Adm1002 Travail Noté 3 dissertations et mémoires
5 537 Adm1002 Travail Noté 3 dissertations gratuites 726 - 750 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Note de synthèse e-learning
Au DRH Note De Synthèse Objet : Le e-learning Après enquête auprès des salariés, il a été constaté qu’un grand nombre d’entre eux ne sont pas satisfaits de leur formation. Deux raisons en ressortent qui sont l’éloignement du poste de travail qui provoque des retards difficiles à rattraper et l’intérêt discutable des formations qui n’apportent pas de réponses aux préoccupations professionnelles immédiates. Pour résoudre ce problème, un système de formation en ligne, « e-learning »
531 Mots / 3 Pages -
Outil de gestion des notes
Projet 1 : Outil de gestion des notes 1. Présentation du projet Le but de ce projet est d'écrire un utilitaire de gestion des notes des étudiants. Il permet aux enseignants d'entrer les notes et commentaires, aux secrétaires d'éditer différentes feuilles de notes, et aux membres de jurys de noter les résultats des délibérations. L'interface n'est pas entièrement détaillée afin de vous laisser le champ libre. Cependant, il est important de fournir une application complète
571 Mots / 3 Pages -
Que Gagne-t-on En Travaillant ?
En principe, ce que l’on gagne en travaillant c’est un salaire, ou une reconnaissance ou les deux à la fois dans le meilleur des cas. Si l’on devait s’arrêter à cette interrogation, la question serait simple. Le sujet nous impose donc d’aller plus loin. Il nous demande de nous interroger sur la raison d’être du travail. Que gagnons-nous à travailler ? Pourquoi travaillons-nous et qu’est ce qui nous pousse ? Qu’est ce que les hommes
3 062 Mots / 13 Pages -
Handicap Et Travail
Handicap et travail D’après la Loi du 11 Février 2005, la définition du mot handicap est la suivante : « Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. » (Annexe 1) Et celle du 10
525 Mots / 3 Pages -
Temps nécessaire à la préparation d’un poste de travail en vue de la pro- duction d’une série d’articles différents de ceux produits sur ce même poste
Temps de préparation ou de réglage Temps nécessaire à la préparation d’un poste de travail en vue de la pro- duction d’une série d’articles différents de ceux produits sur ce même poste. La préparation recouvre : – la transformation éventuelle du poste de travail pour l’adapter à la nou- velle fabrication (démontage des outillages liés à la série précédente, nettoyage du poste, montage de nouveaux outillages); – le temps éventuel de positionnement de la matière
774 Mots / 4 Pages -
Note à la chocolaterie Cochet
Stagiaire Service comptable A l’attention de M. Cochet Paris, le 5 juillet 2010 Note de synthèse n°5 Objet : nouvelle législation sur les matières grasses végétales ajoutées. Après l’examen des coûts de production des mois de Mai et Juin, je constate une augmentation du coût de production du beurre de cacao de 28 % dû à l’augmentation du coût du travail dans l’atelier de pressage. Je vous joins le tableau récapitulatif des résultats. Resultat analytique
287 Mots / 2 Pages -
Handicap et Travail
Handicap et travail Les situations de handicap mettent le monde du travail face à des enjeux importants : trouver des solutions profitables aussi bien aux entreprises qu'aux personnes handicapées, qu'il s'agisse de maintien dans l'emploi, d'insertion ou de réinsertion professionnelle. Ce dossier présente les principales notions à connaître : dispositif réglementaire élaboré « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », structures pouvant aider les entreprises
958 Mots / 4 Pages -
Les Conditions De Travail Et La Rémunération
CHAPITRE 9 – LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LA RÉMUNÉRATION I – Le temps de travail et le repos du salarié 1. La durée du travail : une évolution au cours du temps La réduction de la durée du travail s'est étalée dans le temps entre la révolution industrielle et nos jours. Elle s'est établie non seulement à l'issue des revendications des travailleurs mais aussi après certaines décisions politiques. A la durée du travail en
