Dm De Management dissertations et mémoires
3 797 Dm De Management dissertations gratuites 951 - 975 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Management Les Acteurs De L'organisation
Chapitre 1 : Comment s’exprime le pouvoir de direction des managers ? L’essentiel I. Quelles sont les différentes sources du pouvoir de direction ? Dans la plupart des organisations, les dirigeants sont désignés par une instance collégiale, c’est-à-dire une assemblée qui prend des décisions collectivement. A. Dans les entreprises Dans les entreprises, les propriétaires détiennent un droit de vote qui leur permet d’élire le dirigeant lors d’une assemblée générale. Dans les grandes sociétés, le dirigeant
427 Mots / 2 Pages -
Manager Et Diriger
LE CAS COTABLE I- ANALYSE DE L'ENTREPRISE La finalité d'une entreprise c'est à dire l'objectif final c'est ce qui donne le sens à l'existence de l'entreprise. L'objectif de l'entreprise est donc de: 1- satisfaire le client car c'est aussi le client qui détermine ce qu'est l'entreprise. 2- Sa pérénité c'est a dire sa croissance, sa suirvie 3-Le profit 4- Et enfin une finalité sociétal: on parle de sociétale quand il s'agit d'une institution et le
410 Mots / 2 Pages -
Le management classique
1) Le management classique - Il faut avoir une vocation humaine et l'envie de s'occuper des autres - Mais également s'intéresser à l'entreprise, comprendre son business et vouloir l'influencer - Car une entreprise performante est une entreprise qui a des ressources humaines extraordinaires - Le job du DRH est donc d'embaucher et de faire évoluer les meilleurs hommes et les meilleures femmes au sein de l'entreprise - Car quand je suis arrivée chez Airbus en
538 Mots / 3 Pages -
Correction Cas Smectane Managment: les stratégies
CAS Smectane 1 - L’entreprise est spécialisée dans la fabrication de médicaments. Une première diversification de marché (internationalité) est opérée avec la conquête par l’entreprise de nouveaux marchés. Dans les années 1970 et 1980, la société réalise une diversification par produits. Il s’agit de nouveaux domaines d’activités stratégiques, ceci fait appel à un nouveaux savoir- faire et surtout un nouvel environnement concurrentiel. Cette diversification s’accélère dans les années 2000. Cette croissance de l’entreprise a d’abord
383 Mots / 2 Pages -
Qu'est Ce Que Le Management Des Entreprises
Le 16 mars 2008 Management des Entreprises – Classe de BTS – Introduction : Le programme de « management des entreprises » est la suite logique de l’introduction d’un enseignement de management dans la série STG. Il s’appuie sur les acquis des classes de première et de terminale et se donne pour objectif de donner une culture commune à l’ensemble des BTS dans le domaine du pilotage de l’entreprise et de la prise de décision.
5 102 Mots / 21 Pages -
Management De L'Entreprise
.Le terme <<obligation>> revêt plusieurs sens : . Sens général : tout ce que l’ordre juridique commande à une personne de faire. . Sens plus étroit et plus juridique : Lien de droit entre deux personnes en vertu duquel l’une d’elles, le créancier, peut exiger de l’autre, le débiteur, une prestation ou une abstention. (Ex : prendre le bus on signe un contrat, faire un compte sur Facebook on signe un contrat.) Le créancier est
458 Mots / 2 Pages -
L’organisation et le management de l’entreprise
Baccalauréat professionnel vente (prospection - négociation - suivi de clientèle) 42 515. L’organisation et le management de l’entreprise • Les principes de base de l’organisation • Le management : objectifs, modalités, caractéristiques • Caractériser les objectifs et les principales fonctions de l’entreprise • Identifier les caractéristiques structurelles de l’entreprise • Caractériser les différents types d’animation et de direction de l’entreprise • Montrer la nécessité de l’information et de la communication 516. La croissance de l’entreprise
247 Mots / 1 Pages -
Devoir Management Bts Cgo: cas du groupe IKEA
Question 1 (groupe Ikea) Ikea est une entreprise privée créée en 1945 en Suède. Elle est arrivée en France en 1981. Son métier est la création et la vente de meubles et accessoires. Cette entreprise a une taille de 90 000 salariés dont 6700 en France. Son champ d’action est international car elle est présente dans 44 pays. Ses ressources son financières avec un CA (Chiffre d’Affaires) de 12 milliards de dollars (en 2004), techniques
721 Mots / 3 Pages -
Management 2ème Année : STARLIGHT
MANAGEMENT CAS D'ENTREPRISE STARLIGHT I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Montrez que Starlight présente les caractéristiques d’une entreprise en réseau. Par définition, on désigne par entreprise en réseau (ou encore « étendue »), toute structure virtuelle et organisée d’entreprises qui unissent leurs connaissances et/ou compétences dans le cadre d’une collaboration étroite et solidaire, dans le but de réaliser un seul et même projet. Starlight présente donc les caractéristiques d’une entreprise en réseau car
