Sciences Économiques
19 678 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 9 316 - 9 330
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La Relation entre Chômage et l’inflation
La Relation entre Chômage et l’inflation Recherche de Macroéconomie Anonymus 27/12/2012 Le chômage, l’inflation, et la courbe de philips Chômage Le chômage peut être défini comme l'état d’inactivité d’une personne souhaitant travailler. Cette définition du chômage connaît de nombreuses variantes et son concept donne toujours lieu à des controverses
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La relation entre la Chine et les Etats-Unis
Synthèse managériale La relation entre la Chine et les Etats-Unis fait l’objet de nombreuses difficultés car ces deux grands partenaires commerciaux sont d’abord des rivaux stratégiques. Le commerce constitue un des points de friction les plus importants entre eux, mais les armes utilisées par ces deux pays pour dominer ces
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La relation entre la masse monétaire et l'économie
Economie Introduction La monnaie est un intermédiaire qui a pour fonction principale de permettre aux agents économiques d’effectuer des échanges sur un marché. Les agents économiques détiennent et utilisent de la monnaie qui est gérée et diffusée par les banques en tant qu’institutions financières monetaire. Une certaine quantité de monnaie
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La relation entre la négociation internationale et la culture
C e rapport propose d’étudier la relation entre la négociation internationale et la culture, plus précisément la place de la culture dans une négociation à l’international. A travers un ensemble d’exemples et d’illustrations, on s’attache particulièrement à comprendre la signification de la culture, la négociation, la négociation internationale, le processus
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La relation entre la situation monétaire intégrée et l’équilibre macro-financier
Plan INTRODUCTION I - CLARIFICATION TERMINOLOGIQUE A - La situation monétaire intégrée B - L’équilibre macro-financier II - LA SITUATION MONETAIRE INTEGREE ET L’EQUILIBRE . MACRO-FINANCIER A - L’établissement de la situation monétaire intégrée B - La relation entre la situation monétaire intégrée et l’équilibre macro-financier CONCLUSION INTRODUCTION. Le développement
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La relation entre la stratégie de l'entreprise et la gestion des ressources humaines
Historiquement, la principale force de HP avait été sa capacité à lier intimement sa stratégie et sa gestion des ressources humaines, ce qui lui avait permis de clarifier ses processus de planification. Le plan à long terme et le plan annuel incorporaient tous les deux des éléments de RH. À
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La relation entre qualité et assurance qualité
• Le client supporte de plus en plus mal les anomalies, les non fonctionnements, les imperfections après les bonnes livraisons Même si on propose de la garantie et les services après-vente afin d’effacer des éventuels frais de réparations, ces actions sont jugées insuffisantes et ne permettent pas de supprimer les
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La relation gouvernance et performance des entreprises
Introduction Les recherches sur la relation gouvernance et performance des entreprises se sont généralement limitées aux enterprises de grandes tailles avec les nombreux problèmes concernant la relation d’agence entre managers et actionnaires. A nos jours la gouvernance des Petites et Moyennes Entreprises (PME) préoccupe de plus en plus les chercheurs
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La relation investissement-croissance
Introduction Résultat des décisions des entrepreneurs, composante de la demande et déterminante de l’offre, l’investissement occupe une place importante dans l’activité économique.Il est au cœur de la stratégie de croissance des entreprises et des économies nationales. Ainsi, l’investissement permet de réguler les fluctuations de la croissance et se trouve souvent
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La rémunbération Du Mandataire
(Arrêt – Cass. civ. 3ème) Force obligatoire du contrat et refus de la révision pour imprévision : l’impossible modification du contrat, faute d’accord 18/03/2009 La Fiche : M. X... est une personne âgée, propriétaire d’un local d'habitation. Il donne à bail, à Mme Y..., ce local d'habitation, à compter du
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La rémunération
Les tendances actuelles sur le plan de rémunération confirment le tout individuel, cependant, l’individualisation des rémunérations est difficile à piloter : On n’a pas encore suffisamment de recul et d’expérience pour définir d’ores et déjà des packages idéaux. La difficulté de comparaison des salaires en interne comme entre
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La Remuneration
La question de la rémunération se trouve au court de la relation qui lie un employeur et ses salariées, en constituent la part explicite du contrat de travail. Le salarié reçoit un salaire en contrepartie de l’exécution d’un travail. L’objectif de ce chapitre est d’appréhender les enjeux des politiques de
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La rémunération
Objet d'étude : La rémunération La rémunération est-elle source de motivation ? La rémunération est l'élément central de motivation pour les salariés. En effet, les salariés sont des personnes qui au sein de l'entreprise échangent leur force de travail pour une contrepartie monétaire. Un des objectifs principaux de toutes entreprises est d'obtenir
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La rémunération
Objet d’étude n°3 La rémunération Le salaire : fixation et paiement Définition : Le salaire est la contrepartie du travail fourni. Le salaire brut comprend l’ensemble des sommes convenues et des avantages accordés par l’employeur : salaire de base, avantages en nature, primes, gratifications, pourboires, ainsi que des majorations prévues par la loi
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La Remuneration
Economie et droit Remuneration La remuneration consiste a retribuer une personne en contrepartie de son temps de travail ou alors dun service rendu Selon les cas, le montant de la remuneration et les modalite de son versement sont prevus _soit par les simples usages -soit par des dispositions contractuelle librement
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