Conflit Collectif dissertations et mémoires
914 Conflit Collectif dissertations gratuites 476 - 500
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Un conflit sociale: Air France.
DURAND 3A Jani Un conflit social: Air France Origine du conflit: Il y a un an, Air France a licencié 2900 salariés suite à la réunion d'un Comité central. Ils avaient mis en place, à ce moment là, le plan Perform 2020, qui consistait à libérer les initiatives et de faire place à la créativité et à l'expertise de chacun pour retrouver une place de leader. Définition:Un conflit social c'est l’affrontement entre deux ou plusieurs
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LA GESTION DES CONFLITS.
LA GESTION DES CONFLITS Le conflit d’intérêt est une opposition de sentiments, d’opinions entre des personnes ou des groupes, précise le petit Larousse. Il s’agir d’une situation de blocage entre au moins 2 personnes qui ont un intérêt commun et sur lequel elles ne sont pas d’accord. Le conflit est normal dans une entreprise, le conflit est donc un phénomène banal car il fait inévitablement partie des relations humaines. Dans un conflit, les personnes sont
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Les conflits fonciers et leurs modes de résolution
Introduction Dans le but de mettre en place un mécanisme lutte contre la pauvreté par l’accélération de la croissance économique, le gouvernement beninois et celui des Etats-unis ont signé un accord d’assistance technique par le biais de MCC. Dans ce cardre, il a été créé une Agence dénommée Millenium Challenge account-Bénin ( MCA-Bénin) ayant pour objectif de favoriser l’accroissement des investissements et la promotion du secteur privé au Benin. C’est pourquoi le gouvernement du benin
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Sujet: En quoi et pourquoi la notion de conflit d'intérêt est-elle prise en compte dans les activités bancaires?
Q 15 : En quoi et pourquoi la notion de conflit d’intérêt est-elle prise en compte dans les activités bancaires ? Introduction : Il existe de nombreuses situations dans lesquelles un conflit d’intérêts peut apparaître dans l’exercice d’activités de prestation de services et d’investissement. De manière générale un conflit est susceptible d’exister dès lors qu’une situation risque de porter atteinte aux intérêts d’un client. Les trois principales catégories de conflits potentiels sont les suivantes :
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Grandes puissances et conflits dans le monde depuis 1945
Thème 2 : Grandes puissances et conflits dans le monde depuis 1945 Chapitre 1 : Les Etats-Unis et le monde depuis 1945 Introduction : La place des EU a évolué depuis 1945. C’était la plus grande puissance militaire et économique mondiale. Aujourd’hui, ils subissent un certain « déclin » relatif. Problématique : Comment la notion de puissance, comme nous la considérons aujourd’hui, est-elle forgée par l’exemple des EU depuis 1945 ? Deux étapes chronologiques :
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Guerres et conflits en Europe au XXe siècle: quelles sont les origines de la Première Guerre Mondiale?
Crozat Johan CCF2 Histoire CAP AEM 2015 /2016 Guerres et conflits en Europe au XXème siècle Quelles sont les origines de la 1ère guerre mondiale ? Introduction Les origines de la Première Guerre mondiale sont très nombreuses et complexes et ont suscité de nombreux débats entre historiens, surtout concernant la responsabilité de l'Allemagne. Entre 1871 et 1914, nombreux sont les facteurs qui ont contribué à déstabiliser un certain équilibre des puissances européennes. L'impérialisme adopté par
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Conflit des générations.
NOTES ÉDUCATION PERMANENTE N° 18 OCTOBRE 2005 ASSOCIATION POUR UNE FONDATION TRAVAIL-UNIVERSITÉ QU’EN EST-IL DU CONFLIT DES GÉNÉRATIONS ? Une différenciation des attitudes et des attentes à l’égard du travail Les transformations contemporaines du social, en général, et du monde du travail, en particulier, ont contribué à produire des générations de travailleurs caractérisées par des attitudes, des attentes et des comportements différents vis-à-vis du travail. Une telle différenciation a également contribué à rendre les rapports
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Les espaces patrimonialisés dans les villes françaises : acteurs, enjeux, conflits
Margaux GRATREAUX Jeudi 15 Octobre 2015 K1 Chartes Les espaces patrimonialisés dans les villes françaises : acteurs, enjeux, conflits A priori, le patrimoine n’existe pas ; c’est parce que l’on décide à un moment donné de lui attribuer cette valeur patrimoniale qu’un objet devient patrimoine. Le patrimoine est donc conditionné par un processus de reconnaissance qui signifie qu’au-delà de la conservation matérielle d’objets en tous genres - et même d’éléments immatériels - il renferme des
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Soins Individuels ou Collectifs sur des Lieux de Vie. Recueil de données lors d’une toilette partielle au lit.
