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Sciences Economiques et Sociales

23 573 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 11 701 - 11 715

  • La théorie de la valeur

    La théorie de la valeur

    La théorie de la valeur est une des pierres angulaires de la pensée économique, une ligne de partage fondamentale de chaque côté de laquelle se sont rangés les différents courants. De toutes les notions autour desquelles se sont affrontés les économistes, elle est sans doute la plus sensible, car la

    227 Mots / 1 Pages
  • La théorie de l’échange

    La théorie de l’échange

    La théorie de l’échange La théorie du libre-échange insiste sur les bienfaits de l’ouverture sur l’extérieur. Elle est en réaction au mercantilisme. Depuis 1945, le libre-échange n’a cessé deprogresser et d’entraîner le développement du commerce mondial. Pourtant lorsque l’activité économique ralentit, le protectionnisme s’installe. I – Les analyses théoriques de

    299 Mots / 2 Pages
  • La Théorie De Veblen

    La Théorie De Veblen

    La théorie socio-économique de VEBLEN imaginée à la fin du XIXe siècle est toujours d’actualité de nos jours. En effet, nous sommes dans une société de consommation basée sur l’apparence et la « frime ». Les gens achètent des objets qui ne sont pas forcément utiles. La preuve est que les brocantes

    490 Mots / 2 Pages
  • La théorie des "public choice"

    La théorie des "public choice"

    LA THÉORIE DES “PUBLIC CHOICE” Cette théorie démarque dans les A60 aux USA qui consiste à analyser les phénomènes politiques à l’aide des méthodes économiques. But : comprendre comment sont prises les décisions politiques, expliquer les défaillances de l’Etat. Origine ancienne Les germes de cette théorie qui voit le jour

    751 Mots / 4 Pages
  • La théorie des choix publics

    La théorie des choix publics

    La théorie des choix publics I. Origine de la théorie des choix publics 1. Historique • Les économistes classiques ont surtout concentré leur attention sur le fonctionnement du marché et non sur le rôle à jouer de l’Etat (d’autant plus qu’ils considéraient que l’Etat n’a peu voire pas de rôle

    439 Mots / 2 Pages
  • La théorie des contrats incomplets

    La théorie des contrats incomplets

    1. La théorie des contrats incomplets Elle est développée par Crossman et Hart (1986)[1], elle repose sur deux principes distincts, l’asymétrie d’information entre les contractants et l’incomplétude des contrats (Fares et saussier, 2002)[2], les modèles de la théorie de contrats incomplets supposent qu’il existe une symétrie d’information entre les agents

    2 939 Mots / 12 Pages
  • La théorie des coûts de transaction

    La théorie des coûts de transaction

    - Les compétences : - en recherche, - en expertise, - en démarche qualité et - en communication « pédagogique » (diffusion du savoir). Le savoir et le savoir-faire accumulés permettent de créer une vraie valeur perçue par les clients du CSTB. La compétence clé (ou distinctive) semble bien être

    289 Mots / 2 Pages
  • La Théorie Des Coûts De Transaction

    La Théorie Des Coûts De Transaction

    I La nature de la firme selon Coase (1937) 1) Pourquoi la firme existe-t-elle ? Selon Coase, 2 modes de coordination s’opposent :  La coordination par le système des prix : régulation par le marché  La coordination par hiérarchie : régulation au sein de l’entreprise Pourquoi ces 2

    1 297 Mots / 6 Pages
  • La théorie des coûts de transaction

    La théorie des coûts de transaction

    Introduction : Aujourd’hui, on va vous présenter l’histoire d’une entreprise française très spéciale, leader dans son domaine d’activité, créé par homme hors du Commun nommé : Marcel Bich. Cet homme a fondé l’empire BIC et réussi à construire une véritable culture autour des produits BIC en inventant un concept nouveau

    589 Mots / 3 Pages
  • La Théorie Des Dysfonctionnements Economiques

    La Théorie Des Dysfonctionnements Economiques

    Leçon 5 : La Theorie des dysfonctions bureaucratiques. Critiques du modèle rationnel de la bureaucratie Présentation Dès les années 40, aux Etats-Unis, des recherches s’intéressent aux difficultés et aux limites des organisations bureaucratiques. Alors que Max Weber les avait décrites comme des organisations idéales du point de vue de l’efficacité

    8 371 Mots / 34 Pages
  • La Theorie Des Dysfonctions Bureaucratiques

    La Theorie Des Dysfonctions Bureaucratiques

    Présentation Dès les années 40, aux Etats-Unis, des recherches s’intéressent aux difficultés et aux limites des organisations bureaucratiques. Alors que Max Weber les avait décrites comme des organisations idéales du point de vue de l’efficacité et de la régularité, il devient évident à partir de différentes observations, que la rationalité

    8 351 Mots / 34 Pages
  • La théorie des facteurs

    La théorie des facteurs

    3- Expliquer la théorie classique àlaquelle se réfère l’annexe 2 et analyser le tableau. 1- Expliquez le modèle auquel se réfère le tableau de l’annexe 1. Les conclusions de ce modèle permettent-elles d’expliquer la spécialisationdes États-Unis et de la Chine ? Le modèle auquel se réfère le tableau de l’annexe

    382 Mots / 2 Pages
  • La théorie des marchés contestables

    La théorie des marchés contestables

    La théorie des marchés contestables : un modèle puissant pour une nouvelle approche du diagnostic stratégique et des systèmes concurrentiels du BCG Jeanblanc Pierre, Professeur Responsable du département Économie – Gestion, à Supaéro Professeur de Stratégie à l'ESC Toulouse 72 Boulevard de Strasbourg, 31000 TOULOUSE Tel : 336 69 40

    2 382 Mots / 10 Pages
  • La Theorie Des Relations Humaines

    La Theorie Des Relations Humaines

    L'école des relations humaines (abrégée en « école des RH ») est un mouvement intellectuel né dans le cadre de la crise économique de 19291 rattaché à l'étude des organisations. Il prend place après le développement et l'application à grande échelle du taylorisme, et cherche à redonner à l'homme au

    707 Mots / 3 Pages
  • La Théorie Du Capital Humain

    La Théorie Du Capital Humain

    La théorie du capital humain a été développée par Gary Becker durant le XXème siècle. On peut montrer les apports de cette théorie sous un triple point de vue : salarié, entrepreneur et nation. C’est ce que nous aborderons dans une première partie avant de montrer les limites de la

    423 Mots / 2 Pages
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