Adm1002 Travail Noté 3 dissertations et mémoires
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Post-Taylorisme, nouvelles formes d'organisation du travail
Problématique: En quoi les nouvelles formes d'organisation du travail sont-elles divergentes du Taylorisme tout en conservant certains de ses concepts ? Dans un premier temps nous allons évoquer les similitudes entre le Taylorisme et les nouvelles formes d'organisation du travail, puis nous allons passer en revue les différentes ruptures. I/ Les similitudes avec le Taylorisme: a) La productivité, un objectif universel Les anciennes et les nouvelles formes de l'organisation du travail ont un but en
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Pse Risque Au Travail
Introduction Accident du travail ou de trajet, maladie professionnelle : la santé du salarié peut, du fait ou à l’occasion de son travail, se trouver altérée. Il bénéficie alors d’une protection et d’une indemnisation particulière. Il doit informer son employeur dans les 24 heures de l’accident de travail ou de trajet (sauf impossibilité absolue, force majeure ou motif légitime). Ce dernier doit ensuite faire une déclaration, sous 48 heures, à la Caisse primaire d’assurance maladie et
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Marché Du Travail
Les transformations du marché du travail dans les pays industrialisés suffisent-elles à expliquer les nouvelles formes d’action collective ? I Oui, Les transformations du marché du travail dans les pays industrialisés expliquent les nouvelles formes d’actions collectives Décentraliser le salaire minimum Par ailleurs, le mécanisme de fixation des salaires minimum est fortement centralisé au Maroc. C’est l’Etat qui, après avis consultatif de la commission centrale des prix, en fixe le niveau par voie réglementaire. Ce
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Contrat De Travail
• Les contrats de travail : On parle de contrat de travail lorsqu'une personne s'engage à effectuer une prestation pour le compte et sous la direction d'une autre, en échange d'une rémunération, que celle-ci soit en argent ou en nature. LE contrat de travail peut être écrit ou oral. L'élément essentiel du contrat de travail est, en tout état de cause, le lien de subordination entre l'employeur et l'employé. La validité du contrat de travail
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Différents types de contrats de travail
Partie I : Les différents types de contrat de travail A. Le contrat de travail a durée indéterminé Le contrat ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite..), soit du salarié (démission, départ à la retraite..), ou encore pour une cause extérieure aux parties (ex : cas de force majeure). Il
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L’évolution de la spécialisation du travail en Europe
Deux jeunes filles veulent partir faire une randonnée sportive, elles aiment la nature, et les traditions populaires. Sont parties l’hiver dernier dans une petite station des pérenne elles sont affreusement ennuyer, budget réduit, vacance une semaine après le 15 aout. Complice, sympathique, argent. Introduction : Après l’évolution de la spécialisation du travail en Europe le concept marketing a trouvé son origine. A l’origine, dans les sociétés primitives, les habitants sont autosuffisants. Ils produisent leur nourriture,
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Une forme de travail: le télétravail
UNE FORME DE TRAVAIL : LE TELETRAVAIL Introduction • Définir le télétravail et en indiquer ses principales caractéristiques. • Comment le télétravail influence le monde du travail. • Je vais analyser et définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices, préciser l’équipement nécessaire au télétravailleur et je vais noter les avantages et les inconvénients du télétravail. Développement 1. Définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices 1.1. Définition Le télétravail est un travail qui
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Travail Intensif Sur Ecran
GUÉZOUL Nasser PRÉVENTION SANTÉ ENVIRONNEMENT (Approche par le travail) Année Scolaire : 2012 – 2013 Technicien d'études du bâtiment option A « Étude et Économie » MAIRIE de PÎTRES 10 rue de l'église 290 PITRES Tél : 02 32 49 81 06 Fax : 02 32 49 71 76 SOMMAIRE : 1. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE INTRODUCTION : En terminale baccalauréat professionnel Technicien d'études du bâtiment option A, j’ai effectué ma période de formation en milieu
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Les Assurance Sécuriplus face à la division du travail.