ANALYSE DE PRATIQUE. STAGE 2 Analyse de pratique professionnelle. Nom, prénom : Baron Julie. Référent pédagogique : Mme Cadeillan. Typologie du stage : Soins Individuels ou Collectifs sur des Lieux de Vie. « TITRE, THEME » : Recueil de données lors d’une toilette partielle au lit. « L’observé ; le perçu » : 1. Présentation de la résidente : Mme V est une dame âgée de 86ans, elle est veuve et a trois enfants. Elle
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Le conflit de génération.
INTRODUCTION Les personnes appartenant des générations différentes ne se comprennent pas toujours très bien. Alors des conflits de génération surgissent. 1. CONFLIT DE GENERATION 1. Définition du mot «conflit » On entend par conflit toutes sortes de mésentente ou dissociations entre deux individus ou groupes de personnes. Le mot conflit intervient dans le cas où il ya divergence entre des idées ou des sujets à discuter entre ces derniers. 1. Définition du mot « génération
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Selon vous, les souvenirs personnels ont-ils plus de valeur que les souvenirs collectifs ?
Les souvenirs personnels sont le reflet d’un individu tandis que les souvenirs collectifs se rapportent à tout un groupe. Est-ce que les souvenirs personnels sont-ils plus importants dans la vie d’un être humain que les souvenirs collectifs ? Dans une certaine mesure, les souvenirs personnels sont les éléments de notre identité mais les souvenirs collectifs sont l’objet de la mémoire de notre humanité. Oui, les souvenirs personnels ont plus de valeur que les souvenirs collectifs.
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Sahara : ressources et conflits
Sahara : ressources et conflits Le Sahara est le plus vaste désert chaud du monde, il s'étale sur une dizaine de pays d'Afrique du Nord. Les ressources présentes y sont en grandes quantités mais les conflits y sont aussi présents. Une ressource naturelle est une matière première exploitée et transformée par les sociétés humaines. Un conflit est une contestation plus ou moins violente opposant deux parties déterminées à défendre leurs intérêts et à atteindre leurs objectifs.
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Cas pratique - LA SOCIETE EN NOM COLLECTIF
Cas pratique 1 : Une société en nom collectif a pour cogérants 3 des quatre associés présents dans la société. L'article 5 des statuts prévoit que la gestion courante de la société est assurée par ses cogérants, mais que pour tout acte de disposition concernant les actifs immobiliers de la société, une autorisation expresse devra être sollicitée auprès des associés. Ce même article précise ensuite l'objet social de la société. L'un des gérants a décidé
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La guerre froide, confilt idéologique, conflit de puissances.
DE LA GUERRE FROIDE A DE NOUVELLES CONFICTUALITES Chapitre 1 : La guerre froide, confilt idéologique, conflit de puissances. La grande allliance unissant USA et URSS ne survie pas à la victoire. Dès 1947, les 2 nouvelles superpuissances entre dans une ère d'affrontement qui ne s'achève qu'en 1991, c'est la guerre froide qu'on peut definir comme l'affrontement des deux blocs dans une comptétition idéologique, politique, économique...qui provoque des crises graves mais qui ne se transforme
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Conflit chez Burgermart
La première des choses pour Mme Bromont est de prendre du recul par rapport à la situation et faire une analyse du rôle que chaque personne a eu à jouer dans ce conflit y compris son propre rôle. Elle doit mettre sur pied une stratégie d’intervention mais pour parfaire sa stratégie, elle devra convoquer les protagonistes et leur faire un résumé de l’analyse qu’elle a eu à faire de la situation. Au cours de cette
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Conflits qui opposèrent catholiques et calvinistes, en France, de 1562 à 1598.
16 EME LA QUESTION DE L'HOMME DANS LE GENRE DE L'ARGUMENTATION LE 16 EME PEINTURE HISTOIRE MUSIQUE ITALIE AU 15 EME SIECLE ARCHITECTURE RENAISSANCE RABELAIS HUMANISME exposé : histoire de france au 16eme siecle : au niveau des guerre de religion : Conflits qui opposèrent catholiques et calvinistes, en France, de 1562 à 1598. element d'analyse le sens 1) contexte entre 1503 et 1506 Leonnard de Vinci florence pour un riche marchand italien il n
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La localisation des forces militaires et des zones de conflit reflètent-elles la situation géopolitique d'aujourd'hui ?
