ADM 2007 tn3 dissertations et mémoires
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Budget 2007-2013 - le FEDER
En bref, le FEDER finance : des aides directes aux investissements réalisés dans les entreprises (en particulier les PME) afin de créer des emplois durables ; des infrastructures liées notamment à la recherche et l’innovation, aux télécommunications, à l’environnement, à l’énergie et au transport ; des instruments financiers (fonds de capital-risque, fonds de développement local, etc.) afin de soutenir le développement régional et local et favoriser la coopération entre les villes et les régions ;
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L’encadrement juridique des élections présidentielles de 2007
L’encadrement juridique des élections présidentielles de 2007. par Laurent Depussay ATER à l’université d’Evry-Val d’Essonne Les campagnes électorales ont fortement évolué depuis 1958 soit l’avènement de la V République. La campagne électorale que l'on pourrait qualifier de plus importante est la campagne présidentielle, puisqu'elle sert à élire le Président de la République qui est bien évidemment un pilier de notre société. Ainsi cette campagne electorale est de plus en plus encadré. Tout d’abord, l’élection du
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Résumé ADM 4015
CHAPITRE 1 1- Nommez trois phénomènes sociaux ou économiques qui ont eu des incidences sur la gestion des ressources humaines. Voici les phénomènes sociaux qui ont bouleversé la gestion des ressources humaines : • Le développement de carrières nomades et de travail autonome conférant ainsi une plus grande liberté au travailleur, mais augmentant aussi parfois sa précarité. • La volonté chez les travailleurs de démocratiser le travail (ou la résistance face à la gestion autoritaire)
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Tempête Financière de 2007 aux Etats-Unis
En 2007, une tempête financière s’abat sur les états unis. Le marché immobilier est en hausse avec les crédits subprimes et des empilements de dettes. Selon Gaël Giraud, une petite cause de la crise économique est de promettre de l’argent liquide bon marché. Les ménages pauvres américains se laissent entrainer dans une spirale infernale avec 2 méthodes : - la société exploite les ménages peux cultiver qui ne comprennent pas la finance. - les agences
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Fiche de lecture : Allal Amin, « Trajectoires « révolutionnaires » en Tunisie » Processus de radicalisations politiques 2007-2011, Revue française de science politique, 2012/5 Vol. 62, p. 821-841
Référence exacte du texte : Allal Amin, « Trajectoires « révolutionnaires » en Tunisie » Processus de radicalisations politiques 2007-2011, Revue française de science politique, 2012/5 Vol. 62, p. 821-841. L’auteur-e : L’auteur est docteure en science politique et diplômé de l’IEP d’Aix-en-Provence et s’intéresse beaucoup à la politique comparée, l’action collective, la sociologie électorale et la méthodologie de l’enquête de terrain . Thème général de l’article ou du chapitre : Dans cet article, Amin
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TN3 Commerce Internationale
Suite du cas Jusbec inc. Premièrement, Denis devrait payer l’amende exigée par l’Agence des services frontaliers, puis arrêter de viser d’autres marchés et de se contenter de ce qu’il a, puisque son entreprise n’est pas aux prises avec des surplus de stocks. Deuxièmement, étant donné que les consommateurs allemands préfèrent leurs produits et qu’ils sont exigeants quant au délai de livraison, il serait préférable que Jusbec prévienne ses clients allemands du risque de retard au
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BTS CGO Comptabilité: Consommations pour la production du mois de juin 2007
Consommations pour la production du mois de juin 2007 : 6600 kg de fèves ont été utilisés pour la fabrication de la pâte de cacao. 905 kg de sucre et 1220 kg de beurre de cacao ont été utilisés pour la fabrication du chocolat. 92 € de papier (cacao en poudre), 1080 € de feuilles aluminium (chocolat) et 3982 € de carton (432 € pour cacao en poudre, 3550 € pour chocolat), non stockés, ont
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COM 2007 Examen Final
Examen final COM 2007 Il faut répondre à toutes les questions. S’il vous plait, veuillez inclure la question avec la réponse. 1. Au chapitre 5, nous avons insisté sur le fait que les chances étaient très minces pour que la concurrence déloge les monopoles réglementés. AT&T et Bell Canada semblaient être particulièrement à l’abri de toute menace. Outre le fait que AT&T était un très important collaborateur à la défense nationale américaine, qu’est-ce qui porte
