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Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance dissertations et mémoires

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8 059 Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance dissertations gratuites 676 - 700 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 29 Mars 2016
  • Comment le NMP (nouveau management public) peut-il être un tremplin vers une organisation moins défaillante et performante?

    Comment le NMP (nouveau management public) peut-il être un tremplin vers une organisation moins défaillante et performante?

    Le nouveau management public est un concepts de mode, qui a fait coulé beaucoup d’ancre pendant les dernières années, dans de nombreux pays quelque soit leur situation économique, développés ou en voie de développement. Au Maroc entant que pays en voie de développement le nouveau management a fait la une de ces rénovations vers le développement. A l’échelle international, de nombreux pays ont été les premiers a adopté les pratiques du nouveau management public et

    1 823 Mots / 8 Pages
  • Droit Du Travail, qu'est-ce?

    Droit Du Travail, qu'est-ce?

    DROIT DU TRAVAIL THEME I - INTRODUCTION 5 SEQUENCE 1 – POURQUOI ETUDIER LE DROIT DU TRAVAIL ? 5 I) Qu’est-ce que le droit du travail 5 I.1. Le droit du travail est une branche du droit privé 5 I.2. Le droit du travail est le droit qui s’applique aux travailleurs salariés 5 I.3. Le lien de subordination comme critère prépondérant du contrat de travail 5 I.4. La difficulté d’appréhender le lien de subordination 6

    5 275 Mots / 22 Pages
  • La Rupture Du Contrat De Travail

    La Rupture Du Contrat De Travail

    I DIFFÉRENTES CAUSES I.1 Démission Le salarié peut démissionner librement et à tout moment sans motiver sa décision (il n’a pas à expliquer pourquoi). Il doit cependant respecter un préavis (à sa charge). Pour qu’elle ne soit pas contestable, la démission doit être sans équivoque, non donnée sur le coup de la colère ou de l’émotion, et ne doit pas être forcée ni abusive. Il faut prouver le côté non équivoque par un écrit du

    296 Mots / 2 Pages
  • Quel rôle Joue Le Travail Aujourd'hui Dans L'intégration Sociale Des Individus ?

    Quel rôle Joue Le Travail Aujourd'hui Dans L'intégration Sociale Des Individus ?

    our favoriser la cohésion sociale et pouvoir se mêler à la société, l'individu a besoin de s'intégrer à celle-ci. Cette intégration sociale correspond au degré d'appartenance de l'individu à la société. Plus il est intégré, plus ses membres partagent ses convictions et des buts en commun. L'existence d'instances d'intégration permettent la socialisation de l'individu et une entrée dans la société plus facile. Le travail est l'une d’entre-elles. Le travail est une activité productive pénible réalisée

    728 Mots / 3 Pages
  • Les circonstances de l'accident de travail.

    Les circonstances de l'accident de travail.

    L'accident du travail peut se produire durant: un déplacement professionnel dans ce cas on parle parfois d'accident de mission, le trajet entre le domicile du travailleur et le lieu habituel de travail dans ce cas il s'agit d'un accident de trajet. L’accident de trajet est également considéré comme accident de travail, lorsque la victime apportent la preuve que l'ensemble des conditions ci-après sont remplies: sa résidence principale, une résidence secondaire ou tout autre lieu où

    469 Mots / 2 Pages
  • Comment est calculée l'Indémenité Kilométrique au travail ?

    Comment est calculée l'Indémenité Kilométrique au travail ?

