Adm 1002 tn3 dissertations et mémoires
698 Adm 1002 tn3 dissertations gratuites 501 - 525
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ADM4015 TN3
Introduction Après quatre années de loyaux services au département des ressources humaines pour un groupe de concessionnaire automobile, Steve Bégin a voulu faire face à de nouveaux défis. Il y a quelques mois déjà, il s’est fait embaucher aux ressources humaines dans une entreprise familiale fondé en 2004, SBDL distribution alimentaire. En affaires depuis presque 15 ans l’organisation compte maintenant plus de 200 employés répartie dans deux points de services. L’un des entrepôts est situé
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ADM 2007 Introduction au marketing
ADM 2007 Introduction au marketing TRAVAIL NOTÉ 4 Nom de la personne tutrice Lilia Boujbel Date d’envoi 30 Avril 2019 Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ ADM 2007 Introduction au marketing 1. Plan Marketing Table du plan marketing______________________________ 2 Sommaire exécutif ___________________________________3 Concept ____________________________________________4 Le contexte _________________________________________5 * Environnement _______________________________5 * La clientèle___________________________________6 * L’organisation_________________________________7 * La synthèse des FFOM__________________________8 Le programme marketing____________________________10 * Le positionnement
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ADM2006 tn3
Feuille d’identité ADM-2006 Travail noté 3 SÉRIE _A_ NOM Thibeault PRÉNOM Mélanie NUMÉRO D’ÉTUDIANT 02107449 TRIMESTRE été 2017 ADRESSE 204, rue St-Paul, Cowansville (QC) CODE POSTAL J2K 1C4 TÉLÉPHONE DOMICILE 450 955-1912 TÉLÉPHONE TRAVAIL 450 296-4467 CELLULAIRE 438 497-4489 NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Jean-Pierre Fortier DATE D’ENVOI : 18 septembre 2017 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Conservez les questions et les titres ou puces inscrites
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Adm 2015 tn1
Projet de recherche Travail de session final - Étape 4 ÉQUIPE: Emporià Présenté à : M. Normand Beauregard Recherche marketing Département en marketing MKG5301 Groupe 21 2019 TABLE DE MATIÈRES INTRODUCTION LE CLIENT / LE PRODUIT Le Gouvernement du Québec sera notre client au cours de ce travail de session. Nous croyons qu’il serait intéressant de sortir des sentiers battus et d’étudier un système gouvernemental au lieu d’une entreprise privée. Pour ce qui
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Adm 1013 tn1, étude de cas la Laiterie de la Rive-Sud
ADM 1013 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL LE CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » Résumé des faits : Le cas de la Laiterie de la Rive-Sud fait référence à une compagnie Québécoise de produits laitiers établie depuis plusieurs années. Cette entreprise est formée d’une équipe de distribution formé de 13 employés donc dix chauffeurs-livreurs, un expéditeur, un superviseur et un gestionnaire. Cette équipe est responsable de la livraison des produits dans les restaurent et magasins dans un
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Adm 1700 Syllabus Automne 2019
Contexte social du monde des affaires ADM 1701B00 Syllabus Automne 2019 Professeur Abdenour Slaouti, PhD Bureau DMS 6109 Téléphone 613 562 5800 poste 7396 Courriel slaouti@telfer.uottawa.ca Heures de bureau Jeudis 18h00 à 18h45 - Merci de prendre rendez-vous Salle de cours MHN 033 Heures de cours Mercredis de 19h00 à 22h50 Préalable(s) - Programmed’étude Choisir un des trois libellés suivants: Cours obligatoire au BCom Cours obligatoire de l’option ________ ou de la spécialisation ________ Cours
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ADM2006 TN3 les systèmes d'information de gestion
ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion Feuille d’identité Travail noté 2 SÉRIE _A___ Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon: ADM2006_TN2serie__VotreNom. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM THÉRIAULT PRÉNOM JULIE NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE
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ADM 2007 travail noté 3
