Études de Cas
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Quel est le facteur déclenchant de la démarche compétence chez Gesti ?
Question 1 : Quel est le facteur déclenchant de la démarche compétence chez Gesti ? Dans le texte : ‘’ Recrutés par vagues en fonction des besoins, les comptables ont des diplômes qui vont du CAP-BEP pour les plus anciens au Bac+4 pour les plus jeunes, en passant par le
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Quel est le métier de bergames ? Qu’est-ce qui le différencie de ses concurrents
1. Quel est le métier de bergames ? Qu’est-ce qui le différencie de ses concurrents Bergames sélectionne les produit frais, ultra-frais pour les pros distributeur de qualité (certifier bio). Le transport ce fait en circuit cour donc une garantis de la qualité mais ne peut pas ce conserver longtemps. 1.
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Quel type de leadership vaut mieux-t-il mettre en place en contexte incertain ?
________________ SOMMAIRE I) Les résumés : 4 A) Premier résumé : Comprendre et raconter le leadership pour mieux l’assumer. 4 B) Deuxième résumé : Le « servant leadership » : un paradigme puissant et humaniste pour remédier à la crise du management 6 C) Troisième résumé : La fabrique de
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Quelle est la différence entre la chaine logistique et la chaine de la valeur ?
Stratégie logistique SCM * Article : Supply Chain VS Value Chain * Publié en 2006 1. Problématique : Quelle est la différence entre la chaine logistique et la chaine de la valeur ? 2. Les axes de la présentation : * La définition de la valeur et la chaine de
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Quelle est la problématique soulevée par ce documentaire?
Suite au visionnement de la vidéo, répondre aux trois questions suivantes : Quelle est la problématique soulevée par ce documentaire? Le problème soulevé par ce documentaire est l’évasion fiscale des franges entreprises en Europe et dans le monde. On chiffre a plus de milliards d’euros d’argent qui échappent aux impôts
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Quelle nouvelle orientation managériale proposez-vous comme réponse aux difficultés rencontrées par l’entreprise
Quelle nouvelle orientation managériale proposez-vous comme réponse aux difficultés rencontrées par l’entreprise Les difficultés rencontré par l’entreprise Com X sont lié au management trop directif. Le manque d’autonomie des collaborateurs et leur rapport quotidien chronophage, fait baisser leur productivité. Les salariés se sentent surveiller et craigne d’avouer leur erreur a
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Quelles mesures d’évaluation ont été utilisées pour juger de la situation : des mesures d’évaluation , d’impact, d’ effet ?
Cas de l’évaluation de l’implantation Quelles mesures d’évaluation ont été utilisées pour juger de la situation : des mesures d’évaluation , d’impact, d’ effet ? La création du comité de SST a permis de ressortir des éléments importants afin de corriger la situation inquiétante qui se produit à l’intérieur de
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Quelles sont les caractéristiques clés du comportement organisationnel en tant que discipline scientifique?
1.Quelles sont les caractéristiques clés du comportement organisationnel en tant que discipline scientifique? L’interdisciplinarité des connaissances : La singularité du CO en tant que discipline réside dans le fait qu’il intègre et applique des connaissances issues de diverses sciences humaines, comme la psychologie, la sociologie et l’anthropologie, pour parvenir à
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Quelles sont les caractéristiques de la personnalité des dirigeants?
Quelles sont les caractéristiques de la personnalité des dirigeants? L'influence, la communication, management, la lucidité, et l'équilibre entre l'ordre et le désordre sont les grandes qualités d'un dirigeant. Les entreprises les mieux gérées ont des caractéristiques communes dont celles qui portent sur le profil et la personnalité des dirigeants. Il
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Quelles sont les différences fondamentales entre une description des emplois selon les tâches et les activités et la méthode de description générique?
Question #1 Quelles sont les différences fondamentales entre une description des emplois selon les tâches et les activités et la méthode de description générique? Une description des emplois selon les tâches et activités détermine de façon détaillée et précise les tâches et les responsabilités (régulières ou occasionnelles), les comportements et
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Quelles sont les finalités recherchées par l’entreprise Panier de Campagne ?
Quelles sont les finalités recherchées par l’entreprise Panier de Campagne ? Depuis sa création, l’entreprise Panier de Campagne a plusieurs finalités : une finalité économique avec la création de richesse qui lui permet de se développer ; une finalité sociale avec la promotion de l’égalité hommes-femmes, de l’emploi des jeunes
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Quelles sont les habitudes des voyageurs français ?
Tendance e-tourisme et marché voyageurs en 2020 : études et chiffres clefs ________________ Quelles sont les habitudes des voyageurs français ? En 2019 le voyageur français s'oriente vers la croisière et le sur-mesure et la culture devance la météo comme critère de choix * les réservations de croisières et de
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Quelles sont les obligations de Gemma selon la Loi sur l’équité salariale?
Question 1 Quelles sont les obligations de Gemma selon la Loi sur l’équité salariale? Justifiez votre réponse. Selon la Loi sur l’équité salariale, étant donné que l’entreprise Gemma emploient plus de 100 personnes salariées, elle doit réaliser un programme d'équité salariale applicable à l'ensemble des personnes salariées de son entreprise
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Quelles sont les principales caractéristiques de la nouvelle organisation d’Arkopharma ?
Correction ds 1 1. Quelles sont les principales caractéristiques de la nouvelle organisation d’Arkopharma ? La nouvelle organisation se caractérise par : * la constitution d’équipes projets transversales aux différentes fonctions (marketing, Recherche & Développement, contrôle qualité, achats, production, logistique) ; * des missions opérationnelles qui sont clairement du ressort
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Quelles sont les principales caractéristiques de la structure de Favi ?
Entrainement à l’examen Chez Favi, le seul patron c’est le client. 1. Quelles sont les principales caractéristiques de la structure de Favi ? Ce que je sais: Il existe 4 types de structures pour les entreprises, la structure simple, fonctionnelle et matricielle. Mais aujourd’hui, les structures traditionnelles sont trop hiérarchisées,
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