1 669 Mots / 7 Pages -
Situation de communication: Organisation des visites médicales des employés à la médecine du travail
Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et première situation du CCF) Nom et prénom du candidat : N° de matricule : Intitulé de la situation de communication : Organisation des visites médicales des employés à la médecine du travail. Fiche de situation de communication n°: 4 Date de réalisation : Juin 2012 Durée de réalisation : 2 heures Tâche(s) du référentiel concernée(s) : Rédaction et diffusion de messages écrits Création et modélisation de documents
270 Mots / 2 Pages -
Le Travail De Comptoir
I. Introduction Le capitalisme que nous connaissons aujourd’hui, cette course technologique pour faciliter les échanges entre les nations, la concurrence qui pousse les entreprises à étendre leurs horizons commerciales ne sont pas des créations contemporaines. Ces notions sont apparues dès le Moyen-Âge avec des marchands soucieux de développer leur commerce et d’augmenter leur « profit ». Il en est de même pour le commerce international. C’est en effet le marchand médiéval qui va créer pour
5 280 Mots / 22 Pages -
Travail Et Technique
On s’accorde pour penser que le travail est une dimension essentielle, constitutive de la nature humaine. D’un point de vue strictement biologique ou physiologique, il est ce qui permet à l’homme de subvenir à ses besoins vitaux. Mais plus encore, le travail, en s’organisant, en se diversifiant, en se divisant est ce qui éloigne l’homme de ses nécessités vitales, en faisant que sa préoccupation pour elle n’est plus immédiate ; le travail tend à se
325 Mots / 2 Pages -
L'INDIVIDU AU TRAVAIL
« Concurrence pure et parfaite » : permet d’arriver au prix le plus juste. Le droit, au niveau du travail, va protéger la société et va également protéger les individus. I. Les libertés publiques individuelles dans le droit du travail Ces libertés sont inscrites dans la constitution. - Droit à la propriété : si on possède des choses, on peut les échanger, et un prix sera fixé comme le travail. Le travail subit la même influence que l’offre et
533 Mots / 3 Pages -
La formation du contrat de travail
La formation du contrat de travail Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne, le salarié, s'engage à mettre son activité sous la subordination d'un autre, l'employeur, moyennant une rémunération, le salaire. Les cconditions de validité : • Les conditions de fond. Les conditions générales de validité des contrats s'appliquent au contrat de travail • Le consentement ne doit pas être vicié (erreur, dol, violence) • La capacité : en principe le
564 Mots / 3 Pages -
Division Du Travail
Adam Smith, grand penseur, grand philosophe, mais surtout investigateur du premier principe en management, celui de la division et de la spécialisation du travail. Cette pensée aà beaucoup apporter dans la manufacture en bouleversant la manière de faire dans les usines et les grandes entreprises. Selon Smith, la division et la spécialisation, du travail se définit comme « une dynamique de l’échange. Elle vise à satisfaire une demande […] ». Elle se veut donc une
571 Mots / 3 Pages -
L'évolution des femmes et le marché du travail au XXe siècle
L`évolution des femmes et le marché du travail au XXe siècle De nombreuses femmes sont entrées sur le marché du travail pendant la deuxième guerre mondiale ou sont passées d'emplois faiblement rémunérés dans le secteur domestique ou le secteur des services à des emplois bien payés dans le secteur manufacturier. Par exemple, on a estimé que le pourcentage de femmes dans l'industrie aéronautique était passé de 3 pour cent en 1939 à près de 30
372 Mots / 2 Pages -
Travailler C'est Perdre Son Temps ?
