Adm 1002 tn3 dissertations et mémoires
698 Adm 1002 tn3 dissertations gratuites 401 - 425
-
Fra 1002 test 1
TEST 1 (version 2) 1 A. Orthographe d’usage Dans chacune des phrases suivantes, un mot est PEUT-ÊTRE mal orthographié. Trouvez ce mot, s’il y a lieu, et orthographiez-le correctement. 1. Cette activitée ne m’est pas familière. ___activité______ 2. Il s’est arrêté avant d’arriver au congrès. ______vrai___ 3. Elles sont en réflection pour le moment. ______réflexion___ 4. Elle se constitue un fond de retraite. __vrai_______ B. Accord du verbe Accordez les verbes entre parenthèses dans les
1 044 Mots / 5 Pages -
ADM 3010 TN1 Éthique et administration
ADM 3010 Éthique et administration Le travail noté 1 Le problème éthique Feuille d’identité IMPORTANT : Il est essentiel de transmettre votre travail et cette feuille d’identité à votre personne tutrice dans le même fichier. Voici comment faire : Dans les cases ombragées de la présente feuille d’identité, identifiez le travail que vous remettez, puis saisissez vos coordonnées, le nom de votre personne tutrice et la date d’envoi. Sauvegardez ce fichier sur votre
1 540 Mots / 7 Pages -
ADM 1400
Organisation vue comme instrument de domination Il y a deux processus de domination sociale (voir tableau 9.1 Typologie de la domination selon Weber, Morgan p. 297) à l’œuvre dans notre organisation. Le premier est la domination charismatique, qui est subtile, mais une fois bien intégrée dans le groupe, on le perçoit davantage. La directrice, exerce son pouvoir et est reconnu aux yeux des directeurs généraux ainsi qu’avec la Sous-ministre adjointe. Par la suite, nous devons,
4 014 Mots / 17 Pages -
ADM 4020 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe
RPL 2015 Planification stratégique des relations publiques Examen à domicile 1, version A Activité notée 1 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe (Version B) ■ Remplissez la section ci-dessous et agrafez cette feuille à votre travail. NOM FOURNIER PRÉNOM SYLVAIN NUMÉRO D’ÉTUDIANT 09169664 TRIMESTRE AUTOMNE 2014 ADRESSE 107 RADMORE, GATINEAU CODE POSTAL J8R 3S2 TÉLÉPHONE DOMICILE 819 663-9987 TÉLÉPHONE TRAVAIL 819 427-6269 CELLULAIRE 819 230-0656 ADRESSE ÉLECTRONIQUE sylvain.fournier@surete.qc.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Hélène
3 610 Mots / 15 Pages -
ADM 4020
. Un bon point pour Émile Bruer est de laisser à l’équipe le soin de proposer les éléments d’évaluation au lieu de leur imposer une formule standard. De cette façon, il est plus sûr de l’application possible du processus d’évaluation. Cependant, cela oblige les membres de l’équipe d’ergothérapeutes à se compromettre et à identifier des critères qu’elles croient pertinents et cohérents par rapport à leur travail. Vous êtes la personne à qui l’on a fait
3 208 Mots / 13 Pages -
Adm1002 TN3 initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver 2018 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE
1 683 Mots / 7 Pages -
FIN 1020 - Administration financière 1 - TN3
FIN 1020 TRAVAIL NOTÉ 3 Série H Rapport de synthèse traitant de la situation financière de l’entreprise « Le Groupe Jean Coutu (PJC) » 1. Dans ce rapport de synthèse, vous trouverez mon avis sur la situation financière du Groupe Jean Coutu (PJC) inc. Le Groupe Jean Coutu est une entreprise renommée dans le domaine du commerce de détail en pharmacie au Canada. La Société exploite un réseau de 418 établissements franchisés, au Québec, Nouveau-Brunswick
2 419 Mots / 10 Pages -
ECO3004 TN3
Le modèle japonais de fromation Introduction Actuellement , dans l'environnement de mondialisation des marchés, les pays qui désir se démarquer doivent mettre l’accent sur la formation. Inversement à l'Amérique du Nord où la formation est basé sur une philosophie individualiste, le Japon voie plutôt la formation des individus relevant du domaine des entreprises. Au Japon, la formation continue est préconisée, elle offre une structure d'apprentissage en milieu de travail accompagné d'un système de rotation de
2 185 Mots / 9 Pages -
Adm 4015 tn 1
Analyse d’une entreprise de votre choix Dans le cadre du cours ADM 4015-Modèles internationaux de gestion des ressources humaines, nous devons réaliser l’analyse d’une entreprise de notre choix afin de nous permettre d’intégrer les notions clés de la gestion des ressources humaines. Étant donné que j’ai déjà effectué une recherche approfondie sur l’entreprise Staples Canada inc. / Bureau en gros dans le cadre d’un devoir sur la stratégie de l’entreprise, il me paraissait évident de
