Marketing et Publicite
5 002 Monde du Travail dissertations gratuites 1 306 - 1 320
-
Droit Du Travail: les 3 composants fondamentaux
Il se concrétise par 3 composants fondamentaux : DÉFINITION DU DROIT DU TRAVAIL Ensemble de règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs et ceux qui travaillent à leur profit (salariés) sous leur autorité et moyennant une rémunération : SalaireLe droit du travail
939 Mots / 4 Pages -
Droit Du Travail: Les libertés collectives
Chapitre 3 : Les libertés collectives A. La liberté d’expression collective Elles sont souvent le complément de droits individuels. Chaque ind dispose d’un droit de réunion, un droit syndical, liberté des cultes...Ces droits qui s’exercent collectivement ; peuvent présenter un risque de troubles public. L’Etat doit protéger ses libertés et
422 Mots / 2 Pages -
Droit Du Travail: les sources nationales du travail
Le droit du travail se définit comme l’ensemble des règles juridiques relatives au travail subordonné, c’est à dire les droits qui régissent le rapport entre employé et les salariés. En conséquence, les individus qui exercent les activités pour leur propre compte sont exclus de l’application du champ droit du travail
777 Mots / 4 Pages -
Droit d’auteur et protection des créations numérique
Droit d’auteur et protection des créations numérique (Protection immatérielle) Intro : On parle de ces droits à partir des années 2000, on parle de la nouvelle économie et de la bulle internet créée par les nouvelles technologies. I) Droits d’auteur. 1) Le contenu C’est l’ensemble des prérogatives exclusives dont dispose
1 026 Mots / 5 Pages -
Droit et nouvelles technologies
Droit et nouvelles technologies -Les tic enjeu juridique? -La responsabilité des acteurs d’internet -Internet et les droits de la propriété intellectuelle -Internet et les libertés publiques -Le commerce électronique -La régulation d’internet -Vers une loi internationale Chapitre I Les TIC, nouvel enjeu juridique Tic: - ensemble des techniques et équipement
312 Mots / 2 Pages -
Droit Social
Droit social Introduction générale Le droit social c’est juridiquement ce qui recouvre le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. On définit le droit du travail comme la branche du droit privé qui régit les rapports de travail subordonnés privés. On définit le droit de la sécurité
9 603 Mots / 39 Pages -
Droit Social: La santé et la sécurité (cas pratique)
Questions d'auto évaluation La santé et la sécurité 16. Un travailleur précaire peut il se voir confier des travaux dangereux ? Non, Selon l’article 1242-6, il est interdit de conclure un contrat de travail à durée déterminée : 2° Pour effectuer certains travaux particulièrement dangereux figurant sur une liste établie par
941 Mots / 4 Pages -
Droit: L'individu Au Travail
1) A quelles obligations légales l’entreprise doit-elle se soumettre lors du recrutement des deux salariés ? Pour recruter deux salariés pour son entreprise, M. Pierreta doit respecter les principes d’égalité des chances et de non-discrimination. Lors du recrutement, il est soumis aux obligations suivantes : informer les candidats des méthodes
1 354 Mots / 6 Pages -
Droit: L'individu Au Travail
Droit : Thème 1 : L’individu au travail Introduction : Après une formation de jardinier paysagiste, vous décidez d’exercer votre activité professionnelle. Quels sont les principaux choix d’activités professionnels qui s’offrent à vous ? On peut être recruter par une entreprise > statut de salarié (existence d’un contrat de travail
797 Mots / 4 Pages -
Droit: la responsabilité du fait des produits défectueux
OBJET : LA RESPONSABILITE DU FAIT DES PRODUITS DEFECTUEUX La sécurité : Le vendeur a deux obligations : L’obligation de délivrance en mettant la chose vendue en possession de son acquéreur et qu’elle soit conforme à sa destination. Certaines charges s’assimilent à cette obligation, doivent être mises à dispositions
438 Mots / 2 Pages -
Droit: Le Statut Du Salarié, analyse de situation juridique
DEVOIR DE DROIT. BTS NRC ANNEE 1 : indications de correction LE STATUT DU SALARIE : analyse de situation juridique Dossier 1 Analyse de situation Les faits : Jeanne Lambert, personne physique est salarié en tant que laborantine souhaite changer de métier. Actuellement, ses horaires sont difficilement compatibles avec sa
969 Mots / 4 Pages -
Droit: les différents contrats
• La notion de contrat = Actes juridiques bilatérales ou multilatérales reposant sur le principe de liberté contractuelle (accord souhaité entre 2 personnes physiques et morales ou +) qui donnent naissance à des droits et obligations. • Les conditions de validité générales - Le consentement des partis => celui-ci doit
521 Mots / 3 Pages -
Droit: les sources du droit bancaire dans l'UMOA (Union Monétaire Ouest Africaine)
I/LES SOURCES DU DROIT BANCAIRE DANS L’UMOA (Union Monétaire Ouest Africaine) Les textes juridiques qui régissent les activités bancaires et financières ont un caractère supranational (les textesjuridiques sont situés au-dessus des lois nationales). D’abord, nous avons les traités dont celui de l’OHADA, adoptés par les Chefs d’État et de Gouvernement
267 Mots / 2 Pages -
Droits des affaires
Introduction générale Le droit des affaires est le droit applicable à la vie des affaires, autrement dit aux acteurs, aux activités et aux structures du monde des affaires. Il recouvre non seulement le domaine du commerce, de l’agriculture et de l’artisanat mais aussi celui de l’industrie et des services. Il
287 Mots / 2 Pages -
DS cas Myral
DS cas Myral 1-Quelles précautions l’entreprise doit-elle prendre avant d’aborder le marché hollandais ? L’entreprise souhaite mettre en place une démarche de veille pour être informée des appels d’offres. 2-De quel type de veille s’agit-il ? Il s’agit d’une veille commerciale 3-Quelles sont les sources d’information qu’elle peut envisager ?
290 Mots / 2 Pages