Sociologies Des Organisation

Objectifs spécifiques

Ce chapitre répond à un double objectif. A la fin du cours, les apprenants

doivent être à mesure de :

• Décrire les concepts fondamentaux de la sociologie des organisations :

Organisation, Sociologie des organisation, Enjeux, etc

• Expliquer les concepts suivants dans leurs spécificités: groupe restreint /

organisation, groupe formel/ groupe informel, etc

1. Qu’est ce que la sociologie des organisations?

La sociologie des organisations est une branche de la sociologie qui étudie

comment les acteurs construisent et coordonnent des activités organisées. Elle

coïncide d’abord avec la naissance de la sociologie:l’intensification de la

division du travail, le processus de spécialisation dans les usines, les

organisations bureaucratiques,les transformations des rapports sociaux et les

principes sur lesquels s’appuient la nouvelle société capitaliste,industrielle et

moderne ; toutes ces analyses sont au cœur des observations et des efforts de

théorisation de certaines figures généralement comme formatrices de la

sociologie tel E. Durkheim ,Karl Marx, Max Weber. Karl Marx dénonce

l’exploitation de la classe ouvrière et son aliénation en analysant les relations

entre le capital et le travail comme une nouvelle forme de rapports sociaux

Weber quand à lui débouche sur le capitalisme et les organisations

bureaucratique.

S’inquiétant de la cohésion sociale Durkheim voit dans les interdépendances

dues à la spécialisation d’une nouvelle forme de division sociale du travail

substituant ce qu’il a appelé la solidarité organique et la solidarité mécanique.

Les réflexions ont porté sur le développement de l’état qui se charge de plus en

plus de réguler les rapports sociaux. On peut constater également que la

sociologie est née après la seconde guerre mondiale avec les recherches

empiriques menées aux états unis dans les années 1940 qui accompagnait la

prise de conscience du rôle crucial des organisations formelles, complexes dans SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS

Concepteur: NIKIEMA N. Rose / ZOMA 3

tous les aspects de la vie sociale. L’apparition systématique de l’appellation

sociale des organisations dans les revues et département sociologiques a même

attendue les années 1950. Les démarches des sociologues américains ont été

stimulées par une première vague de recherches menées dans les industries dès

les années 1920 pour répondre à des questions pratiques telles que la motivation

et la productivité développée par Abraham H. Maslow. D’une orientation

psycho- sociologique, ces dernières recherches ont inspiré à la fois directement

la sociologie industrielle et du travail et indirectement la sociologie des

organisations. La sociologie des organisations a donc trouvé son propre chemin

dans les années 1940 avec la deuxième vague de recherches empiriques sur la

bureaucratie industrielle et publique. Ainsi, si la « théorie sociale » est plutôt

européenne, l’approche organisationnelle est-elle universelle. A son apogée dans

les années 1960, elle a cessé d’être une exclusivité américaine pour être une

science.

En fin de compte, on peut définir la sociologie des organisations comme une

science sociale qui étudie les entités particulières nommées organisations, et qui

applique également les méthodes de la sociologie à l’étude de ces entités.

2. Qu’est ce qu’une organisation ?

Concrètement, le terme organisation peut avoir trois sens distincts :

- un regroupement

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