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Flexibilite du Travail

287 Monde du Travail dissertations gratuites 211 - 225

  • Management stratégique et Opérationnel

    Management stratégique et Opérationnel

    Le management stratégique présente 3 composantes * Le diagnostic stratégique : vise à étudier l’environnement externe ainsi que les forces et faiblesses de l’organisation. Il permet d’identifier des opportunités et d’évaluer la capacité de l’organisation à les saisir et de prévenir les risques en identifiant les menaces pèsent sur elle

    721 Mots / 3 Pages
  • Marché du travail et exclusion

    Marché du travail et exclusion

    En France, environ 2 millions de personnes, soit 5 % de la population en âge de travailler, rencontrent d'intenses difficultés pour s'insérer sur le marché du travail Certains de ces exclus de l'emploi pointent à Pôle emploi (842.000 inscrits à la fin janvier) d'autres touchent le RSA socle (1,9 million

    853 Mots / 4 Pages
  • Marché du travail, cas des USA

    Marché du travail, cas des USA

    Cas des Etats-Unis 1. Indicateurs d’emploi et de chômage L’emploi salarié non agricole a peu varié en février (+20 000) et le taux de chômage a diminué à 3,8% selon le Bureau of Labor Statistics. L’emploi dans les services professionnels et entreprises, la santé et le commerce de gros a

    4 594 Mots / 19 Pages
  • Marx

    Marx

    Document en appui au cours AE 1 L1 - Ingrid FRANCE MARX (1818 – 1883) Marx s'inscrit dans un matérialisme dialectique : ce ne sont pas les idées qui font changer le monde mais les forces matérielles. Il y a prééminence des forces matérielles sur l'idéologie. Marx applique ce matérialisme

    5 335 Mots / 22 Pages
  • Matrice SWOT

    Matrice SWOT

    La forme du résultat attendu : Un tableau au format A4, au maximum. Comportant une grille composée de 4 grandes cases (cf. illustration ci-contre) Verticalement : 2 colonnes. Celle de gauche recueille la liste des éléments ayant une incidence positive ou favorable sur l'objet étudié Celle de droite recueille la

    491 Mots / 2 Pages
  • Mémo sur le Télétravail

    Mémo sur le Télétravail

    JDF Mémo À : Mme Bonton De : Mme Landale Date : Le 02 novembre N Re : La négociation en matière de télétravail et les mesures à mettre en place. Dans le cadre de la mise en place du Télétravail, nous pourrons voir la négociation en matière de télétravail

    417 Mots / 2 Pages
  • Modèle de plan de communication.

    Modèle de plan de communication.

    Audit et Plan de communication, modèle 2013 Contenu I - Audit Démarche adoptée Visites Entretiens avec les membres du personnel Rappels Les missions Les publics Description de la communication actuelle Objectifs de communication visés par le CLAC : Outils de communication Modes de diffusion Animations Personnes en charge de la

    1 738 Mots / 7 Pages
  • Motivation et rémunération

    Motivation et rémunération

    Classe 2 Activité 2 M2 MDEC Motivation et Rémunération : L’autonomie dans le poste et la prise d’initiative sont-elles des sources de motivation pour un vendeur ? Quels sont les risques ? L’autonomie dans le poste et la prise d’initiative traduisent la participation des collaborateurs dans l’entreprise, John Geary et

    1 398 Mots / 6 Pages
  • Naît-on entrepreneur ou devient-on un entrepreneur ?

    Naît-on entrepreneur ou devient-on un entrepreneur ?

    Naît-on entrepreneur ou devient-on un entrepreneur ? Le taux de chômage reste très élevé partout le monde, en particulier dans les pays en voie de développement comme le Maroc, dont le taux est passé de 10,4% à 10,7 % entre le premier trimestre de 2016 et celui de 2017, Selon

    951 Mots / 4 Pages
  • Nobl’ Etoffe

    Nobl’ Etoffe

    Nobl’ Etoffe Objectif : L’objectif de l’entreprise est d’envoyer des rouleaux de tissus aux imprimés de leurs coutumes à Madagascar pour la création de vêtements par les autochtones et fournir des pièces de tissus à des ateliers de couture pour confectionner les vêtements et les envoyer dans le pays afin

    1 590 Mots / 7 Pages
  • Nouvelle méthode de recrutement

    Nouvelle méthode de recrutement

    Gestion des Ressources Humaines Stratégique 1. Comment la gestion des ressources humaines peut être une préoccupation de la vôtre aujourd'hui? Une préoccupation en tant que futur candidat Très probablement le premier contact avec votre futur employeur sera par le service des ressources humaines Si vous postulez dans une PME, vous

    2 362 Mots / 10 Pages
  • Perfectionnisme nippon

    Perfectionnisme nippon

    Armor Lux La maille bretonne a la fibre japonaise L'un des rares clichés du styliste japonais Zucca : à la pointe du Van, en pull et caban Armor Lux (photo magazine Soen/D.R.) Le fameux tricot rayé, porté par tant de générations qu'il en devient intemporel, c'est probablement Armor Lux qui

    2 333 Mots / 10 Pages
  • Perspectives épistémologiques

    Perspectives épistémologiques

    Document Page d'aide sur l'homonymie Pour la revue portant ce titre, voir Documents. Pour le document dans son acception informatique, voir document (informatique). Exemple de document papier. Un document renvoie à un ensemble formé par un support et une information, celle-ci enregistrée de manière persistante. Il a une valeur explicative,

    1 649 Mots / 7 Pages
  • Peut on parler d'un rejet du travail aujourd'hui ?

    Peut on parler d'un rejet du travail aujourd'hui ?

    Peut-on parler d’un rejet du travail aujourd’hui en France ? Depuis 2021, les relations entre les travailleurs et les employés évoluent. À la suite de la crise du COVID, des milliers d'américains ont quitté leur emploi. Les États-Unis d'Amérique appellent cela « Great Resignation », la grande démission. Ce phénomène

    2 948 Mots / 12 Pages
  • Peut-on parler de flexibilité du marché du travail ?

    Peut-on parler de flexibilité du marché du travail ?

    Ismail Mikou. Argumentation : Peut-on parler de flexibilité du marché du travail ? Le marché du travail représente un lieu fictif ou réel ou se confrontent les offres des ménages et les demandes des institutions non-financières, les offres des ménages seront alors leurs savoir-faire leurs compétences et leurs forces de

    561 Mots / 3 Pages
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