Question 1 - Les niveaux d’un produit représentent la totalité de ce qu’un consommateur reçoit dans une transaction pour l’acquisition d’un produit. Les trois niveaux de produit sont le produit central, le produit réel et le produit augmenté. Le produit central est la totalité des avantages qu’un produit procure au consommateur. Il représente les bénéfices apportés par le produit. Le produit réel est quant à lui le bien matériel ou immatériel qui procure le
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ADM 1450 travail noté 1 : création d'un poste de soutien régional pour le département cellulaire
Projet Titre du projet : Création d’un poste de soutien régional pour le département cellulaire Promoteur: Best Buy Bénéficiare: Best Buy Chef de projet : 1. La définition du projet Le but du projet * Pour atteindre les objectifs de profitabilité et de satisfaction des clients, le projet vise à augmenter les connaissances des procédures et des impacts financiers de leur rôle chez les employés et gestionnaires intermédiaires des magasins en leur fournissant une personne-ressource. L’objectif
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ADM 1013 TN2
Amorce Une entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens ou des services pour le marché. C’est un agent économique qui évolue dans un environnement varié. Plusieurs partenaires peuvent graviter autour de l’entreprise (consommateurs, concurrents, fournisseurs, collectivités, banques, etc…). Il est important pour l’organisation de comprendre et d’interagir avec ces différents partenaires pour assurer son succès et par conséquent assurer sa pérennité. Pour ce faire, une analyse dite stratégique s’avère nécessaire
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Cours ADM 2007 : Introduction au Marketing
Cours ADM 2007 : Introduction au Marketing Automne 2019 Travail Noté 1 LE cas : Provigo le marché Par : Anass Senhaji Travail présenté à : Professeur Leila El Kamel 30-09-2019 L’industrie de la distribution alimentaire qui a subi depuis quelques décennies les grands changements qu’a connu la société canadienne tant au niveau de la population tant au niveau technologique, ainsi que l’apparition de nouveau joueurs dans ce secteur d’activité économique ce qui par conséquent
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RIN 2013 TN3 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN3_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 14, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux,
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Adm 2007 tn 1
SCO 1205 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la comptabilité financière Série D Résultat de recherche : L’industrie des détaillants alimentaires (épiceries) au Québec est en constante évolution et est de plus en plus concurrentielle. Il y a de plus en plus de joueurs importants au sein de cette industrie. Malgré la croissance de nouveaux détaillants alimentaires, la grande majorité du marché est détenue par trois acteurs importants qui sont Metro, Sobeys- Iga et loblaws-provigo. Les
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ADM 1015 TN1
Question 1 Pour toute entreprise ou organisation, la gestion demeure une base inconditionnelle pour le bon fonctionnement et la croissance de l’entreprise. Si on se ramène à la base de la gestion, soit planifier, organiser, diriger et contrôler, c’est aussi ce fondement qui est utilisé en gestion des ressources humaines. La gestion des ressources humaines doit contribuer à la mobilisation et au développement des ressources de l’entreprise afin que ces derniers soient productifs, motivés et mise
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ECO3004 TN3
Introduction Lors des dernières semaines, j’ai développé mes connaissances en lien avec la formation et la compétitivité économique. J’ai été en mesure de découvrir les impacts de la crise économique de la fin des années 1980 au niveau de la formation chez nous au Canada, ainsi qu’au Québec. Plusieurs actions ont été mises en place de la part des différents gouvernements pour améliorer la situation des jeunes ainsi que diminuer le taux de chômage. Cependant,
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ADM3012 TN3
Question 1 (4 points) Dans une équipe multiculturelle, un certain nombre de différences de comportements et de manières de faire apparaissent rapidement aux yeux des participants. Dans la situation de l’équipe de Juliette, nommez et expliquez les différences culturelles apparentes et cachées dont il aurait fallu tenir compte. L’équipe de Juliette est formée de trois nationalités différentes, Renée est québécoise, Jamil est français d’origine tunisienne et Li est canadien anglais d’origine chinoise. Ces différences culturelles
