ADM 2006 TN2 dissertations et mémoires
928 ADM 2006 TN2 dissertations gratuites 626 - 650
-
Tn3 adm 1002
ADM 1002 Initiation à la gestion La Société moderne est une entreprise familiale manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie fondée en 1946 par le père du président actuel, Jacques Letendre en à hérité en 1976.La marchandise est destinés aux magasins de detail dont une bonne partie des ventes se font par des grossiste. L’entrerprise est confrontée à plusieurs problématiques. Le président de la compagnie s’intérroge sur la façon de mieux la gérer afin d’être
1 124 Mots / 5 Pages -
ADM- management
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : FOURNIER PRÉNOM : FLORENCE NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 18365506 TRIMESTRE : AUTOMNE 2018 ADRESSE
1 895 Mots / 8 Pages -
SCO 2006 TN3
SCO 2006 TRAVAIL NOTÉ 3 Contrôle de gestion Question 1 a) Comparer les coûts standards des coûts réels en ramenant les deux au niveau d’une fabrication de 1 025 sacs de bonbons Production réelles – 1025 Production standard - 1025 Matières premières Matières premières Chocolat 10 045kg x 10,20 102 459 Chocolat 10 250kg x 10 102 500 Miel 5 125kg x 3 15 3 Miel 5 637,5 x 2,9 16 348, Total des intrants
1 090 Mots / 5 Pages -
Confilt chez Burger Mart TN2
ADM1013 – Série 11 Conflit chez Burger Mart Comportement Organisationnel ADM1013 Comportement Organisationnel Série 11 TRAVAIL NOTÉ 2 Conflit chez Burger Mart ________________ Le cas « Conflit chez Burger Mart » sera abordé avec l'approche problème, car il y a des problèmes vécus par Line Bromont et deux de ses employées. Nous assistons à un conflit interpersonnel entre Marie et Jeanne qui brime le service à la clientèle et augmente la charge de travail pour
6 243 Mots / 25 Pages -
ADM 2007 TN4
Table des matières Sommaire exécutif 2 Le concept 3 Le contexte L’environnement politico-juridique 4 L’environnement socioculturel 4 L’environnement économique 5 L’environnement technologique 5 L’environnement concurrentiel 6 La clientèle Précision des besoins des clients 6 Chiffrage de la demande 6 L’organisation Structure et ressources internes 7 Fournisseurs 7 La synthèse des FFOM 8 Le programme marketing Critères de segmentation et ciblage 8 Justification du positionnement 10 La politique de produit 10 La politique de prix 10
2 175 Mots / 9 Pages -
ADM 1015 TN3
Étude de cas n°1 Question 1 Tout d’abord, l’entreprise Torta Bianca se distingue principalement par sa grande diversité de main d’œuvre. Parmi celle-ci, moins de 40% des employés détiennent une attestation d’études collégiales ou un diplôme d’études professionnelles. Il est donc difficile d’imaginer une progression importante au niveau hiérarchique de l’entreprise. Selon moi, il n’est pas possible d’implanter une gestion des carrières traditionnelles chez Torta Bianca, car la diversité de la main d’œuvre y est
4 014 Mots / 17 Pages -
ADM1013 TN2 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Brassard PRÉNOM Keven NUMÉRO D’ÉTUDIANT 16132433 TRIMESTRE Hiver 2018 ADRESSE 1174 rue Philippe-Brais CODE
5 066 Mots / 21 Pages -
ADM 1013 TN1
Étape 1 La compagnie USMed est une multinationale qui fabrique des produits médicaux. Ayant la possibilité de profiter de certaines lois favorables et d’une main d’œuvre à bon marché, USMed possède une usine dans les zones limitrophes des États-Unis au Mexique. La compagnie nomme Angelica Garza comme responsable des ressources humaines dans cette usine. Cette dernière s’occupe des suivis des employés, des formations, de l’introduction des styles d’encadrements et des attentes ainsi que de plusieurs
3 467 Mots / 14 Pages -
ADM 1015 travail noté 1
Première partie Question 1 Expliquez l’importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction ressources humaines dans une organisation. Tel que mentionné dans la 5e édition du livre Relever les défis de la gestion des ressources humaines : « La gestion des ressources humaines regroupe l’ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle des employés, tandis que la fonction ressources humaines désigne les responsabilités d’encadrement des cadres ou superviseurs d’une
2 427 Mots / 10 Pages -
ADM TN1
1. Second Life donne de la valeur aux entreprises qui utilisent ses services, car ils peuvent créer, selon leurs images, des avatars ainsi que des lieux d’interaction personnalisés. En effet, il permet de réunir des individus malgré la distance ou la position géographique éloignée, de même que faciliter la communication interne. Il peut être utilisé afin de collaborer avec autrui et de promouvoir son marketing ainsi que ses produits. Afin de gagner du temps et
685 Mots / 3 Pages -
ADM 140 : L’organisation vue comme un système politique
Avant-propos Le stage est toujours un bon exercice pour le stagiaire. C’est la porte qui permet une entrée correcte et réussie dans la vie active, celle des entreprises et des affaires. Le stage présente plusieurs avantages. Le stagiaire peut confronter ses connaissances théoriques avec des situations réelles. C’est une façon de juger l’efficacité de la formation reçue. Le stage permet également de s’adapter à la vie professionnelle, d’acquérir de l’expérience et par la même d’augmenter
6 689 Mots / 27 Pages -
ADM 4015 TN1
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 2 Comparaison de modèles internationaux (20 %) Consignes : Remplissez soigneusement la section Identité sur cette première page. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN2_VOTRENOM. Utilisez votre portail MaTÉLUQ pour acheminer votre travail à la personne en charge de sa correction Identité Nom :Trudel Prénom :Michelle Numéro d’étudiant : Trimestre
