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Théorie de l'organisation dissertations et mémoires

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2 999 Théorie de l'organisation dissertations gratuites 451 - 475 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 4 Août 2015
  • Theorie De Jeux

    Theorie De Jeux

    Définition de la théorie des jeux La théorie des jeux est la discipline mathématique qui étudie les situations où le sort de chaque participant dépend non seulement des décisions qu’il prend mais également des décisions prises par d’autres participants. En conséquence, le choix « optimal » pour un participant dépend généralement de ce que font les autres. Parce que chacun n’est pas totalement maitre de son sort, on dit que les participants se trouvent en

    2 372 Mots / 10 Pages
  • Missions organisations

    Missions organisations

    3. Quelles sont les missions des associations ? • Une association est une organisation à but non lucratif, c'est-à-dire qu'elle n'a pas pour vocation la réalisation de profit. Sa finalité est la satisfaction de ses membres. L'action des associations est définie par ses statuts. Lors de la constitution de l'association, l'assemblée générale fixe les missions de l'association : celles-ci peuvent être modifiées dans le cadre d'une assemblée générale extraordinaire. L'assemblée générale ordinaire se réunit tous

    273 Mots / 2 Pages
  • Fiche De Synthèse: Théories Sur La Consommation et l'épargne

    Fiche De Synthèse: Théories Sur La Consommation et l'épargne

    FICHE SYNTHESE CONSOMMATION ET EPARGNE Mots-clés: consommation, conso intermédiaire, dépense de conso finale, conso finale effective, épargne, épargne financière, fonction de conso, effet de démonstration, revenu courant, revenu permanent, cycle de vie, patrimoine, liquidité, richesse Qu’est-ce que la consommation ? Consommation : utilisation d'un bien ou d'un service qui entraîne à plus ou moins long terme sa destruction. Distinction consommations intermédiaires et consommation finale (dépense de consommation finale : dépenses effectivement supporté par les ménages

    1 752 Mots / 8 Pages
  • Théorie De L'agence

    Théorie De L'agence

    Sommaire Dossier : la théorie de l'agence 1. La théorie de l'agence : l'approche théorique 1. Genèse et fondements de la théorie de l'agence 2. La thèse de la théorie de l'agence 2. Les conflits d'intérêt 1. Le concept d'agence et le gouvernement de l'entreprise : les conflits d'intérêts 2. Résolution des conflits Résumé du mémoire La théorie de l’agence tire ses fondements de l’école institutionnelle qui critique le fond de la théorie néoclassique. Elle

    801 Mots / 4 Pages
  • Droit: Les Structures Des Organisations

    Droit: Les Structures Des Organisations

    DROIT CHAP9 LES STRUCTURES DES ORGANISATIONS Organiser une activité de façon durable impose de choisir une structure juridique adaptée aux objectifs. Pour certains, il s’agit de rechercher le profit ; pour d’autres, le but n’est pas lucratif. Chaque type de projet dispose de structures adaptées. Toutefois, l’usage qui est fait des structures juridiques permet d'observer que la distinction entre structures à but lucratif et structures sans but lucratif n’est pas aussi nette qu’on pourrait le

    1 095 Mots / 5 Pages
  • Theorie De L'Etat

    Theorie De L'Etat

    TD Droit de la famille Séance 1 : Interrogation qui aura lieu le 14 mars, interro de cours d’un quart d’heure, avec 2 ou 3 questions, ou plus. Galop d’essai le samedi 31 mars, 50% de la note de TD Ramener la fiche d’assiduité Un arrêt infirmatif est un arrêt qui réforme la décision de première instance, définition inverse pour un arrêt confirmatif. Appelant / intimé devant la cour d’appel. Pourvoi en cassation : demandeur

    721 Mots / 3 Pages
  • COMMENT L’INDIVIDU-ACTEUR INTERAGIT-IL AVEC LES GROUPES DE L’ORGANISATION ?

    COMMENT L’INDIVIDU-ACTEUR INTERAGIT-IL AVEC LES GROUPES DE L’ORGANISATION ?

