Adm 4010 dissertations et mémoires
566 Adm 4010 dissertations gratuites 201 - 225
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Adm 1002 tn1
Question 1 : Si l'on se fie au principe de l'organisation scientifique de Taylor ainsi qu’aux principes de l'administration classique de Fayol (5 propositions), nous comprenons rapidement que l'entreprise SEMCO pratique un style managérial ouvert. Tout d'abord comme cité dans le manuel, un des principes du système scientifique de Taylor mentionne que : « l'ouvrier est un agent économique qui réponds aux stimuli et au choix de la direction ». Dans ce même texte, le
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ADM 2210
ADM 2210 - Question 1 a. On doit considérer les bénéfices et les risques associés à ce traitement, comme seront la qualité et la perspective de vie du patient. C'est nécessaire d'analyser si la décision, quelle qu'elle soit, est conforme aux valeurs de l'institution. Il faut s'assurer que le patient et la famille comprennent les limites de ce traitement et prendre en compte les aspects cliniques qui justifient le traitement choisi. Il faut savoir si
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ADM 2205, le système québécois de la santé et des services sociaux
ADM 2205 Le système québécois de la santé et des services sociaux FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ 1 NOM : PRÉNOM : NUMÉRO D’ÉTUDIANT : TRIMESTRE : Automne 2017 ADRESSE : CODE POSTAL : TÉLÉPHONE DOMICILE TRAVAIL : CELLULAIRE COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE : DATE D’ENVOI 14 novembre 2017 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Question 1 1. En effet, bien qu’il faut investir dans les
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ADM 1420 Travail noté 3
ADM 1420 - Gestion des opérations Travail noté 3, Série A Problème 1 : ORDONNANCEMENT PARTIE A : Equipe α a) Main d'œuvre Produit OP1 OP2 OP3 OP4 C1 6 4 5,5 10 C2 6,5 5 4 10 C3 7 4 7 10 C4 5 3,5 6 10 En partant du tableau 3.1 auquel on a ajouté un opérateur fictif (OP4), on suit les étapes suivantes : Étape 1 : Dans chaque rangée, soustraire la
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La Semco- travail TN1 Adm 1002
Note obtenue : 12.8/15 (*quelques fautes en français à corriger) Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Nous trouvons la compagnie Semco dans un contexte de crise économique au
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ADM 7015
ADM 7015 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle TRAVAIL NOTÉ 1 30 % de la note finale ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. ■ Respectez les espaces réservés à la personne tutrice. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7015-TN1_Votrenom.docx ■ Utilisez votre portail MaTÉLUQ pour acheminer le fichier à votre personne tutrice. Feuille d’identité Nom Prénom Trimestre Date
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ADM 1015 TN2 gestion des ressources humaines
ADM 1015 Gestion des ressources humaines TN2 Partie 1 Partie 1 : Renouveler la capacité d’attraction de Dynamo La marque d’employeur En affaire depuis 1997, Dynamo est une entreprise qui se spécialise dans l’entretient de système de climatisation et de chauffage. Établis dans la région de la Capitale-Nationale, Dynamo emploi actuellement plus de 150 employés répartis dans deux établissements. Grâce à ses mécaniciens qualifiés en réfrigération, Dynamo offre des services personnalisés et des conseils éclairés
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ADM 1012, la Gestion des Ressources Humaines
Question 1 La GRH (gestion des ressources humaines) se définie comme le regroupement au sein de l’organisation de la fonction de planification, de la direction, d’organisation et de contrôle des ressources humaines. Ce qui englobe une planification au niveau des ressources humaines aussi au niveau du recrutement, au niveau de l’accueil des nouveaux employés. La GRH regroupe aussi la formation et le développement des employés au sein d’une entreprise pour permettre aux employés de mieux
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ADM 1002, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM SCRIBNOCK PRÉNOM TANYA NUMÉRO D’ÉTUDIANT 17354522 TRIMESTRE AUTOMNE 2017 ADRESSE 38 LAKERIDGE TRAIL BEACHBURG
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ADM 1015 TN1, les affaires
