Discrimination Embauche dissertations et mémoires
732 Discrimination Embauche dissertations gratuites 726 - 732
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Discrimination against Asians
Ladies and gentlemen, Today, I stand before you to address a crucial issue that often hides in the shadows of discussions about racism: discrimination against Asians. It's a topic that deserves our attention, yet it's frequently overlooked or minimized compared to the spotlight on racism against Black individuals. It's essential to acknowledge that racism against any group is intolerable. However, the discrimination faced by Asians is often trivialized, downplayed, or even dismissed. We witness countless
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Sport et discriminations
Les prochains jeux olympiques d’été vont débuter en France et vont durer du 26 juillet au 11 août 2024. Depuis des générations, le sport a toujours été vu comme une occasion de promouvoir l’égalité et la diversité. Il permet de rassembler les individus à travers une activité physique, peu importe la catégorie sociale, le genre et l’âge. Le sport permet aussi de se regrouper comme regarder un match de football notamment durant la Coupe du
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La conduite de l’entretien d’embauche
La conduite de l’entretien d’embauche. Le recrutement est un point stratégique de l’entreprise. Lorsque l’on recrute et que, parfois, se produisent des erreurs, cela coûte cher à l’entreprise, en temps, en argent, à court terme comme à long terme. Pour éviter les erreurs de recrutement, il faut préparer l’entretien : * Que doit-on faire pendant l’entretien ? * Comment s-y prépare-t-on ? * Quel est l’objectif ? * Faut-il le faire seul ou avec plusieurs
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Préparation de l’embauche et éléments pour l’embauche et éléments pour l’établissement du contrat
Mission 1 ZOLPAN De : Elodie Dordain A : Valenciennes A : Lupin Le 12/09/2024 Objet : Préparation de l’embauche et éléments pour l’embauche et éléments pour l’établissement du contrat Madame, Monsieur, Dans le cadre de la préparation de l'embauche d'un nouvel acheteur au sein de l'entreprise, prévue du 2 janvier 2025 au 31 décembre 2025, je vous propose un récapitulatif des éléments à prendre en compte pour l'établissement de son contrat de travail, en
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Identités, préjugés et discriminations : approche psychosociale
Identités, préjugés et discriminations : approche psychosociale (Tanguy Leroy) Premier module Chapitre 1 : La psychologie sociale Introduction : Psychologie ≠ forme de psychologie ≠ psychanalyse ≠ psychopathologie (étude des troubles mentaux, prise en charge de la folie ≠ mentalisme ou arts divinatoires La psychologie n’a pas une définition universelle et définitive. Il y a plusieurs définitions différentes, par exemple : * Définition française : étude de la vie mentale
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Le salarié est-il protégé contre la discrimination ?
---- Le Salarié et ses droits ---- * Le salarié est-il protégé contre la discrimination ? Oui, en France, les salariés sont protégés contre la discrimination. La législation française, notamment le Code du travail et la loi du 27 mai 2008, interdit la discrimination au travail. Cette protection vise à garantir que les salariés ne soient pas traités de manière injuste en raison de critères tels que : * L'origine (race, nationalité, ethnie) * Le
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La lutte contre la discrimination face au handicap
ORAL SES : LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION FACE AU HANDICAP Sommaire : I – Définir la discrimination et le capacitisme II – Les actions déjà mises en place pour lutter contre la discrimination III – Les problèmes dans la société et les cations qui pourraient être mises en place IV – Conclusion Problématique : Comment lutter contre les discriminations faites aux personnes en situation de handicap ? 1. Comment définir la discrimination et le capacitisme
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