Principe dissertations et mémoires
1 228 Principe dissertations gratuites 651 - 675 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Liberté fondamentale par principe, résultant du libre arbitre
Selon Jean Carbonnier, « Le Code civil n’a pas défini le mariage et il a eu raison : chacun sait qu’il faut entendre par là ; c’est la plus vieille coutume de l’humanité et l’état de la plupart des hommes adultes ». De par ce propos énoncé par l’un des plus grandes juristes français en matière du droit de la famille et du XXe siècle en général, le mariage fait dans un premier temps bien état d’un principe fondamental de
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Champ d'application du principe de précaution
Le champ d’application du principe de précaution Le principe de précaution tient son origine du droit de l’environnement et a pour objectif de protéger les hommes de risques probables, mais inconnus ou incertains du point de vue scientifique. Ce principe apparait au niveau mondial lors du Sommet de la Terre en 1992. Cette même année, le traité de Maastricht inscrira ce principe comme un principe juridique européen : « La politique de la Communauté […]
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Le marché et le principe de la concurrence
Le marché et le principe de la concurrence La concurrence sur le marché de la téléphonie Le concurrence est le fait qu’une entreprise défie une (des)autre(s) pour tenter de gagner leur(s) part(s) de marché. J’ai choisi d’approfondir mes connaissances sur la concurrence sur le marché de la téléphonie car c’est un secteur qui fait partie de mon environnement. Sur le marché de la téléphonie, y’a-t-il une réelle concurrence ? j'ai choisie de monter mon objet
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Le Marché Et Le Principe De La Concurrence
Depuis que Xavier Niel, vice-président d’Iliad, a publié dans "les Echos" son point de vue intitulé "Free Mobile : mythes et réalités", c’est à une véritable "guerre des tribunes" qu'on assiste aujourd’hui : la presse a recueilli notamment les réactions de Martin Rogard (SACD), Olivier Roussat (Bouygues Télécom), Jean-Ludovic Silicani (Arcep), et Bruno Lasserre (Conseil de la concurrence). Les points de vue sont si multiples qu’il n’est guère facile de percevoir l'enjeu majeur du débat.
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Pour Apprécier Un Roman, Un Lecteur A-t-il Besoin De S'identifier Au Personnage Principal Et De Partager Ses Sentiments ?
==> Proposer des idées et arguments accompagnés d'exemples précis (suivis d'une courte explication) : - quels points communs personnage / lecteur ? - pour s'identifier à lui, il faut que le personnage soit réaliste => réaliste dans sa dimension humaine - certains aspecs de sa vie, certains de ses problèmes ou de ses interrogations sont proches des nôtres ==> il rentre en résonnance avec nous. L'Etranger ==> comment s'identifier à lui ? La part de
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Commentaire: Belle du Seigneur d'Albert Cohen: comment le romancier Cohen, arrive a transmettre l'image de son personnage principal Adrien Deume?
Dans le commentaire nous présenterons un extrait de roman d'Albert Cohen , Belle du Seigneur publiée en 1968. Belle du Seigneur est considéré comme l'un des très grands romans de langue française du xxe siècle, qualifié de « chef-d'œuvre absolu ». Albert Cohen, né à Corfou, le 16 août 1895, mort à Genève le 17 octobre 1981, est un poète, écrivain et dramaturge suisse romand dont l'œuvre est fortement influencée par ses racines juives. Son
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Le principe de la superiorite interne et externe de la constitution
LES GRANDS ARRETS HIERARCHIE DES NORMES LE PRINCIPE DE LA SUPERIORITE INTERNE ET EXTERNE DE LA CONSTITUTION CE 1936 Arrighi (confirmé dans CE, 1989, Roujansky) Théorie de la loi écran. Même si un règlement est contraire à la Constitution, il reste légal si il applique directement une loi. Le CE se refuse à juger de la constitutionnalité d’une loi. Par contre, le CE contrôle bien la constitutionnalité des décrets pris sur le fondement de la
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Le héros principal du conte de Charles Perrot Tom Pulb
Entre la seconde moitié du XVIIe siècle et le début du XVIIIe, période au cours de laquelle Charles Perrault publie la première édition de son conte (1697), l'Europe et la France en particulier, sont au plus fort du petit âge glaciaire, avec un premier minimum climatique en 1650. Les étés sont pluvieux, les hivers extrêmement rigoureux et les famines endémiques : les historiens en recensent en 1660, 1661, 1662, 161. En 1693, l'hiver est marqué
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Le Principe De Bonne Conduite Erdf
