Adm1002 Travail Noté 3 dissertations et mémoires
5 537 Adm1002 Travail Noté 3 dissertations gratuites 201 - 225 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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ADM2007 Travail Noté 1 Provigo le Marché
STP_doc_tech_logo_NB.jpg ADM2007 Introduction au marketing TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le marché (5%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom du professeur ou son délégué
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ADM 4025 travail noté 2
Planification du projet Dans le cadre de ce travail, nous désirons faire valoir les différentes solutions d’aménagement et de réduction du temps de travail (l’ARTT), tel que : de réduction du temps journalier ou hebdomadaire, de congés familiaux, congé maladie, d’un travail à temps partiel, d’un horaire flexible, d’une semaine compressée et du télétravail. Nous parlerons du rôle de la femme, autant au niveau professionnel qu’au niveau de l’éducation. Il est difficile de concilier travail-famille
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Travail noté de français
Première partie : Mise en situation Le livre maudit Il l’avait prévenue pour le livre. Maintenant, il était trop tard. Après que la jeune fille avait ouvert le livre, elle avait senti quelque chose l’attirer à l’intérieur, elle a pensé qu’elle était juste délirante et avait continué à lire et à lire jusqu’à ce qu’elle se retrouve emprisonnée dans le livre. Elle a regardé autour d’elle, incroyable ! Tous les personnages du livre sont maintenant
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Note De Synthèse : transformations du marché du travail
Sommaire : 1. Les transformations du marché du travail 1.1. Les transformations du salariat 1.2. Les conséquences de ces changements 2. Les reconfigurations nécessaires du rôle l’Etat et du marché du travail 2.1. Le rôle de l’Etat 2.2. Le rôle des « marchés transitionnels du travail » 2.3. Les ruptures professionnelles : conséquences des modifications du rapport au travail sur les individus Introduction : L'antiquité, le Moyen-Âge ainsi que le XIXe siècle sont des périodes
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Note d'information: remise de médaille du travail
Colora Graphique De : Assistante manager A : Personnel de l’entreprise Toulouse, le 10 mars 2015 Note d’information Objet : Remise de médaille du travail La direction souhaite informer l’ensemble des collaborateurs de sa volonté de remettre des médailles du travail. La médaille d’honneur du travail est destinée à récompenser l’ancienneté des services effectués par toute personne salariée ou assimilée tirant de cette occupation l’essentiel de ses ressources. 1. CONDITIONS D'ATTRIBUTION La médaille d’honneur du
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Note structurée - Régimes juridiques de travail
Travail à faire : Dans une note structurée vous présentez à Carine en les caractérisant les divers régimes juridique sous lesquels peut s'exercer une activité professionnelle ainsi que les facteurs qui déterminent le choix de l'un d'entre eux. Un régime juridique de travail comprend l’ensemble des droits et obligations attachés à une activité professionnelle. En droit français, il existe 3 régimes juridiques de travail (I). Le choix d’un de ces régimes est basé sur un
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Note sur la loi du travail du 8 août 2016
Assistante de direction Date : 08/10/17 Dirigeant Objet : La loi du travail du 8 aout 2016 Désormais avec la loi travail, la primauté de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche deviendra le principe, peu important donc que les dispositions de l’accord de branche soient plus favorables aux salariés. L ’accord d’entreprise pourra déroger à l’accord de branche dans les domaines du temps de travail. Ainsi il est possible pour un employeur de choisir le
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Notes de droit du travail
Droit - Se préparer à l’examen Les questions de l’examen touchent les « grandes lignes » des cours magistraux. On peut retrouver les détails dans les textes normatifs. 1. Donnez une définition de la notion du « droit des relations collectives » et reliez cette définition à au moins trois droits fondamentaux des travailleurs. Illustrez comment ces droits ont été concrétisés dans une loi ou une convention collective majeure. Le droit des relations collectives repose
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Travail Personnel Noté – Ecrire un e-mail professionnel
Travail Personnel Noté – Ecrire un e-mail professionnel Date butoir : Situation Vous venez d’intégrer la société Bureau + en tant que commercial(e). Cette société vend de la papèterie et fourniture de bureau. Vous remplacez Jean-Pierre Keynes, parti à la retraite. Vous reprenez son portefeuille clients, dont fait partie Caroline Declémy, responsable des achats pour Education Group, un groupement d’écoles privées. Ce client représente 7% en valeur du chiffre d’affaires de l’entreprise et environ 30%
