Adm2213 tn1 dissertations et mémoires
539 Adm2213 tn1 dissertations gratuites 51 - 75
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Adm1015 tn1.
Question 1. À partir des définitions de concepts de processus d’affaires, de pratiques d’affaires et d’activités d’affaires présentées dans l’article de Turgeon (2014), appliquez ces conceptsè à la GRH. Faisant parti du bloc tactique des décisions de l’entreprise, les processus d’affaires sont la description de l’ensemble des d’activités et des tâches qui doivent être mises en œuvre afin de réaliser des objectifs opérationnels de l’organisation. En GRH ce sont donc les procédés qui seront utilisés
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ADM1020 TN1
Question 1) Le principe de la division du travail a été établi par Smith afin de créer un modèle pour maximiser la rentabilité d’une compagnie. Il s’agit d’une « division et spécialisation des taches pour effet d’accroitre le rythme de fabrication, de rendre les ouvriers plus habiles à la réalisation d’une tâche donnée et de leur permettre d’inventer de nouvelles façons de travailler » Tout d’abord, en ce qui concerner la séparation de taches chez
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ADM1420 TN1
TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE A PROBLÈME 1 : PRÉVISIONS (10 POINTS) Partie A : Lissage exponentiel simple a) b) Partie B : Précision et suivi des précisions c) d) EQM = 279.70/[12-1]=25.43 e) EMA = 44.92/12 = 3.74 f) g) h) L’analyse de la carte de contrôle nous permet de constater que la méthode de lissage exponentiel simple n’est pas adapté pour ce genre d’analyse de demande. La carte de contrôle nous démontre que
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ADM1013 TN1.
CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » L’analyse qui suit du cas de la Laiterie de la Rive-Sud s’effectuera selon l’approche problème et comportera les six étapes suivantes : 1. Résumé des faits 2. Identification du problème 3. Identification des causes du problème 4. Inventaire des solutions possibles 5. Choix et réalisation de la solution 6. Justification de la solution 1. Résumé des faits La Laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise québécoise, fondée
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RIN1012 TN1
Question # 1 Selon l’article 52 du code du travail « L’association accréditée donne à l’employeur, ou celui-ci donne à l’association accréditée, un avis écrit d’au moins huit jours de la date, de l’heure et du lieu où ses représentants seront prêts à rencontrer l’autre partie ou ses représentants pour la conclusion d’une convention collective. » Dans le cas présent, M. Dionne envoie l’avis de rencontre à l’employeur le 15 novembre 2013 et « L’avis
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MTQ 1001 tn1
MQT 1001 Mathématiques appliquées à la gestion Série C Travail noté 1 Feuille d’identité * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. * Sauvegardez votre travail de cette façon : MQT 1001_TN1_ VOTRENOM. * Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : PRÉNOM : NUMÉRO D’ÉTUDIANT : TRIMESTRE : ADRESSE : CODE POSTAL : TÉLÉPHONE DOMICILE
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TN1 FIN1020
Cours: FIN 1020 Travail noté : 1 Nom: Adresse: Téléphone : Numéro étudiant : Adresse électronique : Nom du tuteur : Marc Guindon Adresse électronique : guindon.marc@teluq.ca Session : été 2011 Date d’expédition : 31 juillet 2011 Problème 1 : Des études universitaires? Situation A : Revenu annuel 20 000$ Taux d’actualisation 13% capitalisé annuellement Duré des études 3 ans Le manque à gagner (cout d’opportunité) durant la période des études : FV =
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FIN1020 TN1
Cours: FIN 1020 Travail noté : 1 Nom: Adresse: Téléphone : Numéro étudiant : Adresse électronique : Nom du tuteur : Marc Guindon Adresse électronique : guindon.marc@teluq.ca Session : été 2011 Date d’expédition : 31 juillet 2011 Problème 1 : Des études universitaires? Situation A : Revenu annuel 20 000$ Taux d’actualisation 13% capitalisé annuellement Duré des études 3 ans Le manque à gagner (cout d’opportunité) durant la période des études : FV =
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ADM2007 - TN1
Dans les dernières années, l’industrie alimentaire du Québec a beaucoup évolué. Plusieurs facteurs sociaux peuvent expliquer de tels changements. Le vieillissement de la population et l’accroissement de l’espérance de vie incitent les gens à faire de plus en plus de choix santé. 40% de la population québécoise est maintenant âgée de 50 ans et plus. L’augmentation de l’immigration contribue aussi aux changements dans le patrimoine culinaire québécois. Le manque de temps des nouvelles générations de
