Conflits sociaux

ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL

DST 1h30 de réflexion pas d’étude de cas

Les RH peuvent se mettre en faute il faut communiquer et appliquer les bonnes lois etc

Sommaire :

1ère partie : Politique de l’emploi

2ème partie : Politique social 

Politique social ? : tout ce qui accompagne la vie du salarié, on y trouve 4 volets :

• La politique de natalité (congé maternité, paternité impact, conciliation emploi/famille)
• La politique d’éducation (formation des salariés, dispositive allie formation/emploi)
• La santé (complémentaire d’entreprise qui participe sur le financement des dépenses de santé aux salariés)
• Les retraites (à quel âge on peut partir...)

1ERE PARTIE : POLITIQUE DE L’EMPLOI

1. Emploi et la politique de l’emploi

En termes d’emploi on distingue 2 choses : l’état de l’emploi en France et la politique de l’emploi

1. La situation sur le marché du travail 

On parle premièrement de chômage. On se pose 2 questions :

Calcul = Chômage/Population active

Définition par Pôle emploi : catégorie 1 personne ayant travaillé moins de 78heures dans le mois précédent qui ne recherche un emploi ni a temps partiel ni en CDD qui est immédiatement disponible pour occuper un emploi et qui a fait la démarche de s’inscrire au Pôle Emploi

On retient celle du BIT Bureau International du Travail = être à la recherche d’un emploi, être disponible en moins de 15 jours ne pas avoir travailler plus de 1h la semaine précédente.

Le taux de chômage en France selon le BIT est de 9,4%. La moyenne de l’Europe est de 8% avec une situation différente entre les pays. L’Allemagne à un taux de chômage de 3%. Le pays qui à le taux le plus faible en Europe est la République Tchèque 2,5%.

Les taux les plus élevés sont la Grèce 19-20% et l’Espagne de 15%

Le problème avec le chômage français c’est qu’il a différentes caractéristiques qui sont difficiles à gérer :

• Un chômage durable : depuis les années de 90 le taux est autour de 10%
• Un chômage d’exclusion : de longue durée (les personnes qui sont en chômage depuis + 1 an) qui est très élevée : + d’1 chômeur/2
• Il est inégalement réparti dans la population française :

• Le plus élevé chez les jeunes -25ans de 22,5% car ce sont des emplois précaire (CDD, stage, apprentissage),
• Chez les seniors 6,5% mais c’est un taux de chômage de très longue durée (+ 1an/ 2ans) et souvent il se termine par une sortie du marché du travail dont la retraite.
• Pour les immigrés 17,2%
• Le chômage entre femme et homme est identique voir légèrement inférieur pour les femmes : chez les jeunes les femmes de -25 ans est plus faible que les garçons -25 ans. Les secteurs qui ont connu le chômage sont des secteurs masculins : bâtiment, banques.

• Il existe un système de sous emplois :

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Emploi[pic 15][pic 16]

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