Management Lafarge dissertations et mémoires
3 453 Management Lafarge dissertations gratuites 776 - 800 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Cas "Groupe Royer" Management Des Entreprises: doper la croissance pour survivre
Entraînement à l’examen n° 6 Groupe Royer : doper la croissance pour survivre I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Analysez le profil du dirigeant du Groupe Royer. Son action s’inscrit-elle prioritairement dans une démarche entrepreneuriale ou managériale ? Les logiques entrepreneuriale et managériale sont complémentaires. Mais l’action de Jacques Royer correspond prioritairement à une démarche entrepreneuriale : si Jacques Royer n’a pas créé sa propre entreprise, il a su la développer et lui
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Management, Cas Skyrock
Management - Skyrock CAS SKYROCK : I – Analyse de la situation de l’entreprise 1) Identifiez le(s) métier(s) sur le(s)quel(s) le groupe Skyrock est présent. Le groupe « Skyrock », dirigé par Pierre Bellanger, est présent dans de nombreux domaines. Tout d’abord dans le domaine de la radio, depuis 1981 où Pierre Bellanger « crée la radio libre Coté future, puis en 1983, La voix du lézard. » Puis dans le domaine des sites internet
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Management : Cas Gifi
Management : Cas Gifi La société a principalement pour objet l'exploitation de marques commerciales et plus particulièrement de la marque GIFI, et l’animation du réseau de magasins exploités sous cette enseigne, lesquels commercialisent des produits d’équipement de la maison et de la personne à premier prix. Ainsi, Gifi est une enseigne de distribution proche du hard-discount non-alimentaire. En effet, sur le marché de la distribution 1er prix de produits non alimentaires, Gifi a développé un
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BTS Management: l'entreprise Michel Et Augustin
I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Michel de Rovira et Augustin Paluel-Marmont sont des « entrepreneurs » au sens développé par Joseph Schumpeter car ces deux personnes renoncent à des emplois salariés dans des grandes entreprises (Michel était consultant en stratégie dans l’industrie agroalimentaire et Augustin était analyste en stratégie au Club Méditerranée, puis chef de produit chez Air France) pour un jour changeaient complètement d’orientation professionnelle pour se lancer dans une aventure
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Les Techniques De Base Du Management
LES TECHNIQUES DE BASE DU MANAGEMENT 1. Introduction sur la notion de management Quels sont les rôles du manager d’équipe ? Les compétences et les qualités attendues de la part d’un manager Qu’est-ce qu’un collaborateur attend de son responsable hiérarchique ? Les différences entre les notions de pouvoir et d’autorité 2. La dimension organisationnelle du management L’identification et l’analyse de son environnement professionnel à travers ses composantes et le poids de chacune dans son quotidien
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Management étude De Cas Groupe Alès
DEVOIR MAISON 1 : MANAGEMENT DES ENTREPRISES 1) Identifiez et caractérisez les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvre dans le groupe ALES : Le groupe Alès est constitué de deux logiques qui se complètent et permettent à l’entreprise de prospérer, la logique entrepreneuriale et managériale. La logique entrepreneuriale consiste à créer et innover tout en étant celui qui apporte le capital à l’entreprise, elle est donc basée sur la prise de risque de la
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Le défi Du Management Structurel
La TVA C’est un impôt indirect institué en 1968. Son calcul et son mode d’établissement dépendra du régime fiscal dans lequel sera soumise l’entreprise. I. Les différents types de « population » et « régimes fiscaux » Régimes fiscaux Population Micro-entreprise Réel simplifié Réel normal Vendeurs CA ≤ 81 500 € HT Option réel simplifié 81 500 € HT < CA ≤ 777 000 € HT Option réel normal CA > 777 000 € HT
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Management : Définition
Le management est le pilotage de l'action collective au sein d'une organisation. Il s'appuie notamment sur l'étude des organisations, objet des sciences de gestion. Le management désigne aussi l'ensemble du personnel responsable d'une entreprise ou d'une organisation, qu'on nomme en français « cadres », « dirigeants » ou « direction » Le terme issu du verbe anglais to manage a une étymologie très ancienne et discutée. L’Oxford English Dictionary fait découler le terme management du
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Management des entreprises
