Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance dissertations et mémoires
8 068 Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance dissertations gratuites 751 - 775 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Le WWF, une organisation indépendante
Une organisation indépendante Le WWF compte plus de 5 millions de donateurs à travers le monde. L'organisation dispose d'un réseau opérationnel dans 100 pays proposant 1 200 programmes de protection de la nature. Les compétences du WWF dans le domaine scientifique sont mondialement reconnues. Le WWF : une philosophie fondée sur le dialogue Le WWF recherche dans le monde entier la concertation pour la mise en œuvre de solutions concrètes et durable. L'organisation a une
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Inegalités hommes/femmes dans le monde du travail
A la fin du XXème siècle, les comportements des hommes et des femmes en matière d'activité professionnelle se sont fortement rapprochés. Le travail discontinu, qui était une spécialité féminine, devient de plus en plus rare. Les femmes prennent de plus en plus de place dans le monde du travail malgrès des inégalités et les stéréotypes toujours présents. Nous observons tout dabord des inégalités professionnelles. Alors que l'obtention d'un diplôme est la clé qui permettait d'obtenir
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Amélioration De La Performance
2 La mise en place de l’activ La création d’une nouvelle activité passe par une phase d’étude qui explicite la situation initiale et les besoins qui lui sont permettent alors de définir précisément 2.1 Le contexte d’implantation de l’activité énergie 2.1.1 Contexte externe Le contexte politico-économique d’énergie. La recherche d’information m’a permis de constater que de nombreux engagements ont été pris pour la réduction des consommations énergétiques en France. D’après l’Institut National de la Statistique
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L'oisiveté et la valorisation du travail
On a l'habitude de dire que l'oisiveté est la mère de tous les maux. On recommande le travail pour empêcher le mal. Mais aussi bien la cause redoutée que le moyen recommandé vous convaincront facilement que toute cette réflexion est d'origine plébéienne (1). L'oisiveté, en tant qu'oisiveté, n'est nullement la mère de tous les maux, au contraire, c'est une vie vraiment divine lorsqu'elle ne s'accompagne pas d'ennui. Elle peut faire, il est vrai, qu'on perde
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Les Conditions De Travail Des Ouvriers Belges Au 19ème Et Au début Du 20ème Siècle
Cette synthèse établit les conditions de travail et de vie au 19ème et au début du 20ème siècle dans le milieu ouvrier belge. Il est en effet intéressant de constater l’évolution du monde du travail et du niveau de vie entre les prolétaires belges du 19ème et ceux d’aujourd’hui. Premièrement, au 19ème et au début du 20ème, on constate qu’en Belgique le secteur primaire subit « une baisse de régime », alors que les secteurs
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Organisation Mondial Du Commerce
L’OMC est née de négociations, et tout ce qu’elle fait est le résultat de négociations. La plupart de ses activités ont leur origine dans les négociations dites du Cycle d’Uruguay, qui se sont déroulées de 1986 à 1994, et dans les négociations menées antérieurement dans le cadre de l’Accord général sur les tarifs douaniers et le commerce (GATT). De nouvelles négociations ont lieu maintenant à l’OMC, dans le cadre du “Programme de Doha pour le
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Commentaire de la nouvelle Chef D'oeuvre Inconnu De Balzac
Introduction Amorce : Balzac n'a incorporé que tardivement Le Chef-d'œuvre inconnu à La Comédie humaine. L'action de cette nouvelle, située au début du XVIIe siècle, se déroule en effet longtemps auparavant. Présentation du texte : C'est une étrange rencontre que fait ici Nicolas Poussin qui, tout jeune homme, n'est pas encore un peintre reconnu. Dans l'escalier qui le mène chez Porbus, un célèbre peintre de cour, il aperçoit un vieillard mystérieux qu'il observe avec curiosité.
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Ecriture Personnelle: ce culte de la performance ne fait-il pas du sportif un phénomène suscitant moins l'admiration que la fascination malsaine ?