LE CODE DE BONNE CONDUITE : Dans le cadre du service public de l’électricité , ERDF assure la deserte rationnelle du territoire , ainsi que le raccordement et l’accés au réseau de distribution ,dans des conditions objectives , transparante et non discriminatoire. Dans les mémes conditions et conformement aux cagier des charges des concession , l’entreprise développe , exploite le réseau et assure l’acheminement de l’electricité. A ce titre , elle ne doit pas entraver
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Retour sur cinq grands principes fondateurs de l'économie sociale et solidaire
Retour sur cinq grands principes fondateurs de l'économie sociale et solidaire. La charte de l’économie sociale (4), élaborée par le Comité national de liaison des activités mutualistes, coopératives et associatives (CNLAMCA), devenu le Conseil des entreprises et groupements de l’économie sociale (CEGES), ainsi que différents rapports, dont celui d’Alain Lipietz en 2000 (5), a défini l’économie sociale et solidaire selon un certain nombre de critères qui font aujourd’hui consensus : libre adhésion, lucrativité limitée, gestion
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En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scienfique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. 1.La division du travail D’après Taylor, il doit avoir une séparation rigoureuse des tâches entre ceux qui conçoivent (dans les
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Les Principes De Non Discrimination
La définition de la non-discrimination La non-discrimination est le refus d'établir une différence dans le traitement de personnes, en fonction de leurs origines, de leur race, de leur sexe, de leur religion : le logement est déjà loué, l’emploi a déjà été attribué, l’entrée de l’établissement est limitée aux membres, etc. Nous n’évoquerons ici que les situations de droit du travail (I) et de respect de la concurrence (II). I - La discrimination dans le cadre
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Principe de non discrimination à l’embauche et définition
J’ai choisi d’effectuer ma première étude sur la discrimination à l’embauche car je constate que la discrimination à l’embauche constitue un obstacle important à l’insertion sur le marché du travail. Un employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction des critères professionnels et non en se basant sur des critères d’ordre personnel extérieur au travail. Pour préserver les intérêts des salariés, la loi encadre de manières très
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En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
1. En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? L’organisation scientifique du travail (OST) selon Taylor se caractérise par cinq principes de division du travail entre les personnes qui les conçoivent et celles qui l’exécutent. Pour Taylor, l’ouvrier n’est pas là pour penser, mais plutôt pour exécuter des tâches élémentaires, simples et répétitives dont l’objectif est d’obtenir la meilleure productivité possible.
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Le principe de l’accès des tiers au juge du contrat
ar un arrêt Département de Tarn-et-Garonne du 4 avril 20141, le Conseil d’Etat ouvre à tous les tiers jus- tifiant d’un intérêt lésé par un contrat administratif la possibilité de contester sa validité devant le juge du contrat. Cependant, ceux-ci ne pourront se plaindre que des illégalités particulièrement graves ou en rapport direct avec leur intérêt lésé. Cette décision met fin à une jurisprudence réservant cette voie de recours aux parties au contrat et aux
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L’entreprise d’Assurances Sécuriplus et les principes de la divison du travail
1. L’entreprise d’Assurances Sécuriplus et les principes de la divison du travail : À l’époque de l’Antiquité Grecque, Aristote, Platon et plusieurs autres font de la division du travail un mécanisme d’interdépendance et de lien social. D’autres comme Mandeville et Diderot auraient décrient la division du travail comme un principe d’organisation de l’entreprise. M. Smith analyse le principe du management par la division du travail en augmentant le rythme du travail et d’augmenter les habiter
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Le Marché Et Le Principe De La Non Concurrence
Le marché et le principe de la concurrence Introduction et définitions De nos jours, les marchés jouent un rôle central dans nos économies, et d’après les économistes libéraux c’est grâce à lui que se fait la régulation économique. La concurrence entre les entreprises est inévitable, que ce soit une concurrence monopole ou une concurrence oligopole. Un marché : Le marché est un système d'échanges où se rencontrent l'offre (les vendeurs) et la demande (les acheteurs).