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Amd1002 tn1-securiplus
Question 1 Le principe de la division du travail et de l’oganisation scientifique du travail correspond bien à l’entreprise Assurances Sécuriplus. On observe que cette entreprise est bien structurée. Nous y comptons trois divisions bien précises. I. La division vie ( représentant 50% des revenus de primes de la société ) II. La division industrielle ( représentant 20% des revenus de prime de la société ) III. La divison médicale ( représentant 30% des revenus
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ADM1002 TN1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : Rhéaume PRÉNOM : Marie-Pier NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 16235878 TRIMESTRE : Été ADRESSE :
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ADM1015-TN1-SA
ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ 1 COMMENCEZ LA RÉDACTION DE VOTRE TRAVAIL À LA PAGE SUIVANTE. PREMIÈRE PARTIE Question 1 Dans un premier temps, les processus d’affaires sont un regroupement d’activités et de tâches ayant pour but la réalisation, la production ou la création d’un produit ou d’un service (Turgeon, 2014). En bref, il s’agit des étapes à effectuer pour l’entreprise afin de réaliser concrètement ledit produit ou service. Dans
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ADM7014 TN1, Approfondissement de la planification successorale
ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Michaud PRÉNOM Patricia NUMÉRO D’ÉTUDIANT ET432255 TRIMESTRE 3e TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL 819-474-2524 CELLULAIRE 450-881-3239 NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Marc
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Adm1002 TN1 SEMCO
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : Fortin PRÉNOM : Cynthia NUMÉRO D’ÉTUDIANT : et452064 TRIMESTRE : Hiver 2017 ADRESSE
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ADM 2006- TN1
ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion Feuille d’identité Travail noté 1 SÉRIE ___ Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon: ADM2006_TN1serie__VotreNom. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Lewis PRÉNOM Frédérique NUMÉRO D’ÉTUDIANT 16335670 TRIMESTRE hiver 2017 ADRESSE 7357b rue saint-denis CODE POSTAL H2R2E5 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL
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ADM2220 TN1: pratique de la gestion dans le domaine de la santé et des services sociaux
ADM2220 PRATIQUE DE LA GESTION DANS LE DOMAINE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX ETAPE 1 Feuille d’identité ( )points NOM COTE PRÉNOM MICHEL NUMÉRO D´ÉTUDIANT 10173868 TRIMESTRE ÉTÉ 2015 ADRESSE 2 DES ALBATROS BLAINVLLE, QUÉBEC CODE POSTAL J7C 0A7 TÉLÉPHONE Domicile 450 979-4038 Travail Cellulaire COURRIEL NADEAU.NATHALIE@VIDEOTRON.CA NOM DE LA PERSONNE TUTRICE R0SELYNE FORTIER DATE D’ENVOI 03 AOUT 2015 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE
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ADM2007 TN1 - Provigo Le Marché
ADM 2007 – Initiation au marketing TRAVAIL NOTE 1 : PROVIGO Le Marché 1. RESULTATS DE RECHERCHE L’industrie des détaillants de l’alimentation québécoise est en constante évolution et se veut extrêmement concurrentielle. Les trois principaux acteurs (Metro, Sobeys-IGA et Loblaw-Provigo) se partagent la majorité des parts du marché et réalisent près de 60% des ventes d’épicerie, malgré l’expansion des concurrents non-traditionnels, tels que les magasins de marchandises diverses Walmart ou Costco1. Mais ces magasins «
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ADM2007 TN1
Résultats sommaires Suite à la lecture du cas Provigo1 et à de nombreuses recherches, j’en suis venu à la conclusion que les consommateurs québécois recherchent un supermarché qui leur ressemble, avec des employés disponibles et des options d’alimentation santé, bref une épicerie proche des gens. En effet, « le développement constant des connaissances à propos des liens entre l’alimentation et la santé maintient l’intérêt des Québécois pour les aliments dits « santé ». Les consommateurs
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ADM1002 - TN1 - Les Assurances Sécuriplus
ADM 1002 – Initiation à la gestion Travail Noté 1 – Les Assurances Sécuriplus QUESTION 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Le but premier de la division du travail est une
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RIN 1015 TN1, gestion du dossier de santé et de sécurité du travail.
