Adm 4025 tn1 dissertations et mémoires
966 Adm 4025 tn1 dissertations gratuites 301 - 325
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Étude de cas ADM 1015 Travail 1
Question 1 : Pour répondre à cette question, définissez d’abord dans vos mots les trois concepts à l’étude, expliquez ensuite brièvement les différences entre ces concepts et transposez-les à la GRH en vous appuyant sur vos lectures. Enfin, pour chacun des concepts, donnez un exemple concret en l’appliquant à la gestion des ressources humaines. Répondez en un maximum de deux pages. « Processus d’affaires » : Les processus d’affaires, d’abord décrit par Davenport (1993), s’entend généralement des méthodes utilisées
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EDU 1010-TN1, organisation de l'éducation au Québec
Travail noté 1 EDU 1010 Organisation de l’éducation au Québec Téluq 12 janvier 2017 Table des matières INTRODUCTION…….………….………………………………………..3 DESCRIPTION DU CAS RETENU……….……….…………...………3 ANALYSE DU CAS……………………………………………..……….4 * Structure du système d’éducation actuelle…………….......4 * Responsabilités et objectifs des différents niveaux d’enseignement…………………………………………………..5 DESCRIPTION DE LA SOLUTION ENVISAGÉE………..…….….…7 JUSTIFICATION DE LA SOLUTION……………………..………..….8 CONCLUSION…………………………………………………..…………….……9 INTRODUCTION L’une des plus grandes préoccupations de notre société québécoise porte sur le système de l’éducation. La question que plusieurs se posent est : ‘’Devrait-on réorganiser
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ADM 2213 : Budgétisation des services de santé et des services sociaux
ADM 2213 : Budgétisation des services de santé et des services sociaux TRAVAIL NOTÉ 1 PREMIÈRE PARTIE Question 1. À l’aide des paramètres précédents, complétez le tableau suivant Application des contraintes à la composante globale * Augmentation de 1,50% prévue dans les conventions collectives 68 000 000$ x 1.5% = 1 360 000$ / Variation de +1,5% et 1 360 000$ Budget initiale 201y-201z ($) : 68 000 000 + 1 360 000 = 69
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ADM 1002 Analyse stratégique d'entreprise
Introduction Dans le cadre du cours «initiation à la gestion», ADM 1002, on a l’obligation de faire l’analyse stratégique d’une organisation de notre choix. Ce travail a pour but de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en matière de planification stratégique. L’analyse stratégique est l’«ensemble de choix d’objectifs et de moyens qui orientent à moyen et à long terme les activités d’une organisation, dans un environnement donné. Ces choix visent à établir et entretenir
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ADM 1013 TN2, entreprise de câblage électrique
Résumé des faits L’entreprise concernée pour cette analyse de cas est une usine de câblage électrique. Suite à l’obtention d’un contrat avec la compagnie Atlantique Électronique, le directeur désire augmenter les quotas de production. Ce contrat est très important puisque si l’entreprise ne peut pas le respecter, le directeur devra congédier quelques ouvriers. « Ce nouveau contrat est vital. Si on ne peut le remplir, on devra congédier quelques ouvriers » (Middlemist, R.D., & Hitt,
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TN2 ADM 1015, Dynamo
PARTIE DU MANDAT Renouveler la capacité d’attraction de Dynamo Étape 1, volet 1 : Rédaction d’un texte promotionnel Êtes-vous à la recherche d’un emploi où vous vous sentirez bien et à votre place? Si oui, Dynamo est l’entreprise parfaite pour vous! Dynamo est une entreprise familiale qui œuvre dans l’entretien de systèmes de climatisation et de chauffage dans la région de la Capitale-Nationale depuis plus de 20 ans. Lionel Marcoux, le directeur fondateur étant lui-même
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Adm 7014, approfondissement de la planification successorale
ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la
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ADM 2007, le troc est-il une forme de marketing?