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ADM1002 Évaluation de la qualité de l’air en milieu de travail non industriel
Université de Montréal Campus de Lanaudière SST-2000-B-E Hiver 2007 Évaluation de la qualité de l’air en milieu de travail non industriel par Lynda Bordeleau BORL07617204 Travail remis à Monsieur Robert Bourbonnais dans le cadre du cours Hygiène du travail Le 2 avril 2007 Acronymes ASHRAE American Society of Heating, Refrigeration and Air- Conditioning Engineers CO Monoxyde de carbone CO2 Dioxyde de carbone COV Composés organiques volatils CSSS Centre de Santé et Services Sociaux ILD Instrument
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Note de cours - Droit du travail
8. 5 mai - Capsule - Ch 1 - Capsule - Les codes du travail et leur admin.mp4 Speaker1: [00:00:02] Bonjour tout le monde, J'espère que vous allez bien? Alors. Ceci est la capsule vidéo qui accompagne la présentation PowerPoint pour le chapitre un du cours où nous allons regarder ensemble le chapitre concernant l'administration du code du travail, les compétences de l'agent des relations de travail et du Tribunal administratif du travail. Les lectures
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RIN1013 Note de cours sur la santé au travail
1.Comment l’INSPQ définit-elle la notion de santé au travail? Cette notion de santé fait référence à « un état complet de bien-être physique, mental et social et ne consiste pas seulement en l’absence de maladie ou d’infirmité ». La santé est donc reliée au bien-être et à la maladie, tandis que la sécurité fait davantage référence aux dangers immédiats et aux blessures. Source : INSPQ (2022). Définition du concept de sécurité. https://www.inspq.qc.ca/pdf/publications/149_SecuritePromotion.pdf 2.L’Enquête québécoise sur
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La Durée Du Travail
La durée du travail. INTRODUCTION : La durée du travail est un temps pendant lequel le salarié peut légalement travailler. Le code du travail fixe la durée légale du travail à 35 heures par semaine. Toutes les heures effectuées au-delà seront des heures supplémentaires. I. La durée du travail d’un point de vue historique. La loi du 22 mars 1841, interdit le travail des enfants de moins de 8 ans et limite à 8 heures pour
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Conférence: Les jeunes diplômés et le monde du travail: une valse à trois temps
A l’occasion de la conférence - débat, organisée par l’ESSCA* au pôle Léonard de Vinci à Paris le jeudi 21 avril à 18h30 " Les jeunes diplômés et le monde du travail : une valse à 3 temps ", l’école présente en avant-première les résultats de la 2ème étude BVA/ESSCA en partenariat avec le quotidien Les Echos. Cette étude miroir** dégage les représentations sur le travail des jeunes diplômés issus de grandes écoles de commerce
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Note De Synthèse, Marketing Sensoriel
Introduction Durant les dernières années, différentes techniques de marketing sont apparues dont le marketing sensoriel qui consiste à stimuler les cinq sens du consommateur. En utilisant celui-ci, les magasins ont pu développer leurs idéologies. Les points de vente se sont vus modifié grâce à des dispositifs sonores et des atmosphères variées. Ainsi, ces aménagements sollicitent directement ou indirectement l’intérêt des clients pour le produit et/ou l’espace commercial. Dans ce contexte, nous pouvons nous demander alors
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Travail de préparation: A quoi sert la philosophie?
A quoi sert la philosophie? Travail de préparation : Attention!! C'est un sujet intéressant mais qui peut être l'occasion de nombreux contre-sens et de nombreuses déviations. Le danger est de traiter de la philosophie en général, de faire un sujet flou plus anecdotique que véritablement rigoureux. Il va donc être nécessaire de dégager le sens précis, clair de l'intitulé et non point de partir dans des généralités creuses et vagues. Définition des termes essentiels: Servir:
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SES Travail Préparatoire " Sources Et Limites De La Croissance économique "
Travail préparatoire (20 points) 1-Définir les notions suivantes : croissance, développement, développement durable. (3 points) 2-Faites une phrase avec chacune des données en gras du document 1, en étant le plus explicite possible. (2 points) 3-Calculez l’accroissement du PIB/ habitant en Inde et au Burundi entre 1990 et 2003, ainsi que l’accroissement de leur IDH.[doc.1](3 points) 4-Comment peut-on expliquer que le Chili, moins bien classé que l’île Maurice selon le PIB/ hab., soit mieux classé en
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Le Travail Est Il Une Bonne Chose ?