MANAGEMENT DES ENTREPRISES Durée de l’épreuve : 3 heures Le CAS MOUSSET Après avoir pris connaissance du cas MOUSSET et des ressources proposées, vous réaliserez l’étude suivante : I - Analyse de la situation de l’entreprise (12 points) 1- Présentez la finalité de l’entreprise Mousset, au sens défini par Peter Drucker, et dégagez les différents objectifs poursuivis par l’entreprise Mousset. 2- En vous appuyant sur les stratégies concurrentielles de Michael Porter, identifiez la stratégie choisie
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Devoir de management: cas d'entreprise le groupe M6
DEVOIR DE MANAGEMENT CAS D'ENTREPRISE LE GROUPE M6 Afin d'effectuer l'étude ce cas , cinq documents ont été mis à notre disposition : Le premier et le quatrième document sont extrait d'après la Vie Financière , du 21-28 novembre 2008 ; le second document provient du site web Investir.fr , cet un article écrit par Rémi le Baillyet et Pierre Alban Pillet , du 8 novembre 2008 . Le troisième document prend sa source du
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Cours: Finalité De L'entreprise Et Management
Chapitre 2 – FINALITE DE L’ENTREPRISE ET MANAGEMENT I - FINALITE ET OBJECTIFS DE L’ENTREPRISE A) La finalité de l’entreprise selon Peter Drucker 1) La satisfaction du client Selon Peter Drucker, « une entreprise ne se définit pas par sa raison sociale, ses statuts ou la législation », elle se définit d’abord par le besoin que le client cherche à satisfaire en acquérant un bien ou un service. L’objet et la mission de toute entreprise,
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Activité basée sur le management (ABM) (document en anglais).
Activity Based Management (ABM) is a methodology to manage your business. It is like various management techniques that have emerged over a period of time like Management by Objectives (MBO), Management by Exceptions (MBE) etc. Let us see the definition of ABM: it is the method to manage your business with managing your activities to improve operational excellence (internal) or value provided to the customer (external). ABM is calculation of costs with the ABC method
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La Main Visible Des Managers
La main visible des managers Selon Chandler, qui a étudier les transformations organisationnelles accompagnant la croissance de quelques grandes firmes aux États-Unis entre la fin du 19ième siècle au 20ième siècle, l'importance sont les innovations organisationnelles dans l'industrie, il caractérise l'entreprise moderne comme une institution complexe fondé sur une structure hiérarchique, la constitution de deux formes organisationnelles (forme U et M), la main visible développant l'analyse entre les transformations de l'entreprise et les changements dans
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Management des entreprises: cas DELL
Management des entreprises Etude de CAS 4 : DELL Analyse du contexte 1) D’après Herbet SIMON (1916-2001) théoricien américain, une décision correspond à une situation de choix face à une multitude d’alternatives. Décider c’est choisir une action matériellement réalisable et renoncer à d’autres actions possibles. Selon CHANDLER 1962, la stratégie consiste à déterminer les objectifs fondamentaux à moyen ou à long terme puis à choisir les modes d’actions et d’allocation des ressources qui permettront d’atteindre
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Management
Le Management Le management est une activité dont la finalité est de conduire une organisation vers son but (réaliser des profits, se développer, assurer un service public, …) par la réalisation d’objectifs prédéfinis. Le management est lié au travail collectif (« être efficaces à plusieurs, travailler avec les autres, faire travailler les autres ») et son importance grandit avec la taille de l’organisation. Il trouve (au terme près) ses origines dans les premiers grands chantiers
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Management des entreprises : Caractéristiques Et Choix D'une Structure
III. Caractéristiques des configurations structurelles A. La structure simple (ou entrepreneuriale) La structure simple correspond à des entreprises de petite taille dans lesquelles le dirigeant s’évolue avec une équipe de salariés motivées et réactives. Le travail étant peu spécialisé, les salariés sont polyvalents. Tous les problèmes sont réglés par le directeur, ce qui centralise les décisions. Un salarié n’a qu’un seul supérieur hiérarchique. Le rôle imprécis des salariés est le point le faible de cette
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Devoir Management BTS CGO 1ère Année: cas Alès groupe