1. Le troc est-il une forme de marketing? Oui, le troc est une forme de marketing puisqu’il y a du troc, échange d’un bien ou d’un service. Or, on se souvient que dès qu’il y a échange, il y a marketing. 2. a) Qu’est-ce que le concept moderne de marketing? S’agit-il d’une philosophie de gestion ou d’une technologie? Le concept moderne de marketing est une philosophie, une orientation de gestion qui stipule que l’entreprise existe
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ADM 1002, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Le principe de division du travail est un procédé qui permet de séparer chaque tâche qui doit être réalisée. Cela permet d’accroître la productivité de chacun et par le fait même de diminuer les coûts. L’entreprise augmente donc sa marge de profit. Pour Smith, «la division et
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ADM 2007 TN2, le marché de l'alimentation
1. Résultat de recherche Le marché de l’alimentation est en changement depuis quelques années. Les consommateurs misent sur des produits biologiques et santé. Ils sont conscients que le végétalisme peut être un mode de vie intéressant. La prise de conscience des acheteurs vient du fait que ceux-ci sont plus responsables quant à l’environnement qui les entoure et aussi envers les animaux. C’est en septembre 2007 que David Côté créait la compagnie Crudessence qui mise sur
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Adm 1013
Résumé des faits L’entreprise concernée pour cette analyse de cas est une usine de câblage électrique. Suite à l’obtention d’un contrat avec la compagnie Atlantique Électronique, le directeur désire augmenter les quotas de production. Ce contrat est très important puisque si l’entreprise ne peut pas le respecter, le directeur devra congédier quelques ouvriers. « Ce nouveau contrat est vital. Si on ne peut le remplir, on devra congédier quelques ouvriers » (Middlemist, R.D., & Hitt,
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ECO3003 TN1, les difficultés des jeunes sur le marché du travail
Les difficultés des jeunes sur le marché du travail Introduction Les jeunes font partie intégrante de la population active, ce qui signifie l'ensemble des personnes étant en âge de travailler et qui sont disponibles pour le marché du travail. Nous considérons les personnes de 15 à 24 ans dans la catégorie des jeunes travailleurs. Certain sont encore étudiant et d'autre déjà sur le marché du travail à part entière. Cependant, ils font aussi bien partie,
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ADM 4015 TN3 Projet de session
Personnage principal Isabelle Tremblay, 32 ans, possède un baccalauréat en ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal. Isabelle a travaillé plus de 6 ans au sein d’une grande banque canadienne ou elle a été pendant trois ans coordonnatrice des ressources humaines pour la suite à être promue conseillère au RH. Dernièrement, Isabelle à accepté un poste de directrice des ressources humaines chez INV investissement. Suite au départ du directeur général, l'équipe de direction, a
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ADM-1002, 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec
1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec. (7 points) 1. Pour chaque activité que vous avez énumérée à la question 1, dites quels rôles le directeur général accomplit en la réalisant. (7 points) 1. Activités 2. Rôles 1 Il communique sa conception du Musée et de sa direction prochaine à l’ensemble du personnel en place. Leader Diffuseur 2 Il crée un
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SCO 1060 TN1
SCO 1060 TRAVAIL NOTÉ 1 Fiscalité I Série E E Exercice 1 1.1 : William est un non-résident du Canada. Même s’il a conservé sa citoyenneté canadienne, il est inhabituel qu’un seul lien secondaire soit suffisant pour justifier le fait qu’il serait résident canadien. 1.2 : Selon l’art 250(1)(c), Katherine est considéré résidente canadienne pour toute l’année 2015. Elle résidait au Canada avant sa nomination et elle y a gardé son lieu de résidence. 1.3
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ADM 1002, l'entreprise Assurances Sécuriplus
QUESTION 2 L’entreprise Assurances Sécuriplus réponds à certains des principes de Fayol: 1- la division du travail ,selon Henri Fayol,:«il importe que les travailleurs soient spécialisés »,l’assurance correspond très bien à cet aspect en tant que nous avons expliqué dans le premier question ,l’entreprise a divisé à trois divisions (industrielle, vie et médicale) et chaque division a sa direction spécialisée (services administratifs, ventes, réclamations des médicaments et réclamations soins dentaires). Toutes ont leurs spécialisations. 2-