Selon la devise des Jeux olympiques, « citius, altius, fortius» (« plus vite, plus haut, plus fort»), l'athlète doit pouvoir dépasser ses propres limites. Cette devise n'est pas sans contradiction avec l'éthique sportive qui défend des principes de fair-play et donc de tempérance et de respect. Ces valeurs, l'athlète est sans doute le dernier à se les appliquer à lui-même, poussant son corps toujours plus loin, prêt à le manipuler pour être en mesure de
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Organisation Internationale
QU’EST-CE QU’UNE ORGANISATION INTERNATIONALE ? Une organisation internationale est une association d’Etats souverains créée par un traité international, une convention internationale ou un accord entre ces états pour coordonner une action sur un sujet donnée. Le rôle de ces instances internationales s’est accru, au lendemain la seconde guerre mondiale, avec la multiplication des échanges liés à la mondialisation. Il en existe plusieurs centaines dont les plus connues sont l’ONU, l’UNICEF, l’UNESCO , l’OIT… Comment sont
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L'organisation des documents comptables
II. L'organisation du documents comptables. A) Le livre Journal C'est un registre obligatoire qui permet l'enregistrement des opérations comptables chronologiquement sur la base des pièces justificatifs de l'entreprise telles que : Facture d'achat Facture de vente Relevé bancaire Fiche de paye etc... Il doit être conservé au moins dix ans et est tenu sous forme papier ou plus souvent sous forme informatique. B) Le grand livre C'est un registre obligatoire qui regroupe tous les comptes de
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Les Nouvelles Technologies
- Cliquez sur "Partage et sécurité" puis cochez "Partager ce dossier sur le réseau". - Notez que le nom de partage est écrit automatiquement. - Vérifiez que le partage du dossier se fait "en lecture seule". Les autres utilisateurs peuvent accéder aux données de ce dossier depuis leur ordinateur mais ils ne peuvent pas les modifier (sous WinXP, il faut s'assurer que l'option "Autoriser les utilisateurs réseau à modifier mes données" N'est PAS cochée). -
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La psychologie du travail
La psychologie du travail peut être définie comme la branche de la psychologie qui étudie l'homme au travail. Elle se focalise sur les milieux de travail et plus précisément, sur les relations que les travailleurs entretiennent avec leur environnement. Elle intervient pour que ces relations qui peuvent être perturbées (accidents du travail, absentéisme, rotation du personnel, erreurs, maladies professionnelles, souffrance psychique…) se modifient, s'améliorent ou soient redéfinies par les acteurs concernés. Deux grands niveaux
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Le développement des organisations volontaires au Maroc
dans toutes les régions du Monde le développement des organisations volontaires a connu une nette accélération ce dernier quart du siècle, le Maroc à son tour a amorcé une nette accélération cette dernière décennie dans le domaine de la création des associations souvent caritatives. La visibilité sociale de leur action est de plus en plus présente et occupe un terrain médiatique jadis exclusivement réservé à l'action gouvernementale. Est-ce que pour autant que cette visibilité sociale
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Télé Travail
KEDGE – MANAGEMENT DE L’INNOVATION DE SERVICE Etude de NEO-NOMADE Le télétravail aujourd’hui Benoit de la Barge de Certeau 08/11/2012 [Tapez le résumé du document ici. Il s’agit généralement d’une courte synthèse du document. Tapez le résumé du document ici. Il s’agit généralement d’une courte synthèse du document.] SOMMAIRE Introduction : A l’heure de l’hyper numérisation de nos vie privées et professionnelles les individus commencent à intégrer de nouveaux comportements liés d’une part
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Discrimination Au Travail chez Lidl Nord Ile de France
José Teixeira accuse le coup. Le directeur régional de Lidl Nord-Ile-de-France a été condamné hier par le tribunal correctionnel de Senlis pour discrimination à l’embauche. Il écope de six mois de prison avec sursis et devra indemniser lourdement treize parties civiles. Parmi elles SOS Racisme et le syndicat Unsa-Commerce et services. Un autre cadre est condamné à quatre mois de prison avec sursis et à indemniser tous les plaignants (chacun recevra 10000 €). MON ACTIVITÉ
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Internet au travail, que pour le travail ?