BTS tertiaire première année Management des entreprises Devoir 1 Le cas Ales groupe 1. Logistiques entrepreneuriales et managériales (4 points) La logique entrepreneuriale apparaît clairement dans la nomination de Mme Battigello à la tête du groupe. L’entreprise met en position de direction une femme qui a su démontrer ses talents d’entrepreneur et ses capacités d’innovation dans la branche italienne de Liérac. Elle doit être capable de développer l’entreprise à l’international. Parallèlement, il y a une
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Management Des Entreprises Devoir 2
Sujet : LE CAS IKEA – HP Le groupe IKEA 1. Caractérisez l’organisation IKEA : Type, métier, taille, champ d’action, ressources et présentez sa finalité. La société IKEA est une entreprise privée suédoise coiffée par une fondation de droit hollandais détenue majoritairement par la famille Kamprad, dont le métier est la conception et la vente de meubles en kit à prix discount et d’inspiration scandinave ainsi que la vente de décoration d’intérieure. Elle a été
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Cas De Management: HBS - Le défi du changement structurel
« HBS : Le défi du changement structurel » Question 1 : Diagnostic stratégique de l’entreprise HBS par la méthode FFOM : Faiblesses : • Mauvaise cohésion entre les 6 différentes identités reparties dans le monde (après fusion). • Difficulté de collaboration intra et inter site de production ou développement. Mauvaise gestion de la hiérarchie interne. • Manque d’ingénieur qualifié pour les projets. Force : • Grosse base de données clients. Un des leaders sur
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Fiche De Communication: Conflit entre les managers au sujet de planning des congés
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager – Session 2014 - EPREUVE E4: COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGÈRE Fiche n° :2 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription Anglais LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Observée Intitulé de la situation : Conflit entre les managers au sujet de planning des congés Type de situation (cf. liste des 9 situations
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Le Management Commercial
Le Management commercial Les techniques de négociation A) Négociation en BtoB Négociations avec autrui, les proches, les institutions locales, nationales, internationales Avec intérêt particuliers dans la volonté d’obtenir un résultat S’adapter a autrui, convaincre Via questions orientées ou ouvertes On est obligés d’avoir un enjeu ou intérêt commun On défend ses intérêts et on argumente Exprimer une demande, défendre ses intérêts, avancer des arguments intérêts ou enjeux prises de décisions responsables
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Le Management
Management Organisation = but spécifique, coordination des taches , une certaine stabilite Taylor le taylorisme se base sur cinq principe : la parcelisation , la division verticale , le contrôle strict du travaille ,le salaire au rendement, Weber 3 source de pouvoir 3tyoe de pouvoir legitime -L’autorite tradittionelle qui est fonde sur les usages et sur les histoire Autorite charismatique fonde sur la personalite du leadeur -autorite burocratique qui se base sur des regle accepter
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Management De Projet
3.1.1 A propos de la gestion En termes simples, la gestion est la compétence ou la pratique qui consiste à contrôler, mener ou planifier quelque chose; c’est «l’acte de diriger ou de mener dans un objectif précis». Autrement dit, la gestion concerne les efforts déployés pour planifier, organiser et mobiliser les individus et les ressources pour un objectif donné. Dans le cas de la gestion de projet, les capacités et les compétences requises sont celles
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Le Manager
Le manager est responsable du bien être au travail de ses collaborateurs Le stress est trop souvent considéré comme un levier du management pour améliorer la productivité des employés. Au contraire les managers doivent développer les compétences qui vont atténuer le stress de leurs collaborateurs pour améliorer leur efficacité et leur performance à travers un mieux être au travail. Si le bonheur relève de la sphère privée, le bien être au travail relève clairement de
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Rôle Des Managers
Les chiffres clés D Les campagnes publicitaires déjà réalisées D L’utilité du site internet D II- OB JECTIFS Suite à la conquête des marchés de façon séparée, conquête d’un marché plus large (avec différentes niches), augmentation des ventes en province dans la région d’Alsace au départ (Belfort) puis s’étendre sur l’ensemble des provinces. ELISE Pourquoi vouloir développer les ventes de Vitamine Water ? DD Quelles stratégies choisir ? D Quels sont les objectifs généraux prévus
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