Travailler est-ce perdre son temps ? Travailler est-ce perdre son temps ? En tant qu’être mortel , le temps nous est compté et si on prend pleinement conscience de cela, on ne peut souhaiter perdre notre temps, c’est-à-dire mal l’occuper et donc mal vivre le temps qui nous est accordé. Faire un bon usage de ce temps irréversible face auquel nous sommes impuissants (il passe quoique l’on fasse et même si on ne fait rien ,
1 188 Mots / 5 Pages -
Les Handicapés Dans Le Monde Du Travail
1. Quel est le problème que cela pose ? Le problème posé ici est centré sur la perception des recruteurs vis-à-vis des handicapés qui postulent afin de pourvoir à un poste de l’entreprise pour laquelle ils gèrent les démarches de recrutement. Cette vision parfois stéréotypée est basée sur des craintes fondées ou non, et influe sur la gestion des dossiers liés à des personnes handicapées. Cette différence de traitement ne devrait pas exister, seules les
882 Mots / 4 Pages -
L'organisation Du Travail
L’organisation du Travail Annonce du Plan Introduction : -Les grande forme d'organisation du travail jusqu'à de nos jour Thème de l'étude : -Flexibilité du travail Première Partie : -Flexibilité externe Deuxième Partie : -Flexibilité interne Conclusion Introduction Les grande forme de l’organisation du travail jusqu’à nos jours : Taylorisme : Le taylorisme est une méthode de travail dans l'industrie mise au point par Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Elle consiste en une organisation rationnelle du travail qui est
708 Mots / 3 Pages -
Livre La Travail En Prison
FICHE DE LECTURE : Le travail en prison I - Présentation du livre : - Gonzague Rambaud est un journaliste indépendant et a écrit se livre avec la collaboration de Nathalie Rohmer, elle-même journaliste indépendante. - Titre du livre : Le travail en prison, Enquête sur le business carcéral - Aux éditions autrement, collection « Mutations », 185 pages - Année d’édition : 2010 II - Présentation du contenu du livre : - Ce livre
604 Mots / 3 Pages -
La Force de travail
La force de travail, qui provient des individus, est définie comme le nombre d'individus employés plus les chômeurs (c’est-à-dire les personnes sans emploi mais qui en recherchent un). Le taux de participation est le ratio force de travail sur la taille de la population adulte (ou de la population en âge de travailler). Le niveau de chômage est défini comme la force de travail moins le nombre de personnes actuellement employées. Le taux de chômage
416 Mots / 2 Pages -
Droit Du Travail: cas pratique sur la période d'essai
Droit du travail Cas pratique n°1 Mme Leconte Date de début : 1er Septembre 2011 En formation : 1er Octobre jusqu’au 30 octobre Arrêt de travail : 15 novembre – 14 décembre Renouvellement de la période d’essai : 30 décembre Annonce de la grossesse : 3 janvier Rupture du contrat : 12 Janvier Le contrat a été rompu pendant la période d’essai après que son employeur a appris son état de grossesse. S’agit-il bien d’une
513 Mots / 3 Pages -
Le contrat de travail: Est-il indispensable d’avoir un contrat de travail ?
Le contrat de travail Thème : Le contrat de travail Problématique : Est t’il indispensable d’avoir un contrat de travail ? Annonce du plan : 1) Quelles règles respecter ? 2) Qui peut conclure un contrat de travail ? 3) Le contrat doit-il être écrit ? 4) Les différents contrats de travail. Introduction : Historique du contrat de travail. Du contrat de louage de service au contrat de travail Le contrat de travail était appelé
1 517 Mots / 7 Pages -
Dossier bac pro vente PSE: analyse d’une situation de travail dans les métiers du tertiaire
Terminale Bac Professionnel « Vente » VANNES CCF de Prévention Santé Environnement L’analyse d’une situation de travail dans les métiers du tertiaire PFMP PFMP: Du 28/01/2013 au 01/03/2013 Session 2013 Sommaire 1ère Partie Prestation entreprise........................................................................................p3 2eme partie du dossier : la situation professionnelle observée Description de la situation professionnelle choisie........................................p4 Effets physiopathologiques......................................................................p5 3 eme partie du dossier : l’analyse de la situation Schéma de compréhension......................................................................p6 Démarche ergonomique...........................................................................p7 Hypothèse..................................................................................................p8 Connaissances...........................................................................................p9 4 eme partie du dossier : la politique de prévention dans
1 016 Mots / 5 Pages -
Anglais BTS Devoir: la redistribution d'argent au travail impliquerai-elle un manque d'équité?
Cette article paru dans l'hebdomadaire britannique, The economist, traite de l'équité au travail. Publié le 13 février 2010, cette extrait de la revue «psychological Science» relate la problématique selon laquelle la redistribution d'argent au travail impliquerai un manque d'équité. Plusieurs tests ont été réalisés au cours desquelles des employés étaient emmenés à juger, sur une échelle de un à neuf, la partialité de différentes récompenses attribués dans le milieu professionnel. Nous verrons que les participants
435 Mots / 2 Pages -
La Rupture Du Contrat De Travail
La rupture du contrat de travail résulte toujours de l'initiative de l'employeur ou salarié, sauf en cas de résiliation judiciaire. La rupture du contrat de travail peut être à l'initiative du salarié ou de l'employeur. Il existe différents types de rupture : • la démission ; • le départ à la retraite ; • les ruptures anticipées : o rupture anticipée du CDD ; o rupture anticipée du contrat d'apprentissage ; o rupture anticipée du
1 679 Mots / 7 Pages