Quelles sont les finalités recherchées par l’entreprise Panier de Campagne ?

Quelles sont les finalités recherchées par l’entreprise Panier de Campagne ?

Depuis sa création, l’entreprise Panier de Campagne a plusieurs finalités :

une finalité économique avec la création de richesse qui lui permet de se développer ;

une finalité sociale avec la promotion de l’égalité hommes-femmes, de l’emploi des jeunes et des séniors dans l’entreprise ;

une finalité sociétale avec le choix de partenaires locaux, de circuits courts, de réduction des déchets ou encore de faciliter la vie des habitants.

Peut-on dire que l’activité de cette entreprise relève d’une démarche de RSE ?

Pour une entreprise, la démarche de RSE consiste à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans ses activités et dans ses interactions avec ses parties prenantes. En proposant des services de proximité à ses clients et en s’engageant à travers une charte, l’activité de l’entreprise Panier de Campagne contribue à l’amélioration de la société, au respect de ses salariés et permet de redynamiser l’activité économique des campagnes.

Comment l’entreprise Panier de Campagne met-elle en œuvre cette démarche ?

Cette démarche de RSE est mise en œuvre à travers une charte de cinq engagements, comme la participation au développement économique local en choisissant des partenaires locaux et en favorisant les circuits courts, la réduction des déchets et des émissions de CO2, l’optimisation de sa consommation d’énergie en réduisant le gaspillage énergétique, la promotion de l’égalité hommes-femmes…

Caractériser les différentes parties prenantes de l’entreprise

Document 4. Les parties prenantes de l’entreprise, p. 60

Qu’est-ce qu’une partie prenante pour une entreprise ?

Selon R. Edward Freeman, une partie prenante désigne tout groupe ou individu qui peut affecter ou être affecté par l’accomplissement des objectifs ou l’activité de l’entreprise.

Remarque : Robert Edward Freeman, né le 18 décembre 1951 à Colombus en Géorgie, est un philosophe et universitaire américain, particulièrement connu pour ses travaux sur la théorie des parties prenantes (http://redwardfreeman.com/).

Repérez quelles peuvent être les parties prenantes primaires et secondaires d’une entreprise et présentez leurs attentes respectives.

Les parties prenantes rassemblent de multiples acteurs qu’il est possible de classer, notamment, selon leur proximité avec l’entreprise. Cette classification permet de distinguer les parties prenantes primaires des parties prenantes secondaires.

En effet, de la satisfaction des parties prenantes primaires dépend la pérennité de l’entreprise car elles peuvent menacer sa survie. Celles-ci comprennent les acteurs ayant un lien productif et financier avec l’entreprise : actionnaires, salariés, clients et fournisseurs.

Les parties prenantes secondaires regroupent les acteurs qui influencent ou sont influencés par l’entreprise sans être essentiels à sa survie : associations, pouvoirs publics…

Les attentes de ces différentes parties prenantes sont diverses :

les actionnaires détiennent une partie du capital (actions) de l’entreprise et participent aux prises de décision en votant lors des assemblées générales des actionnaires ; ils cherchent la rentabilité de leurs investissements ;

les salariés s’engagent à exécuter un travail sous la subordination d’un employeur en contrepartie d’un salaire ; ils recherchent de bonnes conditions de travail, un travail enrichissant et un salaire juste ;

les clients cherchent à obtenir des biens et des services de qualité, de sécurité, à un prix attractif avec un délai satisfaisant ;

les fournisseurs approvisionnent l’entreprise en biens ou services ; ils cherchent à obtenir des débouchés, de bonnes relations commerciales, une relation durable et de confiance ;

les associations soutiennent les droits de leurs adhérents ou de la société ; elles défendent les intérêts de leurs membres ;

les pouvoirs publics attendent que l’entreprise respecte l’environnement légal, social, économique, politique…

Document 5. Les attentes des parties prenantes, p. 60

Montrez que les intérêts des parties prenantes peuvent être contradictoires.

Les parties prenantes sont des individus ou groupes d’individus différents avec des attentes qui peuvent être contradictoires. En effet, les salariés veulent obtenir un salaire satisfaisant et les actionnaires attendent de l’entreprise qu’elle leur verse des dividendes.

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