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ADM 1700 TN2
ADM1700 TELUQ_noir Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 2 (20points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice.http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ ADM 1700 TRAVAIL NOTÉ 2 Principes de
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ADM 2007 TN1
Une chose que tous les êtres humains ont en commun peu importe leurs origines, leurs genres où la couleur de leur peau est qu’ils doivent tous se nourrir. L’industrie du commerce alimentaire au Québec représentait 42,4 milliards de dollars en 2016, soit environ 9 700$ par ménage annuellement et procure environ 33 500 emplois . Les trois plus grandes chaînes d’alimentation au Québec sont, Loblaw/Provigo, Sobeys/IGA et Metro. À elles seules, ces trois grandes bannières
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ADM 2007 TN#1
1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Cette question a pour but de vous préparer à la recherche d'informations. Il s'agit d'une étape cruciale pour la définition d'une stratégie marketing; (3 points) À ce jour, nous pouvons clairement remarquer une guerre de prix entre les épiciers au Québec. De plus en plus, les magasins grandes surfacent et les chaines de pharmacies font place sur leurs tablettes aux produits alimentaires offerts
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ADM 7012 TN1
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours Question 1 a) Robert a besoin de 70 % de son salaire à la retraite. 59 900$ x 70% = 39 130$ par année RRQ Robert prendra sa retraite a 65 ans. Il est admissible. Il a cotisé pour au moins une année au Régime des rentes du Québec. Il a toujours eu un revenu annuel égal au MGA, il a donc droit à la rente
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ADM 2002 Marketing TN 1
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours ADM 2007 Introduction au marketing Série A TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le marché (5%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Nom du professeur ou son délégué Leila El Kamel Réservé
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Adm 1013 les noveaux quotas de rendement
Résumé des faits Dans le cas ‘’Les nouveau quotas de rendement’’, on nous expose la situation d’une compagnie de câblage électrique dont le nom n’est pas mentionné. Il s’agit d’une usine de câblage électronique qui compte une petite équipe d’ouvriers (Jacques, Steve, Paul, Denis et d’autres non mentionnés) dirigée par un directeur (nom non mentionné) et un contremaître d’atelier (Gaston). Cette entreprise a pris un engagement auprès d’un de leur client, Atlantique Électronique, et cet
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Admin1015 tn3
Question 1 : En premier lieu, il est important de définir qu’est-ce que c’est la gestion de carrière traditionnelle. C’est la mise en place d’activité ou processus, par l’employeur, mis à la disposition des employés pour but de les aider à évoluer professionnellement au sein de l’organisation. Par exemple, un employé peut devenir un superviseur selon son potentiel, ces compétences et les ressources que l’entreprise lui offrent. L’avancement de l’employé se fait en montant les
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Adm 1012 tn2
RÉFÉRENTIEL type collecte de données L’entreprise se situe dans quel secteur et se définie par quoi, quand et ou ? Le nombre d’employés et de clients ? Quel type d’environnement caractérise l’organisation? Tout d’abord valider le diagnostique. Décrire la profondeur et l’intensité du changement pour vous. Définir le type de changement (CP 1). Les acteurs au niveau opérationnel et stratégique. Les personnes extérieures impliquées ? Quel est le problème? Replacer le changement dans son contexte
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ADM 1700
Le groupe 3-SOFT 1- Présentation et analyse des faits ● Le groupe 3-SOFT se présente comme premier revendeur de logiciels au Québec et l’un des plus importants au pays mais aussi le 1er en matière de logiciels destinés à l’éducation. ● Le marché de la revente de logiciels au Canada ne se sera pas en forte croissance au cours des prochaines années or 3-SOFT ne détient que 8% des parts. En effet cette situation n’est
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