    Indemnité kilométrique Versée à des salariés qui utilisent leurs véhicules personnels dans l’exercice de leurs fonctions professionnelles. Cette indemnité n’est pas soumise à cotisation quand elle est justifiée par la qualité du bénéficiaire (agents itinérant, agent commercial…etc.) ou par l’ordre écrit délivré au salarié, quand il s’agit de mission particulière n’entrant pas normalement et habituellement dans les obligations professionnelles de l’intéressé, sans toutefois que son montant dépasse les plafonds fixés par le barème suivant :

    447 Mots / 2 Pages
  • Droit De Travail Et La Mondialisation

    Droit De Travail Et La Mondialisation

    Le droit du travail est l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un travailleur. Le droit du travail encadre notamment la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Il garantit également le respect des libertés et des normes de sécurité au travail, et la protection des travailleurs vulnérables. Or des travailleurs perdent leur emploi ou doivent accepter des conditions de travail dégradées à cause de la mondialisation. «

    789 Mots / 4 Pages
  • Analyse de la nouvelle de Guy Maupassant: L’Héritage

    Analyse de la nouvelle de Guy Maupassant: L’Héritage

    qJean-Pierre Cuq (2003: 374) affirme que la littérature est la représentante de la norme, et aussi la manifestation la plus intérieure de la culture du pays et la voie royale pour accéder à une certaine civilisation. Certains la définissent comme une oeuvre d’imagination provoquée par une réalité ou toute chose imprimée et d’autres considèrent comme un miroir de la société. Pour bien comprendre une oeuvre, il est nécessaire d’avoir un certain bagage tels que la

    305 Mots / 2 Pages
  • Le Management Des Organisations Publiques

    Le Management Des Organisations Publiques

    Ecrire autrement … Celui qui retourne les mots finira par avoir soif de l’écriture, sinon attraper son « virus » ! D’aucuns considèrent la pratique de l’écriture comme un acte complexe, exclusivement réservé aux écrivains, poseurs d’énigmes et manipulateurs de signes, retranchés dans leur " tour d’ivoire " et où les muses viennent nourrir leur imaginaire. Cette représentation erronée, le mythe de l’inspiration aidant, se voit malheureusement reproduite, pour une longue période, par certaines institutions,

    1 201 Mots / 5 Pages
  • Cumul D'un Mandat Social Et D'un Contrat De Travail

    Cumul D'un Mandat Social Et D'un Contrat De Travail

    Cumul d'un mandat social et d'un contrat de travail Les dirigeants qui exercent leurs fonctions dans le cadre d’un mandat social bénéficient d’une situation moins intéressante que les salariés sur le plan social. Ils peuvent être souvent révocable ad nutum, sans préavis et sans indemnité, et ils ne bénéficient pas du régime d’assurance chômage des salariés, ni de toutes les autres garanties protectrices du Code du travail et de la Convention collective applicable à l’entreprise.

    1 791 Mots / 8 Pages
  • L'Organisation des Nations Unies

    L'Organisation des Nations Unies

    sbt&&&&&&&yINTRO : La ydl'Organisation des Nations unies (ONU). Les États abolitionnistes sont aujourd'hui majoritaires, mais ils ne représentent encore qu'une minorité de la population mondiale. 58 pays ont recours à la peine de mort. Mais 139 autres l’ont aboli ou ne l’appliquent plus. En outre, depuis 1990, 50 pays sont devenus abolitionnistes. Pourtant, le débat sur la peine de mort n’est pas clos. Nous pouvons donc nous demander en quoi la peine de mort fait

    892 Mots / 4 Pages
  • Sociologies Des Organisation

    Sociologies Des Organisation

    Objectifs spécifiques Ce chapitre répond à un double objectif. A la fin du cours, les apprenants doivent être à mesure de : • Décrire les concepts fondamentaux de la sociologie des organisations : Organisation, Sociologie des organisation, Enjeux, etc • Expliquer les concepts suivants dans leurs spécificités: groupe restreint / organisation, groupe formel/ groupe informel, etc 1. Qu’est ce que la sociologie des organisations? La sociologie des organisations est une branche de la sociologie qui

    996 Mots / 4 Pages
  • Vieillissement démographique Menace-t-il La Productivité Fu Travail ?

    Vieillissement démographique Menace-t-il La Productivité Fu Travail ?

