LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Marché du travail, cas des USA

Analyse sectorielle : Marché du travail, cas des USA. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  8 Juillet 2019  •  Analyse sectorielle  •  4 594 Mots (19 Pages)  •  574 Vues

Page 1 sur 19

Cas des Etats-Unis

        

  1. Indicateurs d’emploi et de chômage

L’emploi salarié non agricole a peu varié en février (+20 000) et le taux de chômage a diminué à 3,8% selon le Bureau of Labor Statistics. L’emploi dans les services professionnels et entreprises, la santé et le commerce de gros a poursuivi sa tendance à la hausse, tandis que l'emploi dans la construction a diminué.[pic 1]

Le Bureau of Labor Statistics (BLS) – Mars 2019

Le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 3,8% en février, et le nombre de chômeurs a diminué de 300 000 pour s’établir à 6,2 millions. Parmi les chômeurs, le nombre de personnes qui ont perdu leur emploi et celles qui ont terminé un emploi temporaire (y compris les personnes mises à pied temporairement) a diminué de 225 000. Cette baisse reflète, en partie, le retour des fonctionnaires fédéraux qui ont été mis à pied en janvier en raison de l’arrêt partiel du gouvernement.

Parmi les principaux groupes de travailleurs, les taux de chômage des hommes adultes (3,5%), les Blancs (3,3%) et les Hispaniques (4,3%) ont diminué en février. Le taux des chômeurs chez les femmes adultes (3,4%), les adolescentes (13,4%), les Noirs (7,0%), et les Asiatiques (3,1%) ont montré peu ou pas de changement au cours du mois.

En février, le nombre de chômeurs de longue durée (chômeurs depuis 27 semaines ou plus) est resté pratiquement inchangé à 1,3 million et représentait 20,4% des sans emploi.

Le taux d'activité de la population active s'est maintenu à 63,2% en février et a changé peu au cours de l'année. Le ratio emploi/population, à 60,7%, est resté inchangé sur le mois mais en hausse de 0,3 point sur un an.

Le nombre de personnes employées à temps partiel pour des raisons économiques (parfois appelé en tant que travailleurs à temps partiel involontaires) a diminué de 837 000 pour s’établir à 4,3 millions en février. Cette baisse fait suite à une forte augmentation en janvier résultant peut-être de l’arrêt partiel du gouvernement fédéral. (Personnes employées à temps partiel pour des raisons économiques auraient préféré un emploi à temps plein mais travaillaient à temps partiel parce que leurs heures de travail avaient été réduites ou n’étaient pas en mesure de trouver un emploi à temps plein.)

En février, 1,4 million de personnes étaient marginalement liées à la population active, une diminution de 178 000 par rapport à l’année précédente. Ces personnes n'étaient pas sur le marché d’emploi, mais ils voulaient et étaient disponibles pour travailler, et avaient cherché un emploi au cours des 12 derniers mois. Ils n'ont pas été comptés comme chômeurs parce qu’ils n’avaient pas cherché du travail au cours des 4 semaines précédant l’enquête.

Parmi les travailleurs marginaux, il y avait 428 000 travailleurs découragés en février, peu changé par rapport à l'année précédente. Les travailleurs découragés sont des personnes qui ne recherchent actuellement pas de travail car ils estiment qu’il n’existe aucun emploi disponible adapté à 100% pour eux. Les 1,0 million de personnes restantes, marginalement rattachées à la population active n’avait pas cherché de travail pour des raisons telles que les études ou responsabilités familiales.


Table : Données et chiffres clés se rapportant au chômage et à l’emploi aux États-Unis en Février 2019. - BLS

Category

Feb. 2018

Dec. 2018

Jan. 2019

Feb. 2019

Change from: Jan. 2019-

Feb. 2019

Employment status

Civilian noninstitutional population. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

256,934

258,888

258,239

258,392

153

Civilian labor force. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

161,900

163,240

163,229

163,184

-45

Participation rate. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

63.0

63.1

63.2

63.2

0.0

Employed. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

155,213

156,945

156,694

156,949

255

Employment-population ratio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

60.4

60.6

60.7

60.7

0.0

Unemployed. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6,687

6,294

6,535

6,235

-300

Unemployment rate. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4.1

3.9

4.0

3.8

-0.2

Not in labor force. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

95,033

95,649

95,010

95,208

198

Unemployment rates

Total, 16 years and over. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4.1

3.9

4.0

3.8

-0.2

Adult men (20 years and over). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3.7

3.6

3.7

3.5

-0.2

Adult women (20 years and over). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3.8

3.5

3.6

3.4

-0.2

Teenagers (16 to 19 years). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

14.4

12.5

12.9

13.4

0.5

White. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3.7

3.4

3.5

3.3

-0.2

Black or African American. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6.8

6.6

6.8

7.0

0.2

Asian. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3.0

3.3

3.1

3.1

0.0

Hispanic or Latino ethnicity. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4.9

4.4

4.9

4.3

-0.6

Total, 25 years and over. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3.4

3.1

3.3

3.1

-0.2

Less than a high school diploma. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5.6

5.8

5.7

5.3

-0.4

High school graduates, no college. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4.4

3.8

3.8

3.8

0.0

Some college or associate degree. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3.5

3.3

3.4

3.2

-0.2

Bachelor’s degree and higher. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2.2

2.1

2.4

2.2

-0.2

Reason for unemployment

Job losers and persons who completed temporary jobs. . . . . . . . . . . . . . . . . .

3,227

2,903

3,082

2,857

-225

Job leavers. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

784

839

805

840

35

Reentrants. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1,954

1,958

1,945

1,905

-40

New entrants. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

703

588

606

623

17

Duration of unemployment

Less than 5 weeks. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2,458

2,126

2,325

2,194

-131

5 to 14 weeks. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1,900

2,027

2,013

1,810

-203

15 to 26 weeks. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

933

897

902

942

40

27 weeks and over. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1,403

1,306

1,252

1,271

19

Employed persons at work part time

Part time for economic reasons. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5,115

4,657

5,147

4,310

-837

Slack work or business conditions. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3,293

2,891

3,451

2,792

-659

Could only find part-time work. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1,537

1,496

1,419

1,347

-72

Part time for noneconomic reasons. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

21,120

21,234

20,949

21,153

204

Persons not in the labor force (not seasonally adjusted)

Marginally attached to the labor force. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1,602

1,556

1,614

1,424

Discouraged workers. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

373

375

426

428


  1. Les programmes de relance de l’emploi

C'est dans le cadre du MDTA (Manpower Development and Training Act), la première loi-cadre sur l’emploi et la formation, puis de ses reformulations législatives successives (Comprehensive Employment and Training Act - CETA et le Job Training and Partnership Act – JTPA –), qu'ont été créés la plupart des programmes d'emploi et de formation. Il nous paraît utile de montrer rapidement les ambitions diverses qui ont animé ces lois-cadres successives afin de mieux apprécier la configuration actuelle des mesures et leur importance relative.

...

Télécharger au format  txt (23.8 Kb)   pdf (317.5 Kb)   docx (165.6 Kb)  
Voir 18 pages de plus »
Uniquement disponible sur LaDissertation.com