RIN 1015 Gestion du dossier de santé et de sécurité du travail Fichier-réponse Travail noté 1 Série A 20 POINTS Feuille d’identité * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1015_TN1_SA_PRÉNOM_NOM. * Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM MORRISSEAU PRÉNOM ANNIE NUMÉRO D’ÉTUDIANT 15123412 TRIMESTRE
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Marketing tn1: Provigo
INTRODUCTION AU MARKETING ADM 2007 TRAVAIL NOTE 1 : PROVIGO LE MARCHE REMIS A : LEILA EL KAMEL DE : AMINATA KEITA UNIVERSITE TELUQ 21 MARS 2017 PROVIGO LE MARCHE RESULTATS SOMMAIRES ET RECHERCHES L’industrie d’alimentation québécoise ne cesse d’évoluer dans un marché très compétitif. En effet, en 2015, les ventes de produits alimentaires réalisées dans l’ensemble du commerce de détail ont progressé de 3,6 % pour atteindre 25,9 milliards de dollars Canadien (MAPAQ, 2015).
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ADM 1015 TN1
Question 1 La gestion des ressources humaines doit être basée sur un ensemble de concepts d’affaires. Les gestionnaires doivent prendre plusieurs aspects en compte pour diriger une entreprise, soit la mission, la vision, stratégie, objectifs stratégiques, modèles d’affaires, processus d’affaires, pratiques d’affaires, tactiques d’affaires et activités d’affaires. Lorsqu’on parle de processus d’affaires, Davenport nous définit ce concept comme suit : «[…] ensemble structuré d’activités et de tâches dont l’objectif est de produire un extrant spécifique,
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ADM 1013 TN1 S10
ADM 1013 Comportement organisationnel LE CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » Résumé des faits : Le cas de la Laiterie de la Rive-Sud (Sniderman et al., 2007) fait référence à une compagnie de produits laitiers établie au Québec depuis plusieurs années. Cette compagnie est composée, entre autres, d’une unité de distribution qui effectue la livraison de produits laitiers dans les localités situées dans un rayon d’approximativement quatre-vingts kilomètres. L’unité en question approvisionne les différents
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TN1 ADM 1002
Question 1 Pour Taylor, la division du travail entre la direction et les ouvriers est très claire. La direction doit planifier, analyser et organiser les tâches de travail des ouvriers. Au départ, pour la compagnie SEMCO, c’était un style de gestion plutôt classique et hierarchique. Mais quand Ricardo Semler a pris la direction de la compagnie, il remet en question le processus de gestion instauré par son père. Il commence par mettre à la porte
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ADM1013 TN1 S11, étude de cas "des frontières à franchir"
ADM1013 TN1 S11 ÉTUDE DE CAS « DES FRONTIÈRES À FRANCHIR[1] » Résumé des faits Tout d’abord, voici une synthèse des faits à l’analyse : Angelica Garza est une Américaine d’origine mexicaine ayant une expérience de 10 ans dans le domaine des ressources humaines. Ce cas aborde l’expérience vécue par celle-ci en tant que gestionnaire des ressources humaines dans une maquiladora mexicaine[2] pour le compte de la compagnie pharmaceutique USMed. Basé sur le récit d’Angélica
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