Question 1 Tout d’abord définissons les trois concepts suivant : processus d’affaires, pratiques d’affaires et activités d’affaires. Selon Davenport (1993), Les processus d’affaires est un ensemble d’activités et de tâches structurés qui a pour but de produire un extrant spécifique, soit un produit ou un service. Les pratiques d’affaires pour leur part sont décrient comme un mode de gestion (gestion de la qualité totale, la réingénérie des processus, la restructuration organisationnelle, etc.), les entreprises ont eu
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ADM 2007 Crudessence
1- Résultats sommaires de la recherche de l'environnement interne et externe de Crudessence Crudessence fait partie du secteur de l'alimentation du Québec, mais plus particulièrement, du secteur de l'alimentation biologique, naturelle et végan. Selon l'Association Manger Santé Bio, l'alimentation naturelle a connu ses débuts dans les années 80, où certaines associations et mouvements essaient tant bien que mal d'éduquer la population à l'alimentation végétarienne et naturelle. Mais c'est dans les années 2000 que la mission
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ADM 2007 TN2
ADM 2007 TRAVAIL NOTÉ 2 HÉLÈNE LATREILLE 1. Résultats de recherche Nous pouvons aujourd’hui constater qu’une vague importante et populaire fait place dans le secteur de l’alimentation naturelle de la part des consommateurs. Soit parce que le pourcentage du taux d’obésité au Canada a doublé entre les années 1978 et 2005[1] ou encore parce que les consommateurs se tournent vers de meilleurs produits pour leur santé, ainsi que pour le respect l’environnement, suite à la
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Adm 1015 travail noté 1
Question 1 : 1- Définition des concepts-clés A) Processus d’affaires Selon moi, le processus d’affaires est une représentation d’un ensemble cohérent et structuré d’activités réparties au niveau des différentes structures organisationnelles de l’entreprise afin d’atteindre un but spécifique, soit celui de produire un bien ou un service défini. B) Pratique d’affaires Selon moi, une pratique d’affaire est une stratégie mise de l’avant par l’organisation afin d’améliorer la performance des processus dans une organisation. L’objectif étant
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ADM 2016 TN4, Gestion de la relation de vente
ADM 2016 Session 2017 TELUQ Gestion de la relation de vente Travail Noté 4 Fait par Philippe Hawkins Et444463 Le 02 Décembre 2017 Table des matières Question 1 3 Question 1.1 3 Question 1.2 4 Question 1.3 8 Question 2 10 Question 2.1 10 Question 2.2 a) 11 Question 2.2 b) 13 Sources 14 Question 1 1.1 En vous référant aux étapes du processus d’évaluation du rendement, décrivez ce processus en vous servant des caractéristiques
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Tn1 adm-1420
TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE À PROBLÈME 1 : PRÉVISIONS (10 POINTS) Partie A : lissage exponentiel simple a) Construisez un tableau représentant les prévisions de demande pour les onze derniers mois à l’aide de la méthode du lissage exponentiel simple. Utilisez comme valeur initiale la première valeur réelle et comme coefficient alpha = 0,20. (1 point) No Mois Demande (Mu) Prévision α=0, 20 2 6,2 6,7 3 12,1 6,6 4 14,4 7,7 5 11,1 9,0
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TN 2 adm 2207
Question 1 L’entreprise de Crudessence se démarque principalement par sa défense et sa promotion de la cause de l’alimentation vivante et durable. Selon l’entreprise, il ne s’agit pas seulement de manger sainement, mais d’une façon qui respecte la vie et le bien-être de la planète. Fondée en septembre 2007 par David Côté et Mathieu Gallant, Crudessence se base sur une alimentation saine qui privilégie le produit vivant et qui respecte l’environnement. En premier lieu, en
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Adm 1002 tn1, l'entreprise SEMCO
Question # 1 : Tout d’abord, l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (OST) de Taylor et à l’administration classique (Fayol), car l’entreprise permet à chaque usager et travailleur de faire partie de la décision d’embauche d’une nouvelle personne, à son assignation et à sa rémunération, et ce, de façon volontaire. Nulle n’est obligée de participer aux rencontres d’embauche et de prise de décision et nulle n’est obligée