3 361 Mots / 14 Pages -
ADM4015 TN3
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN3_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre été 2017 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom de la personne
3 774 Mots / 16 Pages -
ADM 1013, le cas "des frontières à franchir"
Travail noté 1 Analyse de cas Le cas « des frontières à franchir » Résumé des faits Il y a quelque année, Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine travaillait aux ressources humaines pour USMed, une compagnie de produits médicaux, dans une maquiladora à Tijuana. Il s’agit ici d’usines mexicaines installées près de la frontière américaine pour profiter de la main-d’œuvre à bon marché et des lois favorables. Angelica passait la plus grande partie de son
3 933 Mots / 16 Pages -
ADM 1700 TN : principes de l'assurance de personnes
ADM 1700 Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 1 (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Prénom : Numéro d’étudiant Trimestre :Automne 2015 Adresse Saint-Joachim de Shefford Travail N/A Cellulaire Courriel Nom de la personne
3 300 Mots / 14 Pages -
ADM 2007 TN 2
Introduction à l’alimentation vivante Hausse des famines mondiales[1], changements climatiques importants[2] et en constante évolution, l’Homme ne semble toujours pas être capable de comprendre les signaux de détresse que nous envoie constamment notre planète. Pourtant, en 2007, deux hommes ont pris la décision de fonder une entreprise qui leur permettrait non seulement de répondre aux désirs d’alimentation saine des consommateurs, tout en renseignant ceux-ci sur les bienfaits d’une alimentation vivante, pour eux comme pour la
976 Mots / 4 Pages -
ADM 2007 TN2
En 2007, deux entrepreneurs, soit David Côté et Mathieu Gallant décident de fonder Crudescence. Ces deux partenaires d’affaire ont le désir de proposer à leurs clientèles une alimentation saine, vivante et durable. Grâce à leurs savoirs faires, ces deux hommes ont créé leur entreprise. Crudescence est partie de simples connaissances des produits santé qui respectent la vie ainsi que le bien être de la planète. En à peine 6 mois, la compagnie est passée de
685 Mots / 3 Pages -
SST 1002 Analyse
Sécurité Industrielle SST1002 – groupe 06 Rapport d’analyse Travail présenté à Paul Potvin Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue Le 20 Octobre 2015 ________________ Table des matières 1. Introduction 3 3. Analyse 4 3.1. Descriptif 4 3.2. Compilation des résultats 4 3.3. Analyse des résultats 5 5. Conclusion 7 5.1. Conclusion 7 6. Bibliographie 8 6.1. Annexe 1 Tableau des accidents 9 ________________ 1. Introduction Pour les fins de ce travail, j’ai analysé le tableau des
1 307 Mots / 6 Pages -
ADM 2210 devoir 4
ADM 2210 Droit et Ethique de la santé et des serices sociaux Devoir 4 Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM LABELLE PRÉNOM EMILIE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 11390555 TRIMESTRE hiver 2013 ADRESSE 215 Davidson Ouest GATINEAU CODE POSTAL J8R2N2 TÉLÉPHONE Domicile 819-439-7282 Travail Cellulaire 613-882-7282 COURRIEL e.labelle@teluq.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Marc Calfat DATE D’ENVOI
1 284 Mots / 6 Pages -
Adm 2213
ADM 2213 TELUQ_noir Budgétisation des services de santé et des services sociaux TRAVAIL NOTÉ 2 (15 %) ■ Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM2213_TN2_PRÉNOM_NOM. ■ Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Feuille d’identité Nom Léveillé Prénom Valérie Numéro d’étudiant 15227666 Trimestre Hiver 2017 Adresse 8 Des prés-verts Sainte-angèle-de-monnoir Code postal J0L 1P0 Téléphone Domicile Travail Cellulaire 438-821-7469
809 Mots / 4 Pages -
COM 1001 - TN3
Questions de compréhension (20 points) 1. Globalement, comment la théorie communicationnelle se complexifie-t-elle ? Globalement, la théorie communicationnelle se complexifie pour trois raisons1 : * l’accumulation et la contradiction des théories. En fait, les nouvelles théories s’inscrivent en faux contre celles qui les ont précédées. Par exemple, le fonctionnalisme rejette le fondement de la théorie du stimulus-réponse. Celui-ci doit raffiner sa propre théorie de la société, ce qui amène la théorie communicationnelle à se complexifier.