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Adm 1013 travail noté 1
Ce premier travail noté consiste à analyser le cas «Des frontières à franchir» en mettant en pratique les notions vues dans les deux premières parties du cours. Suite à la lecture du cas proposé, relatant l’expérience d’Angelica Garza, responsable des ressources humaines de deux usines pharmaceutiques appartenant à la multinationale USMed, je conviens qu’il serait préférable d’opter pour l’approche «problème». Ce travail comportera les six étapes de cette approche, tel qu’enseigné dans le cadre de
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ADM 1420
ADM 1420 Gestion des opérations et de la production LE TRAVAIL NOTÉ 1 ACTIVITÉ 1, SÉRIE C Feuille d’identité NOM : BOUFFARD JEAN PRÉNOM : MONIKA NUMÉRO D´ÉTUDIANT : 08363378 TRIMESTRE : HIVER 2008-2009 ADRESSE : 93 REGNAULT APPARTEMENT 5 VILLE : SEPT-ILES CODE POSTAL : G4R 3S8 TÉLÉPHONE DOMICILE : (418) 962-3127 TRAVAIL : (418) 962-3030 COURRIEL : MOUNIKA_LOVE@HOTMAIL.COM NOM DE LA PERSONNE TUTRICE : CÉLINE BÉLANGER DATE D’ENVOI : 7 MARS 2009 Réservé
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ADM 2006 TN2
ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion Feuille d’identité Travail noté 2 SÉRIE D Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon: ADM2006_TN2serie__VotreNom. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Foster PRÉNOM Kathleen NUMÉRO D’ÉTUDIANT 12302480 TRIMESTRE Été 2014 ADRESSE 1660 rue de Coleraine, Québec CODE POSTAL G3K 1N8 TÉLÉPHONE
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ADM 1420
Problème 1 Questions Partie A: lissage exponentiel simple a) Mois Demande (Mu) LES avec α = 0,2 Janvier 6.7 - Février 6.2 6.7 Mars 12.1 6.6 Avril 14.4 7.7 Mai 11.1 9.04 Juin 7.4 9.452 Juillet 6.4 9.0416 Août 12.9 9.56992 Septembre 21.1 10.235936 Octobre 15.4 12.4087488 Novembre 16.5 13.00699904 Décembre 11.6 13.70559923 13.28447939 b) Partie B: précision et suivi des prévisions c) t R P R-P (R-P)2 l R-P l 1 6.7 - -
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FIN1020 TN3
FIN 1020 TN3 Série I Feuille d’identité ( points) Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM BEAUCHAMP PRÉNOM ANNIE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 14112319 TRIMESTRE Automne 2014 ADRESSE 2080, rue Antoine-Devin LAVAL CODE POSTAL H7L0E5 TÉLÉPHONE Domicile 450-937-3945 Travail 514-345-7202 Cellulaire 514-248-2302 COURRIEL ANNIE.BEAUCHAMP@LIVE.CA NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Monsieur Jean-Marc Fournier DATE D’ENVOI 6 DÉCEMBRE 2014 Réservé à l’usage de la personne
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ADM 1015 TN2 serie F
Partie 1 Monsieur Marcoux, comme vous le savez, il importe de redorer l’image de l’entreprise afin de promouvoir celle-ci dans le but de dénicher les meilleurs candidats selon les valeurs et la mission de l’entreprise. Voici donc le texte promotionnel que je vous suggère. Fondée en 1997 et implantée dans le comté de la Grande-Nationale, Dynamo est une fime oeuvrant dans les systèmes de chauffage et de climatisation. Propriétaire et fondateur, Monsieur Lionel Marcoux gère
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ADM 1015 TN1
1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. (5 points) De nos jours, les organisations se soucient autant des employés que des résultats obtenus, puisqu’elles ont pris conscience qu’un employé heureux au travail donnera un meilleur rendement dans le but d’atteindre les objectifs. Pour en arriver là, les organisations doivent s’assurer d’une saine gestion des ressources humaines, qui regroupe les pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle
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Adm 1013 tn2
Le cas « les nouveaux de quotas de rendement » nous présente une entreprise de câblage électrique qui éprouve de la difficulté à augmenter sa productivité pour ainsi répondre à la demande croissante du marché. L’usine en question, éprouve des problèmes financiers ainsi, pour y remédier, l’entreprise à accepter un gros contrat avec un échéancier à respecter. Mais pour y arriver, l’équipe doit augmenter son rythme de production. À ce sujet, l’usine a fait appel
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ADM 1420
Sonia Lavier #14114885 1098 Olier-Payette, Laval, Qc, H7L 5L2 Téléphone : 512-545-2209 ADM 1420 : Gestion des opérations Travail noté 1 Pondération : 20% Remis le 4 septembre 2015 Problème 1, Partie A Tableau des demandes réelles et prévues A) Mois Demande (Mu) Prévisions de demande (Mu) 1 6.7 6.7 2 6.2 6.7 3 12.1 6.6 4 14.4 7.7 5 11.1 9.0 6 7.4 9.5 7 6.4 9.0 8 12.9 8.5 9 21.1 9.4 10
