Adm1015 tn3 dissertations et mémoires
204 Adm1015 tn3 dissertations gratuites 126 - 150
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ADM1015 tn1
Question 1. Selon Davenport (1993), les processus d'affaires correspondent à l'ensemble des activités et des tâches qui sont structurées et effectuées dans le but d'obtenir un extrant précis, soit un produit ou un service. Par exemple, l'achat de la matière première, la transformation de la matière première, la fabrication du produit et la commercialisation du produit sont des étapes, grosso modo, d'un processus d'affaires. Pour ce qui est des pratiques d'affaires, que l'on parle de
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FIN 1020 Adm financière TN3
FIN1020 logo_teluq_nb_500x174 Administration financière Série F TRAVAIL NOTÉ 3 (100 points – 10 %) ■ Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SCO1205_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux (accessible dans votre dossier étudiant MaTÉLUQ) pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Feuille d’identité Nom de la personne tutrice Louise Trottier ________________ Les ratios financiers d’Alimentation
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ADM2006 tn3
Feuille d’identité ADM-2006 Travail noté 3 SÉRIE _A_ NOM Thibeault PRÉNOM Mélanie NUMÉRO D’ÉTUDIANT 02107449 TRIMESTRE été 2017 ADRESSE 204, rue St-Paul, Cowansville (QC) CODE POSTAL J2K 1C4 TÉLÉPHONE DOMICILE 450 955-1912 TÉLÉPHONE TRAVAIL 450 296-4467 CELLULAIRE 438 497-4489 NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Jean-Pierre Fortier DATE D’ENVOI : 18 septembre 2017 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Conservez les questions et les titres ou puces inscrites
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ADM2006 TN3 les systèmes d'information de gestion
ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion Feuille d’identité Travail noté 2 SÉRIE _A___ Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon: ADM2006_TN2serie__VotreNom. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM THÉRIAULT PRÉNOM JULIE NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE
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ADM1015 TN2
PREMIÈRE PARTIE (10 points) Marque d’employeur Entreprise de choix, Dynamo recrute présentement ! Vous êtes débordant de créativité et souhaiter partager de nouvelles idées ? Vous voulez travailler pour une entreprise qui a à cœur ses employés ? Dynamo est l’entreprise faite pour vous. Fondée en 1997 par Lionel Groux, Dynamo est une entreprise spécialisée dans l’entretien de systèmes de climatisation et de chauffage. Se démarquant de la concurrence grâce à son service 24 heures
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RIN 2013 TN3 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN3_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 14, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux,
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ADM 1002 TN3 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Question 1. Après la lecture du cas « Leadership, rôles et responsabilité des gestionnaires : Maynard Limitée » il est clair que la compagnie éprouve plusieurs problématiques. Voici les principales : - Absence du président et d’une stratégie précise de sa part : « Bien que le président ait, dans l’organigramme, une position hiérarchique en évidence, son style de direction est plutôt effacé ». « (…) le Service de
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ECO3004 TN3
Introduction Lors des dernières semaines, j’ai développé mes connaissances en lien avec la formation et la compétitivité économique. J’ai été en mesure de découvrir les impacts de la crise économique de la fin des années 1980 au niveau de la formation chez nous au Canada, ainsi qu’au Québec. Plusieurs actions ont été mises en place de la part des différents gouvernements pour améliorer la situation des jeunes ainsi que diminuer le taux de chômage. Cependant,
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ADM1015 Dynamo
