implication est très souvent confondue avec la motivation. En effet, pour certains, un élément motivé dans une entreprise est assimilé à un individu impliqué se sentant concerné par les performances du collectif. En réalité, la notion d’implication renvoie le
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Débat "Francais" lors d'une fête de fin d'année
A chaque fête de fin d'année, mon quartier a pour habitude de nous regrouper autour d'un bon dîner et d'un débat qui diverge chaque année. Le 29 juin 2012, le débat se portait sur le thème “le rôle de la littérature est-il de faire rêver? ”. Un débat qui, on peut dire, n'a pas mit tout le monde d'accord. La gardienne du quartier, Madame HENRI était d'accord à 100% ! Cela ne m'étonnait pas car,
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L'évolution des systèmes d'informations
LICENCE FONDAMENTALE EN INFORMAT IQUE 1 è r e Anné e ( s eme s t r e 2 ) Pr o f . Ahmed MAHJOUB Dép a r t ement d e s S c i enc e s d e l ’ Inf o rma t i que F a cu l t é d e s S c i enc e s d e T uni s Systèmes d’Exploitation 1 INTRODUCTION ET
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Les postures de travail en cinq points
Comment rendre mon poste de travail plus confortable ? Les postures de travail en cinq points : L’aménagement des postes de travail doit être conçu de façon à éviter la compression des tissus et à favoriser la circulation sanguine. Le travail en station debout prolongée, sans déplacement, n’est pas recommandé. La position neutre des poignets (sans rotation interne) est respectée lorsque la main tient un crayon pour écrire. Les accessoires de travail doivent favoriser une
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Étude de la Fin d'un extrait de La Répétition ou l'Amour Puni (1951) de Jean Anouilh
Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Commentaire De La Fin De L'Extrait De J.Anouilh, La Répétition Ou L'Amour Puni ( 1951 ) Commentaire De La Fin De L'Extrait De J.Anouilh, La Répétition Ou L'Amour Puni ( 1951 ) Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Société Soumis par: Caresse 19 avril 2012 Mots: 2145 | Pages: 9 ... x. C'était parfait. C'est ce que je voulais.
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Carrières - Danone
+Vous Recherche Images Maps Play YouTube Actualités Gmail Drive Agenda Plus Connexion Si vous utilisez un lecteur d'écran, cliquez ici pour désactiver la recherche instantanée Google. Environ 13 000 000 résultats (0,31 secondes) Résultats de recherche Groupe agroalimentaire français, leader mondial - Danone www.danone.com/ Danone, groupe agroalimentaire français, leader mondial dans la production/commercialisation de produits laitiers frais, eaux, nutrition infantile et nutrition ... Carrières - Le Groupe - Contacts - Produits Laitiers Frais Adresses pour
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La Fin Des Totalitarisme
I / La genèse des régimes totalitaires. A / Une Russie chaotique, au bord de la révolution. a / Un régime tsariste archaïque et incompétent menant à la révolution russe. b / L’ascension de Staline : l’élimination des rivaux par le meurtre. B / Crise économique et victoire mutilée, le terreau du fascisme. a / La « victoire mutilée » : 700 000 morts pour rien. b / Un pays au bord de la révolution
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Le Progrès Technique Favorise-t-il Le Travail Humain ?
« Le progrès technique est comme une hache qu'on aurait mis dans les mains d'un psychopathe. » a dit Albert Einstein. Le progrès technique se caractérise par un ensemble d'invention. Il désigne le processus de développement et de perfectionnement des méthodes et des moyens de production destinés à la maîtrise de la nature par l'homme, en effet l'homme transforme la nature pour satisfaire ses besoins. Cela permet de réduire de plus en plus l'effort humain.
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Les Contrats De Travail
Objectifs : • Définir le contrat de travail • Connaître les différents types de contrat de travail • Connaître les obligations des parties dans un contrat de travail I. Le contrat de travail A. Définition : Un contrat de travail est un accord entre un employeur et un salarié qui prévoit que le salarié effectue un travail sous l’autorité de son employeur en échange d’une rémunération. Le plus souvent, le contrat de travail doit être
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Le Choix D'un régime Juridique De Travail
De « votre nom » Le « date » A: M. Ripert Objet : récapitulatif déplacement PJ : plan de voyage, Note d’information Dans le but d’organiser un déplacement professionnel à Sydney et à Nouméa du 1 au 16 Juillet 2012, afin de démarcher de potentiel clients et d’effectuer des formations. J’ai commencé à rechercher les possibilités d’hébergement, de locomotion, ainsi que les démarches administratives obligatoires à effectuer avant le départ. Je vous invite à
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Le travail du monteur-câbleur.
