Enjeux De La Gestion Des Connaissances dissertations et mémoires
4 496 Enjeux De La Gestion Des Connaissances dissertations gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Enjeux De La Gestion Des Connaissances
Enjeux de la gestion de la connaissance[modifier] Le champ de la gestion des connaissances étant posé, il reste à en percevoir les enjeux. Ceux-ci se situent à plusieurs niveaux. Au niveau mondial L’arrivée d’Internet, comme jadis celle de l’imprimerie, est en train de modifier les organisations. Ces nouvelles modalités d’échange des informations présentent plusieurs enjeux, dont deux principaux : le contrôle des informations, et le rayonnement scientifique et culturel des États. Une circulation sans contrôle
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Enjeux de la gestion de la connaissance
Enjeux de la gestion de la connaissance[modifier] Le champ de la gestion des connaissances étant posé, il reste à en percevoir les enjeux. Ceux-ci se situent à plusieurs niveaux. Au niveau mondial L’arrivée d’Internet, comme jadis celle de l’imprimerie, est en train de modifier les organisations. Ces nouvelles modalités d’échange des informations présentent plusieurs enjeux, dont deux principaux : le contrôle des informations, et le rayonnement scientifique et culturel des États. Une circulation sans contrôle
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Connaissance Sur Le Secteur Professionnel Et Ses métiers (Dossier Eco Gestion Bac Pro MVA)
Connaissance sur le secteur pro et ses métiers : Les formations de maintenance automobiles peut nous amener a plein de métiers divers suivant les formations ainsi que diplômes effectué. Même durant les années d'activité en entreprise, on peut suivre plusieurs formations pour compléter, ou découvrir de nouvelles technologies. On peut citer par exemple la formation pour la climatisation, depuis peu, on demande une formation pour exercer ce type d'activité en garage. Une formation en diesel
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La Gestion Des Connaissance Chez Siemens
Présenté par : Thabet Abir Management des connaissances Mastère Management et Ingénierie de l’Innovation IHEC Sousse, pour l’année 2012. Plan 1. Présentation générale de la société 2. Stratégie de la société 3. Le management des connaissances 4. Apprentissage 5. Exploitation 6. Partage 7. Création 8. Sources Siemens AG Création Création 1847 Fondateurs Werner Von Siemens Données clés Forme juridique Société par actions Siège social Munich, Bavière (Allemagne) Direction Peter Löscher (PDG) Activité Conception, développement,
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La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences): ses enjeux
Au niveau de la fonction recrutement, les enjeux de la GPEC sont divers et variés. Elle permet d’anticiper les recrutements et de développer les compétences nécessaires pour chaque emploi tout en développant l’employabilité de chaque salarié. Elle prévoit donc et accompagne les évolutions des salariés aussi bien en interne qu’en externe. Et par la suite facilité la prise de décision en termes de formation. C’est une démarche qui permet de construire l’avenir dans le présent.
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La Connaissance Des Institutions Judiciaires Dans La Gestion Du Contentieux
PLAN INTRODUCTION I- LES JURIDICTIONS NATIONALES A- LES JURIDICTIONS DE FOND B- LA COUR SUPREME II- LES JURIDICTIONS SUPRANATIONALES A- LA CCJA B- LA COUR DE JUSTICE DE L’UEMOA CONCLUSION ANNEXES Introduction : La gestion du contentieux est l’une des principales missions du juriste d’entreprise. Ce dernier ne peut mener à bien cette lourde responsabilité sans avoir une connaissance claire des institutions judiciaires qui ont à charge de connaitre les litiges et d’y trouver
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Visualisation En Gestion Des Connaissances
L’explosion des quantités de données stockées sur différents supports informatique conjointement à l’avènement des Technologies de l’Information et de la Communication a introduit des bouleversements importants dans le management des entreprises. En plus des connaissances explicites (courriers électroniques, procédures, notes de services, ...), il faut capitaliser l’ensemble des connaissances tacites, c’est à dire les connaissances qui ne sont pas formalisables aisément avec des mots (bonnes pratiques, savoir-faire, ...)(Alavi et Leidner, 2001; Earl, 2001). L’objectif est
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Qu'est-ce que la gestion des connaissances?
