Harcelement dissertations et mémoires
117 Harcelement dissertations gratuites 26 - 50
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Cas Pratique de droit: harcèlement Au Travail Et Licenciement Abusif
Document 1 : Cas pratique Savoir si on a des motifs suffisant pour justifier le licenciement. Ils doivent être réels et sérieux pour pouvoir rompre le contrat de travail. Réels = il faut avoir des éléments de fait à apporter à l’appuie. Sérieux = suffisamment grave pour mériter une telle sanction. Si pas cause réel et sérieuse = licenciement injustifié. L’employeur l’accuse de faute grave -> suffit pour justifier un licenciement ? Pb juridique : - question du
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Définition du Harcèlement
Le harcèlement est un enchaînement d’agissements hostiles dont la répétition affaiblit psychologiquement l’individu qui en est la victime. Ce type de comportement peut-être habituel et impliquer le statut social et physique. Il peut s’agir de harcèlement moral, comme des insultes ou des menaces, ou d’agressions physiques chez un ou plusieurs individus. Mais il existe d’autre type de harcèlement au travail, le harcèlement numérique ou bien encore le harcèlement dans le milieu familiale. Pour chaque type
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Qu'est-ce que le harcèlement moral?
Le harcèlement moral ne se résume pas aux brimades exercées par un chef de service sadique. Il met souvent en jeu l’organisation du travail et la façon dont les salariés vivent leur rapport au travail. Pour être efficace et durable, l’action des élus de CHSCT doit intégrer ces éléments. Quelques conseils sur la marche à suivre. Article paru dans la revue de la mutualité française " santé et travail " avril 2002 par Jean-Claude Valette
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LE CYBER HARCELEMENT
vec l’utilisation permanente des nouvelles technologies de communication (téléphones, réseaux sociaux numériques), le harcèlement entre élèves se poursuit en dehors de l’enceinte des établissements scolaires. On parle alors de cyber-harcèlement. Le cyber-harcèlement doit être intégré dans la politique de prévention et de lutte contre le harcèlement à l’École car il n’en est souvent qu’une des modalités. Pour lutter contre le cyber-harcèlement, le ministère de l’éducation nationale a signé une convention avec l’association e-Enfance et a
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Recours Harcelement Psychologique
1. Recours de Marianne : 1.1. Quels sont-ils en fonctions du CNT ? 2. Dans le but de trouver une solution d’entente avec son supérieur Mme revêche auprès du quel Marianne a subit 15 mois de harcèlement psychologique au travail. 3. Marianne a suivi les recommandations de la commission des normes de travail qui demande a tout salarié victime de harcèlement psychologique au travail de porter plainte au près des personnes ressources désignées par son
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Economie Et Droit: le harcèlement moral
2. Le harcèlement moral, l’organisation du travail et l’action, après la loi du 3 janvier 03 La loi n° 2003-6 du 3 janvier 2003, (publiée au JO du 4 janvier) portant relance de la négociation collective en matière de licenciements économiques, aborde dans les articles 4 et 5 les dispositions ayant trait au harcèlement. - - Dans l’article 4, les dispositions concernant la charge de la preuve sont plus restrictives que dans la loi du
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Synthèse Sur Le Harcèlement
SYNTHESE CORPUS DE DOCUMENT SUR LE HARCELEMENT Le corpus de documents, présenté ici, se propose d’aborder l’aspect essentiel du thème du harcèlement dans le milieu professionnel. En effet, l’actualité fait état depuis un certain temps de faits liés à ces pratiques associées au néo-management. Il est ainsi composé de quatre documents. Dans le premier texte de Marie-France HIRIGOYEN intitulé « Le harcèlement moral », et daté de 1998, est abordé le mode opératoire des harceleurs
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Le Cyber Harcèlement
vec l’utilisation permanente des nouvelles technologies de communication (téléphones, réseaux sociaux numériques), le harcèlement entre élèves se poursuit en dehors de l’enceinte des établissements scolaires. On parle alors de cyber-harcèlement. Le cyber-harcèlement doit être intégré dans la politique de prévention et de lutte contre le harcèlement à l’École car il n’en est souvent qu’une des modalités. Pour lutter contre le cyber-harcèlement, le ministère de l’éducation nationale a signé une convention avec l’association e-Enfance et a