Partie 1 Texte promotionnel Fondée en 1997 par Lionel Marcoux, la compagnie Dynamo est une entreprise renommée qui se spécialise dans l’entretien de systèmes de climatisation et de chauffage. Cette entreprise étant en constante évolution depuis les dernières années, comporte 150 employés répartit dans deux établissements. Ces établissements se trouvent dans la région de la Capitale-Nationale. Dynamo offre un milieu de travail où le développement de compétences des employés est mis en valeur. Un milieu
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ADM3012 TN3
Question 1 (4 points) Dans une équipe multiculturelle, un certain nombre de différences de comportements et de manières de faire apparaissent rapidement aux yeux des participants. Dans la situation de l’équipe de Juliette, nommez et expliquez les différences culturelles apparentes et cachées dont il aurait fallu tenir compte. L’équipe de Juliette est formée de trois nationalités différentes, Renée est québécoise, Jamil est français d’origine tunisienne et Li est canadien anglais d’origine chinoise. Ces différences culturelles
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ADM 7015 TN3
ADM 7015 – Travail noté 3 ADM 7015 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle TRAVAIL NOTÉ 3 10 % de la note finale ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. ■ Respectez les espaces réservés à la personne tutrice. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7015-TN3_Votrenom.docx ■ Utilisez votre portail pour acheminer le fichier à votre personne tutrice. Feuille
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Admin1015 tn3
Question 1 : En premier lieu, il est important de définir qu’est-ce que c’est la gestion de carrière traditionnelle. C’est la mise en place d’activité ou processus, par l’employeur, mis à la disposition des employés pour but de les aider à évoluer professionnellement au sein de l’organisation. Par exemple, un employé peut devenir un superviseur selon son potentiel, ces compétences et les ressources que l’entreprise lui offrent. L’avancement de l’employé se fait en montant les
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ADM1015 TN1
Les avantages d’une bonne gestion des ressources humaines sont importants autant pour l’organisation que pour les employés. Les études confirment d’ailleurs que des pratiques de GRH « hautement performantes » ou « fortement mobilisatrices » sont celles qui permettent aux employés de s’adapter, de se mobiliser, de se développer et de coopérer entre eux. Ils agissent également à titre de collaborateurs pour les dirigeants, pour les employés, pour le syndicat ou avec les personnels des
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Travail noté 1 ADM1015
Question 1 : Le terme gestion des ressources humaines peut également se définir comme la gestion des employés, la gestion de personnes, la gestion de talents ou la gestion de personnel. Ces ressources humaines, elles-mêmes, désignent la main-d’œuvre, donc les salariés (cadres, employés, ouvriers) qui appartiennent à une organisation. À l’intérieur d’une organisation, la gestion des ressources humaines regroupe un ensemble de pratiques utilisées pour administrer, planifier, diriger, mobiliser et développer les ressources humaines qui
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Marketing tn3
les niveaux d’un produit : Il est vraiment important pour nike d’être un leader et un incontournable quand vient le temps de parler des progrès technologique. Ils cherchent toujours le moyen d’innover leur produits et ils cherchent toujours à pousser le plus possible le marketing relié autour de leur marchandise. Un produits est l’ensemble de se que le clients reçoit en échange d’une somme d’argent. Il y a trois niveaux de produits , le produit
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TN3 DBA 840 Méthodologie de la recherche appliquée
Travail # 3 – DBA 840– Méthodologie de la recherche appliquée Question 1 – Un collègue du cours de méthodologie vous parle de son projet de recherche qui porte sur la relation entre le style de gestion des chefs d’équipe et la satisfaction au travail dans des PME manufacturières. Pour mesurer la satisfaction, il souhaite utiliser la mesure qu’il a vue dans l’article suivant (et disponible sur le Portail du cours) : Spector, P. E.