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Adm tn3
Question 1 : Située en Estrie, la société moderne est une entreprise fondée, en 1964, qui se caractérise dans la manufacture de robinetterie et d’accessoires de plomberie. Elle est présentement dirigée par Jacques Letendre, qui en a hérité en 1976. Elle se classe comme une entreprise moyenne qui emploie environ 200 travailleurs dont 80 % s’occupent de la production. Ses produits sont principalement distribués aux magasins de détail comme les quincailleries, les plomberies et les
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ADM 2007 TN3 Nike Fuel
ADM 2007 logo_teluq_imp_15_nb Travail noté 3 Nike Fuel (15%) Feuille d’identité NOM Paquette-Groulx PRÉNOM Mathieu NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Autonme 2017 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Cathy Beausoleil DATE D’ENVOI 6 janvier 2018 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE ________________ Lisez attentivement les articles de presse ci-dessus. Afin de répondre aux questions, faites une recherche d’informations sur le Web
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ADM 1002 travail noté 1
Question 1: L'entreprise SEMCO présente des pratiques innovantes qui diffèrent grandement des idées énoncées par Fayol et Taylor. Alors que ce dernier prône une approche où il existe une division claire et respectée entre la sphère dirigeante et les travailleurs, l'entreprise s'est éloignée de cette idéologie à bien des niveaux. En effet, bien qu'un nombre restreint d'individus assument toujours les charges décisionnelles importantes, nécessaires dans toutes entreprises, une redéfinition complète des titres d'emploi est venue
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Adm 1013 quotas de rendement
Analyse de cas Les nouveaux quotas de rendement Résumé des faits Voici le cas d’étude qui relate l’histoire d’une compagnie de câblage qui vit une augmentation de leurs quotas de rendement à la suite à un contrat obtenu pour l’entreprise Atlantique Électronique. Ce contrat est vital pour la compagnie. Advenant le cas où l’entreprise ne pourrait satisfaire la commande, elle devra congédier quelques ouvriers. L’entreprise déjà prise avec des problèmes budgétaires devra trouver les moyens
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ADM 1002 TN 1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Bérubé PRÉNOM Véronique NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver 2017 ADRESSE 241 chemin du Lac Plamondon
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ADM 1015 Le cas Turgeon
Question 1 À partir des définitions des concepts de ‘processus d’affaires’, de ‘pratiques d’affaires’ et ‘d’activités d’affaires’ présentés dans l’article de Turgeon (2014, tableau 1), appliquez ces concepts à la GRH. Pour répondre à cette question, définisssez d’abord dans vos mots les trois concepts à l’étude, expliquez ensuite brièvement leurs différences entre ces concepts, et transposez-les à la GRH en vous appuyant sur vos lectures. Enfin, pour chacun des concepts, donnez un exemple concret en
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ADM 1015 TN3
Étude de cas no 1 Question 1 Non, la gestion des carrières telle qu’elle est définie traditionnellement ne pourrait pas s’appliquer chez Torta Bianca. « La gestion des carrières dans les organisations regroupe les activités et les processus mis en place par l’employeur pour faciliter l’évolution professionnelle de ses employés » (St-Onge et al., 2013). La carrière traditionnelle est vécue au sein d’une seule organisation. Comme il est mentionné dans le manuel Relever les défis
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ADM 1016 Questions de révision pour l’intra
Questions de révision pour l’intra ADM 1016 1. Mission organisationnelle: Quels sont les axes de la mission organisationnelle? * Choix de produits fabriqués (Leadership de produit) * Compétences distinctives (Excellence opérationnelle) * Marchés desservis (Connaissance intime des clients) Décrivez les axes de la mission organisationnelle d’Aliments Couche Tard? * Choix de produits fabriqués = * Compétences distinctives = * Marchés desservis = Canada et États-Unis + un peu Europe et international Pourquoi la mission organisationnelle
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