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Les différentes formes du harcèlement
Marie-France Hirigoyen Les RH sont assez gênés quant au sujet du harcèlement. Il n’est pas toujours facile de déceler le harcèlement. On appelle harcèlement la conduite vexatoire répétée, hostile et portant atteinte à l’intégrité physique ou psychologique du salarié. C’est une conduite socialement construite. (Il y a un processus identifiable) 1°) – Les différentes formes du harcèlement L’intimidation L’incivilité verbale La brimade – Action méprisante La persécution / le chantage
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La santé psychique du salarié et le harcèlement moral
S’entraîner au BTS n° 2 Le stress au travail Ressources documentaires, p. 128 à 130 Annexe 1 Arrêt de la Cour de cassation Annexe 2 Articles du Code du travail Annexe 3 Articles du Code de laSécurité sociale Annexe 4 Article de presse Annexe 5 Page du site de la compagnie d’assurances L’Auxiliaire (extrait) Réponses aux questions À l’aide de vos connaissances et de la documentationannexée, traitez les situations juridiques suivantes. Première partie : La
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Le Harcèlement Moral Au Travail
Partie 1 : Les victimes du harcèlement sont souvent des personnes qui n’ayant pas confiance en elles se sentent obligés d’en faire toujours trop pour à tout prix donner une bonne image d’eux, 9 à 10% des salariés ont déjà subi des situations de harcèlement sur leurs lieux de travail. En majorité des hommes et des femmes. D’après :L'article L 1152-1 à 3 du Code du travail définit de la manière suivante le harcèlement moral
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Le harcelement moral au travail cas
PROJET D’ETUDE ECONOMIE DROIT Thème n°1 : Le Harcèlement moral* au travail *Le harcèlement moral : Conduite abusive qui par des gestes, paroles, comportements, attitudes répétées ou systématiques vise à dégrader les conditions de vie et conditions de travail d'une personne. Ces pratiques peuvent causer des troubles psychiques ou physiques mettant en danger la santé de la victime (homme ou femme). INTRODUCTION En France le harcèlement moral au travail est un phénomène assez répandu, loin
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Le harcèlement scolaire
Le harcèlement scolaire : En France, même si la plupart des enfants sont heureux à l’école, 10 % d’entre eux la considèrent comme un lieu de souffrance. QU’EST-CE QUE LE HARCÈLEMENT SCOLAIRE ? Lorsqu’un élève ne se sent pas en sécurité à l’école, c’est souvent parce qu’il est victime de violence. Cette violence peut provenir de préjugés sur son physique ou ses origines, sa façon de s’habiller ou de parler, ses activités, etc. On parle
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Harceler tue.
19e concours de plaidoiries des lycéens Fiche d'inscription Merci de retourner cette fiche complétée (n° de téléphone et adresse mail lisibles) pour le 11 novembre 2015 à l'adresse mail : lyceens@memorial-plaidoiries.fr CANDIDAT 1 Nom MOEMERSHEIM Prénom Laura Adresse personnelle 9 rue de la chapelle Code Postal 640 Ville Ostwald Téléphone 03.88.29.97.93 Mail laura.moemersheim@gmail.com Classe fréquentée 1èreL Date de naissance 14/10/99 CANDIDAT 2 Nom / Prénom / Adresse personnelle Code Postal Ville Téléphone Mail Classe fréquentée
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SYNTHESE des faits harcellement
SYNTHESE : faits rapportés à Mme Delchambre Véronique, Cadre directe Mme Crombet et Mr Leborgne, Cadre sup. médecine Médecin du travail Mr Deloraine et Mr Sion, Spychologue du travail Mme Giot et Mr Muyllaert, Cadre service handicap Mme Valette, Cadre soin infirmier Mr Dutronc, Directeur de st vincent de paul Mme Way, Cadre des ressources humaines Mr Lerouge, Directeur adjoint des ressources humaines ( 12/08/15 ) * Ouverture UNITE AMBULATURE ADULTES Janvier 2011, cadre Mme
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Le harcèlement moral en droit du travail ivoirien
LE HARCELEMENT MORAL EN DROIT DU TRAVAIL INTRODUCTION Dans son Discours sur l’ensemble du positivisme, le philosophe Auguste COMTE définit le travail comme « la mise en jeu de toutes les richesses et de toutes les forces naturelles ou artificielles que possède l’Humanité dans le but de satisfaire tous ses besoins »[1]. Par cette idée, l’auteur entend sans doute mettre en exergue l’aspect utilitaire du travail, activité physique ou intellectuelle exercée par l’homme pour obtenir
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Le harcèlement moral au travail.