Ces deux documents représentent deux cartes géographiques du monde, dont la carte 1 représente les puissances militaires en fonction de leur dépense en 2012, les pays détenteurs d'arme nucléaire et adhérant à l'OTAN. Par la suite, la carte 2 représente les différents points de zones de conflit entre les États avec la mise en relation des zones d'attaques d'AL QAIDA. Ces deux documents ont leur spécialités, le premier est axé sur la bombe nucléaire et
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La guerre du Vietnam: un nouveau type de conflit
GIORDANO 1ère ES 2 Clément Composition d'Histoire La guerre du Vietnam : un nouveau type de conflit Introduction “ La guerre de 14-18 avait fait un civil tué pour dix militaires. La guerre de 39-45, un civil pour un militaire. Le Viêt Nam, cent civils pour un militaire. Pour la prochaine, les militaires seront les seuls survivants. Engagez-vous !” a déclaré Michel Colucci humoristiquement mais de manière tout à fait réaliste. À la suite de
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La gestion des conflits.
Communication orale CORUE Marine AG2 CHAPITRE 17 : LA GESTION DES CONFLITS Compétences : * Analyser des conflits entre deux collaborateurs Mission 1 : Analyser la naissance d'un conflit 1 – On peut dire qu'il y a un conflit entre ces deux acteurs car il reflète un certain malaise, une situation non satisfaisante, d'opposition d'une assistante de gestion et d'un responsable de magasin sur une éventuelle collaboration pour la foire de Paris. 2 – La
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CHAPITRE 17 : LA GESTION DES CONFLITS.
Communication orale CORUE Marine AG2 CHAPITRE 17 : LA GESTION DES CONFLITS Compétences : * Analyser des conflits entre deux collaborateurs Mission 1 : Analyser la naissance d'un conflit 1 – On peut dire qu'il y a un conflit entre ces deux acteurs car il reflète un certain malaise, une situation non satisfaisante, d'opposition d'une assistante de gestion et d'un responsable de magasin sur une éventuelle collaboration pour la foire de Paris. 2 – La
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Le rêve collectif, Elysium.
ÉLYSIUM / LE RÊVE COLLECTIF Élysium est un film de science fiction, réalisé pas Neil Blomkamp, réalisateur de District 9 et Chappie, deux autres films sur l'anticipation apocalyptique de la Terre. L'histoire se déroule en 2159 où la Terre est pollué ravagé par la sécheresse, crasseux, surpeuplé, pauvre et malade. Il n’existe apparemment plus vraiment d’États, ni d’autre droit que celui du plus fort. C'est dans cet univers que né et grandit Max, le héros,
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Support de cours, généralités des conflits.
SUPPORT DE COURS 1. GENERALITES SUR LES CONFLITS 1 les définitions du conflit Deux acceptions possibles du conflit * La première « conflictus » signifie choc: c’est la lutte, le combat, la guerre, ce choc inflige des pertes aux deux adversaires. * La deuxième signifie la rencontre de sentiments ou d’intérêts qui s’opposent: querelles, désaccords, la lutte de pouvoir… * Pour PRAIRAT E. (1997), un conflit est un "affrontement ou heurt intentionnel entre deux êtres
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Les conflits sociaux.
Mix de marketing RH Il s’agit à ce stade de la réflexion de prendre des décisions sur l’offre RH, le prix de la prestation RH, la mise en place d’une politique de distribution appropriée et d’une politique de communication efficace et adaptée. A ce niveau intervient le marketing RH en tant que démarche globale et complète pouvant être définie selon Philippe Liger dans son ouvrage Marketing des Ressources Humaines, comme une volonté " d'appliquer les
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LES CONFLITS MANAGERIAUX
Les conflits managériaux Caractéristiques des conflits • Naturel et inévitable • Force une recherche d'alternatives • question de l'équipe • Doit être résolu par lui-même les parties en conflit • Peut être amplifié dans le management de projet Avantages o Productivité accrue o Meilleure prise de décision o équipe plus forte Inconvénients o Faible moral de l'équipe o Baisse de la productivité o la prise de décision biaisée o Divisé équipe La gestion des conflits
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Cas de Conflit d'intêret.
Un groupe de 5 étudiants ont réalisé une recherche sur le comportement des consommateurs sur l’un des services d’une société d’État. Les étudiants ont été approchés par une entreprise privée pour leur acheter leur rapport de recherche, qui contenait des informations confidentielles sur la société d’État. Un employé de cette dernière découvre que les informations comprises dans le rapport se retrouvent maintenant sur le web. Problématique Des informations confidentielles de la compagnie se trouvant dans
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