4 958 Mots / 20 Pages -
Adm 7015
L’évolution de l’environnement des institutions financières Les macroenvironnements peuvent être subdivisés en cinq : 1. L’environnement démographique : constitue une description de la popoulation qui constitue son marché - le viellissement de la population - La croissance démographique ( plus de vieux, naissance vivante) - La hausse de niveau de scolarité 2. L’environnement socioculturel : La diversité culturelle, incite le planificateur financier à une ouverture d’esprit, et plus spécifiquement dans le domaine des comportements reliés
18 802 Mots / 76 Pages -
Adm 1450 Initiation à la gestion de projet Travail noté 1
* ADM-1450 TRAVAIL NOTÉ 1 FEUILLE D’IDENTITÉ Nom : Giroux Prénom : Nathalie Numéro d’étudiant : 19170422 Trimestre : Hiver 2019 Adresse : 11676, Prince Albert Code postal : H1B 2S9 Téléphone, Domicile : 514.324.1848 Travail : 514.723.5600 poste 5681 Cellulaire : 214.247.1848 Courriel : nathalie.giroux@urgences-sante.qc.ca Nom du professeur ou de son délégué : Alain Dupuis Date d’envoi : 13 mai 2019 RÉSERVÉ À L’USAGE DU PROFESSEUR OU DE SON DÉLÉGUÉ Date de réception :
4 484 Mots / 18 Pages -
Adm 1013 laiterie de la rive-sud
Résumé des faits Petite entreprise ayant bien prospéré, la laiterie de la Rive-Sud effectue la livraison de produits laitiers depuis plusieurs années. Étant rentable depuis son ouverture, aucuns changements organisationnels ni aucunes expansions n’est jugés nécessaires par la direction de l’entreprise. Depuis les sept dernières années, l’entreprise est dirigée par Monsieur Jerry Jones qui compte déjà vingt années de service au sein de la compagnie. Il supervise Al Brown à l’expédition ainsi qu’une dizaine de
6 455 Mots / 26 Pages -
Adm 1002, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Travail noté 3 – Série A 20 POINTS Feuille d’identité DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE 1. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise de T.E.K. sont trop élevés. Analysez les causes possibles de ce problème. Allouez entre une page et demie et deux pages pour répondre à cette question. Ce qui fait une différence entre deux entreprises concurrentes,
2 239 Mots / 9 Pages -
RIN 1014 TN2
Problème de sécurité au travail RIN 1014 RIN 1014 Problèmes de sécurité au travail Série D TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom St-Laurent Prénom Christine Numéro d’étudiant 13206303 Trimestre Hiver
3 545 Mots / 15 Pages -
DTN TN2
DRT 1080 TRAVAIL NOTÉ 2 SÉRIE M Droit du travail au Québec Questions de compréhension 1. Le contrat de Laurence n’est normalement pas reconduit. En vertu des articles 1517 et 1671 C.c.Q, l’échéance fixée au contrat de travail à durée déterminée y met fin automatiquement et ce, sans nécessiter l’intervention de l’une ou l’autre des parties. Par contre, il peut y avoir une double réserve. Ce type de contrat de travail peut être transformé en
1 705 Mots / 7 Pages -
ADM 1015 TN3 gestion des ressources humaines
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 3 Gestion des ressources humaines ADM 1015 Gestion des ressources humaines Série A TRAVAIL NOTÉ 3 (25 points, 25% de la note finale, ± 13 pages) Étude de cas n°1 Le développement des compétences et une carrière réussie à Galleta : pas pour tout le monde! Question 1 Tout d’abord, Galleta est une petite entreprise qui compte 55 employés diversifiés. Nous retrouvons de jeunes employés en insertion professionnelle, d’autres employés qui
3 722 Mots / 15 Pages -
ADM1013 Tn2, cass "conflit chez Burger Mart"
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 2 Comportement organisationnel Le cas « Conflit chez Burger Mart » Résumé des faits Line Bromont est responsable du groupe chez Burger Mart qui est une entreprise de restauration ouvert 24 heures sur 24. Nous avons ici un conflit dans l’équipe de nuit entre Marie et Jeanne, deux jeunes employées. Marie travaille chez Burger Mart depuis plus de trois ans. Elle est une employée sur qui on peut se confier et
2 954 Mots / 12 Pages -
ADM 1012 Analyse d'un incident critique
Étape 1 : L’exposé sous forme de référentiel de consultation L’analyse du contexte et le diagnostic des capacités de changement La première étape de l’analyse des capacités de changement dans l’organisation consiste à bien définir le contexte de l’entreprise, c’est-à-dire, qui sont les personnes et qu’elles parties de l’organisation seront affectées par le changement. Est-ce que ces mêmes personnes sont ouvertes à recevoir le changement et est-ce qu’elles sont bien outillées pour faire face à
4 072 Mots / 17 Pages -
ADM7014 TN2
ADM7014 Approfondissement de la planification successorale Travail noté 2 Introduction Jean Leclerc, marié, père de deux enfants en bas âge et entrepreneur m’a contacté pour obtenir des informations sur les fiducies, dont il a entendu parler par un ami. Celui-ci, aussi entrepreneur, a transféré des actifs dans une fiducie et prétend que la fiducie peut aussi servir aux enfants et à sa conjointe, d’où son intérêt pour le sujet. Un événement important dans sa vie,
2 274 Mots / 10 Pages -
Gestion des opérations - TN 3 ADM 1420
PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des temps
2 325 Mots / 10 Pages -
Tn3 ADM 1420
PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des
2 313 Mots / 10 Pages -
TN3 ADM 1420
PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des
2 313 Mots / 10 Pages