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Commentaire d'arrêt sur les critères de compétence des juges adm
TD n°3 de Droit administratif : Les critères du contrat administratif Fiches d’arrêt * Arrêt du Tribunal des conflits du 8 juillet 1963 : «Société entreprise Peyrot». En l’espèce, une société concessionnaire a passé avec une entreprise un marché pour l’exécution des travaux nécessaires à la construction d’une autoroute, dans les conditions prévues à l’article 4 de la loi du 18 avril 1955 relative à la construction et l’exploitation d’une autoroute. Néanmoins, la société aurait
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Cour de cassation 3ème chambre 17 janvier 2007
I - La réticence dolosive selon l’arrêt du 17 janvier 2007 A- Un arrêt de principe semblable à l’arrêt « Baldus » Le dol fait parti des 3 vices de consentements prévus par le code civil, avec l’erreur et la violence. Le dol est défini à l’article 1116 du code civil et est défini comme « une cause de nullité de la convention lorsque les manœuvres pratiquées par l'une des parties sont telles, qu'il est
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ADM 2006 TN1
Question 1 - À quelles forces concurrentielles le secteur du cinéma a-t-il dû faire face? Le secteur du cinéma a dû faire face à la nouvelle technologie (produit de substitution) constituée d’ordinateurs plus performants (munis de lecteurs et graveurs DVD) qui multiplient et facilitent l’accès au haut débit de téléchargement sur Internet. Cette nouvelle technologie est donc, aujourd’hui, la plus grande force concurrentielle de ce secteur. L’industrie se heurte ainsi au marché de la distribution
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Cours adm
Droit administratif [Sous-titre du document] ________________ Droit administratif [Sous-titre du document] Introduction_ droit administratif, droit de l’action administrative Section 1 Construction du droit administratif &1- La construction historique 1. La soumission de l’administration au droit 2. La soumission de l’administration au droit administratif 1. Originalité du système français 2. Mise en place du système français 1. Apparition du juge administratif 2. Apparition du droit administratif : l’arrêt Blanco &2 : Les constructions doctrinales 1. Les
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Adm 1015 tn1 SF
Question 1 L’approche de la contingence spécifie que la gestion des ressources humaines doit s’aligner sur les orientations de la compagnie pour que celle-ci puisse atteindre ses objectifs de la meilleure façon possible. Pour comprendre ceci, je vais comparer le processus de GRH avec le processus d’affaires, les pratiques de GRH avec les pratiques d’affaires et finalement les activités de GRH avec les activités d’affaires. Tout d’abord, le processus d’affaires est une addition d’activités réalisées
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Commentaire 1ère Chambre civil de la Cour de cassation du 16 janvier 2007
Séance X : L'exécution forcée Commentaire 1ère Chambre civil de la Cour de cassation du 16 janvier 2007 « Une idée sans exécution est qu'un songe » citation de Louis De Rouvroy Duc de Saint-Simon. Cette citation permet de montrer que l'exécution d'une idée ou ici d'un contrat peut permettre à sa réalisation comme le montre l''arrêt de la 1ère Chambre civil de la Cour de cassation en date du 16 janvier 2007 fait référence
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Adm 1015
Partie 1 Marque d’Employeur. Vous êtes passionné par le domaine de la climatisation et êtes à la recherche d’un employeur de choix? Cet emploi est pour vous! Dynamo est persuadé qu’il est primordial d’être à l’affut des nouveaux procéder, des nouveaux outils et nouvelles techniques offerts sur le marché. Pour ce faire, nous sommes à la recherche de candidats passionné, qui aiment apprendre et transmettre leurs connaissances au sein de l’équipe. Nous offrons régulièrement des
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Adm 1015 Gestion stratégique et rôles professionnels des RH
Gestion stratégique et rôles professionnels des RH Tout d’abord, afin de s’assurer qu’une entreprise se démarque au sein de son environnement, il est essentiel de connaître et comprendre les outils conceptuels « processus d’affaires, pratiques d’affaires et activités d’affaires » dont disposent les gestionnaires et les entrepreneurs dans leurs démarches d’approche du marché. Ces outils sont disponibles dans l’article Turgeon (2004, tableau 1). En premier lieu, il est essentiel de comprendre ce qu’est un processus
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