Aselle FAVRE VIGNON Droit 11/10/16 1. Anaëlle jeune diplômé d’un BTS CGO est désormais fonctionnaire dans le service des impôts des particuliers. Son nouveau supérieur est très déplacé envers ses les agents placés sous son autorité. Sa nouvelle organisation de travail est trop radicale, il désorganise les services, dégrade les conditions de travail, surcharge le travail des agents et est très insistant ce qui oblige de nombreux agents à se mettre en arrêt de travail
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Cyber-harcélement, texte
Le Cyber-Harcelement Plan : Mathilde Introduction : Loyse Définition : Emma (lire ce qu'il y'a au tableau + ça) : Le cyber-harcelemeent est très dangereux car il s’exerce en dehors du cadre scolaire et de façon permanente c'est la formes d'un harcèlement à travers Internet et les nouvelles technologies (réseaux sociaux, smart phones, forums, chats, jeux interactifs, etc.). . Il peut alors prendre la forme d’une propagation, de manière répétitive et massive, par exemple des
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Le cyber harcélement: exposé.
Le Cyber-Harcelement Plan : Mathilde Introduction : Loyse Définition : Emma (lire ce qu'il y'a au tableau + ça) : Le cyber-harcelemeent est très dangereux car il s’exerce en dehors du cadre scolaire et de façon permanente c'est la formes d'un harcèlement à travers Internet et les nouvelles technologies (réseaux sociaux, smart phones, forums, chats, jeux interactifs, etc.). . Il peut alors prendre la forme d’une propagation, de manière répétitive et massive, par exemple des
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Harcèlement. Violence: de quoi parle-t-on ?
Bullying Violence: de quoi parle-t-on ? ● La violence constitue une thématique transversale qui traverse une multitude de domaines de recherche et de paradigme” (S. Crépon, sociologue) ● “Elle traverse non seulement les cloisonnements théoriques mais également les murs de la réalité sociale sur lesquels elle projette ses tags” (C.Bormans, 2005, p15) (Psychanalyste) ● “Ce qui est grave aujourd’hui c’est que nous assistons à une fusion des délits entre les milieux scolaires et extra scolaires”
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Le Harcélement.
Le harcèlement se définit comme une violence répétée qui peut être verbale, physique ou psychologique, face à un ou plusieurs élèves qui ne peuvent se défendre. Le harcèlement se développe en particulier : -si l'ambiance dans l'établissement est mauvais que ce soit les relations entre les élèves ou soit les relations entre les adultes et les élèves -si les situations d'harcèlement sont mal identifiée par l'équipe éducative les parents et les élèves doivent être au
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Le harcèlement scolaire
Le Harcèlement : Le Harcèlement scolaire ce sont des insultes, humiliation, mise à l’écart, rumeurs, coups… infligés de façon répétée, sur une longue période, de la part d'un ou plusieurs élèves. 1 200 000 enfants ou adolescents en sont victimes aujourd'hui en France, soit 10 %. On peut être harcelé pour différentes raisons que ce soit sa couleur de peau, son handicap physique, sa couleur de cheveux, son physique, son homosexualité... Pour certaine personne, c'est
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Harcèlement. Fausse amitié et faux amis
Fausse amitié et faux amis _Participants a la création du film: -Seddik Benfaida -Mehdi Benbrahim -Achraf belehri -Hicham Berrada _Lieu de tournage:Maison de Seddik _Théme principal:Harclement et tromperie _Matériel utilisé pour le montage du film:Ordinateur,camére et telephone _Materiel et objet utilisé durant le tournage du film:Boisson,corde,telephone et chaise. Résumé du film: Mehdi a toujours eut des problémes de harcelement et de moqueries au collége.Seddik étant l'un de ses gens qui se moquent de mehdi fait
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Analyse de situation: le harcèlement au collège
Stage 2 Semestre 3 / Analyses de Pratiques Professionnelles : Le harcèlement au collège INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS MEAUX STAGE 2 / SEMESTRE 3 : ANALYSE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE Le harcèlement au collège Travail présenté par VADAINE Arnaud Etudiant en soins Infirmier Promotion 2015-2018 I. Introduction Lors des divers stages effectués au cours de ma formation, j’ai pu participer aux soins et à l’accompagnement d’un grand nombre de personnes, appréciant ainsi la diversité
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Le Cyber Harcèlement
« Pourquoi, dans certains cas, le cyber-harcèlement mène-t-il au suicide ? » « Tu ne te rends pas compte, au départ, que tu es en train de te faire harceler. Les insultes, ça détruit la confiance en soi, parce que ça ne s’arrête jamais. C’est du lever au coucher, et ça installe une pression psychologique. J’étais certaine d’avoir fait quelque chose de mal, alors qu’aujourd’hui, avec du recul, je sais très bien que non. »
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