    CH 2 : INDIVIDU-ACTEUR ET INTERACTION DANS L’ORGANISATION I. COMMENT L’INDIVIDU-ACTEUR INTERAGIT-IL AVEC LES GROUPES DE L’ORGANISATION ? A. LES DIFFERENTS GROUPES AUXQUELS S’INTEGRE L’INDIVIDU-ACTEUR Le groupe se définit comme un ensemble d’individus qui disposent de caractéristiques communes et qui partagent des idées, des projets et/ou des activités… . Les individus échangent et développent un sentiment d’appartenance. Chaque individu a un statut et un rôle bien défini. Le statut marque la place d’un individu dans

    1 070 Mots / 5 Pages
  • Psychosociologie des organisations

    Psychosociologie des organisations

    Psychosociologie des organisations I. Introduction au cours de psychosociologie 1.1 Définition Il y a toujours des évènements pour le moins explicite ou implicite et nous engage à réagir délibérément à des évènements difficiles à comprendre et à expliquer. a. La psychologie Viens du grec « psyché ou psuckhê » qui veut dire âme et « logos ». Il signifie donc discours de l’âme qui caractérise l’être humaine. Le terme « psychisme » permet de regrouper

    3 431 Mots / 14 Pages
  • Quel est le propos de l’auteur dans le texte - L’Organisation et son environnement socioéthique ?

    Quel est le propos de l’auteur dans le texte - L’Organisation et son environnement socioéthique ?

    Quel est le propos de l’auteure dans le texte? Dans l’article, l’auteure s’attaque à la culture de consommation des marques et les opérations entreprises par les grandes entreprises afin de nourrir une telle culture. C’est sous ce prétexte que la plupart des multinationales privilégient aujourd’hui l’empire de la marque au détriment de la production en usine. Selon les entreprises, l’approche marketing est une procédure qui exige davantage de suivi, d’argent et de gestion, et priorisent

    4 043 Mots / 17 Pages
  • Théorie Des Jeux

    Théorie Des Jeux

    PLAN 1. Définition 2. Historique 3. Types de jeux 4. Représentation des jeux 5. Applications 6. Jeux de chiffres Définition La théorie des jeux constitue une approche mathématique de problèmes de stratégie tels qu’on en trouve en recherche opérationnelle et en économie. Elle étudie les situations où les choix de deux protagonistes - ou davantage - ont des conséquences pour l’un comme pour l’autre. Le jeu peut être à somme nulle (ce qui est gagné

    2 538 Mots / 11 Pages
  • Organiser Un événement

    Organiser Un événement

    Invictus Réalisation du film (Qui) Clint Eastwood Lieu de tournage (Ou ?) Afrique du Sud Personnage Important • Morgan Freeman : Nelson Mandela, le président sud-africain, aussi appelé Dada ou Madiba • Matt Damon : Francois Pienaar, le capitaine des Springboks • Tony Kgoroge : Jason Tshabalala, un responsable de sécurité de Mandela • Patrick Mofokeng : Linga Moonsamy, un responsable de sécurité de Mandela • Scott Reeves Eastwood : Joël Stransky Résumé et Vision

    385 Mots / 2 Pages
  • Gestion De Portefeuille Et Théorie Des Marchés Financiers

    Gestion De Portefeuille Et Théorie Des Marchés Financiers

    Maîtriser les concepts fondamentaux et les outils de la gestion de portefeuille. Le cours intègre les différentes catégories d’actifs financiers, les produits dérivés et les produits structurés. Etre capable de conseiller les clients en matière de choix de produits financiers. Plan du cours Introduction : Les marchés financiers, la théorie financière moderne et la gestion de portefeuille Chapitre 1 : Les actifs financiers et la gestion de portefeuille Les différentes catégories d'actifs financiers Les différents