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La discrimination et les principes de la non-discrimination
INTRODUCTION Un employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critères professionnels et non en se basant sur des critères d’ordre personnel extérieur au travail. Pour préserver les intérêts des salariés, la loi encadre de manières très strictes le principe de non-discriminations à l’embauche et à l’emploi. Après avoir définis le principe général de non-discriminations à l’embauche, j’expliquerais à l’aide d’exemple et de documents. La notion
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Principe du Balanced Scorecard (tableaux de bord prospectifs)
Document 5 La mesure de la performance consiste à savoir si on a atteint les objectifs, après, on peut toujours y affecter un pourcentage, comme par exemple l’objectif coût a été atteint à 80% ou 95%. L’objectif permet de mesurer la performance par la mesure des écarts entre objectifs et résultats de ces objectifs. Tout d’abord nous pensons qu’être performant, c’est être efficient et efficace : PERFORMANCE = efficience + efficacité Par efficient nous entendons
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Le Principe De La Concurrence
Objet D'étude 2 - Le Marché Et Le Principe De La Concurrence. Introduction et définitions De nos jours, les marchés jouent un rôle central dans nos économies, et d’après les économistes libéraux c’est grâce à lui que se fait la régulation économique. La concurrence entre les entreprises est inévitable, que ce soit une concurrence monopole ou une concurrence oligopole. Un marché : Le marché est un système d'échanges où se rencontrent l'offre (les vendeurs) et
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Le Marché Et Le Principe De La Concurrence
L'analyse des concurrents est une étape importante dans toute réflexion marketing. Tout marché implique un ensemble d'acteurs en compétition, celui qui sait tirer son épingle du jeu possède des atouts indéniables. Il sait comment se positionner pour déjouer les stratégies inverses et profiter pleinement de ses capacités compétitives. L'analyse des acteurs en présence permet d'identifier ses forces, ses faiblesses et d'anticiper des menaces qui pèsent sur son marché. Comprendre globalement ce qu'il les différencie de
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Comment appelle-t-on le personnage principal lorsqu'il n'a pas les caractéristiques du héros conventionnel
1Comment appelle-t-on le personnage principal lorsqu'il n'a pas les caractéristiques du héros conventionnel ? Ce type de personnage est un anti-héros. 2Qui a écrit les Misérables (1862) ? C'est Victor Hugo qui a écrit les Misérables. 3Comment appelle-t-on le type de personnage qui ralentit le héros dans son action ? Ce type de personnage est appelé opposant. 4Comment appelle-t-on la science des noms propres ? L'onomastique est la science des noms propres. 5Quel est le
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Les Obligations Précontractuelles Et Contractuelles Au Maroc « Principes généraux »
Les règles relatives au droit des contrats et obligations au Maroc, sont réparties entre le dahir du 12 août 1913 formant Code des obligations et des contrats ou dahir des obligations et contrats (D.O.C), pour le droit commun et la loi 15-95 formant code de commerce pour les dispositions relatives aux contrats commerciaux. La rencontre de deux volontés est l’élément indispensable à la formation d’un contrat. Mais, un contrat ne peut se former que lorsque
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En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. En 1980, lorsque Ricardo Semler prend les rênes de SEMCO, le contexte économique au Brésil est difficile pour les entreprises
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Le recrutement et le principe de non discrimination à l’embauche
ETUDE N°1 : Date de réalisation : 22/09/14 Académie : Guyane Etablissement : Lycée professionnel Elie Castor Nom : KWADJANI Prénom : Sandrine Classe : TGA2 Titre de l’étude : Non discrimination à l’embauche Partie du programme concerné : les relations sociales dans les organisations Thème : Ressources humaine Axe(s) de réflexion : Le recrutement Connaissances mises en œuvre : Le recrutement et le principe de non discrimination à l’embauche. Objectif(s) de l’étude : Connaitre
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