ADM1015 TN2

PREMIÈRE PARTIE (10 points)

Marque d’employeur

Entreprise de choix, Dynamo recrute présentement !

Vous êtes débordant de créativité et souhaiter partager de nouvelles idées ? Vous voulez travailler pour une entreprise qui a à cœur ses employés ? Dynamo est l’entreprise faite pour vous. Fondée en 1997 par Lionel Groux, Dynamo est une entreprise spécialisée dans l’entretien de systèmes de climatisation et de chauffage. Se démarquant de la concurrence grâce à son service 24 heures sur 24, Dynamo a su se tailler une place dans l’industrie et ainsi se créer une clientèle fidèle. L’entreprise emploie 150 employés et possède deux installations. Etant donné la demande accrue en services personnalisés, Dynamo est à la recherche de nouveaux mécaniciens prêts à relever ce nouveau défi dans la région de la Capitale-Nationale.

Compte tenu des heures d’ouvertures 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, Dynamo offre des horaires flexibles de jour, de soir et de fin de semaine et accueille donc les candidats avec tous styles de vie. Avec un salaire compétitif à la clé et des avantages sociaux alléchants, Dynamo est un employeur de choix dans le domaine de la mécanique de réfrigération.

Au candidat choisi, Dynamo offrira une formation rémunérée et une formation continue tout au long de l’année afin de rester compétitif et continuer d’offrir un service de qualité à sa clientèle.

Exemples concrets

Les éléments mentionnés dans le texte promotionnel ci-haut reflète les valeurs prônées par l’entreprise Dynamo et souligne que le candidat choisi sera celui qui partagera ces mêmes valeurs. Ainsi, nous voyons le concept d’adéquation entre l’individu et l’organisation comme indiqué dans le manuel, défini comme « la compatibilité entre les caractéristiques de l’individu et celles de l’organisation » (St-Onge, 2013). En d’autres mots, « le recrutement doit aussi adopter pour principe d’attirer des personnes qui adhèrent aux valeurs et à la mission de l’organisation » (St-Onge, 2013). Par conséquent, Dynamo recherche des candidats qui sont prêts à apprendre et partager leurs nouvelles connaissances avec les employés déjà existants. C’est pour cette raison qu’il est mentionné en premier lieu que le candidat désirant postuler pour le poste de mécanicien doit être enclin au partage des connaissances et plein de créativité.

De plus, comme il est question d’être le plus réaliste possible dans l’offre d’emploi, il était important de mentionner les plages horaires multiples de cette entreprise. Comme c’est une entreprise qui fonctionne en tout temps, il est primordial d’informer les candidats potentiels de l’horaire qu’ils pourraient avoir une fois embauchés. Certes, l’horaire est un point prédominant lorsque que quelqu’un cherche un emploi. Avec des heures de service 24 heures sur 24, l’entreprise est capable d’offrir un maximum de combinaison de plages horaires aux mécaniciens mais d’un autre côté, le nouvel employé doit s’attendre à travailler jour, soir et nuit selon les besoins opérationnels de l’organisation.

Plus encore, la raison pour laquelle Dynamo engage en ce moment est le fait que les employés existants ne sont pas assez ouverts aux

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