    315 Mots / 2 Pages
  • Théorie De décision

    Théorie De décision

    Au carrefour du management, de la sociologie des organisations et des sciences politiques, la prise de décision est devenue l’objet d’une quasi discipline à partir des années 50. A partir de la remise en cause du modèle rationnel, d’autres modèles se sont développés. Ils ont tous en commun de mettre en avant le fait que les processus de prise de décision ne sont en aucune façon neutres et objectifs : le modèle rationnel, le modèle

    1 106 Mots / 5 Pages
  • Les Relations Sociales Dans Les Organisations

    Les Relations Sociales Dans Les Organisations

    OBJET D’ETUDE : Les relations sociales dans les organisations INTRODUCTION : Pour assurer une continuité dans l’activité professionnelle, l’employeur peut être amené à accéder à la messagerie d’un salarié absent. Il doit être généralement considéré qu'un message envoyé ou reçu depuis le poste du travail mis à disposition par l'entreprise ou l'administration revêt un caractère professionnel, sauf indication manifeste dans l'objet du message ou dans le nom du répertoire où il pourrait avoir été archivé

    913 Mots / 4 Pages
  • Pourquoi un renouveau de la théorie de l'offre de monnaie ?

    Pourquoi un renouveau de la théorie de l'offre de monnaie ?

    Introduction Générale Pourquoi un renouveau de la théorie de l'offre de monnaie ? 2 courants principaux en sociologie, l'individualisme méthodologique et le holisme. La théorie monétaire a évolué. Si on considère comme point de départ la fin du XVIII ème, car c'est la période où on a vu naître les premières banques centrales. La théorie monétaire s'est déplacé de l'analyse de l'offre de monnaie vers l'analyse de demande de monnaie pour revenir à celle de

    10 357 Mots / 42 Pages
  • Organisation et déroulement de l’examen du BTS MUC

    Organisation et déroulement de l’examen du BTS MUC

    ectorat Division des examens et concours 2.03 Dossier suivi par Manuella Lecomte Téléphone : 04 42 91 72 01 Fax : 04 42 38 73 45 Mél. manuella.lecomte @ac-aix-marseille.fr Place Lucien Paye 13621 Aix-en-Provence cedex 1 Le recteur de l’académie d’Aix-Marseille Chancelier des Universités à - Mesdames et Messieurs les Recteurs d’Académie Division des Examens et Concours - Monsieur le Directeur du SIEC d’Ile de France - Monsieur le Directeur du CNED Aix-en-Provence, le 4

    9 140 Mots / 37 Pages
  • Introduction aux Grandes Théories économiques

    Introduction aux Grandes Théories économiques

    Introduction aux Grandes Théories Economiques 03/10 Introduction S'intéresser aux comportements individuels = micro économie S'intéresser à la somme de ces comportements individuels chez divers individus ainsi qu'à leur attitudes dites globales = macro économie. Théories économique qui tendent vers théories politiques : adoption d'une approche globale ou non (macro vs micro), rôle de l'Etat et place des acteurs dans la régulation, etc. 1ère Partie : Objet, méthodes, théories Chapitre 1 Section 1 : L’objet de

    602 Mots / 3 Pages
  • Organisation planification des activites

    Organisation planification des activites

    Dossier 1 1. A partir des informations que vous avez recueillies concernant ce salon, calculez les dépenses prévisionnelles de participation pour un stand en angle de 30 m2. Dépenses Total Intermédiaire Total Stand Location stand en angle : 120 € x 30 m2 3 600 Aménagement du stand 800 Frais d’Inscription 250 Présentoirs et accessoires de présentation 1 300 Total 5 950 Transport de la marchandise et assurance Transport des produits 450 € x 2

    1 043 Mots / 5 Pages
  • Types Of Business Organisations

    Types Of Business Organisations

    ECONOMY IN THE UK • Mixed’ economy  Public sector : Industries and services are owned and controlled by the state (=Coal, steel, rail transport, health and education)  Private sector : Industries and services are owned and controlled by private enterprise (=Nearly all commercial and financial services) THE SOLE TRADER (=Sole proprietor) • Definition  Person in business for himself  Provides his own capital • Who ?  Retail : Electricians, florists, plumber