in emploi. On a estimé dans les années 1960-70 que les politiques macroéconomiques de relance étaient de nature à résorber un chômage dont les racines étaient perçues à l’époque comme étant d’ordre purement conjoncturel. 2. La loi d’Okun a formalisé la relation croissance-chômage. Le keynésien A. Okun montre au début des années 60 que le chômage augmente chaque fois que la croissance effective (ou le PIB effectif) tombe au-dessous de la croissance potentielle (ou du
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Productivité, Temps De Travail Et Taux D'emploi Dans L'Union Européenne
« L'Union européenne conjugue une productivité horaire, un nombre d'heures travaillées et un taux d'emploi plus faibles qu'aux Etats-Unis » Résumé Combiner une forte productivité par actif occupé, un temps de travail limité et l'emploi d'une large part de la population en âge de travailler semble un objectif difficile à atteindre. Trouver la meilleure solution possible à cette difficile équation est pourtant primordial car le compromis obtenu affecte directement le bien-être des individus : la
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Cours: l'évolution Du Facteur Travail
Chapitre 3 : L'évolution du facteur travail Le travail rémunéré n'est pas la principale activité humaine, il s'en faut même de beaucoup : le travail domestique et le travail bénévole occupent en moyenne plus de temps que le travail professionnel ( même en intégrant dans ce dernier le temps de transport). Selon une enquête de l'INSEE, chaque jour, le temps de travail total des Français adultes représente 245 millions d'heures : sur ce total, 113
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Temps De Travail
TD VII : TEMPS DE TRAVAIL ET REMUNERATION I – Définitions : Temps de travail effectif : L. 3121-1 : La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles. L. 3121-2 : Le temps nécessaire à la restauration ainsi que les temps consacrés aux pauses sont considérés comme du temps de travail effectif lorsque les critères définis
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Travail diriges Pacs Et Concubinage
TRAVAUX DIRIGES PACS ET LE CONCUBINAGE I/ Exercice n°1 La branche du droit concernée est le droit privé et plus précisement le droit civil. Les parties sont des personnes physiques, majeurs et capables. Le tribunal compétent est le tribunal de Grande Instance. Les faits M. ALEXANDRE et M.JEROME décident de signer un pacte civil de solidarité en mars 2009. Ils décident également de réaliser un avenant au PACS qui stipule : « en cas de
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Maroc Code Du Travail
1 PREAMBULE................................................................................................................................................9 _Toc73528720 TITRE PREMIER......................................................................................................................................1 Article le premier ....................................................................................................................................1 Article 2 ..................................................................................................................................................1 Article 3 ..................................................................................................................................................1 Article 4 ..................................................................................................................................................2 Article 5 ..................................................................................................................................................2 TITRE Il : DEFINITIONS............................................................................................................................2 Article 6 ..................................................................................................................................................2 Article 7 ..................................................................................................................................................2 Article 8 ..................................................................................................................................................3 TITRE III : DISPOSITION GENERALES...................................................................................................3 Article 9 ..................................................................................................................................................3 Article 10 ................................................................................................................................................3 Article 11 ................................................................................................................................................4 Article 12 ................................................................................................................................................4 LIVRE PREMIER DES CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL............................................................4 TITRE PREMIER DU CONTRAT DE TRAVAIL ........................................................................................4 Chapitre premier de la période d'essai ..................................................................................................4 Chapitre Il de
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Le Travaile
Question 1 : L’article de réflexion sur le rire écrit par P. Siankowski dans la revue Label France n°56 en 2004 comporte cinq paragraphes, donc cinq étapes de raisonnement : - Le 1er paragraphe expose la thèse en réponse à la question posée, en affirmant que l’on peut rire de tout, mais dans des limites fixées par la loi. (thèse affirmée sous forme concessive : certes…mais) - Le 2e paragraphe explique le 1er : la
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Miseen Oeuvre Du Droit Du Travail
FRANÇAISENGLISH L'Iddri Thèmes Activités Publications Collections de l'Iddri Ouvrages en partenariat Dans les médias Publications scientifiques et autres Les cahiers du CLIP Rapports & briefing papers Synthèses Analyses Idées pour le débat Lettre de l'Iddri Accueil » Publications » Collections de l'Iddri » Analyses » La mise en oeuvre du droit international de l'environnement Sandrine Maljean-Dubois Analyses N°03/2003. Iddri, 2003. 64 p. (ex Les notes de l'Iddri n° 4) Les accords multilatéraux sur l'environnement sont-ils
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