1 013 Mots / 5 Pages -
Mémoires Gratuits : Management
S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Divers / Management Management Mémoires Gratuits: Management Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: dea971 28 novembre 2013 Balises: Mots: 478 | Pages: 2 Vus: 185 Voir la version complète S'inscrire Devoir maison de management Cas d’entreprise : le cas Meetic 1. Caractérisez le style de de direction de Marc Simoncini et la prise de décision chez Meetic. En menant une étude approfondie des relations
705 Mots / 3 Pages -
Devoir Management Des Entreprises Cned 1ère année: cas du groupe Alès
QUESTION 1 Dans l’entreprise Alès Groupe il est question d'une transition entre logique entrepreneuriale et managériale. La logique entrepreneuriale est mise en exergue à l'instar de Patrick Alès : Créateur du groupe en 1969, Mr Alès investit dans son entreprise basée sur la fabrication et la commercialisation de produits cosmétiques et capillaires. Sa famille détient 67% du capital de l'entreprise, on peut supposer qu'il en est l'actionnaire principal. En 2008, dans un souci de voir
340 Mots / 2 Pages -
Théories En Management
Manuel théorique LaStrada 1.0 Christophe Bredillet Manuel théorique LaStrada 1.0 • i Table des matières Table des matières i L’apport de LaStrada 1 Pourquoi un logiciel d’aide au diagnostic stratégique? ....................................................... 1 L’intérêt du logiciel LaStrada.............................................................................................. 1 Quelques éléments clés d’utilisation ................................................................................... 2 Quelques exemples d’utilisation.......................................................................................... 2 Les principaux concepts de la Stratégie 3 L’environnement des entreprises......................................................................................... 3 Stratégie : définitions .......................................................................................................... 3 Positionnement et stratégie ................................................................................... 3 Perspective et stratégie.......................................................................................... 4 Fonctions symboliques de
7 318 Mots / 30 Pages -
Management Stratégique
Management Stratégique 2014 Stratégie et diagnostic stratégique I. Stratégie : Définition et principes "Elaborer la stratégie de l'entreprise, c'est choisir les domaines d'activité dans lesquels l'entreprise entend être préservée et allouer des ressources de façon à ce qu'elle se maintienne et s'y développe." Strategor. Il y a des domaines d'activités dans les entreprises, ce sont des sortes de sous métiers. L'idée est d'avoir des ressources dans une entreprise (matérielle, financière ...). Le problème des
6 900 Mots / 28 Pages -
Management Commercial Sujet Pole Sud
Fraisse Eva BTS MUC2 Devoir Management Commercial Sujet : pole sud 1.1 Analyser les résultats de l’opération de prospection sous l’angle individuel et collectif. Tableau des résultats de l’opération de prospection Commerciaux Secteur Taux des objectifs clients atteints Taux des objectifs chiffres d’affaires atteints Taux de prospections abouties Résultats rendez vous Résultats clients Baudin 21 ans Lozère 9/12*100 % 8000/11600*100 68.96% 9/150*100 6% /150*100 50% 9/*100 12% Saria 45 ans Pyrénées-Orientales 15/19*100 78.94% 21000/21600*100 97.22%
666 Mots / 3 Pages -
La Decision Management
I. LA DÉCISION Responsable de l'unité commerciale, le manager doit la diriger et prendre dans ce cadre un certain nombre de décisions. A. LE CONTEXTE DE LA DÉCISION Globalement, décider, c'est faire un choix entre différentes solutions possibles. Ce choix s'effectue en tenant compte : Des contraintes et opportunités Le choix n'est pas forcément totalement libre, des contraintes correspondant à chaque solution possible peuvent amener à renoncer totalement, ou à ne recourir que partiellement, à
2 156 Mots / 9 Pages -
Management La Maison Du Canapé - M. Olivier
Introduction : Issue, il y a une décennie, du giron de M.Olivier, l'entreprise familiale « la Maison du Canapé », voit le jour sous forme d'une SARL puis a récemment mué en SA pour s'assurer la confiance bancaire. L'entreprise est entièrement sous contrôle familial puisque son actionnariat est constitué de 7 membres qui sont autant de piliers du clan Olivier. Son expérience, ses concepts innovateurs, sa capacité d'adaptation et son réseau logistique lui confèrent une structure financière équilibrée
2 032 Mots / 9 Pages -
Management : Quelles sont les composantes du diagnostique stratégiques
