Droit de grève, quelques caractéristiques

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Objet D'etude Eco Droit BAC Pro Compta

Mémoire: Objet D'etude Eco Droit BAC Pro Compta

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Soumis par: oana 28 avril 2014

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Mots: 1389 | Pages: 6

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MOROSAN OANA

1ère Bac Comptabilité

18/03/2012

Thème : La Grève.

Support 1 Support 2 Support 3

Idées principales (voir annexe1)

-La grève se définit comme une collective est concerté du travail.

-La grève est un moyen de pression des salariés pour exprimer leurs mécontentements.

-Les salariés en grève se manifeste dans les rues pour ce faire entendre.

-La grève est un droit reconnu est encadré.

-Certains métiers non pas le droit de se mettre en grève (policier, militaires).

-Pour éviter les abus du droit de grève, les lois sont apparues.

-Il est interdit aux salariés gréviste d’empêché les salariés non gréviste de travailler ou d’accéder à leur lieu de travail.

-Il est interdit de séquestrer son employeur ou d’autres salariés non gréviste, cela est considéré comme un crime.

-Les actes de dégradations sont également sanctionné est possible d’amande pour les auteurs.

Points communs entre les différents supports

Le droit de grève est un droit garanti est reconnu par la constitution. Il s’agit d’u arrêt collectif et concerté du travail dans le but d’obtenir ce que l’on revendique. Mais l’exercice du droit de grève est cependant soumis à certaines règles. Préavis de grève.

Différences entre les différents supports

Si le droit de grève est un droit fondamental, la liberté de travailler en est un autre. La grève devient alors illicite si son but est de désorganiser le fonctionnement de l’entreprise. Les abus de la grève sont sanctionnés par les tribunaux.

Problématique Peut-on exercer librement son droit de grève ?

Document 1 - Le Droit de grève, kézako ?

Fruit d'un long combat, le droit

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