MONTEUR CABLEUR Description du métier: Le travail du monteur-câbleur consiste à monter sur un support ou châssis des composants électriques : résistance, bobine, ou à souder sur un circuit imprimé des composants électroniques : transistor par exemple. Il étudie d’abord un schéma de montage ou un plan de câblage. Il reconnaît par leurs couleurs les divers composants ou les fils à câbler pour déterminer leur emplacement. Il peut alors effectuer le câblage. Il raccorde les
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Inegalités hommes/femmes dans le monde du travail
A la fin du XXème siècle, les comportements des hommes et des femmes en matière d'activité professionnelle se sont fortement rapprochés. Le travail discontinu, qui était une spécialité féminine, devient de plus en plus rare. Les femmes prennent de plus en plus de place dans le monde du travail malgrès des inégalités et les stéréotypes toujours présents. Nous observons tout dabord des inégalités professionnelles. Alors que l'obtention d'un diplôme est la clé qui permettait d'obtenir
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L'oisiveté et la valorisation du travail
On a l'habitude de dire que l'oisiveté est la mère de tous les maux. On recommande le travail pour empêcher le mal. Mais aussi bien la cause redoutée que le moyen recommandé vous convaincront facilement que toute cette réflexion est d'origine plébéienne (1). L'oisiveté, en tant qu'oisiveté, n'est nullement la mère de tous les maux, au contraire, c'est une vie vraiment divine lorsqu'elle ne s'accompagne pas d'ennui. Elle peut faire, il est vrai, qu'on perde
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L'organisation Scientifique Du Travail
L'organisation du travail a subi de multiples mutations au cours de l'Histoire. Chaque forme d'organisation n'a pas forcément balayé la précédente. Toutefois, ces transformations ont eu des conséquences sur les conditions de travail ainsi que sur le contenu et les formes du salariat. Notions essentielles et complémentaires : division du travail, qualifications, taylorisme, fordisme, toyotisme, contrat de travail. I - Mécanismes à savoir expliquer : Les liens entre progrès technique, organisation du travail et croissance,
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Les Conditions De Travail Des Ouvriers Belges Au 19ème Et Au début Du 20ème Siècle
Cette synthèse établit les conditions de travail et de vie au 19ème et au début du 20ème siècle dans le milieu ouvrier belge. Il est en effet intéressant de constater l’évolution du monde du travail et du niveau de vie entre les prolétaires belges du 19ème et ceux d’aujourd’hui. Premièrement, au 19ème et au début du 20ème, on constate qu’en Belgique le secteur primaire subit « une baisse de régime », alors que les secteurs
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La psychologie du travail
La psychologie du travail peut être définie comme la branche de la psychologie qui étudie l'homme au travail. Elle se focalise sur les milieux de travail et plus précisément, sur les relations que les travailleurs entretiennent avec leur environnement. Elle intervient pour que ces relations qui peuvent être perturbées (accidents du travail, absentéisme, rotation du personnel, erreurs, maladies professionnelles, souffrance psychique…) se modifient, s'améliorent ou soient redéfinies par les acteurs concernés. Deux grands niveaux
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Audit Informatique
Domaine 1- Evaluation des risques Objectifs • Avoir une évaluation correcte des risques en vue de la définition de mesures de sécurité appropriées Risques Conséquences Dispositifs de contrôle existants ou souhaitables Objectifs d'audit Evaluation insuffisante des risques encourus : connaissance imparfaite des menaces, des vulnérabilités et de l'impact des sinistres potentiels • Prévention insuffisante des risques encourus • Choix de mesures de sécurité inadaptées • Impacts élevés des sinistres. • Utilisation d'une méthode formalisée d'analyse
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Télé Travail
KEDGE – MANAGEMENT DE L’INNOVATION DE SERVICE Etude de NEO-NOMADE Le télétravail aujourd’hui Benoit de la Barge de Certeau 08/11/2012 [Tapez le résumé du document ici. Il s’agit généralement d’une courte synthèse du document. Tapez le résumé du document ici. Il s’agit généralement d’une courte synthèse du document.] SOMMAIRE Introduction : A l’heure de l’hyper numérisation de nos vie privées et professionnelles les individus commencent à intégrer de nouveaux comportements liés d’une part
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Discrimination Au Travail chez Lidl Nord Ile de France
José Teixeira accuse le coup. Le directeur régional de Lidl Nord-Ile-de-France a été condamné hier par le tribunal correctionnel de Senlis pour discrimination à l’embauche. Il écope de six mois de prison avec sursis et devra indemniser lourdement treize parties civiles. Parmi elles SOS Racisme et le syndicat Unsa-Commerce et services. Un autre cadre est condamné à quatre mois de prison avec sursis et à indemniser tous les plaignants (chacun recevra 10000 €). MON ACTIVITÉ
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La Valeur Travail
Le travail Le travail est-il toujours une valeur fondamentale ? Introduction Tripalium : instrument de torture. Telle est l'origine du mot travail. On comprend alors que ce dernier n'a pas toujours eu la connotation positive que notre société lui prête aujourd'hui. Dans l'Antiquité, il était réservé aux esclaves, au Moyen-Âge, il était affaire de serfs et de vilains et, pour un noble, travailler revenait à déroger à sa condition. Mais avec l'approche de la révolution
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