Discrimination Embauche dissertations et mémoires
734 Discrimination Embauche dissertations gratuites 676 - 700
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Synthèse sur la discrimination
Definition Discrimination is when you treat a person diffently from another because they have – or you think they – different features. You think they are not like you. This leads to unfair behavior or treatmend and no equality but judgment. People treat you differently and reject you. Unfairly = injustement Consists = reposer Treat = traiter Support = soutenir Disability = handicap Belong to = appartenir A widowed = une veuve A widoweder =
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Droit du travail : l'embauche du salarié et le contrat de travail
2ème partie : L’embauche du salarié et le contrat de travail. Cadre générale : - Tout poste vacant doit être communiqué à pôle emploi s’il doit être pourvu en externe - Présence de personnel en situation d’handicap à hauteur de 6% de l’effectif (si> 20 salariés) - Ne pas employer de mineurs de moins de 16 ans, sauf en pré-apprentissage - Ne pas employer de mineur entre 22h et 6h. I) Le recrutement : Recruter
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Fiche pôle emploi sur la préparation à l'entretien d'embauche
Mon entretien d’embauche Les conseils à retenir Se préparer bien en amont Repérez vos atouts, vos connaissances, votre expérience et vos qualités, notamment ceux qui pourront être utiles pour le poste. Et, surtout, réfléchissez à la manière de vous en servir pour vous démarquer. Se renseigner sur l’entreprise Rechercher des informations sur l’entreprise et sur le poste est essentiel pour préparer et adapter votre discours. S’entraîner Vous entraîner grâce à des simulateurs d’entretien, avec des
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Principe de non discrimination
ETHIQUE ET DEONTOLOGIE Séance 1 Introduction Éthique et déontologie concerne toutes les professions immobilières règlementées.
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Comment Aimé Césaire conforme t-il , la discrimination racial à travers l'ironie de ses propos ?
MATHIS MARQUES 2 D Appartenant à l'objet d'étude de la Littérature d'idées et de la Presse du XIXe siècle le cahier d'un retour au pays natal est un poème en prose écrit et paru en 1936 par Aimé Césaire (1913-2008) qui est un auteur martiniquais pauvre et brillant au début de sa vie quittant la Martinique pour poursuivre ses études en France en littérature puis en 1946 fonde la négritude un nouveau courant littéraire servant
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L'entretien d'embauche
L’ENTRETIEN : QUESTIONS D’UN RECRUTEUR Pour chaque question, indiquez : Une affirmation : JE SUIS Une justification : PARCE QUE Une conclusion : DONC 1. Parlez-moi de vous ? Je m’appelle Robin Poiron, je suis étudiant à My Digital School à Caen, j’ai choisi cette école pour m’épanouir dans le domaine du Digital, donc je m’efforce de donner le meilleur de moi-même. 2. Décrivez votre personnalité ? Je suis sociable, curieux, toujours de bonne humeur
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La non discrimination dans le cadre de la libre circulation des travailleurs
Droit matériel de l’Union Européenne : Gallop d’essai Dissertation : La non discrimination dans le cadre de la libre circulation des travailleurs « L'Europe ne se fera pas d'un coup, ni dans une construction d'ensemble: elle se fera par des réalisations concrètes créant d'abord une solidarité de fait». A l’heure où l’euroscepticisme ne cesse de gagner du terrain et où les critiques contre l’Union Européenne ne cesse de s’amonceler il est bon de se rappeler
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Discours pour un freak show discrimination
Gentlemen, Ladies, I'm happy to join with you today for the greatest show you ever seen in your all life. I'm convinced that you're dying to meet the mysterious, the strange, the extraordinary Joseph Merrick and now, I want you to consider this incredible opportunity. But who is really Joseph Merrick? Who is this particular man? Oh! You know, this poor boy lost his mother so early. The legend says that his deformity coms from
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CHAPITRE 1 - SUIVRE LES FORMALITES ET LES PROCEDURES D’EMBAUCHE ET DE DEPART