    L'impact du vieillissement sur la productivité moyenne dépend du profil de productivité par âge, or celui-ci est très mal connu. L'opinion courante voudrait que la productivité par âge suive une courbe en U inversée : croissante dans un premier temps grâce aux acquis de l'expérience qui augmentent et améliorent le capital humain, et décroissante ensuite. Cette réduction de la productivité des travailleurs âgés s'expliquent par la diminution de certaines compétences physiques au delà d'un certain

    356 Mots / 2 Pages
  • Analyse du marché du travail

    Analyse du marché du travail

    Différentes approches d'analyse du marché du travail[modifier]Il y a deux approches possibles pour étudier le marché du travail. L'économie du travail peut être analysée à l'aide des techniques microéconomiques ou macroéconomiques. Les techniques microéconomiques étudient le rôle des individus sur le marché du travail. Les techniques macroéconomiques s'intéressent aux interactions entre le marché du travail et les autres marchés (bien, monnaie, commerce extérieur). Il s'agit de savoir comment ces interactions influencent les variables macroéconomiques tel

    857 Mots / 4 Pages
  • Le Monde Du Travail

    Le Monde Du Travail

    Non, ce n'est pas la fin du travail. Mais oui, en quelques décennies le travail a changé : quelle place occupe-t-il aujourd'hui dans nos vies ? Où en sont les conditions de travail ? Quels chemins emprunte la division du travail ? qu'en est-il des acteurs de l'entreprise, de leurs partenariats et de leurs conflits ? Bien des questions se posent aujourd'hui sans que les réponses soient toujours évidentes et assurées. Sous l'égide de RESSY

    247 Mots / 1 Pages
  • Travail à Faire

    Travail à Faire

    Le Cas cotable : La finalité de l'entreprise 1- L'entreprise Cotable cherche à satisfaire ses clients avec des produits équitables et esthétiques et à respecter le producteur et le consommateur tout en préservant la planète. 2- Il y a des objectifs matériels et éthiques : des objectifs quantitatifs : faire des bénéfices, couvrir les dépenses, vendre et augmenter le chiffre d'affaires, ouvrir une boutique supplémentaire ainsi que de trouver d'autres points de ventes. Des objectifs

    244 Mots / 1 Pages
  • Commentaire De Texte Aux Champs (nouvelle) de Guy de Maupassant: Quelle vision de la société cette nouvelle propose-t-elle ?

    Commentaire De Texte Aux Champs (nouvelle) de Guy de Maupassant: Quelle vision de la société cette nouvelle propose-t-elle ?

    AUX CHAMPSQuelle vision de la société cette nouvelle propose-t-elle ? Cette nouvelle nous propose une vision péjorative de notre société à travers le personnage de Charlot Tuvache : en effet, après avoir vanté le fait de ne pas avoir été vendu, et de s’être cru supérieur à ses camarades, il reproche à ses parents de ne pas l'avoir vendu en voyant Jean Vallin, devenu riche et heureux. Il leur dit qu'il préférerait être parti avec Mme d'Hubières

    233 Mots / 1 Pages
  • Le travail des enfants (document en anglais)

    Le travail des enfants (document en anglais)

    The child labor Child labor is done by any working child who is under the age specified by law. The word, “work” means full time commercial work to sustain self or help the family. Child labor is a danger to a Child’s mental, physical, social, educational, emotional and spiritual development. Any child who is employed in activities to feed self and family is being subjected to “child labor’. Child labor is a very complicated problem

    490 Mots / 2 Pages
  • Deux approches d'analyse du marché du travail

    Deux approches d'analyse du marché du travail

    Différentes approches d'analyse du marché du travail[modifier] Il y a deux approches possibles pour étudier le marché du travail. L'économie du travail peut être analysée à l'aide des techniques microéconomiques ou macroéconomiques. Les techniques microéconomiques étudient le rôle des individus sur le marché du travail. Les techniques macroéconomiques s'intéressent aux interactions entre le marché du travail et les autres marchés (bien, monnaie, commerce extérieur). Il s'agit de savoir comment ces interactions influencent les variables macroéconomiques