2 708 Mots / 11 Pages -
ADM 1015 TN2
Première partie du mandat Renouveler la capacité d’attraction de Dynamo Étape 1, Volet 1 Fondée en 1997, l’entreprise Dynamo se spécialise dans l’entretien de système de climatisation et de chauffage dans la région de la Capitale-National. Mécanicien en réfrigération de formation, le directeur fondateur Monsieur Lionel Marcoux a bien établi les besoins de sa clientèle et dirige maintenant l’une des plus grandes entreprises de réfrigération au Québec. Avec l’aide de ses 150 employés, M. Marcoux
3 759 Mots / 16 Pages -
Adm 1013 tn1 s11
Analyse de cas : « Des frontières à franchir » Étape 1, le résumé des faits Tout d’abord, cernons qui est Angelica Garza. Elle est une Américaine d’origine mexicaine, parle espagnol, vient d’une famille chicano et travaillait depuis dix ans comme cadre dans le département des ressources humaines (RH) d’une multinationale pharmaceutique. Elle passait la majorité de son temps dans une maquiladora de cette entreptrise du côté mexicain et était responsable des ressources humaines d’une
3 024 Mots / 13 Pages -
ADM 1012 TN1
ADM 1012 Le management du changement Travail noté 1 Dossier d’actualités Feuille d’identité NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE (domicile) (travail) ADRESSE ÉLECTRONIQUE NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI RÉSERVÉ À L’USAGE DE LA PERSONNE TUTRICE DATE DE RÉCEPTION _________________________ DATE DE RETOUR ____________________________ NOTE ____________________________________ ________________ Table des matières Introduction p.3 Le contexte où se déroule le phénomène d’actualité Les causes qui expliquent l’émergence de ce phénomène Les protagonistes et
1 306 Mots / 6 Pages -
Adm1505 tn3
TRAVAILNOTÉ 3 Cas #1 Question 1 Je ne crois pas que la gestion de carrière traditionnelle pourrait encore s'appliquer dans cette entreprise. La modification qu'à fait la direction de Torta Bianca à sa structure organisationnelle démontre que la gestion du personnel devient une de leur priorité. Autrefois, il n’y avait aucun responsable, aucune planification, aucune stratégie en gestion des ressources humaines. Le recrutement était fait via une agence de placement et le développement des compétences
3 738 Mots / 15 Pages -
ADM 7012, retraite et planification successorale
ADM 7012 TRAVAIL NOTÉ 2 Retraite et planification successorale ADM 7012 Retraite et planification successorale TRAVAIL NOTÉ 2 ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7012_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Automne Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Courriel Nom de
4 906 Mots / 20 Pages -
Cas d'initiation à la gestion TN3
Question 1 La première étape de l’analyse de cas consiste à soulever les situations problématiques ainsi que leur nature . Dans ce cas-ci, nous identifieront les problèmes présents au sein de La Société Moderne qui est une entreprise manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie destinées aux magasins de détail. Les situations problématiques sont mises de l’avant afin de bien les définir et de bien comprendre ce qui ne va pas au sein de l’organisation.
3 927 Mots / 16 Pages -
Sam 1045 tn3
Résumer chapitre 4. Création du rétablissement : Tout a commencé dans les années 1980, l’air du rétablissement est apparu aux États-Unis appuyé par le mouvement désinstitutionalisation en psychiatrie, le développement d’alternatives aux longues hospitalisations ainsi que le changement de perspectives liées aux troubles mentaux et aux incapacités graves. Le rétablissement était perçu comme un changement de paradigme suite aux revendications et aux pressions exercées par des mouvements de défense de droits des usagers en psychiatrie.
2 288 Mots / 10 Pages