    1 005 Mots / 5 Pages
  • En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d'organisation scientifique du travail. 1.1 La division du travail et les Assurances Sécuriplus Le principe de la division du travail, combiné à la spécialisation, est mû par

    2 997 Mots / 12 Pages
  • Corrigé Bts Gestion: le modèle classique d'organisation rationnelle du travail

    Corrigé Bts Gestion: le modèle classique d'organisation rationnelle du travail

    CORRIGE BTS BLANC DU 14.12.2012 DOSSIER 1 Annexe 1 1.1 Le modèle décrit est un modèle classique d’organisation rationnelle du travail. Les équipiers sont spécialisés : on trouve ceux qui prennent la commande, ceux qui la préparent, ceux qui remettent la commande au client et ceux qui encaissent. Ils effectuent un groupe de tâches qu’ils maîtrisent parfaitement et qu’ils peuvent réaliser à un rythme soutenu. Les équipiers doivent respecter des méthodes de travail et des

    2 139 Mots / 9 Pages
  • À partir des théories économiques Les Plus Représentatives De La Pensée économique, est-ce Que Le Circuit économique Est En équilibre Ou En déséquilibre ?

    À partir des théories économiques Les Plus Représentatives De La Pensée économique, est-ce Que Le Circuit économique Est En équilibre Ou En déséquilibre ?

    Un circuit économique est une représentation de l’activité économique qui met en avant la circulation des flux, réels (biens et services) et monétaires (quantité de monnaie échangée), au sein d’une économie. La première représentation a été faite par François Quesnay, chef de file de l’école Physiocrate, en 18. Il montre que la richesse créée par un agent circule et se transforme pour finalement lui revenir, mais aussi que les ressources de l’un sont les emplois

    1 256 Mots / 6 Pages
  • Organisation De L'entreprise

    Organisation De L'entreprise

    Organisation de l’entreprise Introduction I. Organisations et E A. Définitions  Orga = réponse au pb de l’action collective. A l’époque d’A Smith, pas de grandes E, petites struc échangeant sur le marché, écon peu complexe, les orga étaient peu développées. Il existait les orga régaliennes (justice, police, armée, école, etc) qui nécessitaient un W collectif. Ce qui caract l’E contemporaine est qu’il y a employé et salariés, avec contrat entre eux (perte de liberté

    422 Mots / 2 Pages
  • L'externalisation à La Lumière De La Théorie Des Couts De Transaction

    L'externalisation à La Lumière De La Théorie Des Couts De Transaction

    Le management des prestataires : vers une approche personnalisée de la relation ? Aline BOISSINOT Allocataire-Moniteur de Recherche Université de la Méditerranée (Aix-Marseille II) Centre de Recherche sur le Transport et la Logistique (CRET-LOG) 413 Avenue Gaston Berger 13625 Aix-en-Provence Cedex E-mail : boissinotaline@yahoo.fr RESUME Sous la pression de la mondialisation et dans un contexte de forte concurrence, les organisations modifient leurs frontières pour multiplier les liens entres elles dans le but d’être plus compétitives.

    8 351 Mots / 34 Pages
  • Planifier, Organiser, Diriger et Contrôler (PODC)

    Planifier, Organiser, Diriger et Contrôler (PODC)

    Planifier, Organiser, Diriger et Contrôler (PODC) la conception selon les trois modes de management - tableau synthèse Management traditionnel Transition Management renouvelé Planification Programme formel d’action. Conçu par les dirigeants. Vise à orienter les efforts de tous vers la réalisation des objectifs généraux de l’organisation. Processus comportant une dimension « politique ». Les techniques de ce processus sont chargées de subjectivité et de valeurs (culture corporative). Vision consensuelle concernant l’objectif final de l’organisation. Vise à

    1 995 Mots / 8 Pages