    721 Mots / 3 Pages
  • Le Travail Peut Il Aliéner L'homme

    Le Travail Peut Il Aliéner L'homme

    • aliénation : Pour Marx, processus par lequel les hommes, asservis à un travail qui leur est imposé de l'extérieur, se retrouvent coupés de leur liberté et d'eux-mêmes. Le travailleur est aliéné lorsqu'il est dépossédé de ce qui le constitue au profit d'un autre qui l'asservit. De nos jours, comme à toutes les époques, se pose le problème du travail. En effet, il occupe dans nos vies une place très importante et il est de

    251 Mots / 2 Pages
  • Les Principes Fondamentaux De L'organisation Administrative Française

    Les Principes Fondamentaux De L'organisation Administrative Française

    Les principes fondamentaux de l’organisation administrative française Sous ancien régime : droit féodal, des seigneurs =) droit variait selon territoire =) inégalité entre les sujets. Révolution consacre égalité =) 1791 : pcpe d’unité et d’indivisibilité du royaume (puis République). Article 1er C° : « La France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l'égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d'origine, de race ou de religion. Elle respecte toutes

    819 Mots / 4 Pages
  • Projet de travail autour de l’album de Claude Boujon « Bon appétit Monsieur Lapin »

    Projet de travail autour de l’album de Claude Boujon « Bon appétit Monsieur Lapin »

    Projet de travail autour de l’album de Claude Boujon « Bon appétit Monsieur Lapin » Objectifs généraux : - donner du sens à la langue écrite concernant des enfants avec des problèmes au niveau de la représentation des apprentissages et de la lecture . Ils n’ont pas du tout de projet de lecteur, donc n’ont mis aucune stratégies de lecture en place . Il s’agit de réconcilier ces enfants avec le livre de façon à

    1 011 Mots / 5 Pages
  • Comment s’organisent les relations internationales depuis la fin de la Guerre Froide ?

    Comment s’organisent les relations internationales depuis la fin de la Guerre Froide ?

    Comment s’organisent les relations internationales depuis la fin de la Guerre Froide ? La chute du mur de Berlin en 1989 et la dissolution de l’URSS en 1991 marquent la fin soudaine et pacifique de la Guerre Froide. A ce moment, le monde semble entrer dans une ère plus pacifique où l’affrontement idéologique des deux grandes puissances laisse place au leader Américain dans le maintien de l’ordre mondial. Il fixe les règles d’un nouvel ordre

    316 Mots / 2 Pages
  • Comment évaluer la qualité de vie? Où est la limite de la souffrance?

    Comment évaluer la qualité de vie? Où est la limite de la souffrance?

    -zio-iolugliuL'euthanasie : le pour et lecontre POUR | CONTRE | Perte de la qualité de vie | Comment évaluer la qualité de vie? | La personne malade souffre | Où est la limite de la souffrance? | L'homme est propriétaire de son corps | Certains médecins pensent qu'il faut simplement améliorer les soins palliatifs et non donner la mort, grâce à ces soins l'euthanasi est inutile | L'euthanasie redonne une dignité humaine aux souffrants, c'est

    427 Mots / 2 Pages
  • Connaissance Des Organisations Sportives

    Connaissance Des Organisations Sportives

    Connaissance des organisations sportives Important le CNOSF Introduction: Les objectifs du cours sont: -Comprendre l'organisation du système sportif français -Comprendre l'évolution des institutions sportives -Comprendre le mouvement sportif à caractère privé -Comprendre l'offre publique sportive L'organisation du sport en France: Aspects historiques, juridiques, sociologiques et politiques. En un siècle, le sport est devenu un phénomène social qui concerne de plus en plus de monde. Ce développement du sport s'est fait sous l'initiative des organisations privé.

    3 015 Mots / 13 Pages