CHAPITRE 1 - SUIVRE LES FORMALITES ET LES PROCEDURES D’EMBAUCHE ET DE DEPART Sommaire 1. Le contrat de travail 2. Les mentions du contrat de travail 3. Les formalités d’embauche et de déclaration 4. Le suivi médical du salarié 5. Les différentes modalités de fin e contrat 6. Les formalités de sortie 1. LE CONTRAT DE TRAVAIL Le contrat de travail peut être è Un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), è Un Contrat à Durée
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Gestion administrative du personnel de la PME/Suivre les formalités et les procédures d’embauche et de départ
Activité 3.1.- Gestion administrative du personnel de la PME Chapitre 1 - Suivre les formalités et les procédures d’embauche et de départ Cas L’entreprise Esthétique et Santé La PME Esthétique et Santé (société par actions simplifiée) s’est développée sur le créneau porteur du bien-être et des soins corporels. Son fondateur, M. Lange, a créé un concept de soins global, alliant soins esthétiques, fitness et développement personnel. La société commercialise également des produits de remise en
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Contrat embauche
RICHARD Margaux / TD RIT / Groupe 4 (vendredi 11h10-12h40) Sujet : Cas pratique de la séance 4 Les faits : Monsieur Paul Duchemin passe un entretien d’embauche avec la société Delahousse. Après cet entretien, la société lui donne un questionnaire à remplir sur lequel il doit donner : son nom, son prénom, sa date et son lieu de naissance et l’adresse. Il doit également produire un dossier scolaire et ses certificats de travail. Il
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Les discriminations positives
Les discriminations positives en droit constitutionnel « Je suis pour la discrimination positive [...]. Des catégories de population accumulent plus de handicaps que d’autres. Elles doivent donc bénéficier de plus d’avantages et de travail de notre part [...]”. Le 20 novembre 2003, Nicolas Sarkozy, ministre de l’Intérieur et des Libertés locales s’exprime sur le sujet des discriminations positives dans « 100 minutes pour convaincre » sur France 2. En effet, la question de la discrimination
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Les formalités d’embauche
Exemple n°1 Les formalités d’embauche 1. Décrivez les tâches ou opérations que vous avez effectuées, et dans quelles conditions : Dans un premier temps, j’ai dû m’occuper du recrutement, je commence donc par rédiger une annonce, ensuite il faut la faire publier puis procéder aux entretiens des candidats. Une fois le candidat choisi, je lui demande certains documents obligatoires tels que : Copie Carte d’Identité, Copie des diplômes, Relevé d’Identité Bancaire (RIB), Copie d’affiliation
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Formalité d'embauche P4 NATHAN
Les formalités d’embauche 1. Le contrat qui sera choisi est un CDI, car la société cherche quelqu’un sur du long terme afin de maintenir une stabilité. 2. La date de debut de contrat est la date d’entrée en entreprise stipuler sur le contrat, concernant la date de fin de contrant elle est indéterminée.( 15/01/20N) 3. Le CDD peut être utilisé dans ce cas, le as de recours qui le justifie est accroissement temporaire d’activité. 4.
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Embauche d’un jeune apprenti pour l’atelier de production
1. Embauche d’un jeune apprenti pour l’atelier de production 1. L’embauche d’un apprenti Tableau récapitulatif de mes différentes sources d’information concernant l’embauche d’un apprenti : Qu'est-ce qu’un apprenti en BEP? https://www.linternaute.fr/dictionnaire/fr/definition/bep/ Un auto-entrepreneur peut-il embaucher un apprenti? https://www.federation-auto-entrepreneur.fr/tout-savoir/auto-entrepreneur-prendre-apprenti#:~:text=Que%20vous%20soyez%20commer%C3%A7ant%2C%20artisan,l'auto%2Dentrepreneur%20employeur. Comment recruter un apprenti? https://www.intelligence-apprentie.fr/recruter-un-salarie-alternance/ Comment établir un profil de poste pour l’apprentissage en BEP? https://www.lapprenti.com/html/entreprise/recruter.asp Ou déposer une offre d’apprentissage? - https://www.encia.fr/ - https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi/nantes-centre-44000 - https://www.contratdapprentissage.fr/recruter-un-apprenti.php#%C3%A9tablir%20un%20profil%20de%20poste Quel salaire pour un apprenti de plus de 18ans? https://www.contratdapprentissage.fr/salaire-apprenti.php#evolution-salaire-apprenti
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Quelles sont les causes et les conséquences de la discrimination lors d’un recrutement ?