Réponse question 1 : Si les Assurances Sécuriplus corresponde aux principes de la division du travail; je dirais que l’entreprise correspond car elle comprenait trois divisions et que chaque division avait sa propre direction, son propre équipe de vente, ses services administratifs et son personnel de bureau le tout foctionnait dans un contexte de marketing bien différent de sorte qu’elles étaient gérées comme des entités virtuellement indépendantes. Selon Smith « la division et la spécialisation
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Rapport de stage: analyse d'un accident de travail, une chute de plain-pied: Comment cela s’est-il produit ? Quelles en sont les raisons ? Quelles sont les solutions possibles afin de diminuer le risque ?
Période de stage : Du 7 janvier au 2 février 2013 SOMMAIRE Présentation de l’entreprise (pages 3 à 4) L'accident du travail : une chute de plain-pied (pages 4 à 6) Effets possibles sur l’organisme (pages 6 à 7) Mise en œuvre d’une démarche d’analyse : approche par l’accident (pages 8 à 9) Organisation et mise en place de la prévention dans l’entreprise (page 9)
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Conflits Collectifs Du Travail
Le droit de grève en France est un droit à valeur constitutionnelle (alinéa 7 du Préambule de la Constitution de la Quatrième République) depuis la décision Liberté d'association rendue le 16 juillet 1971 par le Conseil constitutionnel (reconnaissance de la valeur constitutionnelle du Préambule de la Constitution de 1958). Dans un arrêt en date du 2 février 2006, la Chambre sociale de la Cour de cassation a défini la grève comme la cessation collective, concertée
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Le Contrat De Travail
THEME 3 : Comment le droit encadre t-il la relation de travail dans l'entreprise ? Thème 3.1 : Le lien de subordination. Dossier 2. Les différents contrats de travail. Introduction : Le contrat de travail se forme en respectant des conditions de fond, c’est le lien de subordination qui en est l’élément essentiel. Le droit du travail protège le salarié dans sa relation de travail subordonnée à l’employeur. Nous verrons qu’il existe différents types de
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Travail
Si on remonte aux sources de la chose, on peut énoncer quelque chose du genre : l’Homme est organisé en société et pour que tout ce petit monde fonctionne correctement, chacun doit apporter sa pierre à l’édifice, la forme la plus commune de cette contribution étant le TRAVAIL. Voilà, métaphysiquement parlant si l’on peut dire, pourquoi on travaille. C’est d’abord une nécessité sociale. Maintenant, l’Homme, étant aussi doué de pensée et de réflexion, se dit
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MNG-1000 Travail De Session
Introduction Le cadre de gestion d’une entreprise au 21e siècle est devenu très complexe. Plusieurs facteurs sont à prendre en considération dont, par exemple, la mondialisation qui se fait de plus en plus présente dans notre environnement. Les changements auxquels font face les entreprises de ce siècle sont nombreux et différentes méthodes de gestion sont utilisées dans le but de faciliter l’atteinte des objectifs de ces dernières. Dans une organisation, plusieurs personnes évoluent et font
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?
En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Réponse : L’organisation scientifique du travail (OST) est en fait une « amélioration » de la vision originale de la division du travail, qui permet d’améliorer la
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Comment Le Monde Du Travail évolue-T-il?