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ADM1015 TN1, gestion des ressources humaines
ADM1015 Gestion des ressources humaines 1 Gestion stratégique et rôles des professionnels des RH Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM MONTANARO PRÉNOM SONIA NUMÉRO D´ÉTUDIANT ET428712 TRIMESTRE été 2017 ADRESSE 2-374 rue Lulli, Laval, QC CODE POSTAL H7N5N7 TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire 514 991-4026 COURRIEL montanaro_soso@hotmail.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Michel A. Gougeon
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ADM 2014, devenir entrepreneur
ADM 2014 TRAVAIL NOTÉ 2 Devenir entrepreneur ADM 2014 Description : TELUQ_noir Devenir entrepreneur TRAVAIL NOTÉ 2 Implication du modèle entrepreneurial sur l’apprentissage (10 %) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Votre travail sera corrigé sur 10 points et équivaudra à 10 % de la note finale. ■ Une fois terminé, faites parvenir votre travail à votre personne tutrice. Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre 1 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire
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Les systèmes d'information de gestion - adm 2006
ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion Feuille d’identité Travail noté 3 SÉRIE _D__ Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon: ADM2006_TN1serie__VotreNom. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. TÉLUQ Banque HSBC 1. A) Avec quels problèmes la Banque HSBC a-t-elle été aux prises dans ce cas? b) Les facteurs
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Adm1003 tn1
1.Le type de gestion utilisée par ladite entreprise, s’apparente à la méthode exploitée par exemple, les manufactures de la révolution industrielle. Celle-ci elle à été popularisée par Taylor au début des années 1900. En effet L’organisation scientifique et la division du travail sont tous deux des méthodes de gestion traditionnelle. On peut les distinguer dans l’entreprise Assurances Sécuriplus par plusieurs aspects utilisés dans ces méthodes de gestion organisationnelle. Premièrement, au niveau de son système hiérarchique
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ADM1013 TN1
Résumé des faits Une petite entreprise québécoise de produits laitiers, Laiterie de la Rive-Sud, me demande conseil afin d’améliorer la qualité de ses services de distribution. Elle est une petite entreprise, qui depuis sa création, n’a fait l’objet d’aucun changement organisationnels et d’aucune expansion. La bonne nouvelle, elle a su rester rentable tout ce temps. Ces activités de distribution de produits laitiers se fait dans un rayon de 80km, de la laiterie, dans différents
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ADM 1005 travail noté 1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Taylor, dans les principes de l’organisation scientifique du travail, démontre clairement la forme pyramidale. Au sommet, il y a
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ADM 111, la méthode PSP
INTRODUCTION Ce présent travail met en lumière la méthode PSP (processus, solution, problème) d’une analyse d’un cas. Un diagnostic incluant ce qui ne va pas, le PODC, la logique d’action et les causes du problème seront présentés. Par la suite, les solutions possibles et les choix adoptés seront illustrés. Puis, une mise en œuvre afin de bien régler la problématique sera proposée. MÉTHODE PSP DIAGNOSTIC Ce qui ne va pas * Taux de roulement; *
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Travail numéro 1 adm 1015
ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ ___ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_SandieGuenette-Dubois. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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Sco1060 TN1, fiscalité, Série E
SCO 1060 TRAVAIL NOTÉ 1 Fiscalité I Série E SCO 1060 logo_teluq_nb_500x174 Fiscalité I Série E TRAVAIL NOTÉ 1 (100 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SCO1060_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.ca/mateluq/ Exercice 1 1.1 William est considérer comme un non résident aux fins fiscales puisqu'il
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