Fiche orale Choix du thème et de la problématique : Le thème que j’ai choisi est le recrutement et la problématique à laquelle je vais répondre est la suivante : Quelles sont les causes et les conséquences de la discrimination lors d’un recrutement ? Qu’est-ce que la discrimination ? La discrimination en matière d'emploi est une forme de discrimination imposée par les employeurs ou les recruteurs à l'égard des candidats à un emploi. Elle repose
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Les discriminations sexistes
LES DISCRIMINATIONS SEXISTES Les discriminations sexistes sont le fait de traiter différemment une personne selon son sexe, fondé sur le fait qu’un genre devrait être supérieur à un autre. Ces discriminations s’amplifiassent avec les stéréotypes, « clichés » selon lesquelles une chose, un objet appartient à un genre. Par exemple, le rose est pour les filles tandis que le bleu pour les garçons. Ces stéréotypes sont présents dès le plus jeune âge avec les jouets
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Embauche des salariés
LES FORMALITES RELATIVES A L’EMBAUCHE L’entreprise qui emploie de la main d’œuvre doit respecter certaines formalités admini : 1. La Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) Elle permet d’effectuer diff formalités liées à l’embauche (1 seule fois, auprès d’1 interloc unique) : *l’immatricula° en qualité d’employeur au régime gen de la Sécu social quand c l’embauche du premier salarié (la 1ère DPAE = ouverture du compte employeur auprès de l’ URRSAF) *si l’immaticula° du salarié à
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Conduite d'entretien d'embauche
Chapitre 4 : L’entretien d’embauche I - Les objectifs Cette étape est un fasse clé du processus de recrutement. L’entretien d’embauche est l’outils le plus utiliser dans la prise de décision. Il permet : * De vérifier l’adéquation entre le profil du candidat et le poste à pourvoir * Compléter les informations sur le candidat (expériences, compétences) * De découvrir la personnalité du candidat (capacité d’écoute, reformulation, esprit de synthèse) * Evaluer sa motivation et
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Economie Industrielle - Promotion ou discrimination par le prix
Sujet N°14 : Les supermarchés émettent fréquemment des coupons qui donnent droit à une réduction sur certains produits. S’agit-il d’une stratégie promotionnelle ou simplement d’une forme de prix discrimination ? Des preuves empiriques suggèrent que les serviettes en papier sont nettement plus chères sur les marchés offrant des coupons que sur les marchés sans coupon. Cela correspond-il à votre interprétation ? Selon une étude d’Axciom réalisée en 2008, 95% des foyers français utilisent des bons
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Les enjeux de la lutte contre le racisme et les discriminations
Sujet : Les enjeux de la lutte contre le racisme et les discriminations De nos jours, le sujet incontournable qui fait couler toujours beaucoup d’encre, c’est tout ce qui a relation avec les différents types du racisme et les discriminations. En réalité, chaque nation risque d’être menacée par le racisme et les différentes sortes de discriminations raciales envers les minorités ethniques, religieuses ou autres… Généralement, se sont souvent des étrangers qui sont touchés par les
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Animation de réseau de distributeurs : Pôle Emploi dans le cadre d’une embauche en vue d’un accroissement d’activité
BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT Session 2022 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE E6 – RELATION CLIENT ET ANIMATION DE RÉSEAUX N° : ❑ Animation de réseau de distributeurs ✠ Animation de réseau de partenaires ❑ Animation de réseau de vente directe TITRE : Animation du réseau de notre partenaire Pôle Emploi dans le cadre d’une embauche en vue d’un accroissement d’activité Activité(s) réelle(s) vécue(s) : OUI
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Commentaire d'arrêt 21 septembre 2021 /promesse d'embauche
Chambre civile Cour de cassation 21 septembre 2021 La chambre sociale de la Cour de cassation a rendu un arrêt le 21 septembre 2021, qui a essayé de changer l’interprétation juridique des critères déterminant une promesse d’embauche. En l’espèce un employeur avait le douze mai 2012 adressé une offre d’emploi pour une saison sportive à un joueur professionnel, dans le même temps l’employeur avait adressé une convention venant préciser le montant de la rémunération, la
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« Egalité homme-femme et discrimination »
SYNTHESE sur « Egalité homme-femme et discrimination » La Déclaration universelle des droits de l'homme, écrite en 1948, reconnaît dans son préambule que les hommes et les femmes ont des droits égaux. Cette égalité est nécessaire pour que chacun soit vraiment respecté, et elle progresse petit à petit, mais elle n’est point parfaite. Qu'entend-on par égalité hommes-femmes et comment peut-on dire qu'elle évolue ? Nous essayerons d’y répondre avec le livre de Chimamanda Ngozi Adichie
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La lutte contre les discriminations
Aujourd’hui, nous allons vous parler de quelque chose de grave et inadmissible qui se produit dans le monde entier depuis trop longtemps, qui est la lutte contre les discriminations. Nous allons présenter ce thème grâce à un plan en quatre parties qui sont les suivantes : 1-Qu’est-ce que la discrimination 2-Exemples de différents types de discriminations 3-Quelles sont les solutions misent en place par l’Etat contre celles-ci 4-Notre avis/conclusion 1-Qu’est-ce que la discrimination ? Faire
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