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ADM1002 TN3
Question 1. Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Voici les 4 situations problématiques que j’ai relevées dans ce cas : 1. Baisse des profits et augmentation des coûts de production « Depuis deux ans, la Société moderne est confrontée à une réduction importante des profits. Les ventes ont diminué légèrement alors que la compétition avec les autres producteurs s’est accentuée, surtout celle provenant des produits importés. Les coûts de production, eux,
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Adm1002 tn3
La Société Moderne, basée en Estrie, est une entreprise familiale qui fût fondée en 1946 par le père du président actuel, Jacques Letendre. Ce dernier en a hérité en 1976. Cette entreprise de taille moyenne se spécialise dans les produits de robinetterie et d’accessoires de plomberie. Leurs produits sont distribués à des magasins de vente au détail, des quincailleries, des plomberies ainsi que de grandes chaînes de magasins. La Société Moderne compte près de 200
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ADM 2006 TN3
Question 1 Ce cas est un exemple concret de tout le bouleversement que l’arrivée d’internet a causé. En effet, Facebook est un site de réseautage social « qui permet à ses utilisateurs de publier des images, des photos, des vidéos, des fichiers et documents, d’échanger des messages, joindre et créer des groupes et d’utiliser une variété d’applications. » Afin de générer ses profits, Facebook permet aux entreprises de s’annoncer et ainsi de profiter des informations recueillies de
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TN3 - ADM3028
Question 1 De nos jours, plusieurs grands joueurs du domaine des technologies tels que Google, Facebook, Apple et Microsoft caressent le rêve de construire la ville du futur. 1. Faites une recherche sur Internet portant sur le développement d’une ville intelligente par l’une de ces entreprises ou par une autre. Résumez les grandes lignes du projet à partir de sites Web ou d’articles d’actualité (ou les deux). Mon article est un article récent, datant de
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ADM1400 TN3
Théories de l’organisation Travail noté 2 Introduction Au cours des deux derniers travaux, nous avons utilisé six métaphores différentes, soit celle d’un cerveau, d’une machine, d’un organisme, de la culture, de la prison du psychisme et du système politique. Ces métaphores ont toutes fait ressortir certains aspects de ABC Inc., que ce soit à propos de sa structure ou de ses employés. Dans ce dernier travail, nous verrons l’organisation comme un instrument de domination et
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Rin 1013 TN3 - Série G
Questions de compréhension 1. Un employeur peut renverser une présomption de maladie professionnelle liée à l’environnement de travail en vertu de l’art. 29 de LATPM par quelques moyens. En effet, l’employeur peut toujours tenter de renverser la présomption. Il faut que celui-ci démontre qu’il n’y a pas de relation entre la maladie du travailleur qui demande une indemnisation et son travail. L’employeur peut aussi renverser la présomption en mettant un doute sur le diagnostic médical.
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ADM1402 TN3 entreprise et société
ADM 1402 TRAVAIL NOTÉ 3 Entreprise et société 3 TABLE DES MATIÈRES LA LÉGALISATION DU CANABIS AU CANADA, UN ÉVÈNEMENT HISTORIQUE …….…………..…………………………………………………… 4 CONTEXTE GÉNÉRAL ET LEUR ÉVOLUTION HISTORIQUE (TABLEAU)…………………………………………………………... ..….… 5 LES ACTEURS STRATÉGIQUES ET LES VARIABLES QUI DÉTERMINENT LEURS ACTIONS (TABLEAU) ………………………. 7 CONTEXTE GÉNÉRAL ET LEUR ÉVOLUTION HISTORIQUE ..….… 9 LES ACTEURS STRATÉGIQUES ET LES VARIABLES QUI DÉTERMINENT LEURS ACTIONS ……………..………………………. 10 LES DYNAMIQUES ET LES CHANGEMENTS DANS LES RÉGULATIONS ET LES
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Adm tn3 Centre hospitalier de l’Université de Montréal
Introduction Dans le cadre de ce travail, j’ai décidé de choisir un organisme public qui à mon avis me semble être un bon sujet d’actualité. Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal sera mon sujet de mon étude diagnostique. Je parlerais plus particulièrement du milieu organisationnel d’un service alimentaire dans les soins hospitaliers. J’explorerai plus profondément chacune des parties qui lui appartiennent. Lors de cette étude, je survolerais les différents éléments qui suivent : l’histoire
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Adm 1002 tn3 - l'entreprise Maynard
Dans l’entreprise Maynard limitée on peut constater beaucoup de situations problématiques qui nuisent au bon fonctionnement de l’entreprise. Notamment, le manque de communication, la rigidité de l’entreprise face à la prise d’initiative, les abus de pouvoir et la violence psychologique et l’état général des entrepôts qui laissent a désirer. On peut classer ces situations selon les différents niveaux d’intervention auxquels elle se rapportent. Au niveau stratégique on parle surtout de la performance et de la
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