La gestion des connaissances (en anglais Knowledge Management) est l'ensemble des initiatives, des méthodes et des techniques permettant de percevoir, d'identifier, d'analyser, d'organiser, de mémoriser, et de partager des connaissances entre les membres des organisations, en particulier les savoirs créés par l'entreprise elle-même (ex : marketing, recherche et développement) ou acquis de l'extérieur (ex : intelligence économique) en vue d'atteindre l'objectif fixé. C'est aussi une méthode managériale pour la société de la connaissance (Charles Savage,
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Enjeux de la gestion de projet
Enjeux de la gestion de projet[modifier | modifier le code] On appelle projet un ensemble finalisé d’activités et d’actions entreprises dans le but de répondre à un besoin défini dans des délais fixés et dans la limite de l’enveloppe budgétaire allouée. Contrairement aux opérations, qui sont des processus répétitifs, l'essence d'un projet est d'être innovant et unique2. En pratique, "le projet est tourné vers l'objectif final, il doit être adaptable à des modifications fréquentes, mais
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Qu'est-ce que la gestion des connaissances ?
What is Knowledge Management? There are many definitions of Knowledge Management, but the one we prefer is the simplest - "Knowledge Management is the way you manage your organisation, when you understand the value of your knowledge". In other words, it is the management framework (of Roles and Accountabilities, Processes, Technologies and Governance) that you put in place to maximise the value and application of your knowledge, and which provide a managed approach to building,
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Gestion des connaissances
Gestion des connaissances « L’intelligence collective peut être utilisée efficacement à l’aide des médias sociaux, qui favorisent l’interaction entre les collaborateurs à l’échelle du Groupe », explique Manfred Langen, impliqué dans la gestion des connaissances chez Siemens depuis 12 ans. Les médias sociaux de l’entreprise ont également stimulé la capacité d’innovation. En 2010, Siemens a fait partie, pour la huitième fois depuis 2001, des finalistes du classement « The European Most Admired Knowledge Enterprises »
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Gestion des biofilms: enjeux industriels
Gestion des biofilms : enjeux industriels Compte rendu Le colloque « gestion des biofilms : enjeux industriels », organisé par Adebiotech et le Réseau National Biofilms en octobre 2011, a été un carrefour d’échanges entre industriels et académiques. Ce colloque national a réuni 110 personnes venues échanger leurs expériences sur les enjeux industriels impliquant la présence de biofilms. A cette occasion, 10 orateurs, dont 8 provenant du secteur privé, ont présenté leurs recherches et leurs
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Enjeux soulevés par la société de la connaissance (document en français et en anglais)
Résumé : Emblématique des enjeux soulevés par la société de la connaissance, l’éducation tout au long de la vie apparaît aujourd’hui comme un concept fondateur au centre des mécanismes de croissance économique et de compétitivité internationale. De la promotion sociale à l’éducation permanente et continue, les concepts se sont adaptés aux diktats d’une société économique qui requiert des salariés une plus grande mobilité et adaptabilité. Depuis les années 2000, les grandes organisations européennes et internationales
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MET2100 Organisation et gestion des connaissances
3.2.2 L’ORGANISATION 3.2.2.1 Caractéristiques de l’organisation Les tâches Au sein de l’entreprise, les tâches clés sont divisées au sein de cinq départements différents. On y retrouve le département des ventes, de la maintenance, de la réception, de la cuisine et de la comptabilité. Le département des ventes s’occupe des tâches reliées à la vente, soit des réservations de groupes, des ententes corporatives et touristiques et de l’organisation des banquets. La maintenance quant à elle, englobe
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La gestion des enjeux
Devoir n°2 de Management Question 1 : D'après la théorie de Blake et Mouton, le style de management est défini par l’intérêt porté par le dirigeant à la production et aux relations humaines. Marie-Louise, durant les 5 dernières années, a un style Taylorien (9/1). c'est à dire uniquement focalisé sur la rentabilité de l'entreprise même si cela) induit une surcharge de travail : heures supplémentaires, travail le week-end, etc. pour les salariés. Selon la théorie de Likert,
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Gestion des connaissances et informatique
Introduction Aujourd’hui, les modèles de gestion connue sont tassés de côté pour introduire les nouveaux modèles japonais qui ont fait leurs preuves depuis les dernières années. Les entreprises occidentales doivent maintenant jongler avec la gestion de connaissance qui est une démarche à suivre pour mettre à profits le savoir dans l’organisation. Nous allons clarifier ce que c'est la société du savoir par une légère réflexion sur ce que la nouvelle entreprise qui doit s’organiser pour