COLOMBANI Julien Management : Quelles sont les composantes du diagnostique stratégiques ? Q1) Caractérisez l'organisation LORINA (type, finalité, statut juridique, champ d'action, nationalité, secteur d'activité, ressources). L'organisation LORINA est une entreprise privée qui a pour finalité d'être économique car elle réalise du profits avec ses ventes de boissons. Elle a pour statut juridique d'être une société anonyme (SA). Son champs d'action est mondial car elle es présenté dans 35 pays, elle a une nationalité allemande,
377 Mots / 2 Pages -
Le développement durable fait partie intégrante du management de la performance chez Lafarge
Le développement durable fait partie intégrante du management de la performance chez Lafarge. Une organisation dédiée Le Développement durable est placé sous la responsabilité du Directeur Exécutif en charge de la Stratégie du Développement et des Affaires publiques qui siège au Comité exécutif du Groupe. Le Directeur du Développement durable et des Affaires publiques endosse la responsabilité fonctionnelle pour le Développement durable et s'appuie sur : Une équipe dédiée au niveau du Groupe ; Un
209 Mots / 1 Pages -
Management Des Entreprises
1) D'après le modèle LAG, la démarche stratégique doit se fonder sur les éléments qui composent le schéma c'est à dire l'analyse de l'environnement en relevant les opportunités et les menaces de celui-ci. Le 2ème élément est le diagnostic de l'entreprise qui concernent les forces et les faiblesse de l'entreprise. 2)L'intérêt de formuler sa stratégie d'entreprise permet de moins encadrer les salariés avec des règles et des procédures. L'ambition de l'entreprise permet de mettre en
564 Mots / 3 Pages -
Synthèse Management Et Ses Fonctions
C4 : QUELLES FINALITÉS POUR LES ORGANISATIONS PUBLIQUES ? I. À quoi servent les organisations publiques ? 1. Les organisations publiques respectent des principes de service public Les organisations publiques produisent des services en respectant quatre grands principes : la continuité (le service public est assuré en tout moment), l’égalité d’accès (tous les usagers bénéficient d’un traitement similaire), l’équité (le service public peut être modifié en fonction des caractéristiques de l’usager) et l’adaptabilité (le service
759 Mots / 4 Pages -
Les 4 Styles De Managements
. Le style Directif Comportement du manager directif : Il s’intéresse aux processus, aux résultats. Il donne des consignes, suit la progression vers des objectifs précis, définit des directives régulièrement. Il informe plus qu’il ne communique et prend les décisions seul. Il a un comportement rassurant par sa maîtrise de la situation et sa connaissance de l’environnement. Et dans l’excès ? Il ne se décide pas à déléguer, ne fais pas confiance à ses collaborateurs,
546 Mots / 3 Pages -
Td Management stratégique
Question 1 : Management stratégique : formalise la vision à long terme et sait mobiliser les ressources géo économiques, géo-commerciales, humaines, financières et techniques... pour atteindre les objectifs de manière ambitieuse et rentable. Le management stratégique a de l’importance dans la réussite d’Allopneus. En effet, sa réussite il l’a doit grâce à son investissement de 100 000€, son absence d’intermédiaire, son astuce de se fournir en Belgique pendant 30ans, son choix de se tourner vers
380 Mots / 2 Pages -
Qu'est-ce qu'une décision en management ?
1. Qu'est-ce qu'une décision en management ? • Quelle que soit la nature de l'organisation, des centaines de décisions sont prises quotidiennement dans tous les domaines et à tous les niveaux de la hiérarchie. La définition de la décision a évolué. L. Sfez distingue trois époques : la décision à l'âge classique est celle qui garantit la rentabilité et permet la constitution de gains ; la décision à l'âge moderne est un processus d'engagement progressif,
559 Mots / 3 Pages -
Correction Management sur le dirigeant
Question 1 D'après Likert il existe 4 styles de directions. Le style de direction de luigi est paternaliste car il emploie des membres de sa famille, les récompenses a sa façon les meilleurs éléments avec une confiance limitée dans ses salariés, il voudrait que tous lui ressemblent. Question 2 D'après Freeman une partie prenante est un individu ou groupe d'individus qui peuvent affecter ou être affectés par la réalisation des objectifs organisationnels de l'entreprise. On
498 Mots / 2 Pages -
Devoir De Management des entreprises Cned: Cas du groupe IKEA
Management des entreprises CAS IKEA Question 1 : 1- l'organisation d’IKEA Type : c’est une entreprise néerlandaise d'origine suédoise privée à but lucratif dont le capital est détenu par des fondations. Son dirigeant était jusqu’en 1986 Invar Kamprad, le créateur d’IKEA, aujourd’hui ce sont ses trois fils. Métier: conception et distribution de meubles dont elle détient 12,2% du marché. Taille : IKEA est une grande entreprise car elle occupe 6700 postes en France et 90
304 Mots / 2 Pages