Le travail occupe une place primordiale dans la vie de chacun – source d’identité mais aussi de revenus, il nous permet de satisfaire nos besoins ma- tériels. Le travail est l’un des principaux moyens par lesquels nous entrons en relation avec les autres. C’est à la fois une responsabilité individuelle et une activité sociale, reposant souvent sur la collaboration au sein d’une équipe. Il peut être synonyme de dignité et d’épanouissement, mais aussi d’exploitation et
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Correction de devoir sur la durée légale du travail
Correction du devoir n°2 TEXTE 1 Depuis plus de 70 ans la durée légale du travail a beaucoup diminué. Il suffit pour cela de rappeler les grandes étapes de cet acquis social : • 1936 : les congés payés. Pour la première fois les salariés français pouvaient prendre des vacances sans puiser dans leur bas de laine. C’était ainsi une reconnaissance officielle de leur travail • dans l’immédiat après-guerre l’institution de la Sécurité sociale leur
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Objet D'étude : Internet Au Travail
Objet d'étude numero 2 : Internet au travail INTERNET AU TRAVAIL De nos jours internet et devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fin personnelles ; de nos jours internet et employé dans tout les domaines et y est quasiment indispensable. Quelles sont les règlements concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ? Pour y répondre, nous expliquerons
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Accident de Travail, mort et fatalité
ACIDENTE DE TRABALHO, MORTE E FATALISMO Izabel Cristina Ferreira Borsoi Universidade Federal do Ceará RESUMO: Este artigo se propõe discutir a atitude fatalista diante do acidente de trabalho e da morte. Toma como suporte empírico a representação que trabalhadores acidentados na construção civil constroem acerca daqueles eventos. Parte de um conjunto de entrevistas com seis trabalhadores que se encontravam afastados do trabalho por invalidez decorrente do acidente. A análise realizada busca mostrar que os indivíduos
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Note De Lecture De L'enfant Multiple D'andé Chedid
Omar-Jo est un jeune garçon âgé de douze ans. Il est né d'un père musulman égyptien et d'une mère chrétienne libanaise. Au Liban, c'est la guerre, un attenta avec une voiture piégée tue ses parents et il perd l'un de ses bras et un côté de son visage est déformé. Il a vécu un temps chez Joseph, son grand père. Ce dernier, voulant mieux protéger le petit garçon, décide de l'envoyer vivre en France chez
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Les Jeunes Dans Le Monde Du Travail
“Le concept de ‘Génération Y’ dessert les jeunes dans le monde du travail” Selon les derniers chiffres de l’Insee, plus d’un quart des jeunes actifs seraient au chômage en France. Ces derniers peinent à accéder au marché de l’emploi, et ce, pour plusieurs raisons : manque d’expérience pour les uns, de qualification pour les autres, les emplois “précaires” sont le lot de la dite “génération Y”. De fait, le concept même de “génération Y” est
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Le travail d'équipe au sein de l'entreprise fadl allah pièce auto
Ce que j'ai aussi bien remarqué au sein de fadl allah pièce auto , c'est le travail d'équipe. En effet, l’atmosphère au sein de la société était très familiale. J’ai ainsi constaté que la hiérarchie des fonctions de la société fadl allah piece auto était pratiquement invisible dans les rapports entre les employés, favorisant par le bon déroulement des travaux. Au travers de cette convivialité, j’ai pu comprendre que l’activité d’une société est plus performante
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Plan de travail: Les Agences De Notations.
Plan de Travail Introduction Partie 1 : Généralités sur les agences de notations 1. Définition 2. Historique 3. Les plus grandes agences de notations 4. Les différents types de notations 5. L’objectif des agences de notation 6. Les agences de notations sont un mal nécessaire 7. Les agences de notation : quelle utilité 8. La mise ne cause de leur rôle Partie 2 : Cas pratique sur les pays qui font l’actualité Conclusion "L'économie n'est
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Nouvelles Formes D'alliénations Au Travail
Introduction Les dernières décennies ont été marquées par de profondes transformations du monde du travail. Nous sommes passés d’un temps où le travail se faisait à la chaîne à aujourd’hui où il y a élargissement des tâches et une meilleure utilisation des compétences. Avec ces transformations nous voyons apparaître de nouvelles formes d’aliénation au travail. Dans cette analyse, nous verrons comment l’auteur Vincent de Gaulejac ainsi que les co-éditeurs Nicolas Combalbert et Catherine Riquelme-Sénégou voient
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Cours de contentieux du travail
COURS DE CONTENTIEUX DU TRAVAIL Cas pratique n°1 M. Joyeux, trente-deux ans, est médecin au sein d’un cabinet médical à Ouagadougou, depuis cinq ans. Il travaille également depuis trois ans dans un centre de remise en forme médicalisé, Aquafit, dont les locaux sont situés à Ouagadougou : il assure des permanences dans les locaux de celle-ci tous les mardis et jeudis après-midi de 14h à 17h. Dans le cadre de cette activité, et conformément au
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