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Agumentations en faveur et en défaveur de la Gestion Pour Autrui, enjeux éthiques
Arguments en faveur et en défaveur de la G.P.A./ Enjeux éthiques de la G.P.A. Si aucun consensus européen ne parvient à être décelé, c’est que la G.P.A. est une matière éthiquement sensible. Si certains pays d’Europe, comme c’est le cas pour la France, ont décidé purement et simplement d’interdire la pratique de la gestation pour autrui, d’autres comme la Grande-Bretagne, la Roumanie, ont fait le choix de la réglementer[1]. Cette large marge d’appréciation laissée par
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Gestion des connaissances
Introduction Aujourd’hui plus que jamais on assiste à une transformation de la société industrielle vers une société du savoir. Cela est dû en partie au fait qu’il y une émergence de plus en plus grande des TIC au sein des entreprises qui permettent le stockage d’une très grande quantité d’informations. Tout de même, il y a plusieurs autres facteurs qui contribuent au passage de l’organisation industrielle vers une organisation du savoir. Avec l’arrivée de cette
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La participation à la gestion des connaissances
La participation à la gestion des connaissances 1. Identifier la problématique liée aux connaissances 1. Dans cet article le problème énoncé est la gestion des transferts de connaissances entre générations. 1. Les risques pour l’entreprise sont : * Problèmes de recrutements * Préservation des connaissances * Transmission des savoirs entre générations * Arbitrage entre la préservation des connaissances actuelles et ce qu’il convient de mettre à jour 1. L’auteur envisage comme solution, la mobilisation de
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GESTION DES CONNAISSANCES, CONCEPT DE BASE
Concepts de base de la gestion des connaissances 1. Introduction La gestion des connaissances, du savoir est un domaine tout récent en plein développement et même si celle-ci est loin encore d’avoir atteint son niveau de maturité au sein même des organisations, nous verrons que déjà son intégration vient modifier le modèle hiérarchique traditionnel de l’entreprise. Les concepts de base sur lesquels s’appuie la gestion des connaissances actuelle sont inspirés principalement de l’organisation et de
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Concepts de la gestion des connaissances en entreprise
Ces quelques pages formeront un essai qui mettra en lumière mon analyse des concepts de la gestion des connaissances dont il a été question lors du module 1 J’y présenterai une réflexion sur la société du savoir, dans laquelle il sera question de la façon dont la nouvelle entreprise du savoir doit s’organiser et gérer ses connaissances. Ensuite, je montrerai la relation entre la spirale du savoir, proposée par Nonaka et un cycle de la
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ENJEUX RELATIFS À LA GESTION DU RECRUTEMENT
TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION 2 CAUSES 3 CONSÉQUENCES 7 SOLUTIONS 11 CONCLUSION 14 ________________ ENJEUX RELATIFS À LA GESTION DU RECRUTEMENT INTRODUCTION Le remplacement d’un employé représente un investissement d’argent et de temps qui se poursuit sur une assez longue période. En fait, le retour sur cet investissement ne peut être déterminé qu’au moment où l’individu évolue bien dans son environnement et maîtrise ses fonctions. Aussi, il importe de mettre toutes les chances de son
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Gestion des connaissances et informatique
DISHUEME BANGUDI PAPY Code étudiant: et4596 29 Juillet 2020 Richard Hotte Gestion des connaissances et informatique Travail Noté 1 Introduction Ce premier travail du cours INF6400 porte sur les notions de base et concepts de la gestion des connaissances. Nous y abordons trois grands axes de réflexion : 1. La société du savoir : sa structure et sa gestion par rapport à la société industrielle. Nous tenterons de décrire les rôles et les nouvelles fonctions
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Les enjeux de la gestion des actifs informatiques
Les enjeux de la gestion des actifs informatiques Les actifs informatiques représentent tout le matériel informatique, autant physique qu’immatériel d’une entreprise. Alors que la gestion d’actif, que l’on peut aussi nommer gestion du portefeuille, consiste à gérer les capitaux détenus en propre et confiés par un investisseur tiers. Gérer les actifs informatiques consiste donc à gérer les capitaux se rapportant au matériel informatique. Nous allons dans un premier temps voir l’évolution de la gestion des
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DM sur les enjeux de la connaissance
Arguments doc Arguments cours Notion, repère Critique doc Doc 1 1. L’alphabétisation, source de développement. 1. Pays des Nords * Pays des Nords ont une popu bcp plus alphabétisée, en effet en le taux d’alphabétisation en Europe représente 100% sur une popu âgée de 15 ou + * Cela peut s’expliquer par : un dvlpt plus ancien de ces puissances (création d’université depuis le XIXe) * PDN sont plus dvlpés économiquement, socialement et politiquement *
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