ADM 2006 TN2
Étude de cas : ADM 2006 TN2. Recherche parmi 301 000+ dissertationsPar kath0814 • 5 Août 2015 • Étude de cas • 959 Mots (4 Pages) • 5 286 Vues
ADM 2006 |
Les systèmes d’information de gestion |
Feuille d’identité
Travail noté 2 |
SÉRIE D |
Consignes :
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NOM Foster | PRÉNOM Kathleen |
NUMÉRO D’ÉTUDIANT 12302480 | TRIMESTRE Été 2014 |
ADRESSE 1660 rue de Coleraine, Québec | |
CODE POSTAL G3K 1N8 | TÉLÉPHONE DOMICILE 418 670-8630 |
TÉLÉPHONE TRAVAIL 418 687-9991 | CELLULAIRE 418 670-8630 |
NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Alexandre Ross | |
DATE D’ENVOI 8 juillet 2014 | |
Réservé à l’usage de la personne tutrice | |
DATE DE RÉCEPTION | DATE DE RETOUR |
NOTE |
TÉLUQ
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1. Quelles sont les notions présentées dans ce chapitre qu’illustre ce cas? (10 points)
Ce cas illustre une cas de menace interne qui sont les employés. Monsieur Kiervel a également fait du piratage psychologique en utilisant les codes d’accès et les informations personnelles relatives à d’autres employés. Cela illustre aussi le manque de vigilance qu’on fait preuve les dirigeants de SocGen face à la sécurité de ses systèmes.
2. Décrivez les faiblesses de contrôle à la SocGen. Quels sont les facteurs qui y ont contribué sur le plan de la gestion, de l’organisation et de la technologie? (35 points)
Faiblesses de contrôle :
- Kiervel n’a pas pris les jours de congé prévus par SocGen afin que d’autres courtiers examinent ses portefeuilles.
- Ses supérieurs étaient au courant de ses transactions frauduleuses mais vu que ca rapportait de l’argent, ils fermaient les yeux.
- La banque a négligé d’assurer le suivi des 75 mises en gardes concernant les positions de Kervielé
- La SocGen n’a pas fait vérifications aléatoires dans l’historique des transactions de ses courtiers.
- La SocGen n’avait pas de système qui détectait les transactions supprimées ou modifiées.
Facteurs problématiques en gestion :
- Manque de surveillance auprès des employés.
- Négligence des dirigeants face aux mises en garde concernant les positions de Kerviel.
- Grande souplesse pour les employés de ne pas prendre de congé afin que les autres employés vérifient leurs transactions.
Facteurs problématiques en terme d’organisation :
- Accessibilité trop facile pour les employés de connaitre les moyens pris par l’entreprise pour effectuer les vérifications aléatoires.
- Mauvaise décision de vendre les posititions de Kerviel en dépit que les conditions du marché n’était pas favorable ce qui a contribué à la dégringolade encore plus prononcée.
Facteurs problématiques en technologie :
- Système qui pouvait être facilement contourné par les employés.
- Système qui n’était pas programmé pour effectuer des vérifications plus poussés et qui n’avertissait pas les dirigeants lors de transactions douteuses.
3. Qui devrait être tenu responsable des pertes de Kiervel? Quel rôle les systèmes de la SocGen ont-ils joué? Et les gestionnaires? (15 points)
Selon moi, c’est Kiervel qui doit être tenu responsable des pertes cependant la société a joué un rôle dans ces fraudes, car elle a laissé toute l’opportunité possible à Kiervel d’effectuer ses transactions frauduleuses.
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