Internet au travail, que pour le travail ? Tout salarié bénéficiant sur son poste de travail informatique d’une connexion à Internet et d’une messagerie électronique, peut utiliser ces deux outils à des fins personnelles. Toutefois, cet usage privé doit être « raisonnable », c’est-à-dire qu’il ne doit ni porter atteinte à la productivité ni constituer un danger pour la sécurité du réseau informatique de l’entreprise. L’employeur doit donc tenir compte des impératifs professionnels, mais aussi respecter les libertés
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Les Organisations Internationales
TD 2 : Organisations internationales Document 1 : les 14 points du président Wilson. Discours devant le congrès américain, 8 janvier 1918 1. Présentation du document - Quelle est la nature de ce document ? Ce document est un discours prononcé par le président Wilson. Il énonce quatorze points. - Que savez-vous sur son auteur ? Thomas Woodrow Wilson, né à Staunton le 28 décembre 1856 et mort à Washington le 3 février 1924 est
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L'organisation territoriale et administrative de l'Espagne (document en espagnol)
CULTURE / LA CULTURA La organización territorial y administrativa de España - Primera característica geográfica : su situación ambivalente/ ambigua. Características : geográficamente : España beneficia de una situación geográfica simplica/ centricá (= centrale). Se situa en la misma linea que Nueva York y Pekin. Es una posición estratégica porque es como un puente (= un pont) entre Africa y el reste de Europa. Tan sólo ( = seulement) 14 kms separan África de España
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La Valeur Travail
Le travail Le travail est-il toujours une valeur fondamentale ? Introduction Tripalium : instrument de torture. Telle est l'origine du mot travail. On comprend alors que ce dernier n'a pas toujours eu la connotation positive que notre société lui prête aujourd'hui. Dans l'Antiquité, il était réservé aux esclaves, au Moyen-Âge, il était affaire de serfs et de vilains et, pour un noble, travailler revenait à déroger à sa condition. Mais avec l'approche de la révolution
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Le monde du travail
LE MONDE DU TRAVAIL Le monde du travail Le monde du travail Filmographie « Au déboulé garçon pointe ton numéro Pour gagner ainsi le salaire D'un morne jour utilitaire Métro, boulot, bistro, mégots, dodo, zéro » extrait de « Couleurs d’usine » de Pierre Béarn (1951) Métro, boulot, dodo! Une ritournelle bien connue de tous. Le travail, c’est la santé, disait-on, et ne rien faire, la conserver ? Si l’on comptabilise le temps consacré à
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Quand est-ce-qu'une nouvelle loi venant d'être promulguée produit ses effets ?
C'est une question tout à fait innocente : Quand est-ce-qu'une nouvelle loi venant d'être promulguée produit ses effets ? La réponse est apparemment aussi simple : quand elle rentre en application, c'est-à-dire un jour franc après sa publication au journal officiel. Ca c'est en principe, car en matière d'application de la loi dans le temps il existe de nombreuses exceptions que nous détaillerons ici. Tout d'abord il faut savoir que le principe d'application de la
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Conditions De Travail Dans Une Exploitation De Floriculuture
I- Introduction En 50 ans, l’agriculture marocaine a accompli de grands progrès en termes de modernisation et de diversification. Hier comme aujourd’hui, l’activité agricole représente d’ailleurs l’un des piliers de l’économie marocaine. Avec quatre millions d’emplois, le secteur agricole est ainsi l’un des principaux secteurs d’activité au niveau national. La population rurale est d’ailleurs estimée à 18 millions de personnes, ce qui représente 49% de l’ensemble des ménages au niveau national. (1) La part de
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Les Indicateurs de Performance pour les Institutions de Microfinance
Indicateurs de Performance pour les Institutions de Microfinance GUIDE TECHNIQUE 2e Edition MicroRate & Inter-American Development Bank Sustainable Development Department Micro, Small and Medium Enterprise Division Washington D. C. Traduction réalisée par ADA Cette publication a été préparée par Damian von Stauffenberg (MicroRate), Tor Jansson (Banque Inter-Américaine de Développement), Julie Abrams (Consultante Indépendante), Frank Abate (MicroRate) et Naomi Kenyon (MicroRate). Cette publication est disponible en version électronique sur les sites Internet de la Banque Inter-Américaine
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Que Gagne-t-on En Travaillant ?
Que gagne-t-on en travaillant ? Le travailleur considéré en tant qu’individu, ne gagne rien en travaillant. Il n’obtient pas un gain, mais uniquement une rétribution. Une rétribution qu’il s’efforce de considérer comme correcte. C’est la société qui gagne quelque chose. Un gain matériel, ou parfois un gain subjectif. La société acquiert à son profit la valeur-ajoutée du travail de l’individu. L’individu travaille et c’est la société qui acquiert le bénéfice du travail. Par contre, ce
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Le nouveau code de travail 2004
e nouveau code de travail 2004 Bulletin Officiel n° 5210 du Jeudi 6 Mai 2004 Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail. LOUANGE A DIEU SEUL°! (Grand Sceau de Sa Majesté Mohammed VI) Que l'on sache par les présentes - puisse Dieu en élever et en fortifier la teneur ! Que Notre Majesté Chérifienne, Vu la Constitution, notamment ses articles
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